“怎麽樣，有什麽收獲嗎？”兩天後，錢讓來到亞人們這艘小艦上，詢問白瀾等人研究空戰巨鷹的成果。
“錢總，翼人族培養人造晶化器官的技術確實比我們強，以前不讓我解剖，這次總算是能下手了。”
白瀾興奮的說道：“海軍這邊，我們培養艦用晶化器官，主要是以5級鯨類的內髒為基礎，因為它們體型足夠巨大。
然後首先是將內髒器官都解剖出來，放到船塢中密閉的富能量環境下進行催化，期間整套消化體係依舊是完好的，所以還會持續向胃部輸送食物。
這種方法成功率高，但耗時極長，而且催化出來的晶化器官未來的等級晉升上限也會受影響。
但翼人族卻不同，在學習了您傳授給我們的生命能量掌控手段之後，我們發現，巨鷹的整體結構都是完整的，這就意味著它並不是後期平湊出來，而是確確實實從低等級一步步培養上來的。
而且很有可能是通過直接投喂生命能量的方式！
這就意味著它們已經掌握了一種可以保存生命能量的手段，這時最讓我驚訝的，畢竟生命能量在生物死亡的一瞬間就會失控衝出體外，消散在天地間。”
聽完白瀾的話，錢讓也很驚訝。
如果對方是通過“遺產”獲得的這一手段還好，但要是這是它們自己研究出來的，就有點嚇人了。
頓了頓，錢讓問道：“我那兒也養了一群變異鷹，等級平均隻有2級，少數達到3級，能不能培養一下？”
翼人族的空戰巨鷹還是非常強大的，要不是錢讓有金屬球這一bug級別的存在，之前要想對付它們還真不容易，所以如果可以，錢讓也想自己弄一批。
“想到達同等水平可能不行，但我們現在同樣有直接運用生命能量的手段，隻要您能穩定的提供活著的變異獸給我們，那麽我至少有把握培養一批體質強度500個單位的低水平6級巨鷹。”想了想，白瀾給出自己的迴答。
“很好，這就夠了！”能達到6級在九州就夠用了，錢讓隨即道：“我宣布，從今天開始，你就是李氏集團研究院的院長了，待遇為經理級，你的五個姐妹都是副院長，待遇副經理級，你們所有族人自動歸入研究院，都是集團正式員工待遇。
你們的第一個科研項目就是仿製空戰巨鷹，在返程路上你們先積累理論基礎，有任何活體變異獸的需要，直接聯係伍佳媚的特戰隊就行。”
錢讓交代完就走了，不久，祝秋來到艦上，對亞人們進行必要的身份信息登記，同時也向他們宣布李氏集團員工的待遇。
“白院長，按照集團現在的經理待遇，等迴島之後，您將分配到自由平原上一塊20畝大小的土地，其中可以有10畝可以作為建築用地來使用，並且集團會給予50萬的建設預算，隻要是用在這20畝地上的花費就可以。
並且隻要您還在為集團效力，這塊地就一直是您的，哪怕未來您離世，土地也可以繼承給您指定的後代。當然，前提是他也必須是集團員工，因為是繼承的，所以不對職位進行特殊要求。
另外，經理的年薪是100萬，您現在主持研究院，年終獎金自然是跟院裏的成果直接掛鉤的，具體數額，集團財務部每年12月初會專門派人過來進行核算，作為院長，您的年終獎分成比例是所有項目該年內創收總額的5%。”
“(n?□?n)”
登記完後，祝秋先找白瀾聊，在她向對方講解集團經理享受的待遇時，白瀾全程都是懵逼的。
“白院長，您有什麽想問的嗎？”末了，見白瀾一直不說話，祝秋主動開口詢問道。
“啊？啊！沒有沒有，很好了。”迴過神來的白瀾連忙擺手，這種優厚的待遇她根本不敢想。
“那好，請您出去叫下一位副院長進來一下。”
“好的好的！”
隨後，兔耳娘走了進來，稍顯拘謹的坐下來。
“白荷副院長，按照集團現在的經理待遇，等迴島之後，您將分配到自由平原上一塊20畝大小的土地，其中可以有5畝可以作為建築用地來使用···”等她做好，祝秋就開始例行公事了。
幾分鍾後，白荷走出辦公室，滿臉不可置信。
“怎麽樣，怎麽樣？”白瀾等女趕緊靠上來，詢問道。
“20畝地，5畝建築用地，40萬隨便花，可以繼承。
年薪80萬，年底3%分紅。
如果單獨帶領團隊完成了突破性的項目，可以獲得組建分院的機會，到時候待遇按經理算···”
“| ? ? ? |”
