陳晨的品牌策劃部門,設計了針對目前已經有分公司的城市的廣告投放。針對公交車、公交站台、城市戶外廣告、部分地方電視台,以及少數電梯廣告。


    陳晨按照省會城市2000萬的額度,對廬州、鄭市、泉城、島城分別投放了2000萬。因為沒有知名度,此次廣告的目的還隻是宣傳,讓人知道有這款酒的存在。“潤滑細膩、滿口酒香”的廣告語雖然也展示在廣告上,但是文字的穿透力肯定沒有視頻配合語音的效果好!


    一個多億的廣告預算在這十幾個城市中迅速投放下去。


    孫洋給趙鐵軍打電話,告訴他:“抓住機會,要盡快把廣告費收迴來。”


    趙鐵軍說:“你這無形的給了我這麽大一個壓力啊?”


    “那要不要把廣告給你在鄭市撤下來?”孫洋開玩笑的說。


    趙鐵軍哈哈大笑說:“你這是送錢給我,我肯定得收下。”


    孫洋打電話的目的是讓讓他,多招聘些人才,在中原大地上人才也是非常多的。


    孫洋最後告訴趙鐵軍,並給了兩個任務:一個是大量的招聘人才,這一條如果做到你的任務完成80%。第二個才是做出一定的成績,做出成績說明你人員培養的不錯。


    兩件事情完成,你今年的就萬事大吉了。你想要的結果,明年就能輕鬆實現!


    孫洋現在坐在寬敞的大半辦公室裏,有種在酒廠這一畝三分地裏土皇帝的感覺。


    孫洋的這件辦公室在五樓,有兩百多個平方。有孫洋的辦公室,一間休息室,有接待室和外麵助理辦公室。在外麵的大露台孫洋建了一個全透明玻璃的陽光房,春天的陽光裏,在這裏喝茶是再好不過的了!


    酒廠已經招聘了上千人,各個工種的都有,這個偏僻的小村裏,一下子就熱鬧起來,馬路對麵的幾個村子自發的形成了一條小街道,開始有些門店開業。


    酒廠這邊因為生產擴大,人數增加,各個方麵都進入了快車道。大家都沒什麽經驗,這段時間的會議就很多。重要的事情都要經過討論才能敢上馬,不過廠裏的運轉效率也還算比較高。


    三月底的時候,孫洋去廬州看母親,顧穎兒知道,就纏著爸爸,要跟著一起去。


    她媽媽給她帶了幾套衣服,自己就拖著小行李箱像模像樣的走了。路上孫洋問她:“爸爸帶你去奶奶那住幾天,然後爸爸迴來,你在奶奶那住一段時間好不好?”


    她怎麽都不同意,找了一堆理由,還說什麽要迴來照顧弟弟們。


    孫洋說:“你在奶奶家,姑姑會給你買很多好吃的還有好玩的!”


    她說:“我家裏有,媽媽給我買了!”


    像是在提防著爸爸別給她丟下一樣!


    在奶奶家玩了三天,吃飯睡覺都跟著奶奶,早上帶她去店裏。有的吃,有的玩!


    孫洋這幾天在外麵跑關係,給孫柔安排工作的事情。


    工作搞定後,孫洋又給她買輛車,全家人一起去4s店,孫洋問她是要買suv還是轎車?孫柔自己選的一款白色的奔馳c級車。


    顧穎兒是玩瘋了,姑姑又請假帶著她和奶奶在逍遙津玩了一天,海盜船摩天輪就沒有她不敢坐的。


    等爸爸要帶她迴家的時候,她不走了,她對爸爸說:“你迴去吧,迴去告訴媽媽,奶奶想我了,讓我在奶奶這住一個月!”


    孫洋問她:“那你在這住一個月,你媽媽想你了怎麽辦?”


    她說:“媽媽想我,她就自己來看我唄!”


    孫洋媽媽也正好想留孫女在這陪她,就說:“讓她在這住段時間,等她想迴去了,你再來接她或者讓小柔送她迴去!”


    小穎兒聽了,高興的說說:“嗯,爸爸,你要聽奶奶的話!”


    孫洋隻好同意,對她說:“那你在奶奶這,也要聽奶奶的話。”


    她過來一直都是跟奶奶睡,孫洋也不擔心她鬧!


    孫洋和顧曉君說了下,就把她留廬州了。


    家裏少了一個嘰嘰喳喳的清閑了不少,顧曉君也開始迴公司上班。偶爾也會去酒廠找孫洋,孫洋安排人把最大的那棟別墅給裝修了下,準備夏天的時候過來住段時間,這裏住著應該也比較舒服!


    現在這個廠裏人比較多,白天晚上生活區都是人來人往的。這裏的安保孫洋也要求非常高。


    泉豐優品這邊也是突飛猛進,二月和三月兩個月,拓展店鋪的團隊,已經相繼在泉城、島城、臨市以及煙城開店800多家,租下來的店鋪已經達到1100多家,現在泉豐優品的這邊的工作已經輕車熟路。


    派到華陽這邊的拓店隊伍已經全部去了東山省的市場。除了拓店的團隊,配送中心也在每個城市同時搭建。


    陳英他們也在忙碌著,他們匯報給孫洋最大的問題,就是人才和人員都跟不上。說是為了保證質量,可能會放緩一緩進度,適當的培養下人才,鍛煉下現有的店長。要在現有店長中抽調業務能力比較強的提拔重用。


    孫洋同意他們的意見,而且表示支持,孫洋說:“我們不能因為要速度把質量給落下了。這樣就得不償失了!”


    經過內部篩選,內部選拔,更能提高大家的積極性,讓大家都有機會跟著公司的高速發展,獲得發展的機會。


    這中間不僅需要大量的店長,還需要城市負責人,配送中心管理人員等。孫洋強調讓配送中心這邊的采購,一定要嚴抓,這邊不出問題,在店裏的腐敗問題上就會少很多。不腐敗是我們這家連鎖店長久走下去的競爭力,如果一旦開始有腐敗,我們倒下去的也很快!


    管理這麽多人,這麽分散,監管的難度也是可想而知。


    隨著門店數量的增加,泉豐優品已經有七千多家門店,找上門供貨的廠家也是非常的多。在市場環境下,各種各樣的腐敗是不可能避免的,隻有加大監管力度,不能讓團隊在還沒有成功時就爛了!

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