第480章 太寵了
都重生了，誰還做普通人啊 作者：方夜白 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“陳先生，所有的費用包含稅費在內，總共是354.8萬。
剛才我們的服務不到位，給您帶來不愉快的體驗，給您抹掉這個八千的零頭，您看可以嗎？”
肖建一臉恭敬的道。
陳陽知道一個銷售經理能做的主估計也隻有這麽多了，他也不在意這個小錢。
陳陽拿出銀行卡遞給了肖建，擺了擺手道，“是多少就多少。”
肖建忙笑著道，“我知道您不在乎這點小錢，但我們該有的態度必須要有的。”
陳陽忍不住笑了起來，倒是覺得這個肖建很會做人，“你的名片給一張我。”
“好的！”
肖建迅速拿出自己的名片，雙手遞給了陳陽，然後又接過了銀行卡開始刷卡。
陳陽看了一眼名片，就將之收了起來。
等肖建遞過銀行卡，陳陽就在裏麵輸入了密碼，然後遞還給了肖建。
陳陽早就決定好了要去買車，所以醒來就讓李詩又轉了一千萬過來，自然不用擔心裏麵沒錢。
肖建看到刷卡成功的提示，他心中還是有些驚訝。
畢竟陳陽太年輕了，也不太像是常見的那種成功人士。
三百多萬的巨款，就算是東海那些富二代也不是隨隨便便能拿出來的，而且那些人更傾向於去買跑車。
“陳先生，我去給您開票據，麻煩您出示一下身份證。”
陳陽卻看向了那邊的何珍，笑著道，“珍珍，這輛車寫你的名字，你告訴他身份證號碼。”
在場的人都是一愣，沒想到陳陽會將車也放在何珍名下。
“啊？”
何珍愣了一下，有些愕然道，“這輛車不是你要用的嗎，寫我名字做什麽？”
陳陽說道，“這車我平時不會用，等你拿到了駕照，這輛車就給你開。”
這下不止何珍呆住了，林曉曉等人也全都羨慕的看向了何珍。
陳陽這也太寵何珍了，她們現在已經知道這裏麵的車最少也是數百萬，陳陽說送就送了。
連那邊的肖建都看傻了，他不是沒見過有錢人，但是也沒像陳陽這樣，幾百萬的車說送就送了，連眼睛都不帶眨一下的。
“陳陽，我不能要。”
何珍臉上在感動的同時，卻很堅定的搖了搖頭。
“我要是突然多了這麽一輛車，我爸那邊還要上報，會有麻煩的。
而且我拿到了駕照，也不敢開這輛車出去啊。
這車隨便擦碰一下，我都得哭死的。”
陳陽笑著道，“我買車的錢合理合法，何伯伯正常上報就行了，怎麽會有麻煩。
再說了，車買了就是開的，我平時既然不用，總不能放在家裏吃灰。
磕碰了也不要緊，多練練就熟悉了。”
何珍仍然搖頭道，“不行，影響不好。”
陳陽看到何珍堅定的樣子，他無奈的歎了口氣，“那這樣吧，寫我公司的名字，平時放在你那邊，給葉阿姨用。
你拿到駕照了，就用葉阿姨的那輛車練手。
我要用的時候，讓齊哥過去開就行了。”
何珍苦笑著道，“陳陽，我明白你的心意，但是我和我媽都不適合開這輛車，太招搖了。”
陳陽知道何珍在擔心什麽，就算他的錢合理合法，但是嘴長在別人身上，到時候還不知道會傳成什麽樣子，平白增加一些煩惱。
陳陽想了想，也沒有再勉強，而是看向了肖建。
“既然這樣，就掛我公司名下，到時候還可以抵點稅。”
“好的，陳先生，但是需要您提供營業執照等證件。”
“你這裏有傳真機吧？”
“有的。”
“你將需要的證件列出來，我讓人將複印件傳真給你。”
“好的。”
肖建立刻出去將需要的證件列明了，還將傳真機號碼也寫在了上麵。
陳陽給李詩打了一個電話，讓她將證件傳真過來，就讓肖建去辦後續的手續了。
“多久能提車？”
“陳先生，那款車是最新上市的飛馳，現貨已經被訂購一空了。
我們需要從滬市調貨，可能需要十天左右。”
陳陽算了一下時間，十天後，正好是九月一號。
