第382章 業績大pk
瘋了！首富竟是個戀愛腦 作者：魔法少女湘湘 投票推薦 加入書簽 留言反饋
安安眨著眼睛說：“好啊爸爸，咱們帶上媽媽。”
譚默庭摸摸女兒的頭發，眼裏流露出無限溫柔。
“好，一定帶上媽媽。”
這幾年，譚默庭陪女兒的時間跟沈七七陪伴的時間，五五分吧。
兩人算是分工帶娃，如果說誰帶孩子時間多，那還是譚默庭多一點。
安安也不是第一次來譚氏集團了。
譚默庭的辦公室是她最熟悉的地方，可謂輕車熟路，這辦公室裏還有給她專門留出來的玩耍區。
進了辦公室，秘書見到安安，臉上笑出一朵花來。
“安安你又來陪你爸爸上班了，安安可真是辛苦的小朋友。”
安安長得好看，小嘴又甜，一點也不靦腆，誰見了她都喜歡。
安安聽到秘書阿姨這麽說，掙開了被爸爸牽著的小手，驕傲地對秘書說：“今天陪爸爸，明天陪媽媽，這個家沒我不行。”
安安一句話，逗得秘書哈哈大笑。
譚默庭把安安交給秘書，“一會兒要開會，辛苦你看著點安安，別給她吃太多零食。”
“好的譚總。”
譚默庭知道女兒很聽話，他在開會時，她基本不鬧騰。
在交代完之後，他翻看了準備好的資料，離開了辦公室，進入了會議室。
今天會議主要講譚氏集團海外資產的處理。
董事會的意見是繼續保留海外資產，譚默庭出國一趟迴來，他的決定是優化海外資產。
全球經濟正處於下行周期，譚默庭最清楚經濟周期帶來的波動，這一陣波動要持續好些年。
他還有另一個身份就是湯普森李，能拿到的數據可謂是最全麵的。
董事長跟董事會的意見不一致，這是最要命的。
譚默庭預感到這場會議和平不了。
幾個大股東堅持要保留海外產業，譚默庭堅持賣掉。
“海外產業很傳統又無法改造，譚氏集團已經在科技化轉型，賣掉是最好的。”譚默庭語氣還算是溫和。
也有讚同譚默庭的董事說：“默庭說得對，賣掉是劃算的，不賣掉的話每年都要花幾個億的維護費，一處資產花幾個億，十處資產就一百億，這麽一大筆支出，損害的是集團的利益。”
其實也沒那麽難理解，國外的傳統產業不賺錢，譚氏如果想維持國外的經營，就必須拿集團在國內的盈利去補貼國外。
也就是說譚默庭得用在國內賺的錢去養國外的閑人。
他實地考察過了，那幾處傳統產業真的沒有留存的價值。
但是，還有幾個股東堅持保留。
“經濟形勢也就這幾年不好，明年肯定好的起來，我不同意賣掉。”
“為什麽要賣掉，難道譚氏沒有信心經營？”
其實，賣掉的本質是清理不良資產。
譚默庭冷靜道：“沈氏集團發展如日中天，也已經完成科技化轉型，但過去這一年，他們也賣掉了許多國內的重資產。”
沈氏集團主要是建築和房產，沈七七手起刀落，賣掉了沈氏集團在外地的八個廣場。
外麵猜測沈氏是不是出了不為人知的大事，快破產了才買廣場。
其實並不是，商廣場對沈氏集團已經不是優質產業，沈七七要輕裝簡行，賣掉它們是最好的處理辦法。
譚默庭話一出口，他也才意識到，沈七七居然已經做了他一直想做的事情。
在她的帶領下，沈氏集團已經完成了科技化轉型。
譚默庭對沈七七的敬佩又多了幾分。
不過，譚默庭這麽一說，有一個董事站起來反駁譚默庭：“你是說沈氏集團？現在老沈下去了，他女兒上台這幾年，搞來搞去結果把她爹的老本都賣了，這叫優化？”
“我想也是，一個女人，還是個很年輕的女人，怎麽知道如何做生意，不過是瞎折騰而已，商場還是咱們男人的地盤。”
“我聽說沈七七接手沈氏集團後，幾度讓利給員工，每年最起碼有50%的利益都迴饋給員工，剩下50%，其中10%做慈善，30%投入科研，另外10%留作備用金。”
