第242章 教育培訓行業的發展規劃
漢東趙瑞龍：堅如磐石，隻手遮天 作者：人我兩忘 投票推薦 加入書簽 留言反饋
許曉蘋問道：“同學，你也是來報名上課的？為未來出國做打算嗎？”
趙瑞龍搖了搖頭：“許總，我看你和餘閩紅搞出來的教育學校挺紅火的，不知部門有沒有擴大規模的想法？”
“哦？還請明示，我願聞其詳。”胖乎乎的許曉蘋很謙虛，並沒有因為趙瑞龍看著年輕就小視對方。
趙瑞龍說道：“我調查過，來你們學校上學的，目前大都是為了學習如何考試通過托福、gre（美利堅研究所入學考試）的應試技巧。這些技巧說來說去，其實也不多，你們新孫方學校可以教，其他學校也同樣可以教。當前上京的教育培訓學校，除了你們之外，還有三家，你們互相之間是競爭關係，新孫方教育學校想要脫穎而出，就必須延伸英語培訓業務鏈，建設完備的師資力量、擁有一套標準的擴張連鎖經營模式……”
聽到趙瑞龍的開場白，作為在國外讀過研究生見過世麵的許曉蘋瞬間眼前一亮：“您請繼續。”
許曉蘋用了一個“您”字，證明他對趙瑞龍非常重視。
趙瑞龍繼續說道：“如今很多學生都有去美利堅的夢想，你許曉蘋作為擁有國外居留權的人，應該很熟悉出國的流程，所以學校可以在業務鏈上開辟出專門的出國諮詢業務，在學校上課的同學，擁有諮詢該業務的權力，沒有在學校報名上課的同學，則要收取相應的諮詢費。”
許曉蘋驚喜的點了點頭：“這真是個不錯的主意！我咋就沒想到呢！”
許曉蘋意識到，他可以開辟出諮詢業務，然後收集出全球各國對留學生的政策、以及如何申請當地的學校、每一所名校的獎學金額度等等等等……
趙瑞龍嗬嗬一笑：“光是依靠這一招，你們就能在數家培訓機構中搶到更多的學生，另外隨著師資力量的雄厚，可以在新孫方學校分門別類開設托福雅思gre、初中英語、高中英語、大學英語、考研英語、職場英語不同的類型，從而滿足不同年齡段學生的需求。現在的家長都是望子誠龍望女成鳳，相信他們很樂意花錢給孩子們保命。”
許曉蘋讚成的點了點頭：“說的很好，非常有產業化的潛力，但是師資力量的積累，不可能一步到位，這背後需要大量的資金支持。”
趙瑞龍也點了點頭：“資金的問題暫且不談，師資團隊的招募和篩選，流程必須嚴格。隻會真正懂英語，並且會講課，而且講課幽默風趣的人，才有資格進入新孫方的師資團隊。學校必須製定出一套嚴格的篩選老師的考察流程，比如員工必須要認同企業的願景，在新孫方任職要有自豪感和價值感，要想讓員工有這種感覺，就必須製定出公平的環境和等級晉升機製，要讓每一位入職的老師，都是品格、性格、表達能力、邏輯能力、搞笑能力、互動能力全方位全能的優秀老師……”
許曉蘋磕頭蟲似的繼續點頭表示讚同：“這個簡單，讓每一個想要入職的老師，對學生們進行免費的試講，然後由學生給試講應聘的老師打分，學生喜歡，那老師就可以入職，如果學生打分不及格，那麽就淘汰掉。”
趙瑞龍衝許曉蘋豎起了大拇指：“不愧是副校長，腦子轉的就是快，這麽短的時間內就能根據我提的建議想出應對的招數，厲害啊！”
