第二天一早，貝卡拉就帶著父親來到了尹施他們所在的酒店。
貝德對女兒到了一種溺愛的程度，既然是女兒開口，他沒理由會拒絕。
他也不是第一次見巴印的人了，即便是來見了尹施，他也不怕自己會少塊肉，這些人有事相求，自然不會怠待他。
於他而言，左右沒有任何損失，索性就過來見見對方。
貝德和尹施一起坐在套房的大客廳裏，可是年輕男人身上的氣場，卻讓他有些坐立不安。
畢竟他昨天還帶村民暴力對待了他們，此時看見尹施，自然是有些心虛的。
貝卡拉坐在一旁自拍，見父親如此拘謹，推了一下對方的胳膊，調侃說：“爸爸，你怕什麽？他們是來求你辦事的，不會記你昨天挑釁的仇。”
葉尤給他添了一杯茶水。
在這個房間裏，尹施和付岑都會泰語，他們倆與貝德溝通可以說是毫無障礙。
不存在第三方翻譯，他們溝通非常流暢。
尹施為了讓貝德去說服村民，給他開出了一個對方不可能拒絕的條件。
尹施遞給貝德一份合同：“隻要你能遊說村民們不再鬧事，讓他們成功搬遷，事成之後，除了等價值的拆遷賠償款，我再額外給你一套小公寓。並且——”
他看向貝德身旁正在努力找角度自拍的貝卡拉，繼續又說：
“我還承諾，讓你的女兒和巴印簽約訂一份終生錄用的合同，並且為她提供養老福利服務。合同是終生錄用，除非巴印集團倒閉，否則她永遠都不會失業。”
巴印可是遠近馳名的大公司，即便是在泰國的分公司，想進去工作也很難。
這個條件，貝德確實被狠狠的誘惑了。
他作為一個老父親，從多個方麵考慮了巴印為女兒安排工作的好處。
巴印這麽優秀的公司，裏麵必定有很多有為青年。
隻要女兒能進去，便等同於擴散了交際圈，能結識更多的優秀青年，終生大事也不是問題了。
就算女兒最終選擇不結婚，能在這種大企業裏上班拿工資，並且還有後續養老福利的安排，就讓他瘋狂心動。
貝德接受了尹施的條件：“好。我答應你們。”
作為一個父親，女兒的利益自然是大於他的利益。
貝德在葉尤的引導下，開始一頁頁簽合同。
尹施同時說：“我需要你幫我演一場戲。”
貝德摁下合同手印，一臉疑惑望著尹施：“什麽？”
尹施說：“和村民談判修建產業園的事，您先放一放。我需要你先透露消息出去，告訴村民們，巴印在那片地上修出來的房子，隻對華國人售賣，不賣給當地泰國人。”
貝德聽到這裏，表現地非常疑惑：
“可是這樣，村民們就會排斥巴印繼續來修房子。畢竟，外國人來這片土地買房，我們的生活空間就會被壓榨，這裏保不準兒會變成唐人街那樣的華人地盤。這片土地，也遲早會變成別人的。這麽一來，大家夥是連房子都不願意給你們修了呀！”
尹施心裏有數，沒透露太多理由，隻說：
“你照我吩咐去做即可。等我通知你再召開村民大會，建議村民們同意修產業園。告訴他們，同意拆遷，他們不僅可以拿到足額拆遷款，我的大型產業園區裏還可以為村民們提供三百個工作崗位。
對於村民，隻要素質過關我們可以降低招聘標準。通過試用期，就可以享受我們巴印給員工提供的醫療保障服務。”
產業園需要大量保潔、保安，以及生產線人員，這些村民是最好不過的選擇。
巴印答應給村民們提供工作崗位，這個條件確實很誘惑。
要知道村裏很多年輕人沒有正經工作的。
如果巴印肯提供工作崗位，讓這些年輕人就會擁有穩定的工作，並且還會享受大公司的醫療福利。
這麽好的條件，誰不心動？
村裏老一輩人偏多，即便是為了年輕一輩的生活，那些老人也會同意拆遷建造科技園區的。
尹施讓貝德散播這個消息出去，是降低了村民們的期待。
等到適當時機，他再用好條件對這些人予以誘惑，他們必然會心動，搬出那片土地。
……
他們搞定了坳果村的村長，接下來就得開始收拾盛德化了。
可想要收拾盛德化，並不是那麽容易的。畢竟他背後的勢力盤根錯節，龐大且複雜。
葉尤這個開工作室的小老板，想想都覺得頭疼。
這老板可不是一般人能當的。
