第67章 法院傳票
我在諸天影視界裏做任務 作者：迷書的懶貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
就在曾山得意洋洋的時候，一張法院傳票就遞了過來。
起初曾山還嚇了一跳，還以為瑞士諾瓦公司這麽快就找到他的頭上了。
拆開信封後才鬆了一口氣，原來是前妻作為原告狀告程勇的，並且要拿到程小樹的撫養權。
看了傳票後，曾山反手就是一個電話打到藥廠的法律部，讓他們找最好的律師來打撫養權的官司。
弄的藥廠的法律部的人苦笑不得，還以為是有關藥品糾紛的大案子呢，不想是撫養權的小官司，不過事關自己的老板，老板說什麽就去做唄。
不然老板憑什麽出這麽多錢養著壯大了不少的法律部。
法律部一個中年律師，名叫張偉，帶著法律部新招的實習生來到老板的家裏。
曾山不是對這名字有歧視啊，為啥他不叫法外狂徒張三呢？偏偏是叫張偉呢？
曾山有預感自己這場官司可能會打輸。
“老板，您是對我不自信嗎？”張偉察覺到曾山的眼神不對，他有些不舒服道。
他好歹也是小藥廠高薪聘請的高級律師啊！魂淡！
“沒有，張偉張大律師多慮了。”
曾山把自己的一點小心思收斂了起來。
“老板，我想對您和您的前妻以及程小樹做個了解，不知道您方便告知下嗎？”張偉一邊談一邊使眼色讓旁邊的實習生記筆記。
“我和我前妻是屬於感情破裂，就是我離婚前有些魂淡…咳咳…就是家暴…咳咳…這都過去了，近期她不是想要出國嘛，就想要把兒子也帶過去，我當然不同意，國內的教育水平又不比國外差，而且我有經濟有能力給程小樹更好的教育…”曾山把前因後果說了一遍。
記得劇情是陳勇擔心他販賣假藥給兒子帶來不利的影響，才把兒子送出國的。
曾山當然不會呀！他有信心即便被抓住進了監獄，他也可以讓人把兒子照顧好。
“老板，家暴傾向可能會被對方律師抓住，會對您很不利，所以等到了法院上，盡量少提家暴的事情。”張偉打斷了曾山的話道。
“好的。”曾山很配合的說道。
“老板，我想問下，程小樹的撫養權現在在您這邊嗎？”張偉抓住關鍵點問道。
“是的，當初離婚的時候，是她為了再嫁主動放棄撫養權的。”曾山盡量迴憶著程勇的記憶點了點頭道。
“好的，這點對我們非常有利，可以作為我們重點攻破敵方律師的關鍵點。”張偉高興的微笑道，像在振奮老板的心情。
“是嗎，這可太好了！”曾山緊緊握了握拳頭。
“老板，您這邊我已經了解了，如果可以，我想單獨跟程小樹談下話。”張偉向曾山請示道。
“這個沒有問題，等他放學迴家後就可以和他聊一聊。”曾山覺得無所謂。
“思慧，今天中午多做些飯菜，給這兩位好員工加餐。”曾山往廚房招唿一聲。
“好嘞！”
坐在張偉旁邊的實習生有點受寵若驚，這可是老板請客呀。
張偉卻興致很高的和曾山聊一聊其他的事情。
時間過得很快，程小樹就和劉安安一起迴來的。
因為曾山兩口子忙，所以就由程小樹接劉安安上下學。
要是程小樹去了國外，劉安安誰來接都是個問題。
“爸爸！”劉安安一迴到家看到兩個陌生人有些畏懼，不過看到曾山以後就會很高興的黏著他。
“小樹，這是你張叔叔，他們有事單獨諮詢下你，你要好好迴答。”曾山把程小樹介紹給張偉兩個律師。
然後程小樹就被二人帶到小屋子單獨溝通去了。
沒過多久房門就打開了，張偉對曾山說到。
“老板，這個官司有百分之八十的可能性打贏。”張偉很有自信道。
曾山撇了撇嘴，如果你不是叫張偉或許就有百分之九十的成功率把。
張偉眉梢跳了跳，有是這種眼神，他總感覺老板對他不太信任，他不得不下決心好好打這場官司，讓老板改變他的觀點態度。
