第66章 辰心服飾
扶老奶奶過馬路後，我暴富了 作者：臉頰微紅 投票推薦 加入書簽 留言反饋
樓下的林墨看著安心跟著林設計師去參觀店鋪了，自己就先一步上樓，看看最近的報表。
林墨剛進辦公室，負責高級定製店鋪整體業務的孫雲柔孫經理就進來了。
把相關的報表、材料交給林墨後，孫經理就出去了，林墨就馬上進入了工作狀態。
原本孫經理最開始是來麵試服裝設計的，林墨和其他設計師看了她的設計作品覺得還不錯，中規中矩又富有新意，適合普通定製服裝的設計。
而後來由於當時是公司創業初期，所以很多時候一人身兼數職，加上當時普通定製還不多，於是當時還不是孫經理的設計師孫雲柔主動請纓，到高級定製店幫忙管理擴展業務。
大家綜合考慮了一下，就讓她來幫忙了。
沒想到無心插柳柳成蔭，直接撿到寶了。
孫經理在高級定製業務擴展方麵做得非常好，工作也認真細心，最重要的是她很懂設計，很適合做這份工作。
通過溝通後，她也順利轉崗到這邊，正式坐起了業務經理的職務，平時也協助林設計師負責管理高級定製店鋪。
林墨的公司全平台業務是可以互通，大家做好自己的本職工作後，可以跨部門、跨事業線投稿。
比如像孫經理這樣，因為有著設計功底，又一直在這邊工作，就可以接觸到高級定製服裝的設計，如果她有好的成形的設計稿，或者成品設計，一經采用就會根據相對應的崗位員工的獎勵製度給予同等的獎勵。
同樣也可以跨部門給普通定製店以及日常服飾投稿，也可以跨品類，比如女裝投男裝，服裝投飾品等，經采用都會給予獎勵。
目前林墨的公司做的飾品，包包，帽子等還比較小眾，很多時候是通過贈品送給客戶的，來搭配相應的衣服，慢慢地也有了一部分的銷售量。
林墨的公司也會開展定期的主題設計活動，比如四季，比如節日，比如花草等等。
依舊是全公司都可以參加，設置根據高定、普通、日常三個事業板塊來設置獎項，因為日常事業線設計師眾多、並且範圍比較廣，一般獎項人數範圍也會更大。
在這樣的大背景下，幾乎是全民參與設計，這也是為安心和林墨的“服裝王國”打基礎。
林墨公司的公司分別是以三個事業線為中心，匹配相應的設計師，管理人員、業務人員及財務行政相關人員等，主要是以設計師為基礎展開的。
目前他們的管理崗都是有設計經驗的，基本上也都是跟著林墨前期創業的設計師以及先驅團隊。
在最開始招新的時候，大家除了會對入職的設計師和員工有不同的設計要求，更重要的是，是否和他們的理念相契合，一個好的公司氛圍，對於公司的員工、設計師而言都是非常重要的。
更何況，他們設計的服飾是要貼近每一位顧客。
同時因為公司有線上的銷售平台以及加盟商，整個大平台有總部的互聯網+部門在運營，對於其中的板塊有每個事業線配合協同總部一起運營。
加盟商主要針對的是日常服飾，同樣是總部的推廣部門來負責的。
推廣部門負責推進加盟商合作，以及後續產品的跟進與監督。
目前林墨的公司整個“辰心服飾”，海市是作為總部，青市作為分公司，接下來的規劃是拓展產品的地區範圍，以加盟和自己直營的點單形式進行拓展。
日常服飾的設計可以把設計師集中在一起，但是定製服裝店卻是需要客戶親自上門量身設計的，所以開直營勢在必行！
打造屬於安心和林墨的“服裝王國”，林墨一直在努力著......
在安心和林設計師討論設計和八卦的時候，在林墨認真工作的時候，他們三個不知道的是，三人中的兩個人的有關消息已經炸群了。
高級定製店這邊有員工，把林墨帶著女朋友來店裏的事情，發到了公司有著所有員工的大群裏，並且有圖有真相。
別問他怎麽敢的，怎敢發圖的，問就是他拍的時候被老板看到了，老板非但沒有阻止還給了肯定的眼神。
於是，這名員工不僅在群裏替老板官宣了，還狂吹了一波彩虹屁，想要讓老板看到他的努力與真心。
可是群裏人太多，這消息又太爆炸，來得晚的人根本不知道最開始發了什麽，因為消息刷的太快太多了。
幸好有進來的早的同事截圖保存了，每當有人問發生什麽了的時候，那人就直接上圖，一點不拖泥帶水，不然後來者隻能看到西瓜籽了。
群炸了，當馮清聞訊趕來的時候，馮清表示他已哭暈在廁所。
他隻想靜靜，不，他隻是想單純的靜一靜，而不是想設計師林靜靜，也就是林設計師。
（林設計師：馮清，你這個木頭，永遠別想我）
原本馮清真的隻想單純的靜靜，冷靜冷靜，但是想著想著真的想靜靜了，林設計師林靜靜。
想到她肯定也沒有吃到一手的瓜也不遺憾了，起碼他也是曾經距離瓜最近的男人呢！
林設計師表示，我何止是吃到瓜了呀，我現在還和新聞當事人在近距離接觸呢！
......
