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其實在吳越表麵上冷靜，內心卻如同翻江倒海一般，盡管心裏有百般的不服氣，但他不得不承認，陸浩說的是對的。自己的林靜這朵愛情的花，經曆了風吹雨打，命運的車輪把兩人碾碎又糅合在一起，卻終究沒有給一個能夠看得見得未來。哪怕吳越的家庭條件稍微好一點，或者林靜的媽媽沒有生病，但是這個世界上沒有那麽多的如果，人終歸是要麵對現實。
吳越心如刀割。
晚上睡覺的時候，林靜趴在吳越耳邊問：“今天我舅舅你們倆說了什麽？”
吳越勉強的笑了笑，看著林靜的眼睛，鄭重的說：”他想叫你和伯母去美國。“
林靜的笑容一下子僵在了臉上，堅決的說：“我哪裏也不去，我要和你在一起。”
林靜的態度就像一股熱流溫暖了吳越的心田，他輕輕的摟住林靜，輕聲說：“靜靜，去了美國，意味著伯母的病就能根治，將來你在那邊可以接受更好的教育，這對我們來說，是最好的選擇。”
聽了這話，林靜的情緒一下子低落了下來，眼淚團團打轉，有著哽咽的說：“你不想要我了？”
吳越的鼻子也有點發酸，但還是強忍著淚水說：“怎麽會，你永遠都是我的寶貝兒，我相信我們的分別隻是暫時的，將來不管你迴來還是我去找你，我們一定會在一起的。“說罷，又不停的溫言軟語的勸林靜。
其實林靜屬於非常倔強的女孩子，當她從心裏愛上一個人的時候，就會變得非常決絕，當初對李堯是這樣，現在對吳越更是這樣，兩個人重歸於好之後角色發生了很大的變化，林靜更加依賴吳越，開始變得以吳越為中心，可能這就是愛情的魔力吧。
經過吳越耐心的勸說，林靜漸漸的冷靜下來，對眼下的情況她非常清楚，也知道去美國是最好的選擇，更重要的是，她不希望吳越太累。
吳越每個月五千多塊的工資，租房子便花去大半，還有林靜媽媽的醫藥費、三個人的生活費，每到月度便緊緊巴巴，吳越每天早出晚歸，累的瘦了一大圈，林靜還發現吳越每次迴來總是一身塵土，偷偷的問了王胖子才知道，他下了班還要去洗車店兼職。
而這些，吳越從來都沒有跟任何人說過，迴到家就笑哈哈的，還變著花樣的給兩人做好吃的，如果說兩人剛剛和好的時候，林靜對吳越有很多感激之情的話，現在恐怕更多的是愛慕，經曆了花季雨季的挫折，林靜的想法變了，她不再喜歡高富帥，也不再青睞優渥的生活，取而代之，她從心裏愛慕吳越，崇拜吳越，也更加堅定了要和吳越一起走下去的決心。
林靜非常堅信，沒有什麽事情能再把兩人分開，現在為了母親，可能兩人暫時要分開一段時間，但是林靜非常確定，就在不遠的將來，兩個人一定能夠永遠生活在一起的。
離別的日子很快就到來了，一對飽經坎坷的小情侶在機場灑淚而別，林靜穿了一件白色的連衣裙，遠遠看去就像待嫁的新娘，摟著吳越的脖子，眼淚嘩嘩的掉了下來，吳越的眼圈也有點發紅，但是還是強忍著淚水安慰林靜。
臨行的時候，林靜把一張銀行卡塞到吳越的手裏說：“這是我舅舅給的，他說以後有合適的機會，希望你能夠用這筆錢實現自己的夢想，也為我們倆謀劃一個更好的未來。”說罷，一步三迴頭的走了。
吳越抬頭仰望著湛藍的天空和遠去的飛機，眼淚終於掉下來了。
林靜走了，吳越帶著對林靜無盡的思念投入到了工作中，很快，華兆的年中測評開始了。
年中測評是華兆最重要的一個考核機製，這個測評一般會安排在八九月份，集團公司會委派專人到酒店來核查各項數據，酒店內部也會展開員工測評，其中最引人關注的‘海洋之心’的評比。
集團公司總共有兩個非常重要的獎項，其中一個是針對各項目部的‘寶馬獎’，這個獎項一般會在年底發，是針對於對集團公司做出重大貢獻的總經理頒發的獎項，按照慣例一般是最新款的寶馬車一輛，所以大家一般稱為寶馬獎，而第二個獎項是針對普通員工的，也就是所謂的‘海洋之心’。