“不敢當不敢當！”許曉蘋謙虛道：“所有來應聘的老師，他們試講如果想從學生手裏得到高分，那麽就必須在講課時像說相聲一樣多玩一些梗，餘校長平日裏講課就喜歡在搞笑的同時給學生們灌輸大量的知識，學生們早就習慣如此了，所以應聘的老師除了業務能力要強，搞笑能力也要強，不然很難從學生手裏得到高分。當學校招聘到優秀的老師，一切的一切，說到底還是離不開錢，想要留住優秀的教師，那就不得不提錢，沒有錢，咱們說的一切都是無法實現的空想。隻有錢到位，並且給優秀老師發放的工資遠超同行，那麽才能把優秀的老師留在新孫方學校。”
趙瑞龍哈哈一笑：“錢的事好解決，隻要我確定你和餘閩紅校長真的有本事把教育培訓的攤子鋪大，讓我給你們一個億，我也給得起。”
許曉蘋倒吸一口冷氣，“啥？！你說多少錢？”
“一個億。”趙瑞龍的語氣輕描淡寫，跟說1塊錢似的。
“那你願意投我們1個億嗎？”
趙瑞龍笑道：“1個億是我隨口一說，我要先考考你們，看看現在的你們有沒有能力操盤這大額資金的實力，畢竟我要給的錢不是小數目。做這一行，開分校等一係列審批流程，都需要找公務人員吃飯、喝酒、送禮。這樣吧，稍後等餘閩紅結束了課程，咱們三個聊一聊，我考你們一些公務員的題，看你們腦筋轉的是否夠快，是否會用樸實無華的語言去討好公務人員。”
趙瑞龍知道，掌握點小權力的公務人員就喜歡聽人巴結奉承去求他辦事，所以趙瑞龍想看看現在的餘閩紅和許曉蘋是否有這樣的能力……
半小時之後，餘閩紅的英語課結束了，許曉蘋把餘閩紅帶到了辦公室，見到了趙瑞龍這個財神爺。
餘閩紅在前往辦公室的路上，已經聽許曉蘋說趙瑞龍這個人的基本信息了，所以知道眼前年紀輕輕的趙瑞龍的重要性。
餘閩紅跟趙瑞龍握手做了自我介紹，隨後開門見山：“趙老板，出考題吧，我準備好了。”
趙瑞龍哈哈笑道：“老餘，你可真夠直接的。好，那我出題了。當你和領導下棋，贏了一局，領導這時候臉色鐵青的感慨長江後浪推前浪，老了不中用嘍！你該如何接他話茬？”
餘閩紅沉默三秒鍾，大腦快速運轉，隨後開口道：“我會說不是你老了不中用了，而是不中用的人老了！”
聽到這個答案，趙瑞龍和許曉蘋同時一愣：這話是人說的？不想混了吧！
餘閩紅看趙瑞龍的反應，哈哈一笑：“開玩笑開玩笑，趙老板別介意啊，剛剛是逗你開心呢……我會告訴這位領導，他下的是整個單位的大棋，而我下的是棋盤上不值一提的小棋，都說人生如棋，這盤棋領導雖然輸了，那是因為在這幾寸格子裏我這樣的小人物可以耍點小聰明，真遇到大事上，小聰明就派不上用場了，還需要寶刀未老的領導多多指教呢，領導您就是海洋，我們這種後浪再浪，也依然在海洋的懷抱裏。”
對於這個答案，趙瑞龍感覺一般，主要是太囉嗦。
看來當前的餘閩紅，還沒有強大到擁有一張很會阿諛奉承的嘴。
趙瑞龍衝許曉蘋問道：“如果飯桌上領導問你一杯紅酒倒入大海，你該怎麽拿迴來？”
許曉蘋哈哈一笑：“紅酒倒入大海，那是覆水難收啊。我想起唐朝詩人韋應物的一首詩：我有一壺酒，可以慰風塵，盡傾江海，贈飲天下人。這紅酒倒入大江大海，就有天下人與我同飲，當我用一個產品贈予價值給無數眾生的時候，必將會有得到反饋的時候，而那時的反饋便是我收迴紅酒之時。”
趙瑞龍衝許曉蘋豎了個大拇指，誇他反應還挺快。
隨後，趙瑞龍又考了幾個問題，餘閩紅和許曉蘋分別做了迴答。