他點了點頭道，“車到了，你聯係齊哥來提車。”
“好的。”
齊暉跟肖建交換了聯係方式，陳陽就看向了何珍道，“走吧，去東鳴寺。”
玩到了晚上，吃過飯之後，陳陽就送何珍等人迴了家裏。
第二天，豔陽高照，溫度飆升到37度，宋晨哪裏都不想去，隻想窩在家裏吹空調。
何珍等人也是，一個個都怕曬黑了，都不想出門。
陳陽正好出去辦事，他睡了一個午覺，起來就去了建業區的玉林大廈，見到了萬華諮詢的老板萬一。
萬一看上去四十左右，公司規模並不大，隻有二三十人的樣子。
兩人見麵後，陳陽也沒有廢話，上來就直奔主題，表明了要找的人。
“我明白您的要求了，就是電子行業從中層到高層管理的人才都要。”
萬一說完，又開口道，“我們公司有這方麵的資源，但是還想要問一下陳先生您具體是做什麽行業的，這樣才能對症下藥，找到符合您要求的人才。”
“手機。”
萬一點了點頭，“那我明白了，您想要在多長時間之內找到這些人？”
“半個月夠不夠？”
萬一微微怔了怔，“中層管理倒是沒什麽問題，隻要願意支付高薪，很快就能找到，但是高層管理卻不是一時半會能找到的。
在我們這個行業，有一個3:4:3的法則。
30%的人想換工作，所以會主動投簡曆找工作，他們中有大量的優秀人才，但也有不少是內部競爭的失敗者。
40%的人，都在重要崗位上，並且對現狀很滿意。
這批人不會主動看機會，但是有好機會，也會考慮考慮，這部分人可能更優秀。
而最後那30%才是最高級的人才，他們因為太有價值，幾乎被雇主們用各種獎金、股份、合夥人計劃等‘金手銬’給銬在了重要的位置上。
您要的中層，在最前麵70%裏麵很容易篩選出來。
但是高級管理人才肯定是這最後30%，我們隻能像獵人一樣，苦口婆心的說服他們，很難一蹴而就。”
陳陽一聽就知道萬一是有水平的，他點了點頭道，“那這樣，你先給我盡快搞定中層管理人員，高層的你慢慢找。
我先想辦法找人解決目前的燃眉之急，將公司給撐起來。”
剛才我們的服務不到位，給您帶來不愉快的體驗，給您抹掉這個八千的零頭，您看可以嗎？”
肖建一臉恭敬的道。
陳陽知道一個銷售經理能做的主估計也隻有這麽多了，他也不在意這個小錢。
陳陽拿出銀行卡遞給了肖建，擺了擺手道，“是多少就多少。”
肖建忙笑著道，“我知道您不在乎這點小錢，但我們該有的態度必須要有的。”
陳陽忍不住笑了起來，倒是覺得這個肖建很會做人，“你的名片給一張我。”
“好的！”
肖建迅速拿出自己的名片，雙手遞給了陳陽，然後又接過了銀行卡開始刷卡。
陳陽看了一眼名片，就將之收了起來。
等肖建遞過銀行卡，陳陽就在裏麵輸入了密碼，然後遞還給了肖建。
陳陽早就決定好了要去買車，所以醒來就讓李詩又轉了一千萬過來，自然不用擔心裏麵沒錢。
肖建看到刷卡成功的提示，他心中還是有些驚訝。
畢竟陳陽太年輕了，也不太像是常見的那種成功人士。
三百多萬的巨款，就算是東海那些富二代也不是隨隨便便能拿出來的，而且那些人更傾向於去買跑車。
“陳先生，我去給您開票據，麻煩您出示一下身份證。”
陳陽卻看向了那邊的何珍，笑著道，“珍珍，這輛車寫你的名字，你告訴他身份證號碼。”
在場的人都是一愣，沒想到陳陽會將車也放在何珍名下。
“啊？”
何珍愣了一下，有些愕然道，“這輛車不是你要用的嗎，寫我名字做什麽？”
陳陽說道，“這車我平時不會用，等你拿到了駕照，這輛車就給你開。”
這下不止何珍呆住了，林曉曉等人也全都羨慕的看向了何珍。
陳陽這也太寵何珍了，她們現在已經知道這裏麵的車最少也是數百萬，陳陽說送就送了。
連那邊的肖建都看傻了，他不是沒見過有錢人，但是也沒像陳陽這樣，幾百萬的車說送就送了，連眼睛都不帶眨一下的。