集團公司文方董事長靠海洋起家，對大海有著非常深厚的感情，所以在集團公司幾個重要的版塊設置了專門用於提拔新人的獎項，每一年集團公司三十三個分公司會角逐一個海洋之心的名額，這個海洋之心的分量有多重？看看曾經獲得過海洋之心的人就行了，海洋之星評選總共進行了十年，其中有六年因為沒有出色的人才而輪空，第一個獲得海洋之星的是肖軍，現在是集團公司財務部總經理，集團排名第五，第二個獲得海洋之心的是張嘉暢，現在是建築公司的總經理，在集團公司屬於封疆大吏式的人物，第三個是被稱為‘銷售之神’許燕寧，官拜集團公司銷售總經理，現在正在國外深造。第四個大家就比較熟悉了，集團行政總監兼華兆大酒店人力資源總監餘晚舟，被稱為集團公司的未來之星。
十年當中，隻有這四個人獲得過海洋之心，他們獲得海洋之心的時候都是普通的員工，但是在獲得這個獎項之後，就得到了集團領導的重點關注，一路火箭提拔，當年餘晚舟天縱奇才，碩士畢業的時候才21歲，進入集團公司一年，就獲得了海洋之心，之後一路提拔，做到集團行政總監兼酒店人力資源總監的時候，才不過二十三歲。
每年海洋之心的評選就像一場看不見硝煙的戰爭，首先幾十個項目部要各顯神通展開爭奪，因為海洋之心落在哪個項目部，就說明董事會對這個項目非常滿意，項目總經理一般也會跟著獲得嘉獎，海洋之心的獎項對於總經理來講，就像nba總冠軍，哪個項目得了海洋之心，總經理的腰杆立馬變硬，集團公司的費用支持力度就會加強，各種審批流程就會加快，總之一句話，好處是大大滴有。
按照流程，每年的八月份各個項目公司都可以申請海洋之心獎項，所以剛過七月中旬，申請書就像雪花般的飛到了集團公司行政部，集團行政總監餘晚舟的電話都快被打爆了，拉關係的、請吃飯的、送禮的、托人捎話的不計其數，餘晚舟一律一句話擋了迴去：‘這個事情，需要文總親自來定，誰想找關係，去找文總’。
董事長文方是個民營企業家，但是身上卻沒有任何私營老板那種獨斷專行的架勢，各種大小事宜都由班子會商量之後再拍板，他唯一一個不經過班子會的決定就是對於海洋之心人選的確定。
誰也不知道文方是怎麽想的，但是每一年海洋之心的人選未來的發展都讓人大跌眼鏡，文方會在八月份的集團年中大會上宣布有資格提報海洋之心的項目部，然後這個項目部會提報三個名額，文方會抽時間和這三個人吃飯，然後指定一個人選，不得不說的是，文方看人非常有一套。
其實在吳越表麵上冷靜，內心卻如同翻江倒海一般，盡管心裏有百般的不服氣，但他不得不承認，陸浩說的是對的。自己的林靜這朵愛情的花，經曆了風吹雨打，命運的車輪把兩人碾碎又糅合在一起，卻終究沒有給一個能夠看得見得未來。哪怕吳越的家庭條件稍微好一點，或者林靜的媽媽沒有生病，但是這個世界上沒有那麽多的如果，人終歸是要麵對現實。
吳越心如刀割。
晚上睡覺的時候，林靜趴在吳越耳邊問：“今天我舅舅你們倆說了什麽？”
吳越勉強的笑了笑，看著林靜的眼睛，鄭重的說：”他想叫你和伯母去美國。“
林靜的笑容一下子僵在了臉上，堅決的說：“我哪裏也不去，我要和你在一起。”
林靜的態度就像一股熱流溫暖了吳越的心田，他輕輕的摟住林靜，輕聲說：“靜靜，去了美國，意味著伯母的病就能根治，將來你在那邊可以接受更好的教育，這對我們來說，是最好的選擇。”
聽了這話，林靜的情緒一下子低落了下來，眼淚團團打轉，有著哽咽的說：“你不想要我了？”
吳越的鼻子也有點發酸，但還是強忍著淚水說：“怎麽會，你永遠都是我的寶貝兒，我相信我們的分別隻是暫時的，將來不管你迴來還是我去找你，我們一定會在一起的。“說罷，又不停的溫言軟語的勸林靜。
其實林靜屬於非常倔強的女孩子，當她從心裏愛上一個人的時候，就會變得非常決絕，當初對李堯是這樣，現在對吳越更是這樣，兩個人重歸於好之後角色發生了很大的變化，林靜更加依賴吳越，開始變得以吳越為中心，可能這就是愛情的魔力吧。
經過吳越耐心的勸說，林靜漸漸的冷靜下來，對眼下的情況她非常清楚，也知道去美國是最好的選擇，更重要的是，她不希望吳越太累。
吳越每個月五千多塊的工資，租房子便花去大半，還有林靜媽媽的醫藥費、三個人的生活費，每到月度便緊緊巴巴，吳越每天早出晚歸，累的瘦了一大圈，林靜還發現吳越每次迴來總是一身塵土，偷偷的問了王胖子才知道，他下了班還要去洗車店兼職。