趙瑞龍笑道：“好了，不考你們了，這兩天我會讓我的律師來找你們，律師會代表我跟你們簽署相關的協議合同，我給你們1000萬資金，占股50%，如何？”
許曉蘋很失望，原本之前趙瑞龍說出一個億，他還抱有幻想，如今隻給十分之一，差的也太多了。
許曉蘋與餘閩紅互相對視一眼，許曉蘋搖了搖頭，餘閩紅心領神會的衝趙瑞龍說道：“趙老板，1000萬就想買我50%的股份，太少了，兩千萬還差不多。”
趙瑞龍點了點頭：“好啊，那就2000萬吧。”
趙瑞龍一口答應，都不帶猶豫的，這讓餘閩紅和許曉蘋意識到他們要少了。
但話已至此，兩個臉皮薄的文化人也不好意思否了剛剛的話，於是隻能無奈同意。
趙瑞龍笑道：“目前我正讓律師注冊成立新孫方教育科技集團公司，餘閩紅，要不你去做公司法人吧，未來公司交給你打理，我占50%的股份當個甩手掌櫃，不會輕易幹涉公司的發展走向，你們管理層內部決策公司的大方向，剩餘50%股份該如何分配，你們自己定……”
餘閩紅沒想到趙瑞龍已經派人注冊成立了新孫方教育集團，這種有手段的人還是挺可怕的。
餘閩紅權衡片刻，拉著許曉蘋去辦公室外商量了一下。
一刻鍾之後，餘閩紅和許曉蘋迴到辦公室內，餘閩紅答應了當集團公司的法人。
趙瑞龍電話聯係了宋嘉辰，讓他辦理注冊公司時去跟餘閩紅對接。
電話裏交代完畢之後，趙瑞龍衝餘閩紅和許曉蘋說道：“我知道你們有個同學叫汪強，他現在已經取得美利堅紐約州立大學計算機學士穴位，當前正在貝爾傳訊研究所擔任軟件工程師，但是事業並不太順利，我希望你們倆曉之以情動之以理，邀請汪強迴國加入新孫方學校，我相信他在教育培訓上也會是一把好手的，隻要給他足夠的年薪，超過他在美利堅的收入，我相信他會迴來的。”
餘閩紅和許曉蘋沒想到趙瑞龍連汪強都認識，二人懷疑趙瑞龍來找他們之前，已經做足了功課，否則不可能知道這麽多消息。
餘閩紅和許曉蘋答應了趙瑞龍，他們一定會把汪強拉迴國跟著一起發展新孫方。
趙瑞龍暗想道：相比於魂穿之前2006年9月27日在紐約股票交易所上市，如今新孫方在自己的帶領下，應該會更早的上市吧。
在趙瑞龍準備離開時，許曉蘋問道：“趙老板，你之前跟我說的連鎖經營，該如何實施呢？”
趙瑞龍思考片刻，迴答道：“想要在教育領域連鎖經營，教育培訓的質量是很大難點，一旦全國鋪開容易教學水平參差不齊。所以在此之前，一定要在教學內容是必須有標準化流程，流程以讓所有學生能夠通過考試為目標，無論是英語四六級，還是考研、出國……我覺得你們這些老師如果有時間，就研究討論一下，總結編寫出一套應新孫方教育專用的教材，比如《托福詞匯精選》《考試綜合教程指南》《雅思寫作標準教案》……隻要搞出流程化的教材和教案，那麽鋪開新孫方教育連鎖的模式會更高效，還能通過這些自己編寫的教材增加新的營收點。
另外，教學技能你們也要多研究，最好在內部搞出一套評價教師等級體係的標準。所有直營的連鎖分校，都要遵守同一個服務標準、同一個管理模式、同樣的對外宣傳語……總校把管理延伸到分校的每一位老師……哦對了，南方三角洲有個叫李陽的，他現在一直在對各種企業進行英語培訓，好像目前還在寫一本《李洋瘋狂英語成功之路》的書，你們去南方三角洲一趟，看能不能花高價把李洋挖到新孫方，讓他跟新孫方合作辦學。”
