1月5日，王磊帶著廬州那邊的50名員工，迴到了酒廠。先匯報了，12月和1月的銷售情況。
王磊整理了下思路說：“按照12月我們討論的不擴張計劃，12月銷售量300噸，2013年1月份銷量也是300噸，合計總毛利潤6000萬。”
然後他拿出一張統計2012年的報告，說：“2012年累積銷售1350噸，促銷贈送200噸，毛利潤1.265億，歸屬七海商貿7590萬，七海商貿開票稅費1170萬，8個月工資和年終獎共發出500萬，辦公和購置車輛油費開支合計400萬，公關費用合計110萬，合計毛利5410萬。另外1月份還有1900多萬的銷售利潤。”
孫洋接過報表，仔細看了看，說：“一月份的利潤留在公司作為流動資金，七月的錢到該給酒廠的，打給酒廠，5410萬按照比例你可以拿到541萬，你那邊安排財務一定要做好避稅的措施。公司的分紅打到酒廠賬戶，也要妥善處理好，明年酒廠要買地擴建，這點錢很好處理。”
王磊一拍大腿，站了起來，把孫洋嚇了一跳。問他：“你幹嘛，怎麽了？”
他笑著說：“我現在身價也有五百萬了！”
孫洋看他這麽開心，馬上提醒他說：“你現在身價已經超過1000萬了。酒廠現在再怎麽著也值兩個多億吧，你有2%的股份。怎麽也值500萬啊！”
“靠，是啊！”王磊說。又感歎說：“如果不是遇到你，當當老師這輩子可能都賺不了這麽多！”
王磊說：“少來，這都是你自己打拚出來的，明年應該會有更快的發展速度。一起努力吧少年！”
兩人開心走了，各自準備自己的事情了。
晚上酒廠安排在食堂招待了大家，又安排他們在鎮上酒店住下。
第二天上午，孫洋召開了酒廠的管理層會議。討論了會議的內容，按照之前的規則製定了年終獎方案。
下午四點鍾年終大會開始。
年會第一項是年度總結，還是由孫洋來說：“今年以來，酒廠先是遇到前所未有的危機，後來我們在廬州開辟了新的市場。從2012年5月份到現在取得了非常不錯的成績，全年銷量1300多噸，雖然數量在同行業中微不足道，但是對我們來說是個非常好的開始。可以說從明年起，我們七泉酒將進入快速發展道路。從今年春節開始，我們將再重拾華陽市場，明年也會發展省內其他市場。也因此我們酒廠的產能可能會跟不上，所以擴大場地也必須提上日程。”
年會第二項是論功行賞，酒廠全部員工加一起已經一百多人了。除了管理人員的獎金單獨發放，所有員工滿一年的按照兩個月工資發放，沒滿一年的按照一個月工資發放。另外今年特意設置了，對酒廠的貢獻獎。分為：特殊貢獻獎，100萬；突出貢獻獎50萬；年度貢獻獎20萬；優秀員工獎5萬。
今年給陸罡發放了突出貢獻獎，石磊和王磊獲得年度貢獻獎，還有5名員工獲得了優秀員工獎。
年會第三項是發年貨，在提高員工福利方麵孫洋也是力所能及的做到了。所有員工按照工資標準繳納社保，每年三大節日都有節日禮物。除了這些基礎的福利和獎金，年貨上今年也提高了，每人都拿到了上千元的年貨。
年會最後一項是拚酒，是酒廠獨特的企業文化。除了之前設置的獎金。第一名獎金5000元，第二名3000元，第三名1000元。第一名被獲得“酒神”稱號。
獲得“酒神”稱號後，可以作為酒廠的接待人員。每次接待都有獎勵。
今年的大會，因為酒廠的人員多，參與的人也多，顯得更是熱鬧！
晚會一直進行到晚上九點多，大部分能喝酒的都東倒西歪。
孫洋讓盧梅安排學校的接送車，將工人一一送迴。
而在早牛中學，也是今天放假，盧梅也召開了全體教師大會。孫洋由於剛好時間衝突，沒有參加。但是盧梅也提前和他通過電話溝通了下。
按照孫洋的要求，對有貢獻的老師也給予了特殊的獎勵。
除了30萬的年薪，孫洋另外獎勵了50萬現金。
盧梅覺得太多了。
孫洋開玩笑說：“多了就好，我不想因為錢給少了，別人把我這麽厲害的校長給挖走了！”
盧梅也就沒客氣了，並感謝他說：“多給錢我當然願意，你對我的信任，是對我的最大肯定！”
孫洋約她明天到家裏吃飯，感謝她一年的辛苦。
盧梅拒絕他說：“算了，心意到了就行了。我明天有約會了。”
孫洋馬上說：“那恭喜啊！”
“恭喜什麽啊？搞的我好像沒人約我似的。恭喜也要等到約會成功之後啊！”盧梅調侃的說。