等她念經似的把自己聽到的待遇說完，另外四位同樣是副院長的姐妹傻了。
通過那位九州水運的艦員，她們其實已經詳細了解過九州的情況，那時就已經覺得很美好了，萬萬沒想到，錢讓這兒的待遇居然會這麽誇張！
光是這第一條，允許擁有自己的土地，就絕對不是她們在新人類聯邦可以享受的待遇，更別說集團不但給地，甚至連建房屋的錢都直接出了！
稍後，其他四人也都相繼進入辦公室跟祝秋聊了，待遇跟白荷一模一樣。
然後就是集團普通員工的待遇，5畝地，2畝建築用地，預算5萬，年薪10萬，分工比例0.05%。
千萬別小看了這萬分之五，研究院未來的創收注定數以億計，所以哪怕分紅隻有萬分之五，數額也是6位數起，比工資都高！
而且他們也是有上升空間的，普通員工上麵還有正副主管級待遇，都是10畝地，隻不過副主管的建築用地隻有3畝，正主管可以達到5畝，預算也是前者12萬，後者20萬，分紅比例會相應提高到千分之五和百分之一。
“大家以後就是自家姐妹了，再次自我介紹一下，我叫祝秋，是負責艦隊總後勤的經理，研究院按照錢總的意思，將直接歸屬於他的管理，所以既不直屬於集團，也不直屬於艦隊，未來院裏的具體科研立項，主要由集團和我這邊向你們提需求，今後我們打交道的時候會很多，還請多多關照！”
“祝經理您客氣了，以後還請多多關照。”白瀾主動向祝秋伸出右手，笑著迴應道。
等祝秋走後，白瀾看向身後五位姐妹，鄭重道：“接下來我帶你們和族裏所有5級成員組成攻堅組，一定要以最快的速度完成技術反推，爭取登島後立馬就可以開始啟動項目。”
“好的姐姐！”白荷點頭。
錢讓已經把自己的誠意擺出來了，她們自然要給出自己的迴應。
“另外，5級的族人也要盡快晉升6級，如果不出意外，未來隻有達到6級才能有資格升職到主管級，否則根本沒有能力獨立帶一個小組進行科研工作。”白瀾這句話是對那些5級的亞人說的，他們聽了也都是認真點頭迴應。
目前除了白瀾六女有職務外，另外97名亞人都隻是普通員工，他們未來能走到哪一步全看自己，而且需要跨過的第一關，就是6級！
“錢總，翼人族培養人造晶化器官的技術確實比我們強，以前不讓我解剖，這次總算是能下手了。”
白瀾興奮的說道：“海軍這邊，我們培養艦用晶化器官，主要是以5級鯨類的內髒為基礎，因為它們體型足夠巨大。
然後首先是將內髒器官都解剖出來，放到船塢中密閉的富能量環境下進行催化，期間整套消化體係依舊是完好的，所以還會持續向胃部輸送食物。
這種方法成功率高，但耗時極長，而且催化出來的晶化器官未來的等級晉升上限也會受影響。
但翼人族卻不同，在學習了您傳授給我們的生命能量掌控手段之後，我們發現，巨鷹的整體結構都是完整的，這就意味著它並不是後期平湊出來，而是確確實實從低等級一步步培養上來的。
而且很有可能是通過直接投喂生命能量的方式！
這就意味著它們已經掌握了一種可以保存生命能量的手段，這時最讓我驚訝的，畢竟生命能量在生物死亡的一瞬間就會失控衝出體外，消散在天地間。”
聽完白瀾的話，錢讓也很驚訝。
如果對方是通過“遺產”獲得的這一手段還好，但要是這是它們自己研究出來的，就有點嚇人了。
頓了頓，錢讓問道：“我那兒也養了一群變異鷹，等級平均隻有2級，少數達到3級，能不能培養一下？”
翼人族的空戰巨鷹還是非常強大的，要不是錢讓有金屬球這一bug級別的存在，之前要想對付它們還真不容易，所以如果可以，錢讓也想自己弄一批。
“想到達同等水平可能不行，但我們現在同樣有直接運用生命能量的手段，隻要您能穩定的提供活著的變異獸給我們，那麽我至少有把握培養一批體質強度500個單位的低水平6級巨鷹。”想了想，白瀾給出自己的迴答。
“很好，這就夠了！”能達到6級在九州就夠用了，錢讓隨即道：“我宣布，從今天開始，你就是李氏集團研究院的院長了，待遇為經理級，你的五個姐妹都是副院長，待遇副經理級，你們所有族人自動歸入研究院，都是集團正式員工待遇。