在趙瑞龍看來，李洋是個人才，整個人很亢奮，演講非常有感染力，但就是不太懂得商業化運作，所以他的李洋英語一直做不大，成不了規模。
李洋這個人，他從1989年還在上大學時就開始開英語培訓班了，之後雖然在單位實習，但是對英語的研究從沒間斷過，通過不斷的【聽說讀寫譯】，總結出了一套快速學習掌握英語的理論。
像李洋這種人如果挖到新孫方，一定會成為一大助力。
許曉蘋說道：“這個李洋我聽說過，他之前在廣洲廣播電視台擔任英語新聞播報員，說的非常流利，我很少見沒出過國的人把英語說的這麽流利地道的人，所以對他也是印象深刻，如今李洋應該從廣播電視台辭職了，好像成立了一個工作室。這件事交給我了，我去廣洲會會他。”
趙瑞龍點了點頭：“享盡辦法把他拉過來，新孫方英語教學上，應該能從這個李洋身上吸收到不少營養，他開價高也無所謂，盡量滿足他吧，他值得他要的價。”
餘閩紅沒想到趙瑞龍對李洋如此重視，加上許曉蘋對李洋的評價，餘閩紅也不敢小瞧李洋這個人。
（最新消息，小董任職孫方文旅集團副總裁，今晚小董的直播，老餘和小董都說的很清楚了，旅遊新路徑這一塊會有一個新的直播間歸小董和老餘管理，產生的收益都會計入孫方真選裏，小董和老餘必然會帶領孫方真選走出一條全新的盈利路徑，聲望再度提升，孫方真選的股價明年重迴巔峰並破新高，指日可待啊。）
（17號239章剛寫了泡菜棒子國的天災人禍多，結果17號晚上九點多仁川市南洞區一家酒店就發生了燃燒整棟大樓的火災，酒店地下有3層，地上18層，至少十幾人被燒傷。我也是醉了，希望人沒事兒。）
趙瑞龍搖了搖頭：“許總，我看你和餘閩紅搞出來的教育學校挺紅火的，不知部門有沒有擴大規模的想法？”
“哦？還請明示，我願聞其詳。”胖乎乎的許曉蘋很謙虛，並沒有因為趙瑞龍看著年輕就小視對方。
趙瑞龍說道：“我調查過，來你們學校上學的，目前大都是為了學習如何考試通過托福、gre（美利堅研究所入學考試）的應試技巧。這些技巧說來說去，其實也不多，你們新孫方學校可以教，其他學校也同樣可以教。當前上京的教育培訓學校，除了你們之外，還有三家，你們互相之間是競爭關係，新孫方教育學校想要脫穎而出，就必須延伸英語培訓業務鏈，建設完備的師資力量、擁有一套標準的擴張連鎖經營模式……”
聽到趙瑞龍的開場白，作為在國外讀過研究生見過世麵的許曉蘋瞬間眼前一亮：“您請繼續。”
許曉蘋用了一個“您”字，證明他對趙瑞龍非常重視。
趙瑞龍繼續說道：“如今很多學生都有去美利堅的夢想，你許曉蘋作為擁有國外居留權的人，應該很熟悉出國的流程，所以學校可以在業務鏈上開辟出專門的出國諮詢業務，在學校上課的同學，擁有諮詢該業務的權力，沒有在學校報名上課的同學，則要收取相應的諮詢費。”
許曉蘋驚喜的點了點頭：“這真是個不錯的主意！我咋就沒想到呢！”
許曉蘋意識到，他可以開辟出諮詢業務，然後收集出全球各國對留學生的政策、以及如何申請當地的學校、每一所名校的獎學金額度等等等等……
