第232章 都要捧場!
毛熊開局拿下政變，拯救貝利亞 作者：欺世盜名之輩 投票推薦 加入書簽 留言反饋
馬來西亞。
“陳平同誌，這是新一批的武器支援清單，預計今晚10點鍾會運進我們控製的港口。”
一大早，已經兼任馬共第二副書記的共產國際特派員阿廖沙，興致衝衝的來到了馬共中央臨時的辦公處。
“哦......，阿廖沙同誌，如果我沒有記錯的話，這應該是這個月第五批的軍事物資了吧！”
馬共總書記陳平起身邀請阿廖沙坐下，並取出一個印著紅色鐮刀、錘子的白色茶缸，給他倒了一杯熱氣騰騰的白開水。
“是的，陳平同誌，這一批援助物資裏有二十門203毫米榴彈炮，以及五十門105毫米的山炮，200毫米重型迫擊炮120門，都是攻堅的利器！
有了這批重火力，會大大加強我們對城市的攻堅能力。”
“不多了啊！阿廖沙同誌......替我謝謝蘇聯的同誌們！這些重武器足夠我們裝備一個重炮師了。
說實話要不是共產國際那邊壓著，我早就對馬來西亞政府發動攻勢了！
最近我們幾乎沒有什麽大動作，馬來西亞政府軍又組建了幾個師的兵力。
還從美軍那裏請來了指揮官，對他們進行了軍事訓練，並且從美軍那裏獲得了大量的軍事補給。
他們以為我們的彈藥供給出現了問題，見我們不在主動進攻他們，盡然開始用重兵對我們的根據地騷擾作戰。
我們也聽從了共產國際的指示，主動向偏僻地區撤退，給他們造成一種我軍被迫收縮的假象。”
馬共總書記陳平一臉微笑的，和阿廖沙聊著當前馬來西亞的局勢。
“陳平書記，隨著這一批武器運達的還有共產國際的指示。”
阿廖沙邊說邊端起茶缸喝了一口熱水。
“我的阿廖沙同誌，是不是共產國際有指令，要我們開始新一輪的攻勢？你先告訴我，等會再喝......。”
陳平著急的拉住阿廖沙端起茶缸的手說道。
“給......你這個急性子，你自己看吧，哎，喝口水的時間都不給！”
阿廖沙從上衣口袋裏掏出一封信件，遞給了馬共總書記陳平。
陳平接過阿廖沙手裏的信件馬上打開，一口氣把信件看完，然後把信件狠狠的拍在了桌子上，把一旁的阿廖沙嚇了一大跳。
“阿廖沙同誌，終於等到這一天了！共產國際希望我們能夠在12月30日淩晨，發起對馬來西亞政府軍的作戰。
讓我們以淩厲的軍事行動，分擔越南同誌那邊的軍事壓力，同時和我們一起發動攻勢的還有印尼、菲律賓、泰國那邊的同誌們。
讓原本就兵力捉襟見肘的美國人疲以應對，這樣可以大大的調動亞洲區域的美軍，讓他們在越南、馬來西亞、印尼、菲律賓、泰國之間來迴奔波。
正應了龍國領導人遊擊戰的精髓，我們牽著美國的牛鼻子，把他們有肥拖瘦、有瘦拖死！
一旦，美軍在某一地區形成了絕對優勢，我們就鑽進山裏、叢林裏打遊擊，隻要共產國際支援的糧食、武器，能夠源源不斷的送進來，我們就是和美國人在叢林裏打個十年、八年也不怕。
我們這裏牽製住了美國的主力，其他各地區的同誌們就可以轉入進攻。
此消彼長之下！美國人根本無力進行一場永遠也看不到勝利的戰爭。”
陳平此時臉色充滿了潮紅，他對接下來對政府軍的戰鬥充滿了信心。
就在陳平對馬來西亞的解放事業充滿信心的時候。
菲律賓、印度尼西亞、泰國等國共產黨高層，都收到了共產國際支援的重型火力裝備，當然他們也同時收到了共產國際發出的配合作戰的指令 。
拿到大量武器裝備的人民軍隊，都摩拳擦掌等著對本國的政府軍、美軍基地展開攻擊。
蘇聯，莫斯科，盧比揚卡廣場。
