薑文超做完手頭的工作已經晚上七八點鍾了，迴到家吃完飯正躺在沙發上看電視，連山的電話打過來了。看到連山的來電，薑文超鄙夷的笑了一笑，他很明白連山想幹什麽，這個人平時倨傲的很，從來不把自己放到眼裏，所以薑文超對連山的印象也不是太好，盡管是這樣，他還是接通了連山的電話。
電話那頭連山的聲音非常親熱，問道：“薑老弟，下班了沒有？”
薑文超說道：“連經理，我在家看電視呢？有什麽事情沒？”
連山東拉西扯了一陣，最後裝作不經意的問道：”薑老弟，那個手機還迴去了沒有？“
薑文超心裏冷笑了一聲說：“還迴去了，客人還挺感謝我們的，不過他好像也記不清楚密碼了，他的意思是去刷機。”
聽到這話連山放心了，既然失主要去刷機，那就說明肯定找不到自己頭上了，連山舒了一口氣，暗叫好險，又說了幾句客套話，把電話掛了。
過了幾天風平浪靜，又到了開辦公會的日子。
自從上次討論海洋之心的辦公會之後，一場場會議開的可以說是風平浪靜，原因很簡單，作為一把手鄭濤在一次會議上說了一句話‘華兆的班子現在非常穩定，而且新晉的管理人員目前都還在考察期，所以暫時不再討論認識問題’。
這句話說的冠冕堂皇，因為新晉的三位管理人員連山、江南川、吳越都剛剛過了實習期，其他管理崗位又都不缺管理人員，所以再討論管理人員的晉級與否也就沒有什麽意義，鄭濤這句話說出來沒有任何人能提反駁意見，其餘的事情都是一些按部就班的工作，所以每次辦公室開的都風平浪靜，或者說非常沉悶。
鄭濤這樣說也有自己的私心，自從上次李文新和餘晚舟暗度陳倉之後，他對兩個人充滿了警惕，這兩個人竟然在自己的眼皮子底下拉攏了張倩、徐海芳等人，實在是居心叵測，而且對於鄭濤來說，他有些看不清底下的人了，所以幹脆就不討論人事問題，把每個人都死死的按在了自己的位子上。
他這樣一搞，首先對李文新造成了致命的打擊，什麽是權力鬥爭？權力鬥爭首先是人事的鬥爭，沒有人在前麵衝鋒陷陣，難道讓他李文新擼起袖子去和鄭濤肉搏？那顯然是不現實的。這人事一凍結，直接就導致了徐海芳的不滿，因為正是李文新承諾了徐海芳當餐飲總監才得到了她在連山和吳越問題上的大力支持，現在時過境遷，雖然徐海芳沒有表現出來什麽不滿，但是至少心裏麵還是有疙瘩的。
這場會議，李文新已經大致的料到鄭濤要對連山下手，在他看來，連山事件已經變成了死棋，不管是從法理上還是從情理上，連山這個經理肯定是保不住了。
餘晚舟得到這個消息後也非常驚訝，她實在不能想象連山能幹出這種事情來，匆忙之中她也沒有辦法物色到更好的人選，所以這次會議對李文新和餘晚舟來說，都非常的棘手。
九點半，會議正式開始了。
鄭濤隻簡單的講了幾句，就讓各個部門依次匯報工作，如果不議人事，這種會議其實開的很乏味，大家無非就是按部就班的匯報一下經營數據和周工作計劃，李文新偶爾對大家的匯報做一下點評，這場會議開的波瀾不驚，一直到了質檢部的發言。
薑文超的發言放在了最後，這也是例行的程序，他先是通報了幾個常規的質檢問題，接著打開了ppt，ppt上赫然就是一個手機屏幕的截圖。
連山一看手機截圖，腦袋轟的一聲就炸了。
薑文超麵無表情的看了一眼連山，不緊不慢的說：“各位領導，下麵我要通報一件重大的違紀行為，就在前幾天，質檢部接到了一位客人的電話，要尋找一部丟失的手機，當時我到前台一查，發現這部手機是有登記記錄的，後來我又調了視頻監控，也發現這部手機確實存在，但是登記記錄隻有底聯，沒有第一聯和第二聯，後來經過核實，客房部前台主管朱婷反映這部手機交到了連山經理手裏，當我向連經理取證的時候，他告訴我這部手機裏麵沒有電話卡，而且他沒有動過，但是經過破解之後，我發現這部手機裏麵不管是圖片、通訊記錄、軟件都是連經理，而且最早的使用記錄是在兩個月以前，這說明這部手機連經理至少已經用了兩個月了，在我們華兆大酒店，客人遺留的東西、丟失的東西是有一整套的製度來進行處理的，如果私藏客人的東西，處罰是非常嚴重的，不知道這件事情連經理是不是能夠解釋一下。“