趙瑞龍嗬嗬一笑：“光是依靠這一招，你們就能在數家培訓機構中搶到更多的學生，另外隨著師資力量的雄厚，可以在新孫方學校分門別類開設托福雅思gre、初中英語、高中英語、大學英語、考研英語、職場英語不同的類型，從而滿足不同年齡段學生的需求。現在的家長都是望子誠龍望女成鳳，相信他們很樂意花錢給孩子們保命。”
許曉蘋讚成的點了點頭：“說的很好，非常有產業化的潛力，但是師資力量的積累，不可能一步到位，這背後需要大量的資金支持。”
趙瑞龍也點了點頭：“資金的問題暫且不談，師資團隊的招募和篩選，流程必須嚴格。隻會真正懂英語，並且會講課，而且講課幽默風趣的人，才有資格進入新孫方的師資團隊。學校必須製定出一套嚴格的篩選老師的考察流程，比如員工必須要認同企業的願景，在新孫方任職要有自豪感和價值感，要想讓員工有這種感覺，就必須製定出公平的環境和等級晉升機製，要讓每一位入職的老師，都是品格、性格、表達能力、邏輯能力、搞笑能力、互動能力全方位全能的優秀老師……”
許曉蘋磕頭蟲似的繼續點頭表示讚同：“這個簡單，讓每一個想要入職的老師，對學生們進行免費的試講，然後由學生給試講應聘的老師打分，學生喜歡，那老師就可以入職，如果學生打分不及格，那麽就淘汰掉。”
趙瑞龍衝許曉蘋豎起了大拇指：“不愧是副校長，腦子轉的就是快，這麽短的時間內就能根據我提的建議想出應對的招數，厲害啊！”
“不敢當不敢當！”許曉蘋謙虛道：“所有來應聘的老師，他們試講如果想從學生手裏得到高分，那麽就必須在講課時像說相聲一樣多玩一些梗，餘校長平日裏講課就喜歡在搞笑的同時給學生們灌輸大量的知識，學生們早就習慣如此了，所以應聘的老師除了業務能力要強，搞笑能力也要強，不然很難從學生手裏得到高分。當學校招聘到優秀的老師，一切的一切，說到底還是離不開錢，想要留住優秀的教師，那就不得不提錢，沒有錢，咱們說的一切都是無法實現的空想。隻有錢到位，並且給優秀老師發放的工資遠超同行，那麽才能把優秀的老師留在新孫方學校。”
趙瑞龍哈哈一笑：“錢的事好解決，隻要我確定你和餘閩紅校長真的有本事把教育培訓的攤子鋪大，讓我給你們一個億，我也給得起。”
許曉蘋倒吸一口冷氣，“啥？！你說多少錢？”
“一個億。”趙瑞龍的語氣輕描淡寫，跟說1塊錢似的。
“那你願意投我們1個億嗎？”
趙瑞龍笑道：“1個億是我隨口一說，我要先考考你們，看看現在的你們有沒有能力操盤這大額資金的實力，畢竟我要給的錢不是小數目。做這一行，開分校等一係列審批流程，都需要找公務人員吃飯、喝酒、送禮。這樣吧，稍後等餘閩紅結束了課程，咱們三個聊一聊，我考你們一些公務員的題，看你們腦筋轉的是否夠快，是否會用樸實無華的語言去討好公務人員。”
趙瑞龍知道，掌握點小權力的公務人員就喜歡聽人巴結奉承去求他辦事，所以趙瑞龍想看看現在的餘閩紅和許曉蘋是否有這樣的能力……
半小時之後，餘閩紅的英語課結束了，許曉蘋把餘閩紅帶到了辦公室，見到了趙瑞龍這個財神爺。
餘閩紅在前往辦公室的路上，已經聽許曉蘋說趙瑞龍這個人的基本信息了，所以知道眼前年紀輕輕的趙瑞龍的重要性。
餘閩紅跟趙瑞龍握手做了自我介紹，隨後開門見山：“趙老板，出考題吧，我準備好了。”
趙瑞龍哈哈笑道：“老餘，你可真夠直接的。好，那我出題了。當你和領導下棋，贏了一局，領導這時候臉色鐵青的感慨長江後浪推前浪，老了不中用嘍！你該如何接他話茬？”