尹施自然已經有了對策，他道：“想讓他們老實，自然是要讓他們所有人著急。”
葉尤恍然，立刻接話說：“所以，能讓他們著急的，隻有涉及到他們的利益？”
尹施喜歡和葉尤說話，他的想法，葉尤似乎都能很敏銳地get到。
他點頭說：“是。當大家都有錢賺的時候，大家為了爭取更多的利益，就會各有心思，內鬥不斷。可如果大家收益都減少，或者自身利益受損時，他們必然會為了保住利益，與公司同舟共濟。”
葉尤咂舌，對他豎起大拇指，開始吹捧：
“尹總您可真是深諳人性！您這是要利用利益遞減效應，去穩住那些高層。隻要他們一心想公司好，就會和公司同甘共苦，必然不會再去搭理盛德化的個人利益。”
利益遞減效應的規律，在現實婚姻裏非常普遍。
很多夫妻在貧窮時，反而可以夫妻同心，其利斷金。可是一旦富貴，誘惑變多，反而不能共甘。
利益遞減效應在職場管理公司時，依舊能用。
巴印分公司業績不錯，賺的錢多，誘惑很大，所以盛德化率領公司一群高層孤立尹施，去與尹施爭奪利益。
公司那些高層，雖然都是盛德化的親信，可他們坐到這個位置，已經和公司深度綁定。
他們的腦子也不會蠢笨，一榮俱榮，一損俱損的道理他們也是明白的。
一旦公司出事，這些人為了不讓公司利益受損，減少自己的利益損失，一定會團結一心，幫助公司更好的發展。
葉尤倒是很喜歡尹施的這腦子，雖然是富二代，可工作學習以及人品，樣樣出色。
如果葉尤真是他的助理，一定會對他佩服的五體投地。
聰明有錢又挑剔的老板，會讓下屬的能力飛速成長。
跟著尹施幹一年，再跳槽去其它公司，也必然是香餑餑。
尹施作為大老板，他的決策和計劃本不用告訴葉尤。可他卻事無巨細，其中理論也讓葉尤揣度。
葉尤很快也反應過來：“尹總，您是在帶我成長？”
付岑幽幽吐槽道：“講道理，尹總真偏心，都沒有這樣培養過我。”
尹施看他一眼，冷淡道：“我偏心她不用講道理，她就是我明目張膽的私心。”
付岑：“……”
尼瑪這是在公然殺狗？
貝德對女兒到了一種溺愛的程度，既然是女兒開口，他沒理由會拒絕。
他也不是第一次見巴印的人了，即便是來見了尹施，他也不怕自己會少塊肉，這些人有事相求，自然不會怠待他。
於他而言，左右沒有任何損失，索性就過來見見對方。
貝德和尹施一起坐在套房的大客廳裏，可是年輕男人身上的氣場，卻讓他有些坐立不安。
畢竟他昨天還帶村民暴力對待了他們，此時看見尹施，自然是有些心虛的。
貝卡拉坐在一旁自拍，見父親如此拘謹，推了一下對方的胳膊，調侃說：“爸爸，你怕什麽？他們是來求你辦事的，不會記你昨天挑釁的仇。”
葉尤給他添了一杯茶水。
在這個房間裏，尹施和付岑都會泰語，他們倆與貝德溝通可以說是毫無障礙。
不存在第三方翻譯，他們溝通非常流暢。
尹施為了讓貝德去說服村民，給他開出了一個對方不可能拒絕的條件。
尹施遞給貝德一份合同：“隻要你能遊說村民們不再鬧事，讓他們成功搬遷，事成之後，除了等價值的拆遷賠償款，我再額外給你一套小公寓。並且——”
他看向貝德身旁正在努力找角度自拍的貝卡拉，繼續又說：
“我還承諾，讓你的女兒和巴印簽約訂一份終生錄用的合同，並且為她提供養老福利服務。合同是終生錄用，除非巴印集團倒閉，否則她永遠都不會失業。”
巴印可是遠近馳名的大公司，即便是在泰國的分公司，想進去工作也很難。
這個條件，貝德確實被狠狠的誘惑了。
他作為一個老父親，從多個方麵考慮了巴印為女兒安排工作的好處。
巴印這麽優秀的公司，裏麵必定有很多有為青年。
隻要女兒能進去，便等同於擴散了交際圈，能結識更多的優秀青年，終生大事也不是問題了。
就算女兒最終選擇不結婚，能在這種大企業裏上班拿工資，並且還有後續養老福利的安排，就讓他瘋狂心動。
貝德接受了尹施的條件：“好。我答應你們。”
作為一個父親，女兒的利益自然是大於他的利益。
貝德在葉尤的引導下，開始一頁頁簽合同。
