“良言一句暖人心惡語一句傷感情。”
尚軍的一句話，打動了薑主任的心靈，眼淚似乎流出了眼睛。
“尚軍，你在我心裏是最可愛可親的好兄弟。我真的沒有把你看偏，更沒有看錯，隻是你的哥哥沒有那個能力。”
“主任，咱們兄弟你可別那麽說了。我的申請既然你也給領導看了，我辭職的決定已經下定了，讓領導盡快審批同意就行了。”
“兄弟，你放心，我盡快給夏總說。”
尚軍心裏明白，我既然答複薑總的事情一定要辦好。
善始善終是做人的根本，這句話也時刻在左右著尚軍的思想和行為。
他兩天的時間加班加點，完成了這篇材料的撰寫。
第二天早晨，他紅紅的眼睛，整個身體沒有一點精氣神，拿著材料來到了薑主任辦公室。
薑主任一眼就看出了尚軍那疲憊的身體。
“尚軍，你昨天晚上是加班兒完成的吧？”
薑主任這句話帶有認可和感激之情。
“主任，我寫材料晚上加班習慣了，你給夏總看一下吧。”“尚軍兄弟，我真沒有想到，你在即將離開的時候還能幫助哥哥完成一項重大任務，你真是讓我太感動了。”
“主任，咱們兄弟什麽也別說了，你讓領導看一下哪裏有不合適他口味的地方，我再進一步修改。”
“尚軍兄弟，你等一會兒，我給領導看材料的同時，再把你的情況匯報一下。”
薑主任帶著雙重壓力來到了夏總辦公室。
“夏總，總公司要求上報的材料寫完了，你看一下吧。”
夏總接過了材料，問道：“這材料是誰寫的？”
“夏總，這是尚軍加班加點完成的。”
夏總聽說是尚軍寫的，作為一個領導也沒有考慮說到。
“尚軍寫了辭職申請，你給他說接替洪江主任的位置，他的思想是不是就變了，如果是那樣，說明他還是把官位看的很重要。”
在這個時候，領導竟然還有這種想法，他真的不明白尚軍的真實想法。
沒有等夏總看材料，薑主任趕緊解釋道：“夏總，我迴去之後就把你的意思給尚軍說了。”
夏總看著薑主任的表情，笑著說道：“他肯定是高興了吧！”
“他沒有高興，還是堅持自己的想法。”
夏總一聽皺起了眉頭。
尚軍平時是一個很懂事的孩子，責任心強，寫作水平也高，我對他很認可，現在有機會了，他反而又變了自己的主意。“薑主任，你也沒有問他究竟是為什麽嗎？”
薑主任聽了之後，雖然口頭沒有表達，但是心裏對夏總的話也產生了一樣的看法。
尚軍辭職的原因，難道你當領導的心裏就不明白職工的想法嗎？
一些事情，你當領導的說的和做的那簡直是背道而馳。我這個辦公室主任不知道的事情，全公司的職工都傳遍了，而我還蒙在鼓裏。我的地位在哪裏，我的威望在哪裏。
“夏總，我給尚軍談了。”
“他怎麽說的？”
領導還要聽聽尚軍辭職的原因。
薑主任心想，尚君在公司怎麽樣，你這個當領導的還不清楚嗎？
工作中，你要的每一份材料都是出自尚軍的手中，並且也得到了你的認可。尚軍就是這麽沒黑沒白的幹工作，你當領導的，給他解決什麽實際問題了？
尚軍家中有事那一次，請示領導調整值班，就把他的心傷透了。職務的晉升，可能涉及上層領導的意見，但是你也要積極推薦和爭取，讓真正把想事幹事的人放在重要崗位。
讓他心裏有一種自豪，也能提升他工作的積極性和進取精神。
薑主任麵對領導如此的問話，怎麽迴答，讓他陷入了困境。
作為一個辦公室主任，在某些時候能直接反映職工的想法，在某些時候不能直截了當說出職工的真實想法。
像尚軍這種申請辭職的想法，是不能給領導直接說的。
麵對領導迫切想知道的心理，薑主任還是猶豫了。
坐在辦公室沙發的夏總，看到薑主任一時也沒有迴答，似乎有些著急了。
“這個問題還需要考慮嗎，沒有那麽複雜吧？”
