在藍星界很多隱秘角落，人族都在接受來自古代精英的傳承，呂先、譚明義和陸莽也都戰勝了各自同門，得到了師尊認可。
其他人接受傳承，多少有些被動，因為修為相差太大，師尊隻是在弟子體內尋找一處容身地潛伏，開啟長久閉關模式。
如果弟子麵臨生死危機，或者主動邀請，可以凝聚出師尊虛影，展現出師尊戰力，但這種凝聚有時間限製，並且不能確保每次都能夠成功。
一旦弟子死亡，師尊就會重新以本來麵目出現，重新尋找傳承人。
要想真正完全呈現師尊戰力，就要將自身修為提升至神界，蘊神者方能容神。
孔明的情況卻又有不同，他融合的是虛擬出的自己，這就好像是造物尊者以莫大法力創造出一個孔明的分身，分身修為高深，但畢竟源自本尊，現在本尊將其融合，毫無阻礙。
孔明在獨立空間內閉關，修為突飛猛進，等到他出關之時，就能踏上神台。
孔明走後，王宇身為城主，自然要負責宇寧城的大小事宜。
王宇擁有雙城主頭銜已經很長時間，但卻沒有什麽治理經驗，好在孔明先生知道王宇的難處，留下了兩個弟子輔助。
王宇知道自己的短板，不想隨意發布命令影響宇寧城正常運轉，如今城市已經踏上高速發展的軌道，自己要是亂作為，很可能會破壞當今這麽好的發展勢頭。
為了保證宇寧城各項工作按部就班進行，王宇臨時組建了一個機構，機構內共有五人：金家、冷家和侯家的家主以及孔明先生的兩個徒弟，石紫衣、戮歡。
五人每天在城主府議事，針對宇寧城內發生的各種問題，給出解決辦法。
眾人管理的範圍是南區、西區、北區以及中區，東區留給古城主，完全自製，這也是當初說好的條件。
五人每天梳理出最重要的信息，報告給王宇。
絕大多數事物，五人都已經拿出了解決方法，上報王城主，隻是備案，有些事需要城主簽字，王宇就簽個字許可，這樣的管理模式，王宇可以接受。
這天，金城主送來了一份報告，請王城主過目。
五個議事長老中，兩人是孔明弟子，天生就具備和管理層交好的優勢，三大族長，經過多年競爭，現在也漸漸分出了高下。
金家因為家主親自陪王宇去了一趟鳳棲城，收獲頗豐，不僅得到了王宇的賞識，還結實了鳳棲城木家。
當白雲城被異族占據後，宇寧城與秦城的交易受到很大影響，金家憑借和木家的親家身份，成功打通了新的商路，將冷家、侯家甩在身後。
如今首相大人不在，王城主親自負責大小事務，金揚儒趁此機會，時常主動向城主匯報情況，這樣做至少有兩個好處：一是能夠給王宇一個好印象，能給領導留下好印象，今後才能飛黃騰達。二是給其他幾人一個錯覺，王城主最信任他老金，這樣一來，如果其他人想對付自己，首先要考慮的就是對付金家會不會讓城主生氣。
今天這份報告，金城主認為很重要，因此第一時間報了上來。
“城主，前天收到一份公文，藍星醫科大學派人來論證在宇寧城開辦宇寧分院的可行性。”
王宇一聽，很感興趣，畢竟，他自己也是醫生：“什麽時候來人？誰帶隊？”
金揚儒見王宇關注，內心暗喜，自己這一步走對了。金揚儒此來，並未僅僅是投其所好，他更希望借此機會將建立宇寧城分院的地方留在南區。
“帶隊的是孔雅珞孔教授，聽說是至聖城孔家的人，下周就到。”
聽到孔雅珞的名字，王宇笑了：“他們來後，立即領到城主府來見我。”
幾天後，王宇在城主府見到了十多年不見的孔雅珞。
雖然多年不見，但身在元素宇宙，人類可以長時間保持青春，無論是王宇還是孔雅珞，依然是當年模樣。
孔雅珞此行，帶了了一個十多人的工作組，王宇親自設宴，為他們接風洗塵。
來的人都是醫生，有幾人還曾經見過王宇當初考試時施展出的醫術，其他幾人，雖然不曾親眼目睹，但也都聽說過當初王宇的行為。