尹施同時說：“我需要你幫我演一場戲。”
貝德摁下合同手印，一臉疑惑望著尹施：“什麽？”
尹施說：“和村民談判修建產業園的事，您先放一放。我需要你先透露消息出去，告訴村民們，巴印在那片地上修出來的房子，隻對華國人售賣，不賣給當地泰國人。”
貝德聽到這裏，表現地非常疑惑：
“可是這樣，村民們就會排斥巴印繼續來修房子。畢竟，外國人來這片土地買房，我們的生活空間就會被壓榨，這裏保不準兒會變成唐人街那樣的華人地盤。這片土地，也遲早會變成別人的。這麽一來，大家夥是連房子都不願意給你們修了呀！”
尹施心裏有數，沒透露太多理由，隻說：
“你照我吩咐去做即可。等我通知你再召開村民大會，建議村民們同意修產業園。告訴他們，同意拆遷，他們不僅可以拿到足額拆遷款，我的大型產業園區裏還可以為村民們提供三百個工作崗位。
對於村民，隻要素質過關我們可以降低招聘標準。通過試用期，就可以享受我們巴印給員工提供的醫療保障服務。”
產業園需要大量保潔、保安，以及生產線人員，這些村民是最好不過的選擇。
巴印答應給村民們提供工作崗位，這個條件確實很誘惑。
要知道村裏很多年輕人沒有正經工作的。
如果巴印肯提供工作崗位，讓這些年輕人就會擁有穩定的工作，並且還會享受大公司的醫療福利。
這麽好的條件，誰不心動？
村裏老一輩人偏多，即便是為了年輕一輩的生活，那些老人也會同意拆遷建造科技園區的。
尹施讓貝德散播這個消息出去，是降低了村民們的期待。
等到適當時機，他再用好條件對這些人予以誘惑，他們必然會心動，搬出那片土地。
……
他們搞定了坳果村的村長，接下來就得開始收拾盛德化了。
可想要收拾盛德化，並不是那麽容易的。畢竟他背後的勢力盤根錯節，龐大且複雜。
葉尤這個開工作室的小老板，想想都覺得頭疼。
這老板可不是一般人能當的。
尹施自然已經有了對策，他道：“想讓他們老實，自然是要讓他們所有人著急。”
葉尤恍然，立刻接話說：“所以，能讓他們著急的，隻有涉及到他們的利益？”
尹施喜歡和葉尤說話，他的想法，葉尤似乎都能很敏銳地get到。
他點頭說：“是。當大家都有錢賺的時候，大家為了爭取更多的利益，就會各有心思，內鬥不斷。可如果大家收益都減少，或者自身利益受損時，他們必然會為了保住利益，與公司同舟共濟。”
葉尤咂舌，對他豎起大拇指，開始吹捧：
“尹總您可真是深諳人性！您這是要利用利益遞減效應，去穩住那些高層。隻要他們一心想公司好，就會和公司同甘共苦，必然不會再去搭理盛德化的個人利益。”
利益遞減效應的規律，在現實婚姻裏非常普遍。
很多夫妻在貧窮時，反而可以夫妻同心，其利斷金。可是一旦富貴，誘惑變多，反而不能共甘。
利益遞減效應在職場管理公司時，依舊能用。
巴印分公司業績不錯，賺的錢多，誘惑很大，所以盛德化率領公司一群高層孤立尹施，去與尹施爭奪利益。
公司那些高層，雖然都是盛德化的親信，可他們坐到這個位置，已經和公司深度綁定。
他們的腦子也不會蠢笨，一榮俱榮，一損俱損的道理他們也是明白的。
一旦公司出事，這些人為了不讓公司利益受損，減少自己的利益損失，一定會團結一心，幫助公司更好的發展。
葉尤倒是很喜歡尹施的這腦子，雖然是富二代，可工作學習以及人品，樣樣出色。
如果葉尤真是他的助理，一定會對他佩服的五體投地。
聰明有錢又挑剔的老板，會讓下屬的能力飛速成長。
跟著尹施幹一年，再跳槽去其它公司，也必然是香餑餑。
尹施作為大老板，他的決策和計劃本不用告訴葉尤。可他卻事無巨細，其中理論也讓葉尤揣度。
葉尤很快也反應過來：“尹總，您是在帶我成長？”
付岑幽幽吐槽道：“講道理，尹總真偏心，都沒有這樣培養過我。”
尹施看他一眼，冷淡道：“我偏心她不用講道理，她就是我明目張膽的私心。”
付岑：“……”
尼瑪這是在公然殺狗？