告別了這位張偉張大律師後，曾山也沒有等著開庭的日子，他打算去找獵頭招聘一位優秀的總經理幫他投資建廠。
在金錢的開道下，獵頭經理給曾山找來了三位非常優秀的人，其中一位還是海龜，其他兩位也了不起，是國內頂尖的兩大學府畢業的大學生，都擁有很豐富的經驗。
曾山把自己投資五千萬開一個電子加工廠的想法說出來，並且提出主打幫國外知名電子設備代加工，詢問下三位優秀人才有什麽想法。
五千萬的投資讓三人冷吸一口氣，02年能拿出五千萬來投資建廠也不是一般人能做的，這五千萬就相當於20年的五個億呀。
三位應聘者都很想要這份職業，都暗暗下定決心，一定要贏。
曾山提出的問題很寬泛，而且提的很外行。
不過畢竟是大老板，他們不得不對曾山的問題進行深入的研究解析。
前兩位應聘者滔滔不絕的講他們將會帶來怎麽樣高效的團隊，怎麽樣提高產能為廠裏掙大錢，怎麽提高質量的服務等等。
後麵一個海龜則直接說我能給你拉到三星手機，諾基亞手機，隨身聽等海外代加工權。
曾山聽到後眼睛直接亮了，他不就是需要這樣的人才嗎？
隻要有訂單，能養活的了工廠，能養活大量的工人就好。
“你很不錯，是我很需要的人才！”曾山對著海龜說道。
哦，這位海龜名叫於佳鑫，也不是未來二十年的牛人，不過他的話很對曾山胃口，他就要能讓他從零開始發展的人才。
不過曾山也不能把全部錢交給他啊，於是另外兩個也招聘了。
於佳鑫是總經理，一年薪水五百萬外加百分之五的股權分紅，這股份是跟隨職位的，誰擔任總經理誰就有這百分之五的分紅。
其他兩位，一位是財務經理，一位是副總經理，主要三位互相監督，互相扶持的。
他們的年薪都是二十萬外加百分之二的股權分紅。
曾山的安排讓三人都分外驚喜，曾山讓他們開個賬號，然後告訴他，他先打個五百萬，後續還會追加投資的。
至於廠子的建設就靠他們三個從零開始了。
起初曾山還嚇了一跳，還以為瑞士諾瓦公司這麽快就找到他的頭上了。
拆開信封後才鬆了一口氣，原來是前妻作為原告狀告程勇的，並且要拿到程小樹的撫養權。
看了傳票後，曾山反手就是一個電話打到藥廠的法律部，讓他們找最好的律師來打撫養權的官司。
弄的藥廠的法律部的人苦笑不得，還以為是有關藥品糾紛的大案子呢，不想是撫養權的小官司，不過事關自己的老板，老板說什麽就去做唄。
不然老板憑什麽出這麽多錢養著壯大了不少的法律部。
法律部一個中年律師，名叫張偉，帶著法律部新招的實習生來到老板的家裏。
曾山不是對這名字有歧視啊，為啥他不叫法外狂徒張三呢？偏偏是叫張偉呢？
曾山有預感自己這場官司可能會打輸。
“老板，您是對我不自信嗎？”張偉察覺到曾山的眼神不對，他有些不舒服道。
他好歹也是小藥廠高薪聘請的高級律師啊！魂淡！
“沒有，張偉張大律師多慮了。”
曾山把自己的一點小心思收斂了起來。
“老板，我想對您和您的前妻以及程小樹做個了解，不知道您方便告知下嗎？”張偉一邊談一邊使眼色讓旁邊的實習生記筆記。
“我和我前妻是屬於感情破裂，就是我離婚前有些魂淡…咳咳…就是家暴…咳咳…這都過去了，近期她不是想要出國嘛，就想要把兒子也帶過去，我當然不同意，國內的教育水平又不比國外差，而且我有經濟有能力給程小樹更好的教育…”曾山把前因後果說了一遍。
記得劇情是陳勇擔心他販賣假藥給兒子帶來不利的影響，才把兒子送出國的。
曾山當然不會呀！他有信心即便被抓住進了監獄，他也可以讓人把兒子照顧好。
“老板，家暴傾向可能會被對方律師抓住，會對您很不利，所以等到了法院上，盡量少提家暴的事情。”張偉打斷了曾山的話道。