瓦西裏這段時間退掉了所有的政府會議，並從匈牙利調迴了安德羅波夫，任命他為蘇聯政府副總理，負責蘇聯政府內的經濟建設工作。
然後又調契爾年科接任安德羅波的職位，讓其負責督促匈牙利、波蘭、等東歐各社會主義國家的經濟轉型。
瓦西裏已經對東歐，包括民主德國在內的社會主義國家發去了建議書，讓他們自行選擇適合本國發展的經濟模式，不必要照搬蘇聯的發展模式。
並且給他們提出了自己的建議，他在寫給各國領導人建議書裏，參照後世各國正確的發展道路，給出了合理的指導、建議。
比如建議民主德國，應該利用他們國家人民學曆高、科技研發能力強的優勢，加大對先進技術的研發，並適當的對接蘇聯科研部門，承擔蘇聯科研部門的一些任務，由蘇聯支付一定的資金支持。
同時民主德國也可以發展精密製造業，用來提高社會主義國家，在機器製造、加工方麵趕超西方國家。
但是不管采用什麽樣式的發展，都必須堅決維護共產黨的領導，黨領導軍隊、政府這一條底線堅決不允許突破，並且不允許資本家在各國複辟。
除了一些必須有國家需要控製的企業外，可以允許在政府的監督下成立股份製公司。
但是股份製公司必須是公司所有工人共同持股，資金可以有政府出資，或者用國有資產為股本，政府和工人共同持股，有政府和工人推舉出工廠領導層，嚴格限製領導層的股份比例。
工廠領導層的收入與工廠的效益掛鉤，工廠領導的股份比例，可以稍微比工人高點，但最高不能超過工人十倍。
領導層的基本工資和普通工人一樣，並且取消領導層其他一切福利待遇。
決定領導能否拿到高工資，就和他的管理能力掛鉤，公司每年的效益高，那麽領導層可以拿到高額分紅。
要是效益低或者虧損，那麽領導層將被撤銷職位、沒收股份，轉為普通工人，拿普通工人的薪資待遇和股份。
政府和工人選舉委員會監督公司選舉新一任的領導層，以此形成良性循環。
“陳平同誌，這是新一批的武器支援清單，預計今晚10點鍾會運進我們控製的港口。”
一大早，已經兼任馬共第二副書記的共產國際特派員阿廖沙，興致衝衝的來到了馬共中央臨時的辦公處。
“哦......，阿廖沙同誌，如果我沒有記錯的話，這應該是這個月第五批的軍事物資了吧！”
馬共總書記陳平起身邀請阿廖沙坐下，並取出一個印著紅色鐮刀、錘子的白色茶缸，給他倒了一杯熱氣騰騰的白開水。
“是的，陳平同誌，這一批援助物資裏有二十門203毫米榴彈炮，以及五十門105毫米的山炮，200毫米重型迫擊炮120門，都是攻堅的利器！
有了這批重火力，會大大加強我們對城市的攻堅能力。”
“不多了啊！阿廖沙同誌......替我謝謝蘇聯的同誌們！這些重武器足夠我們裝備一個重炮師了。
說實話要不是共產國際那邊壓著，我早就對馬來西亞政府發動攻勢了！
最近我們幾乎沒有什麽大動作，馬來西亞政府軍又組建了幾個師的兵力。
還從美軍那裏請來了指揮官，對他們進行了軍事訓練，並且從美軍那裏獲得了大量的軍事補給。
他們以為我們的彈藥供給出現了問題，見我們不在主動進攻他們，盡然開始用重兵對我們的根據地騷擾作戰。
我們也聽從了共產國際的指示，主動向偏僻地區撤退，給他們造成一種我軍被迫收縮的假象。”
馬共總書記陳平一臉微笑的，和阿廖沙聊著當前馬來西亞的局勢。
“陳平書記，隨著這一批武器運達的還有共產國際的指示。”
阿廖沙邊說邊端起茶缸喝了一口熱水。
“我的阿廖沙同誌，是不是共產國際有指令，要我們開始新一輪的攻勢？你先告訴我，等會再喝......。”
陳平著急的拉住阿廖沙端起茶缸的手說道。