“陳陽，我不能要。”
何珍臉上在感動的同時，卻很堅定的搖了搖頭。
“我要是突然多了這麽一輛車，我爸那邊還要上報，會有麻煩的。
而且我拿到了駕照，也不敢開這輛車出去啊。
這車隨便擦碰一下，我都得哭死的。”
陳陽笑著道，“我買車的錢合理合法，何伯伯正常上報就行了，怎麽會有麻煩。
再說了，車買了就是開的，我平時既然不用，總不能放在家裏吃灰。
磕碰了也不要緊，多練練就熟悉了。”
何珍仍然搖頭道，“不行，影響不好。”
陳陽看到何珍堅定的樣子，他無奈的歎了口氣，“那這樣吧，寫我公司的名字，平時放在你那邊，給葉阿姨用。
你拿到駕照了，就用葉阿姨的那輛車練手。
我要用的時候，讓齊哥過去開就行了。”
何珍苦笑著道，“陳陽，我明白你的心意，但是我和我媽都不適合開這輛車，太招搖了。”
陳陽知道何珍在擔心什麽，就算他的錢合理合法，但是嘴長在別人身上，到時候還不知道會傳成什麽樣子，平白增加一些煩惱。
陳陽想了想，也沒有再勉強，而是看向了肖建。
“既然這樣，就掛我公司名下，到時候還可以抵點稅。”
“好的，陳先生，但是需要您提供營業執照等證件。”
“你這裏有傳真機吧？”
“有的。”
“你將需要的證件列出來，我讓人將複印件傳真給你。”
“好的。”
肖建立刻出去將需要的證件列明了，還將傳真機號碼也寫在了上麵。
陳陽給李詩打了一個電話，讓她將證件傳真過來，就讓肖建去辦後續的手續了。
“多久能提車？”
“陳先生，那款車是最新上市的飛馳，現貨已經被訂購一空了。
我們需要從滬市調貨，可能需要十天左右。”
陳陽算了一下時間，十天後，正好是九月一號。
他點了點頭道，“車到了，你聯係齊哥來提車。”
“好的。”
齊暉跟肖建交換了聯係方式，陳陽就看向了何珍道，“走吧，去東鳴寺。”
玩到了晚上，吃過飯之後，陳陽就送何珍等人迴了家裏。
第二天，豔陽高照，溫度飆升到37度，宋晨哪裏都不想去，隻想窩在家裏吹空調。
何珍等人也是，一個個都怕曬黑了，都不想出門。
陳陽正好出去辦事，他睡了一個午覺，起來就去了建業區的玉林大廈，見到了萬華諮詢的老板萬一。
萬一看上去四十左右，公司規模並不大，隻有二三十人的樣子。
兩人見麵後，陳陽也沒有廢話，上來就直奔主題，表明了要找的人。
“我明白您的要求了，就是電子行業從中層到高層管理的人才都要。”
萬一說完，又開口道，“我們公司有這方麵的資源，但是還想要問一下陳先生您具體是做什麽行業的，這樣才能對症下藥，找到符合您要求的人才。”
“手機。”
萬一點了點頭，“那我明白了，您想要在多長時間之內找到這些人？”
“半個月夠不夠？”
萬一微微怔了怔，“中層管理倒是沒什麽問題，隻要願意支付高薪，很快就能找到，但是高層管理卻不是一時半會能找到的。
在我們這個行業，有一個3:4:3的法則。
30%的人想換工作，所以會主動投簡曆找工作，他們中有大量的優秀人才，但也有不少是內部競爭的失敗者。
40%的人，都在重要崗位上，並且對現狀很滿意。
這批人不會主動看機會，但是有好機會，也會考慮考慮，這部分人可能更優秀。
而最後那30%才是最高級的人才，他們因為太有價值，幾乎被雇主們用各種獎金、股份、合夥人計劃等‘金手銬’給銬在了重要的位置上。
您要的中層，在最前麵70%裏麵很容易篩選出來。
但是高級管理人才肯定是這最後30%，我們隻能像獵人一樣，苦口婆心的說服他們，很難一蹴而就。”
陳陽一聽就知道萬一是有水平的，他點了點頭道，“那這樣，你先給我盡快搞定中層管理人員，高層的你慢慢找。
我先想辦法找人解決目前的燃眉之急，將公司給撐起來。”