這一席話說話來，連山的臉色立馬變得像豬肝一樣難看，事實俱在，還有什麽好解釋的，這時候地上如果有個縫，連山肯定會毫不猶豫的鑽進去，迎著所有人異樣的目光，連山羞的滿臉通紅，李文新看了看他的臉色，心裏暗暗的歎了一口氣，心說連山這個棋子算是徹底完了。
連山沉默了半晌，從座位上站起來對在場的各位管理人員深深的鞠了一個躬說：“各位領導、同事，首先我要承認錯誤，這部手機確實是我拿了，也是我用了，薑主管沒有說錯。”
這句話一出來，大家心裏麵又是一陣驚詫，這個連山一絲狡辯也沒有做，直接就招了，這還真是奇怪，不過他這種勇於承擔錯誤的態度還是很讓人敬佩的。
接著，連山又說：“當初我拿到這部手機的時候是想著要還給客人，但是很長時間也沒有人來認領，我對數碼產品比較感興趣，就自作主張刷了機，後來私心發作就自己用了，這件事情我做錯了，向大家真誠的道歉，由於我沒有以身作則，在員工中也造成非常壞的影響，我請求公司給我處分，我本人隻有一個要求，我熱愛華兆，請求領導不要把我開除，給我一次改過自新的機會。“
這話說出來，李文新很快就明白了連山的意思，這種事情最怕就是蓋棺定論，如果領導或者質檢部直接出了處罰意見，那說什麽也等於白費了，連山搶在領導之前承認錯誤，在情感上就取得了主動權，大家畢竟都是同事，看到他拉下麵子來認錯，誰也不好意思說什麽了，再說最後連山又用近乎哀求的態度請求能夠留在華兆，鄭濤或者李文新如果還要堅持把他開除，那就顯得有點不近人情了。
連山這一手，可以算得上是置死地而後生了。
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電話那頭連山的聲音非常親熱，問道：“薑老弟，下班了沒有？”
薑文超說道：“連經理，我在家看電視呢？有什麽事情沒？”
連山東拉西扯了一陣，最後裝作不經意的問道：”薑老弟，那個手機還迴去了沒有？“
薑文超心裏冷笑了一聲說：“還迴去了，客人還挺感謝我們的，不過他好像也記不清楚密碼了，他的意思是去刷機。”
聽到這話連山放心了，既然失主要去刷機，那就說明肯定找不到自己頭上了，連山舒了一口氣，暗叫好險，又說了幾句客套話，把電話掛了。
過了幾天風平浪靜，又到了開辦公會的日子。
自從上次討論海洋之心的辦公會之後，一場場會議開的可以說是風平浪靜，原因很簡單，作為一把手鄭濤在一次會議上說了一句話‘華兆的班子現在非常穩定，而且新晉的管理人員目前都還在考察期，所以暫時不再討論認識問題’。
這句話說的冠冕堂皇，因為新晉的三位管理人員連山、江南川、吳越都剛剛過了實習期，其他管理崗位又都不缺管理人員，所以再討論管理人員的晉級與否也就沒有什麽意義，鄭濤這句話說出來沒有任何人能提反駁意見，其餘的事情都是一些按部就班的工作，所以每次辦公室開的都風平浪靜，或者說非常沉悶。
鄭濤這樣說也有自己的私心，自從上次李文新和餘晚舟暗度陳倉之後，他對兩個人充滿了警惕，這兩個人竟然在自己的眼皮子底下拉攏了張倩、徐海芳等人，實在是居心叵測，而且對於鄭濤來說，他有些看不清底下的人了，所以幹脆就不討論人事問題，把每個人都死死的按在了自己的位子上。