之所以會這樣，說起來，自然還是醫學院上層有人推波助瀾。
初進元素宇宙，藍星界有四個最大的醫學院，其中，永年縣醫學院實力最強，所以，白家和李家都在學院裏安排了自己人，就連孔家，也把愛學醫的族人送進學院。
學院院長高鬆雖然不是世家出身，但長袖善舞，與各個家族的族長都保持著良好關係，位置穩固。身處高位的高院長，隻有一個煩惱，那就是自己的副手李副院長仗著李家權勢，時常都要挑戰自己的權威。
高院長想了很多辦法，卻始終不能很好的解決問題，直到王宇出現，這才讓他得到反擊的機會。
李副院長當著全院高層的麵，對中醫係認定的醫生橫加指責，並且一意孤行，親自考核。
李副院長這麽做，隻是為了打高院長的臉，顯示自己的權威，不成想畫虎不成反類犬，中醫係推薦的王宇醫術精湛，順利通過。
要是簡單考試，不會影響李副院長的權威，但他千不該萬不該，心存整人之意，明明考核時有三個孕婦，他卻故意隻說有一個。這樣做就是整人，在座所有人都會不齒其行為。
考核結束，李副院長灰頭土臉的離開，他不僅丟了臉，也丟了人心，就連同盟老秦，也開始離心離德。
高院長借此良機，提拔了中醫係林主任擔任副院長，並且提議讓新上任的林副院長負責人事工作。
老李自然不甘心被剝奪最重要的人事權，拚盡全力反擊，但經過考核會一戰，李副院長威信降低了不少，幾方博弈後，李副院長丟掉了醫學院內所有中醫係的人事任命權，西醫人事權也被分割出一部分，給了老秦和老竇。
老李本來還想臥薪嚐膽，等待機會奪迴權力，但老謀深算的高院長怎麽會再給他機會，其他已經得到好處的副院長也不會放棄利益，他們相互雖然有矛盾，但是在針對李副院長這件事上，是一條心。
因此，每當有新生入學，都會有人台上台下的講述當年李副院長整人的壯舉，隻要李副院長不退休，這事就會一直傳下去。
其他人接受傳承，多少有些被動，因為修為相差太大，師尊隻是在弟子體內尋找一處容身地潛伏，開啟長久閉關模式。
如果弟子麵臨生死危機，或者主動邀請，可以凝聚出師尊虛影，展現出師尊戰力，但這種凝聚有時間限製，並且不能確保每次都能夠成功。
一旦弟子死亡，師尊就會重新以本來麵目出現，重新尋找傳承人。
要想真正完全呈現師尊戰力，就要將自身修為提升至神界，蘊神者方能容神。
孔明的情況卻又有不同，他融合的是虛擬出的自己，這就好像是造物尊者以莫大法力創造出一個孔明的分身，分身修為高深，但畢竟源自本尊，現在本尊將其融合，毫無阻礙。
孔明在獨立空間內閉關，修為突飛猛進，等到他出關之時，就能踏上神台。
孔明走後，王宇身為城主，自然要負責宇寧城的大小事宜。
王宇擁有雙城主頭銜已經很長時間，但卻沒有什麽治理經驗，好在孔明先生知道王宇的難處，留下了兩個弟子輔助。
王宇知道自己的短板，不想隨意發布命令影響宇寧城正常運轉，如今城市已經踏上高速發展的軌道，自己要是亂作為，很可能會破壞當今這麽好的發展勢頭。
為了保證宇寧城各項工作按部就班進行，王宇臨時組建了一個機構，機構內共有五人：金家、冷家和侯家的家主以及孔明先生的兩個徒弟，石紫衣、戮歡。
五人每天在城主府議事，針對宇寧城內發生的各種問題，給出解決辦法。
眾人管理的範圍是南區、西區、北區以及中區，東區留給古城主，完全自製，這也是當初說好的條件。
五人每天梳理出最重要的信息，報告給王宇。
絕大多數事物，五人都已經拿出了解決方法，上報王城主，隻是備案，有些事需要城主簽字，王宇就簽個字許可，這樣的管理模式，王宇可以接受。
這天，金城主送來了一份報告，請王城主過目。