薑主任心裏也清楚，尚軍辭職後想去的單位。
他想在一個地域工作，單位與單位之間的領導都相互有來往，而且也比較熟悉，一旦說了實情，勢必給尚軍今後的發展帶來影響。
於是，他隱瞞了尚軍辭職的真實原因。
“夏總，我通過和尚軍的溝通了解，真實情況是他覺得作為一個年輕人，工作當中多經受一些磨練，也有利於提升自己。不同的工作環境，有不同的工作內容，多接觸一些新的工作內容，自己的閱曆更豐富，這是他辭職的想法。”
領導就是領導，在日常工作中接觸各種形形色色的人比較多，看問題肯定有一雙睿智的眼睛。
“薑主任，我感覺，尚軍不是表達的真實想法，他看中的是副主任這個位置，你說對嗎？”
薑主任心裏早就明白，既然你當領導的能了解尚軍的心理，我也曾經給你做過提醒和推薦，你不認。你不從公司工作的角度去考慮選人用人，現在又反問我。
當然這個話題薑主任是不能說。
“夏總，你分析的有道理，現在的年輕人都有一種虛榮心。總感覺頭上頂著一個官銜，在單位有一種滿足心理，在同學和外人麵前有一種自豪感。他可能就是這種心理。”
“薑主任，這不是可能，而是肯定。”
既然你知道有這種結果，何必當初不聽我的推薦意見。如果有當初，不至於有這種結局。
“夏總，尚軍有了這種想法，咱們再留他，也許隻能留住他這個人，不可能留住他的心。我的意見是你還是簽個字讓他走吧。”
夏總聽了薑主任的意思也是同意尚軍辭職。他深情委婉地說道：“尚軍來公司這幾年，距離家又遠，周六日也不能迴家，公司的各種材料都是他完成的，付出了很大的辛苦。他有自己的想法，這個字我好簽，但是以後公司的材料，誰能像他這種精通呀，我也是在為你擔心啊。”
薑主任心想，在這個時候，領導能想到尚軍的工作付出和辛苦了，也擔心下步材料的撰寫誰能勝任，為時已經晚了。
尚軍的一句話，打動了薑主任的心靈，眼淚似乎流出了眼睛。
“尚軍，你在我心裏是最可愛可親的好兄弟。我真的沒有把你看偏，更沒有看錯，隻是你的哥哥沒有那個能力。”
“主任，咱們兄弟你可別那麽說了。我的申請既然你也給領導看了，我辭職的決定已經下定了，讓領導盡快審批同意就行了。”
“兄弟，你放心，我盡快給夏總說。”
尚軍心裏明白，我既然答複薑總的事情一定要辦好。
善始善終是做人的根本，這句話也時刻在左右著尚軍的思想和行為。
他兩天的時間加班加點，完成了這篇材料的撰寫。
第二天早晨，他紅紅的眼睛，整個身體沒有一點精氣神，拿著材料來到了薑主任辦公室。
薑主任一眼就看出了尚軍那疲憊的身體。
“尚軍，你昨天晚上是加班兒完成的吧？”
薑主任這句話帶有認可和感激之情。
“主任，我寫材料晚上加班習慣了，你給夏總看一下吧。”“尚軍兄弟，我真沒有想到，你在即將離開的時候還能幫助哥哥完成一項重大任務，你真是讓我太感動了。”
“主任，咱們兄弟什麽也別說了，你讓領導看一下哪裏有不合適他口味的地方，我再進一步修改。”
“尚軍兄弟，你等一會兒，我給領導看材料的同時，再把你的情況匯報一下。”
薑主任帶著雙重壓力來到了夏總辦公室。
“夏總，總公司要求上報的材料寫完了，你看一下吧。”
夏總接過了材料，問道：“這材料是誰寫的？”
“夏總，這是尚軍加班加點完成的。”
夏總聽說是尚軍寫的，作為一個領導也沒有考慮說到。
“尚軍寫了辭職申請，你給他說接替洪江主任的位置，他的思想是不是就變了，如果是那樣，說明他還是把官位看的很重要。”
在這個時候，領導竟然還有這種想法，他真的不明白尚軍的真實想法。
沒有等夏總看材料，薑主任趕緊解釋道：“夏總，我迴去之後就把你的意思給尚軍說了。”
