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王胖子撓了撓頭說：“那你怎麽知道他那天請假是去月亮灣啊？”
吳越說：“你還記得咱們那次去月亮灣，老板娘說有一個叫小紅的女孩子生病了嗎，當時我就猜到，她不是生病了，而是大姨媽來了，按照時間推算，蔡波請假的那幾天應該是小紅的好事兒剛過去，而且我在傳菜部偶爾看到了蔡波的請假條，他的請假事由是去參加孩子的家長會，事實上，那幾天根本就沒有家長會，他下班走後，我看到了他打車離開，也是往琵琶街的方向走，綜合這幾點我斷定，他一定是去月亮灣。“
王胖子高興的一拍大腿說：”然後你就通知了老劉？“
吳越說：“其實我很久之前就已經告訴了老劉，老劉他們本身也想對琵琶街進行一次徹底檢查，隻是那天蔡波去了，他們才動手而已。當時我告訴老劉，蔡波被抓後，崔富貴肯定要去撈他，一定要拖住蔡波，至少要讓他在拘留所呆滿兩天，也活該蔡波倒黴，警察抓住他的時候，他竟然還想逃走，把一個警察都打成黑眼圈了，襲警罪過可就大了，起碼這幾個月，他是出不來的。”
王胖子說：“幸虧餘晚舟在會上把這件事情挑明，要不然這蔡波肯定又蒙混過關了，到時候崔富貴再找找關係，可能就太太平平的把他撈出來了。”
吳越說：“其實餘晚舟在會上拋出蔡波的事情，也是事先安排好的。”
王胖子驚訝道：“這也是安排好的？”
吳越點點頭說：“在老劉得手後，我把這件事情告訴了李文新，當時李文新正在為江南川轉正的事情發愁，他已經料到，在會上崔富貴等人會想辦法把江南川摁住，在領導班子中，真正能夠支持他的，隻有餘晚舟，兩票對七票，勝算太低了，聽到蔡波既然出事兒的消息後，他和餘晚舟達成了一致，在關鍵時刻拋出這個消息，力保江南川過關。同時，為了避免鄭濤關鍵時刻放水，餘晚舟又去找了曹宇，關鍵時刻一錘定音，逼著鄭濤下了開除蔡波的命令，否則，如果給了他們喘息的機會，以崔富貴和鄭濤的能量，他們一定可以翻盤的。”
聽到這裏，王胖子感覺眼前的吳越簡直太可怕了，他捶了吳越一拳說：“好你個吳越，這麽精妙的計劃，也不告訴我一聲，好歹我也能幫你盯盯梢。”
吳越說：“胖子，你不要介意，我不是可以隱瞞你，隻是這件事情關係太大，我不想拉你下水。”
王胖子喝了一口啤酒說：“吳越，你說我們這樣做，是不是不太地道。”
吳越說：“其實在知道蔡波去了月亮灣的時候，我一度非常猶豫要不要打給老劉，後來我決定做了，為什麽呢？因為我想不到更好的方法，或者說更光明正大的方法，因為蔡波的那些所做所為，是沒有辦法用製度去懲罰的，比如他把咱們倆發配到洗碗間裏去，你能說得出有什麽錯嗎？他完全可以說，那是工作需要。比如勒索我們請他吃飯，你能抓得住證據嗎？他完全可以說，錢是我們自己的，如果我們不是自願，誰能強迫我們呢？還有我們部門員工的事情，誰能說沒有人升職就一定是蔡波的問題呢？正是因為這樣，所以我才采用了卑鄙的手段。“
說到這裏，吳越的心情有些低落，王胖子聽了他一席話，拍拍他的肩膀不也不說話了。
蔡波被就地免職，傳菜部群龍無首，隻好由陳傳先代管，陳傳是個老好人性格，經常顧得了東頭顧不了西頭，傳菜部的工作接連出了幾次失誤，物色一名合格的傳菜主管成了當務之急。
餘晚舟連接麵試了幾位候選人，卻都不是很滿意，隻好先掛了起來。眼見傳菜部的工作日漸混亂，徐海芳記得團團轉，敲開了李文新的門。
李文新正在專心致誌的看報表，聽到敲門聲抬頭一看，原來是徐海芳，當即把她讓進來，兩人在沙發上坐定，徐海芳說：“李總，你來了這麽長時間，我都沒有主動給您匯報過工作，是我工作的失職啊。”
李文新豪爽的一笑：“徐經理，這點我還真要批評你哦，雖然我來的時間不長，但我和你一樣，都有一顆想把華兆幹好的心，工作中我們很多事情應該多溝通，三個臭皮匠，頂個諸葛亮嘛。”