這幫曾經在商場叱吒風雲的男人越說越來勁，股東大會開著開著成了沈七七批判會。
“科研燒錢，幾個億幾個億地砸下去，看不見水花，不如發展傳統實業。”
“讓利給員工就會損害股東的利益，也不知道沈七七怎麽想的，而且這幫員工會感謝她嗎？隻是嫌棄她給的少。”
“默庭啊，咱們可不能學習沈七七啊，她那個造法，金山銀山都不夠花。”
“……”
上了年紀的董事們七嘴八舌地議論著，絲毫不顧忌譚默庭越來越冷的臉色。
譚默庭氣著氣著自己就笑了。
其實他完全理解這幫老家夥的思想，他們老了，舍不得曾經的輝煌，也不願意接受時代的變化，想抱著曾經的輝煌入土，以此來彰顯自己成功的一生。
這種想法很幼稚。
譚默庭占有譚氏集團大部分股份，他有絕對的決定權。
開董事會是既定流程，董事們反對的意見，他不會接受。
譚默庭走神這一會兒，董事們已經在討論沈氏集團還能堅持幾年。
譚默庭冷笑著說：“與其議論別人，不如擔心自己，沈氏集團會越來越輝煌，但譚氏就不一定了。”
譚默庭並不是危言聳聽，譚氏的傳統產業早該割掉了。
如果不割掉，他也得像沈七七那樣，拿出大部分的利潤，去做傳統產業的科技化升級，還要提高員工待遇，這樣是可以活下去，但利潤空間壓縮到很低。
譚默庭認為這樣做可以，就是用譚氏的錢養著國內的傳統產業，他同意，這幫老家夥不同意。
等大家議論完之後，譚默庭把最新的財報數據甩給大家：“沈氏集團在傳統產業的營收已經超越了我們，由於人家員工待遇好，員工幹活積極，沈氏的產品出口海外，效益十分樂觀，各位有什麽想說的？”
一位老董事說：“咱們譚氏的薪資待遇也不錯！”
譚默庭說起來還真是慚愧，聲音也冷了幾分，“可是咱們的員工並不幸福，高薪水是因為高付出，而沈氏一個上五休二。七小時工作製的保潔阿姨薪水就是8000，她還有五險一金和補充醫療險。”
譚默庭摸摸女兒的頭發，眼裏流露出無限溫柔。
“好，一定帶上媽媽。”
這幾年，譚默庭陪女兒的時間跟沈七七陪伴的時間，五五分吧。
兩人算是分工帶娃，如果說誰帶孩子時間多，那還是譚默庭多一點。
安安也不是第一次來譚氏集團了。
譚默庭的辦公室是她最熟悉的地方，可謂輕車熟路，這辦公室裏還有給她專門留出來的玩耍區。
進了辦公室，秘書見到安安，臉上笑出一朵花來。
“安安你又來陪你爸爸上班了，安安可真是辛苦的小朋友。”
安安長得好看，小嘴又甜，一點也不靦腆，誰見了她都喜歡。
安安聽到秘書阿姨這麽說，掙開了被爸爸牽著的小手，驕傲地對秘書說：“今天陪爸爸，明天陪媽媽，這個家沒我不行。”
安安一句話，逗得秘書哈哈大笑。
譚默庭把安安交給秘書，“一會兒要開會，辛苦你看著點安安，別給她吃太多零食。”
“好的譚總。”
譚默庭知道女兒很聽話，他在開會時，她基本不鬧騰。
在交代完之後，他翻看了準備好的資料，離開了辦公室，進入了會議室。
今天會議主要講譚氏集團海外資產的處理。
董事會的意見是繼續保留海外資產，譚默庭出國一趟迴來，他的決定是優化海外資產。
全球經濟正處於下行周期，譚默庭最清楚經濟周期帶來的波動，這一陣波動要持續好些年。
他還有另一個身份就是湯普森李，能拿到的數據可謂是最全麵的。
董事長跟董事會的意見不一致，這是最要命的。
譚默庭預感到這場會議和平不了。
幾個大股東堅持要保留海外產業，譚默庭堅持賣掉。
“海外產業很傳統又無法改造，譚氏集團已經在科技化轉型，賣掉是最好的。”譚默庭語氣還算是溫和。