夏總看著薑主任的表情，笑著說道：“他肯定是高興了吧！”
“他沒有高興，還是堅持自己的想法。”
夏總一聽皺起了眉頭。
尚軍平時是一個很懂事的孩子，責任心強，寫作水平也高，我對他很認可，現在有機會了，他反而又變了自己的主意。“薑主任，你也沒有問他究竟是為什麽嗎？”
薑主任聽了之後，雖然口頭沒有表達，但是心裏對夏總的話也產生了一樣的看法。
尚軍辭職的原因，難道你當領導的心裏就不明白職工的想法嗎？
一些事情，你當領導的說的和做的那簡直是背道而馳。我這個辦公室主任不知道的事情，全公司的職工都傳遍了，而我還蒙在鼓裏。我的地位在哪裏，我的威望在哪裏。
“夏總，我給尚軍談了。”
“他怎麽說的？”
領導還要聽聽尚軍辭職的原因。
薑主任心想，尚君在公司怎麽樣，你這個當領導的還不清楚嗎？
工作中，你要的每一份材料都是出自尚軍的手中，並且也得到了你的認可。尚軍就是這麽沒黑沒白的幹工作，你當領導的，給他解決什麽實際問題了？
尚軍家中有事那一次，請示領導調整值班，就把他的心傷透了。職務的晉升，可能涉及上層領導的意見，但是你也要積極推薦和爭取，讓真正把想事幹事的人放在重要崗位。
讓他心裏有一種自豪，也能提升他工作的積極性和進取精神。
薑主任麵對領導如此的問話，怎麽迴答，讓他陷入了困境。
作為一個辦公室主任，在某些時候能直接反映職工的想法，在某些時候不能直截了當說出職工的真實想法。
像尚軍這種申請辭職的想法，是不能給領導直接說的。
麵對領導迫切想知道的心理，薑主任還是猶豫了。
坐在辦公室沙發的夏總，看到薑主任一時也沒有迴答，似乎有些著急了。
“這個問題還需要考慮嗎，沒有那麽複雜吧？”
薑主任心裏也清楚，尚軍辭職後想去的單位。
他想在一個地域工作，單位與單位之間的領導都相互有來往，而且也比較熟悉，一旦說了實情，勢必給尚軍今後的發展帶來影響。
於是，他隱瞞了尚軍辭職的真實原因。
“夏總，我通過和尚軍的溝通了解，真實情況是他覺得作為一個年輕人，工作當中多經受一些磨練，也有利於提升自己。不同的工作環境，有不同的工作內容，多接觸一些新的工作內容，自己的閱曆更豐富，這是他辭職的想法。”
領導就是領導，在日常工作中接觸各種形形色色的人比較多，看問題肯定有一雙睿智的眼睛。
“薑主任，我感覺，尚軍不是表達的真實想法，他看中的是副主任這個位置，你說對嗎？”
薑主任心裏早就明白，既然你當領導的能了解尚軍的心理，我也曾經給你做過提醒和推薦，你不認。你不從公司工作的角度去考慮選人用人，現在又反問我。
當然這個話題薑主任是不能說。
“夏總，你分析的有道理，現在的年輕人都有一種虛榮心。總感覺頭上頂著一個官銜，在單位有一種滿足心理，在同學和外人麵前有一種自豪感。他可能就是這種心理。”
“薑主任，這不是可能，而是肯定。”
既然你知道有這種結果，何必當初不聽我的推薦意見。如果有當初，不至於有這種結局。
“夏總，尚軍有了這種想法，咱們再留他，也許隻能留住他這個人，不可能留住他的心。我的意見是你還是簽個字讓他走吧。”
夏總聽了薑主任的意思也是同意尚軍辭職。他深情委婉地說道：“尚軍來公司這幾年，距離家又遠，周六日也不能迴家，公司的各種材料都是他完成的，付出了很大的辛苦。他有自己的想法，這個字我好簽，但是以後公司的材料，誰能像他這種精通呀，我也是在為你擔心啊。”
薑主任心想，在這個時候，領導能想到尚軍的工作付出和辛苦了，也擔心下步材料的撰寫誰能勝任，為時已經晚了。