“好的。”曾山很配合的說道。
“老板，我想問下，程小樹的撫養權現在在您這邊嗎？”張偉抓住關鍵點問道。
“是的，當初離婚的時候，是她為了再嫁主動放棄撫養權的。”曾山盡量迴憶著程勇的記憶點了點頭道。
“好的，這點對我們非常有利，可以作為我們重點攻破敵方律師的關鍵點。”張偉高興的微笑道，像在振奮老板的心情。
“是嗎，這可太好了！”曾山緊緊握了握拳頭。
“老板，您這邊我已經了解了，如果可以，我想單獨跟程小樹談下話。”張偉向曾山請示道。
“這個沒有問題，等他放學迴家後就可以和他聊一聊。”曾山覺得無所謂。
“思慧，今天中午多做些飯菜，給這兩位好員工加餐。”曾山往廚房招唿一聲。
“好嘞！”
坐在張偉旁邊的實習生有點受寵若驚，這可是老板請客呀。
張偉卻興致很高的和曾山聊一聊其他的事情。
時間過得很快，程小樹就和劉安安一起迴來的。
因為曾山兩口子忙，所以就由程小樹接劉安安上下學。
要是程小樹去了國外，劉安安誰來接都是個問題。
“爸爸！”劉安安一迴到家看到兩個陌生人有些畏懼，不過看到曾山以後就會很高興的黏著他。
“小樹，這是你張叔叔，他們有事單獨諮詢下你，你要好好迴答。”曾山把程小樹介紹給張偉兩個律師。
然後程小樹就被二人帶到小屋子單獨溝通去了。
沒過多久房門就打開了，張偉對曾山說到。
“老板，這個官司有百分之八十的可能性打贏。”張偉很有自信道。
曾山撇了撇嘴，如果你不是叫張偉或許就有百分之九十的成功率把。
張偉眉梢跳了跳，有是這種眼神，他總感覺老板對他不太信任，他不得不下決心好好打這場官司，讓老板改變他的觀點態度。
告別了這位張偉張大律師後，曾山也沒有等著開庭的日子，他打算去找獵頭招聘一位優秀的總經理幫他投資建廠。
在金錢的開道下，獵頭經理給曾山找來了三位非常優秀的人，其中一位還是海龜，其他兩位也了不起，是國內頂尖的兩大學府畢業的大學生，都擁有很豐富的經驗。
曾山把自己投資五千萬開一個電子加工廠的想法說出來，並且提出主打幫國外知名電子設備代加工，詢問下三位優秀人才有什麽想法。
五千萬的投資讓三人冷吸一口氣，02年能拿出五千萬來投資建廠也不是一般人能做的，這五千萬就相當於20年的五個億呀。
三位應聘者都很想要這份職業，都暗暗下定決心，一定要贏。
曾山提出的問題很寬泛，而且提的很外行。
不過畢竟是大老板，他們不得不對曾山的問題進行深入的研究解析。
前兩位應聘者滔滔不絕的講他們將會帶來怎麽樣高效的團隊，怎麽樣提高產能為廠裏掙大錢，怎麽提高質量的服務等等。
後麵一個海龜則直接說我能給你拉到三星手機，諾基亞手機，隨身聽等海外代加工權。
曾山聽到後眼睛直接亮了，他不就是需要這樣的人才嗎？
隻要有訂單，能養活的了工廠，能養活大量的工人就好。
“你很不錯，是我很需要的人才！”曾山對著海龜說道。
哦，這位海龜名叫於佳鑫，也不是未來二十年的牛人，不過他的話很對曾山胃口，他就要能讓他從零開始發展的人才。
不過曾山也不能把全部錢交給他啊，於是另外兩個也招聘了。
於佳鑫是總經理，一年薪水五百萬外加百分之五的股權分紅，這股份是跟隨職位的，誰擔任總經理誰就有這百分之五的分紅。
其他兩位，一位是財務經理，一位是副總經理，主要三位互相監督，互相扶持的。
他們的年薪都是二十萬外加百分之二的股權分紅。
曾山的安排讓三人都分外驚喜，曾山讓他們開個賬號，然後告訴他，他先打個五百萬，後續還會追加投資的。
至於廠子的建設就靠他們三個從零開始了。