“給......你這個急性子，你自己看吧，哎，喝口水的時間都不給！”
阿廖沙從上衣口袋裏掏出一封信件，遞給了馬共總書記陳平。
陳平接過阿廖沙手裏的信件馬上打開，一口氣把信件看完，然後把信件狠狠的拍在了桌子上，把一旁的阿廖沙嚇了一大跳。
“阿廖沙同誌，終於等到這一天了！共產國際希望我們能夠在12月30日淩晨，發起對馬來西亞政府軍的作戰。
讓我們以淩厲的軍事行動，分擔越南同誌那邊的軍事壓力，同時和我們一起發動攻勢的還有印尼、菲律賓、泰國那邊的同誌們。
讓原本就兵力捉襟見肘的美國人疲以應對，這樣可以大大的調動亞洲區域的美軍，讓他們在越南、馬來西亞、印尼、菲律賓、泰國之間來迴奔波。
正應了龍國領導人遊擊戰的精髓，我們牽著美國的牛鼻子，把他們有肥拖瘦、有瘦拖死！
一旦，美軍在某一地區形成了絕對優勢，我們就鑽進山裏、叢林裏打遊擊，隻要共產國際支援的糧食、武器，能夠源源不斷的送進來，我們就是和美國人在叢林裏打個十年、八年也不怕。
我們這裏牽製住了美國的主力，其他各地區的同誌們就可以轉入進攻。
此消彼長之下！美國人根本無力進行一場永遠也看不到勝利的戰爭。”
陳平此時臉色充滿了潮紅，他對接下來對政府軍的戰鬥充滿了信心。
就在陳平對馬來西亞的解放事業充滿信心的時候。
菲律賓、印度尼西亞、泰國等國共產黨高層，都收到了共產國際支援的重型火力裝備，當然他們也同時收到了共產國際發出的配合作戰的指令 。
拿到大量武器裝備的人民軍隊，都摩拳擦掌等著對本國的政府軍、美軍基地展開攻擊。
蘇聯，莫斯科，盧比揚卡廣場。
瓦西裏這段時間退掉了所有的政府會議，並從匈牙利調迴了安德羅波夫，任命他為蘇聯政府副總理，負責蘇聯政府內的經濟建設工作。
然後又調契爾年科接任安德羅波的職位，讓其負責督促匈牙利、波蘭、等東歐各社會主義國家的經濟轉型。
瓦西裏已經對東歐，包括民主德國在內的社會主義國家發去了建議書，讓他們自行選擇適合本國發展的經濟模式，不必要照搬蘇聯的發展模式。
並且給他們提出了自己的建議，他在寫給各國領導人建議書裏，參照後世各國正確的發展道路，給出了合理的指導、建議。
比如建議民主德國，應該利用他們國家人民學曆高、科技研發能力強的優勢，加大對先進技術的研發，並適當的對接蘇聯科研部門，承擔蘇聯科研部門的一些任務，由蘇聯支付一定的資金支持。
同時民主德國也可以發展精密製造業，用來提高社會主義國家，在機器製造、加工方麵趕超西方國家。
但是不管采用什麽樣式的發展，都必須堅決維護共產黨的領導，黨領導軍隊、政府這一條底線堅決不允許突破，並且不允許資本家在各國複辟。
除了一些必須有國家需要控製的企業外，可以允許在政府的監督下成立股份製公司。
但是股份製公司必須是公司所有工人共同持股，資金可以有政府出資，或者用國有資產為股本，政府和工人共同持股，有政府和工人推舉出工廠領導層，嚴格限製領導層的股份比例。
工廠領導層的收入與工廠的效益掛鉤，工廠領導的股份比例，可以稍微比工人高點，但最高不能超過工人十倍。
領導層的基本工資和普通工人一樣，並且取消領導層其他一切福利待遇。
決定領導能否拿到高工資，就和他的管理能力掛鉤，公司每年的效益高，那麽領導層可以拿到高額分紅。
要是效益低或者虧損，那麽領導層將被撤銷職位、沒收股份，轉為普通工人，拿普通工人的薪資待遇和股份。
政府和工人選舉委員會監督公司選舉新一任的領導層，以此形成良性循環。