他這樣一搞，首先對李文新造成了致命的打擊，什麽是權力鬥爭？權力鬥爭首先是人事的鬥爭，沒有人在前麵衝鋒陷陣，難道讓他李文新擼起袖子去和鄭濤肉搏？那顯然是不現實的。這人事一凍結，直接就導致了徐海芳的不滿，因為正是李文新承諾了徐海芳當餐飲總監才得到了她在連山和吳越問題上的大力支持，現在時過境遷，雖然徐海芳沒有表現出來什麽不滿，但是至少心裏麵還是有疙瘩的。
這場會議，李文新已經大致的料到鄭濤要對連山下手，在他看來，連山事件已經變成了死棋，不管是從法理上還是從情理上，連山這個經理肯定是保不住了。
餘晚舟得到這個消息後也非常驚訝，她實在不能想象連山能幹出這種事情來，匆忙之中她也沒有辦法物色到更好的人選，所以這次會議對李文新和餘晚舟來說，都非常的棘手。
九點半，會議正式開始了。
鄭濤隻簡單的講了幾句，就讓各個部門依次匯報工作，如果不議人事，這種會議其實開的很乏味，大家無非就是按部就班的匯報一下經營數據和周工作計劃，李文新偶爾對大家的匯報做一下點評，這場會議開的波瀾不驚，一直到了質檢部的發言。
薑文超的發言放在了最後，這也是例行的程序，他先是通報了幾個常規的質檢問題，接著打開了ppt，ppt上赫然就是一個手機屏幕的截圖。
連山一看手機截圖，腦袋轟的一聲就炸了。
薑文超麵無表情的看了一眼連山，不緊不慢的說：“各位領導，下麵我要通報一件重大的違紀行為，就在前幾天，質檢部接到了一位客人的電話，要尋找一部丟失的手機，當時我到前台一查，發現這部手機是有登記記錄的，後來我又調了視頻監控，也發現這部手機確實存在，但是登記記錄隻有底聯，沒有第一聯和第二聯，後來經過核實，客房部前台主管朱婷反映這部手機交到了連山經理手裏，當我向連經理取證的時候，他告訴我這部手機裏麵沒有電話卡，而且他沒有動過，但是經過破解之後，我發現這部手機裏麵不管是圖片、通訊記錄、軟件都是連經理，而且最早的使用記錄是在兩個月以前，這說明這部手機連經理至少已經用了兩個月了，在我們華兆大酒店，客人遺留的東西、丟失的東西是有一整套的製度來進行處理的，如果私藏客人的東西，處罰是非常嚴重的，不知道這件事情連經理是不是能夠解釋一下。“
這一席話說話來，連山的臉色立馬變得像豬肝一樣難看，事實俱在，還有什麽好解釋的，這時候地上如果有個縫，連山肯定會毫不猶豫的鑽進去，迎著所有人異樣的目光，連山羞的滿臉通紅，李文新看了看他的臉色，心裏暗暗的歎了一口氣，心說連山這個棋子算是徹底完了。
連山沉默了半晌，從座位上站起來對在場的各位管理人員深深的鞠了一個躬說：“各位領導、同事，首先我要承認錯誤，這部手機確實是我拿了，也是我用了，薑主管沒有說錯。”
這句話一出來，大家心裏麵又是一陣驚詫，這個連山一絲狡辯也沒有做，直接就招了，這還真是奇怪，不過他這種勇於承擔錯誤的態度還是很讓人敬佩的。
接著，連山又說：“當初我拿到這部手機的時候是想著要還給客人，但是很長時間也沒有人來認領，我對數碼產品比較感興趣，就自作主張刷了機，後來私心發作就自己用了，這件事情我做錯了，向大家真誠的道歉，由於我沒有以身作則，在員工中也造成非常壞的影響，我請求公司給我處分，我本人隻有一個要求，我熱愛華兆，請求領導不要把我開除，給我一次改過自新的機會。“
這話說出來，李文新很快就明白了連山的意思，這種事情最怕就是蓋棺定論，如果領導或者質檢部直接出了處罰意見，那說什麽也等於白費了，連山搶在領導之前承認錯誤，在情感上就取得了主動權，大家畢竟都是同事，看到他拉下麵子來認錯，誰也不好意思說什麽了，再說最後連山又用近乎哀求的態度請求能夠留在華兆，鄭濤或者李文新如果還要堅持把他開除，那就顯得有點不近人情了。
連山這一手，可以算得上是置死地而後生了。
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