林墨剛進辦公室，負責高級定製店鋪整體業務的孫雲柔孫經理就進來了。
把相關的報表、材料交給林墨後，孫經理就出去了，林墨就馬上進入了工作狀態。
原本孫經理最開始是來麵試服裝設計的，林墨和其他設計師看了她的設計作品覺得還不錯，中規中矩又富有新意，適合普通定製服裝的設計。
而後來由於當時是公司創業初期，所以很多時候一人身兼數職，加上當時普通定製還不多，於是當時還不是孫經理的設計師孫雲柔主動請纓，到高級定製店幫忙管理擴展業務。
大家綜合考慮了一下，就讓她來幫忙了。
沒想到無心插柳柳成蔭，直接撿到寶了。
孫經理在高級定製業務擴展方麵做得非常好，工作也認真細心，最重要的是她很懂設計，很適合做這份工作。
通過溝通後，她也順利轉崗到這邊，正式坐起了業務經理的職務，平時也協助林設計師負責管理高級定製店鋪。
林墨的公司全平台業務是可以互通，大家做好自己的本職工作後，可以跨部門、跨事業線投稿。
比如像孫經理這樣，因為有著設計功底，又一直在這邊工作，就可以接觸到高級定製服裝的設計，如果她有好的成形的設計稿，或者成品設計，一經采用就會根據相對應的崗位員工的獎勵製度給予同等的獎勵。
同樣也可以跨部門給普通定製店以及日常服飾投稿，也可以跨品類，比如女裝投男裝，服裝投飾品等，經采用都會給予獎勵。
目前林墨的公司做的飾品，包包，帽子等還比較小眾，很多時候是通過贈品送給客戶的，來搭配相應的衣服，慢慢地也有了一部分的銷售量。
林墨的公司也會開展定期的主題設計活動，比如四季，比如節日，比如花草等等。
依舊是全公司都可以參加，設置根據高定、普通、日常三個事業板塊來設置獎項，因為日常事業線設計師眾多、並且範圍比較廣，一般獎項人數範圍也會更大。
在這樣的大背景下，幾乎是全民參與設計，這也是為安心和林墨的“服裝王國”打基礎。
林墨公司的公司分別是以三個事業線為中心，匹配相應的設計師，管理人員、業務人員及財務行政相關人員等，主要是以設計師為基礎展開的。
目前他們的管理崗都是有設計經驗的，基本上也都是跟著林墨前期創業的設計師以及先驅團隊。
在最開始招新的時候，大家除了會對入職的設計師和員工有不同的設計要求，更重要的是，是否和他們的理念相契合，一個好的公司氛圍，對於公司的員工、設計師而言都是非常重要的。
更何況，他們設計的服飾是要貼近每一位顧客。
同時因為公司有線上的銷售平台以及加盟商，整個大平台有總部的互聯網+部門在運營，對於其中的板塊有每個事業線配合協同總部一起運營。
加盟商主要針對的是日常服飾，同樣是總部的推廣部門來負責的。
推廣部門負責推進加盟商合作，以及後續產品的跟進與監督。
目前林墨的公司整個“辰心服飾”，海市是作為總部，青市作為分公司，接下來的規劃是拓展產品的地區範圍，以加盟和自己直營的點單形式進行拓展。
日常服飾的設計可以把設計師集中在一起，但是定製服裝店卻是需要客戶親自上門量身設計的，所以開直營勢在必行！
打造屬於安心和林墨的“服裝王國”，林墨一直在努力著......
在安心和林設計師討論設計和八卦的時候，在林墨認真工作的時候，他們三個不知道的是，三人中的兩個人的有關消息已經炸群了。
高級定製店這邊有員工，把林墨帶著女朋友來店裏的事情，發到了公司有著所有員工的大群裏，並且有圖有真相。
別問他怎麽敢的，怎敢發圖的，問就是他拍的時候被老板看到了，老板非但沒有阻止還給了肯定的眼神。
於是，這名員工不僅在群裏替老板官宣了，還狂吹了一波彩虹屁，想要讓老板看到他的努力與真心。
可是群裏人太多，這消息又太爆炸，來得晚的人根本不知道最開始發了什麽，因為消息刷的太快太多了。
幸好有進來的早的同事截圖保存了，每當有人問發生什麽了的時候，那人就直接上圖，一點不拖泥帶水，不然後來者隻能看到西瓜籽了。
群炸了，當馮清聞訊趕來的時候，馮清表示他已哭暈在廁所。
他隻想靜靜，不，他隻是想單純的靜一靜，而不是想設計師林靜靜，也就是林設計師。
（林設計師：馮清，你這個木頭，永遠別想我）
原本馮清真的隻想單純的靜靜，冷靜冷靜，但是想著想著真的想靜靜了，林設計師林靜靜。
想到她肯定也沒有吃到一手的瓜也不遺憾了，起碼他也是曾經距離瓜最近的男人呢！
林設計師表示，我何止是吃到瓜了呀，我現在還和新聞當事人在近距離接觸呢！
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