孫洋馬上說：“好好好，事成之後別忘記通知我啊？”
兩人掛了電話……
王磊整理了下思路說：“按照12月我們討論的不擴張計劃，12月銷售量300噸，2013年1月份銷量也是300噸，合計總毛利潤6000萬。”
然後他拿出一張統計2012年的報告，說：“2012年累積銷售1350噸，促銷贈送200噸，毛利潤1.265億，歸屬七海商貿7590萬，七海商貿開票稅費1170萬，8個月工資和年終獎共發出500萬，辦公和購置車輛油費開支合計400萬，公關費用合計110萬，合計毛利5410萬。另外1月份還有1900多萬的銷售利潤。”
孫洋接過報表，仔細看了看，說：“一月份的利潤留在公司作為流動資金，七月的錢到該給酒廠的，打給酒廠，5410萬按照比例你可以拿到541萬，你那邊安排財務一定要做好避稅的措施。公司的分紅打到酒廠賬戶，也要妥善處理好，明年酒廠要買地擴建，這點錢很好處理。”
王磊一拍大腿，站了起來，把孫洋嚇了一跳。問他：“你幹嘛，怎麽了？”
他笑著說：“我現在身價也有五百萬了！”
孫洋看他這麽開心，馬上提醒他說：“你現在身價已經超過1000萬了。酒廠現在再怎麽著也值兩個多億吧，你有2%的股份。怎麽也值500萬啊！”
“靠，是啊！”王磊說。又感歎說：“如果不是遇到你，當當老師這輩子可能都賺不了這麽多！”
王磊說：“少來，這都是你自己打拚出來的，明年應該會有更快的發展速度。一起努力吧少年！”
兩人開心走了，各自準備自己的事情了。
晚上酒廠安排在食堂招待了大家，又安排他們在鎮上酒店住下。
第二天上午，孫洋召開了酒廠的管理層會議。討論了會議的內容，按照之前的規則製定了年終獎方案。
下午四點鍾年終大會開始。
年會第一項是年度總結，還是由孫洋來說：“今年以來，酒廠先是遇到前所未有的危機，後來我們在廬州開辟了新的市場。從2012年5月份到現在取得了非常不錯的成績，全年銷量1300多噸，雖然數量在同行業中微不足道，但是對我們來說是個非常好的開始。可以說從明年起，我們七泉酒將進入快速發展道路。從今年春節開始，我們將再重拾華陽市場，明年也會發展省內其他市場。也因此我們酒廠的產能可能會跟不上，所以擴大場地也必須提上日程。”
年會第二項是論功行賞，酒廠全部員工加一起已經一百多人了。除了管理人員的獎金單獨發放，所有員工滿一年的按照兩個月工資發放，沒滿一年的按照一個月工資發放。另外今年特意設置了，對酒廠的貢獻獎。分為：特殊貢獻獎，100萬；突出貢獻獎50萬；年度貢獻獎20萬；優秀員工獎5萬。
今年給陸罡發放了突出貢獻獎，石磊和王磊獲得年度貢獻獎，還有5名員工獲得了優秀員工獎。
年會第三項是發年貨，在提高員工福利方麵孫洋也是力所能及的做到了。所有員工按照工資標準繳納社保，每年三大節日都有節日禮物。除了這些基礎的福利和獎金，年貨上今年也提高了，每人都拿到了上千元的年貨。
年會最後一項是拚酒，是酒廠獨特的企業文化。除了之前設置的獎金。第一名獎金5000元，第二名3000元，第三名1000元。第一名被獲得“酒神”稱號。
獲得“酒神”稱號後，可以作為酒廠的接待人員。每次接待都有獎勵。
今年的大會，因為酒廠的人員多，參與的人也多，顯得更是熱鬧！
晚會一直進行到晚上九點多，大部分能喝酒的都東倒西歪。
孫洋讓盧梅安排學校的接送車，將工人一一送迴。
而在早牛中學，也是今天放假，盧梅也召開了全體教師大會。孫洋由於剛好時間衝突，沒有參加。但是盧梅也提前和他通過電話溝通了下。
按照孫洋的要求，對有貢獻的老師也給予了特殊的獎勵。
除了30萬的年薪，孫洋另外獎勵了50萬現金。
盧梅覺得太多了。
孫洋開玩笑說：“多了就好，我不想因為錢給少了，別人把我這麽厲害的校長給挖走了！”
盧梅也就沒客氣了，並感謝他說：“多給錢我當然願意，你對我的信任，是對我的最大肯定！”
孫洋約她明天到家裏吃飯，感謝她一年的辛苦。
盧梅拒絕他說：“算了，心意到了就行了。我明天有約會了。”
孫洋馬上說：“那恭喜啊！”
“恭喜什麽啊？搞的我好像沒人約我似的。恭喜也要等到約會成功之後啊！”盧梅調侃的說。
孫洋馬上說：“好好好，事成之後別忘記通知我啊？”
兩人掛了電話……