而這些，吳越從來都沒有跟任何人說過，迴到家就笑哈哈的，還變著花樣的給兩人做好吃的，如果說兩人剛剛和好的時候，林靜對吳越有很多感激之情的話，現在恐怕更多的是愛慕，經曆了花季雨季的挫折，林靜的想法變了，她不再喜歡高富帥，也不再青睞優渥的生活，取而代之，她從心裏愛慕吳越，崇拜吳越，也更加堅定了要和吳越一起走下去的決心。
林靜非常堅信，沒有什麽事情能再把兩人分開，現在為了母親，可能兩人暫時要分開一段時間，但是林靜非常確定，就在不遠的將來，兩個人一定能夠永遠生活在一起的。
離別的日子很快就到來了，一對飽經坎坷的小情侶在機場灑淚而別，林靜穿了一件白色的連衣裙，遠遠看去就像待嫁的新娘，摟著吳越的脖子，眼淚嘩嘩的掉了下來，吳越的眼圈也有點發紅，但是還是強忍著淚水安慰林靜。
臨行的時候，林靜把一張銀行卡塞到吳越的手裏說：“這是我舅舅給的，他說以後有合適的機會，希望你能夠用這筆錢實現自己的夢想，也為我們倆謀劃一個更好的未來。”說罷，一步三迴頭的走了。
吳越抬頭仰望著湛藍的天空和遠去的飛機，眼淚終於掉下來了。
林靜走了，吳越帶著對林靜無盡的思念投入到了工作中，很快，華兆的年中測評開始了。
年中測評是華兆最重要的一個考核機製，這個測評一般會安排在八九月份，集團公司會委派專人到酒店來核查各項數據，酒店內部也會展開員工測評，其中最引人關注的‘海洋之心’的評比。
集團公司總共有兩個非常重要的獎項，其中一個是針對各項目部的‘寶馬獎’，這個獎項一般會在年底發，是針對於對集團公司做出重大貢獻的總經理頒發的獎項，按照慣例一般是最新款的寶馬車一輛，所以大家一般稱為寶馬獎，而第二個獎項是針對普通員工的，也就是所謂的‘海洋之心’。
集團公司文方董事長靠海洋起家，對大海有著非常深厚的感情，所以在集團公司幾個重要的版塊設置了專門用於提拔新人的獎項，每一年集團公司三十三個分公司會角逐一個海洋之心的名額，這個海洋之心的分量有多重？看看曾經獲得過海洋之心的人就行了，海洋之星評選總共進行了十年，其中有六年因為沒有出色的人才而輪空，第一個獲得海洋之星的是肖軍，現在是集團公司財務部總經理，集團排名第五，第二個獲得海洋之心的是張嘉暢，現在是建築公司的總經理，在集團公司屬於封疆大吏式的人物，第三個是被稱為‘銷售之神’許燕寧，官拜集團公司銷售總經理，現在正在國外深造。第四個大家就比較熟悉了，集團行政總監兼華兆大酒店人力資源總監餘晚舟，被稱為集團公司的未來之星。
十年當中，隻有這四個人獲得過海洋之心，他們獲得海洋之心的時候都是普通的員工，但是在獲得這個獎項之後，就得到了集團領導的重點關注，一路火箭提拔，當年餘晚舟天縱奇才，碩士畢業的時候才21歲，進入集團公司一年，就獲得了海洋之心，之後一路提拔，做到集團行政總監兼酒店人力資源總監的時候，才不過二十三歲。
每年海洋之心的評選就像一場看不見硝煙的戰爭，首先幾十個項目部要各顯神通展開爭奪，因為海洋之心落在哪個項目部，就說明董事會對這個項目非常滿意，項目總經理一般也會跟著獲得嘉獎，海洋之心的獎項對於總經理來講，就像nba總冠軍，哪個項目得了海洋之心，總經理的腰杆立馬變硬，集團公司的費用支持力度就會加強，各種審批流程就會加快，總之一句話，好處是大大滴有。
按照流程，每年的八月份各個項目公司都可以申請海洋之心獎項，所以剛過七月中旬，申請書就像雪花般的飛到了集團公司行政部，集團行政總監餘晚舟的電話都快被打爆了，拉關係的、請吃飯的、送禮的、托人捎話的不計其數，餘晚舟一律一句話擋了迴去：‘這個事情，需要文總親自來定，誰想找關係，去找文總’。
董事長文方是個民營企業家，但是身上卻沒有任何私營老板那種獨斷專行的架勢，各種大小事宜都由班子會商量之後再拍板，他唯一一個不經過班子會的決定就是對於海洋之心人選的確定。
誰也不知道文方是怎麽想的，但是每一年海洋之心的人選未來的發展都讓人大跌眼鏡，文方會在八月份的集團年中大會上宣布有資格提報海洋之心的項目部，然後這個項目部會提報三個名額，文方會抽時間和這三個人吃飯，然後指定一個人選，不得不說的是，文方看人非常有一套。