徐海芳不好意思說：“李總您每天太忙了，所以我是不好意思麻煩您啊，我這個人一直都是這樣，不願意給領導添麻煩。”
李文新用手敲了敲桌子說：“不麻煩，不麻煩，隻要是對企業好，我歡迎你天天來麻煩我。”
徐海芳正了正身子說：“這不，現在就有一個棘手的問題來要來麻煩領導了。”
李文新摘下眼鏡揉了揉眼睛，又把眼鏡戴好，盯著徐海芳說：“徐經理指的是傳菜主管的事情？”
徐海芳說：“是啊，蔡波在這裏工作了五年了，工作經驗還是有的，突然出了這麽個事情，現在由小陳在頂著，陳傳是個老實人，但是鎮不住傳菜部那幫小子，我是想，這個主管的事情，還是要趕緊解決，不然再拖下去，可能影響我們的工作“。
李文新並不急於表態，而是問徐海芳：“你有什麽想法嗎？”
徐海芳想了想說：“我之前找過餘總，餘總現在還沒物色到合適的人手，我們倆的意思倒是一致，那就是看看能不能從我們現有的人員當中提拔一名主管，這樣有兩個好處，一是我們自己的員工知根知底，省去了磨合的時間，二來也能體現公司對員工的重視，也給其他基層員工的做了榜樣，大家好好幹，終究是有機會出頭的。“
李文新問道：“你有合適的人選嗎？”
徐海芳說：“我想這個主管的人選必須要從老員工當中選拔，新員工一是不服眾，二來也是業務不熟練，要說適合做主管的人，我倒是有三個人員，您可以參考一下。”
李文新問道：“哪三個人，你給我大致的說一下。”
徐海芳說：“這第一個，就是現任的傳菜部領班陳傳，他也是目前傳菜部資曆最長的員工了，這名員工在籌備期就來到了酒店，在業務技能方麵是最好的，缺點就在於性格有些軟弱，辦事情也有些拖遝，第二個叫張東海，在這邊工作了有三年了，當時是由另外一家酒店跳槽過來的，組織能力比較強，缺點是江湖習氣比較重，第三個是周衛東，他是文科出身，腦子很靈活，但是在執行力方麵比其他兩位就差一點了。
王胖子撓了撓頭說：“那你怎麽知道他那天請假是去月亮灣啊？”
吳越說：“你還記得咱們那次去月亮灣，老板娘說有一個叫小紅的女孩子生病了嗎，當時我就猜到，她不是生病了，而是大姨媽來了，按照時間推算，蔡波請假的那幾天應該是小紅的好事兒剛過去，而且我在傳菜部偶爾看到了蔡波的請假條，他的請假事由是去參加孩子的家長會，事實上，那幾天根本就沒有家長會，他下班走後，我看到了他打車離開，也是往琵琶街的方向走，綜合這幾點我斷定，他一定是去月亮灣。“
王胖子高興的一拍大腿說：”然後你就通知了老劉？“
吳越說：“其實我很久之前就已經告訴了老劉，老劉他們本身也想對琵琶街進行一次徹底檢查，隻是那天蔡波去了，他們才動手而已。當時我告訴老劉，蔡波被抓後，崔富貴肯定要去撈他，一定要拖住蔡波，至少要讓他在拘留所呆滿兩天，也活該蔡波倒黴，警察抓住他的時候，他竟然還想逃走，把一個警察都打成黑眼圈了，襲警罪過可就大了，起碼這幾個月，他是出不來的。”
王胖子說：“幸虧餘晚舟在會上把這件事情挑明，要不然這蔡波肯定又蒙混過關了，到時候崔富貴再找找關係，可能就太太平平的把他撈出來了。”
吳越說：“其實餘晚舟在會上拋出蔡波的事情，也是事先安排好的。”
王胖子驚訝道：“這也是安排好的？”
吳越點點頭說：“在老劉得手後，我把這件事情告訴了李文新，當時李文新正在為江南川轉正的事情發愁，他已經料到，在會上崔富貴等人會想辦法把江南川摁住，在領導班子中，真正能夠支持他的，隻有餘晚舟，兩票對七票，勝算太低了，聽到蔡波既然出事兒的消息後，他和餘晚舟達成了一致，在關鍵時刻拋出這個消息，力保江南川過關。同時，為了避免鄭濤關鍵時刻放水，餘晚舟又去找了曹宇，關鍵時刻一錘定音，逼著鄭濤下了開除蔡波的命令，否則，如果給了他們喘息的機會，以崔富貴和鄭濤的能量，他們一定可以翻盤的。”