也有讚同譚默庭的董事說：“默庭說得對，賣掉是劃算的，不賣掉的話每年都要花幾個億的維護費，一處資產花幾個億，十處資產就一百億，這麽一大筆支出，損害的是集團的利益。”
其實也沒那麽難理解，國外的傳統產業不賺錢，譚氏如果想維持國外的經營，就必須拿集團在國內的盈利去補貼國外。
也就是說譚默庭得用在國內賺的錢去養國外的閑人。
他實地考察過了，那幾處傳統產業真的沒有留存的價值。
但是，還有幾個股東堅持保留。
“經濟形勢也就這幾年不好，明年肯定好的起來，我不同意賣掉。”
“為什麽要賣掉，難道譚氏沒有信心經營？”
其實，賣掉的本質是清理不良資產。
譚默庭冷靜道：“沈氏集團發展如日中天，也已經完成科技化轉型，但過去這一年，他們也賣掉了許多國內的重資產。”
沈氏集團主要是建築和房產，沈七七手起刀落，賣掉了沈氏集團在外地的八個廣場。
外麵猜測沈氏是不是出了不為人知的大事，快破產了才買廣場。
其實並不是，商廣場對沈氏集團已經不是優質產業，沈七七要輕裝簡行，賣掉它們是最好的處理辦法。
譚默庭話一出口，他也才意識到，沈七七居然已經做了他一直想做的事情。
在她的帶領下，沈氏集團已經完成了科技化轉型。
譚默庭對沈七七的敬佩又多了幾分。
不過，譚默庭這麽一說，有一個董事站起來反駁譚默庭：“你是說沈氏集團？現在老沈下去了，他女兒上台這幾年，搞來搞去結果把她爹的老本都賣了，這叫優化？”
“我想也是，一個女人，還是個很年輕的女人，怎麽知道如何做生意，不過是瞎折騰而已，商場還是咱們男人的地盤。”
“我聽說沈七七接手沈氏集團後，幾度讓利給員工，每年最起碼有50%的利益都迴饋給員工，剩下50%，其中10%做慈善，30%投入科研，另外10%留作備用金。”
這幫曾經在商場叱吒風雲的男人越說越來勁，股東大會開著開著成了沈七七批判會。
“科研燒錢，幾個億幾個億地砸下去，看不見水花，不如發展傳統實業。”
“讓利給員工就會損害股東的利益，也不知道沈七七怎麽想的，而且這幫員工會感謝她嗎？隻是嫌棄她給的少。”
“默庭啊，咱們可不能學習沈七七啊，她那個造法，金山銀山都不夠花。”
“……”
上了年紀的董事們七嘴八舌地議論著，絲毫不顧忌譚默庭越來越冷的臉色。
譚默庭氣著氣著自己就笑了。
其實他完全理解這幫老家夥的思想，他們老了，舍不得曾經的輝煌，也不願意接受時代的變化，想抱著曾經的輝煌入土，以此來彰顯自己成功的一生。
這種想法很幼稚。
譚默庭占有譚氏集團大部分股份，他有絕對的決定權。
開董事會是既定流程，董事們反對的意見，他不會接受。
譚默庭走神這一會兒，董事們已經在討論沈氏集團還能堅持幾年。
譚默庭冷笑著說：“與其議論別人，不如擔心自己，沈氏集團會越來越輝煌，但譚氏就不一定了。”
譚默庭並不是危言聳聽，譚氏的傳統產業早該割掉了。
如果不割掉，他也得像沈七七那樣，拿出大部分的利潤，去做傳統產業的科技化升級，還要提高員工待遇，這樣是可以活下去，但利潤空間壓縮到很低。
譚默庭認為這樣做可以，就是用譚氏的錢養著國內的傳統產業，他同意，這幫老家夥不同意。
等大家議論完之後，譚默庭把最新的財報數據甩給大家：“沈氏集團在傳統產業的營收已經超越了我們，由於人家員工待遇好，員工幹活積極，沈氏的產品出口海外，效益十分樂觀，各位有什麽想說的？”
一位老董事說：“咱們譚氏的薪資待遇也不錯！”
譚默庭說起來還真是慚愧，聲音也冷了幾分，“可是咱們的員工並不幸福，高薪水是因為高付出，而沈氏一個上五休二。七小時工作製的保潔阿姨薪水就是8000，她還有五險一金和補充醫療險。”