你們的第一個科研項目就是仿製空戰巨鷹，在返程路上你們先積累理論基礎，有任何活體變異獸的需要，直接聯係伍佳媚的特戰隊就行。”
錢讓交代完就走了，不久，祝秋來到艦上，對亞人們進行必要的身份信息登記，同時也向他們宣布李氏集團員工的待遇。
“白院長，按照集團現在的經理待遇，等迴島之後，您將分配到自由平原上一塊20畝大小的土地，其中可以有10畝可以作為建築用地來使用，並且集團會給予50萬的建設預算，隻要是用在這20畝地上的花費就可以。
並且隻要您還在為集團效力，這塊地就一直是您的，哪怕未來您離世，土地也可以繼承給您指定的後代。當然，前提是他也必須是集團員工，因為是繼承的，所以不對職位進行特殊要求。
另外，經理的年薪是100萬，您現在主持研究院，年終獎金自然是跟院裏的成果直接掛鉤的，具體數額，集團財務部每年12月初會專門派人過來進行核算，作為院長，您的年終獎分成比例是所有項目該年內創收總額的5%。”
“(n?□?n)”
登記完後，祝秋先找白瀾聊，在她向對方講解集團經理享受的待遇時，白瀾全程都是懵逼的。
“白院長，您有什麽想問的嗎？”末了，見白瀾一直不說話，祝秋主動開口詢問道。
“啊？啊！沒有沒有，很好了。”迴過神來的白瀾連忙擺手，這種優厚的待遇她根本不敢想。
“那好，請您出去叫下一位副院長進來一下。”
“好的好的！”
隨後，兔耳娘走了進來，稍顯拘謹的坐下來。
“白荷副院長，按照集團現在的經理待遇，等迴島之後，您將分配到自由平原上一塊20畝大小的土地，其中可以有5畝可以作為建築用地來使用···”等她做好，祝秋就開始例行公事了。
幾分鍾後，白荷走出辦公室，滿臉不可置信。
“怎麽樣，怎麽樣？”白瀾等女趕緊靠上來，詢問道。
“20畝地，5畝建築用地，40萬隨便花，可以繼承。
年薪80萬，年底3%分紅。
如果單獨帶領團隊完成了突破性的項目，可以獲得組建分院的機會，到時候待遇按經理算···”
“| ? ? ? |”
等她念經似的把自己聽到的待遇說完，另外四位同樣是副院長的姐妹傻了。
通過那位九州水運的艦員，她們其實已經詳細了解過九州的情況，那時就已經覺得很美好了，萬萬沒想到，錢讓這兒的待遇居然會這麽誇張！
光是這第一條，允許擁有自己的土地，就絕對不是她們在新人類聯邦可以享受的待遇，更別說集團不但給地，甚至連建房屋的錢都直接出了！
稍後，其他四人也都相繼進入辦公室跟祝秋聊了，待遇跟白荷一模一樣。
然後就是集團普通員工的待遇，5畝地，2畝建築用地，預算5萬，年薪10萬，分工比例0.05%。
千萬別小看了這萬分之五，研究院未來的創收注定數以億計，所以哪怕分紅隻有萬分之五，數額也是6位數起，比工資都高！
而且他們也是有上升空間的，普通員工上麵還有正副主管級待遇，都是10畝地，隻不過副主管的建築用地隻有3畝，正主管可以達到5畝，預算也是前者12萬，後者20萬，分紅比例會相應提高到千分之五和百分之一。
“大家以後就是自家姐妹了，再次自我介紹一下，我叫祝秋，是負責艦隊總後勤的經理，研究院按照錢總的意思，將直接歸屬於他的管理，所以既不直屬於集團，也不直屬於艦隊，未來院裏的具體科研立項，主要由集團和我這邊向你們提需求，今後我們打交道的時候會很多，還請多多關照！”
“祝經理您客氣了，以後還請多多關照。”白瀾主動向祝秋伸出右手，笑著迴應道。
等祝秋走後，白瀾看向身後五位姐妹，鄭重道：“接下來我帶你們和族裏所有5級成員組成攻堅組，一定要以最快的速度完成技術反推，爭取登島後立馬就可以開始啟動項目。”
“好的姐姐！”白荷點頭。
錢讓已經把自己的誠意擺出來了，她們自然要給出自己的迴應。
“另外，5級的族人也要盡快晉升6級，如果不出意外，未來隻有達到6級才能有資格升職到主管級，否則根本沒有能力獨立帶一個小組進行科研工作。”白瀾這句話是對那些5級的亞人說的，他們聽了也都是認真點頭迴應。
目前除了白瀾六女有職務外，另外97名亞人都隻是普通員工，他們未來能走到哪一步全看自己，而且需要跨過的第一關，就是6級！