聽到這裏，王胖子感覺眼前的吳越簡直太可怕了，他捶了吳越一拳說：“好你個吳越，這麽精妙的計劃，也不告訴我一聲，好歹我也能幫你盯盯梢。”
吳越說：“胖子，你不要介意，我不是可以隱瞞你，隻是這件事情關係太大，我不想拉你下水。”
王胖子喝了一口啤酒說：“吳越，你說我們這樣做，是不是不太地道。”
吳越說：“其實在知道蔡波去了月亮灣的時候，我一度非常猶豫要不要打給老劉，後來我決定做了，為什麽呢？因為我想不到更好的方法，或者說更光明正大的方法，因為蔡波的那些所做所為，是沒有辦法用製度去懲罰的，比如他把咱們倆發配到洗碗間裏去，你能說得出有什麽錯嗎？他完全可以說，那是工作需要。比如勒索我們請他吃飯，你能抓得住證據嗎？他完全可以說，錢是我們自己的，如果我們不是自願，誰能強迫我們呢？還有我們部門員工的事情，誰能說沒有人升職就一定是蔡波的問題呢？正是因為這樣，所以我才采用了卑鄙的手段。“
說到這裏，吳越的心情有些低落，王胖子聽了他一席話，拍拍他的肩膀不也不說話了。
蔡波被就地免職，傳菜部群龍無首，隻好由陳傳先代管，陳傳是個老好人性格，經常顧得了東頭顧不了西頭，傳菜部的工作接連出了幾次失誤，物色一名合格的傳菜主管成了當務之急。
餘晚舟連接麵試了幾位候選人，卻都不是很滿意，隻好先掛了起來。眼見傳菜部的工作日漸混亂，徐海芳記得團團轉，敲開了李文新的門。
李文新正在專心致誌的看報表，聽到敲門聲抬頭一看，原來是徐海芳，當即把她讓進來，兩人在沙發上坐定，徐海芳說：“李總，你來了這麽長時間，我都沒有主動給您匯報過工作，是我工作的失職啊。”
李文新豪爽的一笑：“徐經理，這點我還真要批評你哦，雖然我來的時間不長，但我和你一樣，都有一顆想把華兆幹好的心，工作中我們很多事情應該多溝通，三個臭皮匠，頂個諸葛亮嘛。”
徐海芳不好意思說：“李總您每天太忙了，所以我是不好意思麻煩您啊，我這個人一直都是這樣，不願意給領導添麻煩。”
李文新用手敲了敲桌子說：“不麻煩，不麻煩，隻要是對企業好，我歡迎你天天來麻煩我。”
徐海芳正了正身子說：“這不，現在就有一個棘手的問題來要來麻煩領導了。”
李文新摘下眼鏡揉了揉眼睛，又把眼鏡戴好，盯著徐海芳說：“徐經理指的是傳菜主管的事情？”
徐海芳說：“是啊，蔡波在這裏工作了五年了，工作經驗還是有的，突然出了這麽個事情，現在由小陳在頂著，陳傳是個老實人，但是鎮不住傳菜部那幫小子，我是想，這個主管的事情，還是要趕緊解決，不然再拖下去，可能影響我們的工作“。
李文新並不急於表態，而是問徐海芳：“你有什麽想法嗎？”
徐海芳想了想說：“我之前找過餘總，餘總現在還沒物色到合適的人手，我們倆的意思倒是一致，那就是看看能不能從我們現有的人員當中提拔一名主管，這樣有兩個好處，一是我們自己的員工知根知底，省去了磨合的時間，二來也能體現公司對員工的重視，也給其他基層員工的做了榜樣，大家好好幹，終究是有機會出頭的。“
李文新問道：“你有合適的人選嗎？”
徐海芳說：“我想這個主管的人選必須要從老員工當中選拔，新員工一是不服眾，二來也是業務不熟練，要說適合做主管的人，我倒是有三個人員，您可以參考一下。”
李文新問道：“哪三個人，你給我大致的說一下。”
徐海芳說：“這第一個，就是現任的傳菜部領班陳傳，他也是目前傳菜部資曆最長的員工了，這名員工在籌備期就來到了酒店，在業務技能方麵是最好的，缺點就在於性格有些軟弱，辦事情也有些拖遝，第二個叫張東海，在這邊工作了有三年了，當時是由另外一家酒店跳槽過來的，組織能力比較強，缺點是江湖習氣比較重，第三個是周衛東，他是文科出身，腦子很靈活，但是在執行力方麵比其他兩位就差一點了。