五個議事長老中，兩人是孔明弟子，天生就具備和管理層交好的優勢，三大族長，經過多年競爭，現在也漸漸分出了高下。
金家因為家主親自陪王宇去了一趟鳳棲城，收獲頗豐，不僅得到了王宇的賞識，還結實了鳳棲城木家。
當白雲城被異族占據後，宇寧城與秦城的交易受到很大影響，金家憑借和木家的親家身份，成功打通了新的商路，將冷家、侯家甩在身後。
如今首相大人不在，王城主親自負責大小事務，金揚儒趁此機會，時常主動向城主匯報情況，這樣做至少有兩個好處：一是能夠給王宇一個好印象，能給領導留下好印象，今後才能飛黃騰達。二是給其他幾人一個錯覺，王城主最信任他老金，這樣一來，如果其他人想對付自己，首先要考慮的就是對付金家會不會讓城主生氣。
今天這份報告，金城主認為很重要，因此第一時間報了上來。
“城主，前天收到一份公文，藍星醫科大學派人來論證在宇寧城開辦宇寧分院的可行性。”
王宇一聽，很感興趣，畢竟，他自己也是醫生：“什麽時候來人？誰帶隊？”
金揚儒見王宇關注，內心暗喜，自己這一步走對了。金揚儒此來，並未僅僅是投其所好，他更希望借此機會將建立宇寧城分院的地方留在南區。
“帶隊的是孔雅珞孔教授，聽說是至聖城孔家的人，下周就到。”
聽到孔雅珞的名字，王宇笑了：“他們來後，立即領到城主府來見我。”
幾天後，王宇在城主府見到了十多年不見的孔雅珞。
雖然多年不見，但身在元素宇宙，人類可以長時間保持青春，無論是王宇還是孔雅珞，依然是當年模樣。
孔雅珞此行，帶了了一個十多人的工作組，王宇親自設宴，為他們接風洗塵。
來的人都是醫生，有幾人還曾經見過王宇當初考試時施展出的醫術，其他幾人，雖然不曾親眼目睹，但也都聽說過當初王宇的行為。
之所以會這樣，說起來，自然還是醫學院上層有人推波助瀾。
初進元素宇宙，藍星界有四個最大的醫學院，其中，永年縣醫學院實力最強，所以，白家和李家都在學院裏安排了自己人，就連孔家，也把愛學醫的族人送進學院。
學院院長高鬆雖然不是世家出身，但長袖善舞，與各個家族的族長都保持著良好關係，位置穩固。身處高位的高院長，隻有一個煩惱，那就是自己的副手李副院長仗著李家權勢，時常都要挑戰自己的權威。
高院長想了很多辦法，卻始終不能很好的解決問題，直到王宇出現，這才讓他得到反擊的機會。
李副院長當著全院高層的麵，對中醫係認定的醫生橫加指責，並且一意孤行，親自考核。
李副院長這麽做，隻是為了打高院長的臉，顯示自己的權威，不成想畫虎不成反類犬，中醫係推薦的王宇醫術精湛，順利通過。
要是簡單考試，不會影響李副院長的權威，但他千不該萬不該，心存整人之意，明明考核時有三個孕婦，他卻故意隻說有一個。這樣做就是整人，在座所有人都會不齒其行為。
考核結束，李副院長灰頭土臉的離開，他不僅丟了臉，也丟了人心，就連同盟老秦，也開始離心離德。
高院長借此良機，提拔了中醫係林主任擔任副院長，並且提議讓新上任的林副院長負責人事工作。
老李自然不甘心被剝奪最重要的人事權，拚盡全力反擊，但經過考核會一戰，李副院長威信降低了不少，幾方博弈後，李副院長丟掉了醫學院內所有中醫係的人事任命權，西醫人事權也被分割出一部分，給了老秦和老竇。
老李本來還想臥薪嚐膽，等待機會奪迴權力，但老謀深算的高院長怎麽會再給他機會，其他已經得到好處的副院長也不會放棄利益，他們相互雖然有矛盾，但是在針對李副院長這件事上，是一條心。
因此，每當有新生入學，都會有人台上台下的講述當年李副院長整人的壯舉，隻要李副院長不退休，這事就會一直傳下去。