餘閩紅沉默三秒鍾，大腦快速運轉，隨後開口道：“我會說不是你老了不中用了，而是不中用的人老了！”
聽到這個答案，趙瑞龍和許曉蘋同時一愣：這話是人說的？不想混了吧！
餘閩紅看趙瑞龍的反應，哈哈一笑：“開玩笑開玩笑，趙老板別介意啊，剛剛是逗你開心呢……我會告訴這位領導，他下的是整個單位的大棋，而我下的是棋盤上不值一提的小棋，都說人生如棋，這盤棋領導雖然輸了，那是因為在這幾寸格子裏我這樣的小人物可以耍點小聰明，真遇到大事上，小聰明就派不上用場了，還需要寶刀未老的領導多多指教呢，領導您就是海洋，我們這種後浪再浪，也依然在海洋的懷抱裏。”
對於這個答案，趙瑞龍感覺一般，主要是太囉嗦。
看來當前的餘閩紅，還沒有強大到擁有一張很會阿諛奉承的嘴。
趙瑞龍衝許曉蘋問道：“如果飯桌上領導問你一杯紅酒倒入大海，你該怎麽拿迴來？”
許曉蘋哈哈一笑：“紅酒倒入大海，那是覆水難收啊。我想起唐朝詩人韋應物的一首詩：我有一壺酒，可以慰風塵，盡傾江海，贈飲天下人。這紅酒倒入大江大海，就有天下人與我同飲，當我用一個產品贈予價值給無數眾生的時候，必將會有得到反饋的時候，而那時的反饋便是我收迴紅酒之時。”
趙瑞龍衝許曉蘋豎了個大拇指，誇他反應還挺快。
隨後，趙瑞龍又考了幾個問題，餘閩紅和許曉蘋分別做了迴答。
趙瑞龍笑道：“好了，不考你們了，這兩天我會讓我的律師來找你們，律師會代表我跟你們簽署相關的協議合同，我給你們1000萬資金，占股50%，如何？”
許曉蘋很失望，原本之前趙瑞龍說出一個億，他還抱有幻想，如今隻給十分之一，差的也太多了。
許曉蘋與餘閩紅互相對視一眼，許曉蘋搖了搖頭，餘閩紅心領神會的衝趙瑞龍說道：“趙老板，1000萬就想買我50%的股份，太少了，兩千萬還差不多。”
趙瑞龍點了點頭：“好啊，那就2000萬吧。”
趙瑞龍一口答應，都不帶猶豫的，這讓餘閩紅和許曉蘋意識到他們要少了。
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趙瑞龍笑道：“目前我正讓律師注冊成立新孫方教育科技集團公司，餘閩紅，要不你去做公司法人吧，未來公司交給你打理，我占50%的股份當個甩手掌櫃，不會輕易幹涉公司的發展走向，你們管理層內部決策公司的大方向，剩餘50%股份該如何分配，你們自己定……”
餘閩紅沒想到趙瑞龍已經派人注冊成立了新孫方教育集團，這種有手段的人還是挺可怕的。
餘閩紅權衡片刻，拉著許曉蘋去辦公室外商量了一下。
一刻鍾之後，餘閩紅和許曉蘋迴到辦公室內，餘閩紅答應了當集團公司的法人。
趙瑞龍電話聯係了宋嘉辰，讓他辦理注冊公司時去跟餘閩紅對接。
電話裏交代完畢之後，趙瑞龍衝餘閩紅和許曉蘋說道：“我知道你們有個同學叫汪強，他現在已經取得美利堅紐約州立大學計算機學士穴位，當前正在貝爾傳訊研究所擔任軟件工程師，但是事業並不太順利，我希望你們倆曉之以情動之以理，邀請汪強迴國加入新孫方學校，我相信他在教育培訓上也會是一把好手的，隻要給他足夠的年薪，超過他在美利堅的收入，我相信他會迴來的。”
餘閩紅和許曉蘋沒想到趙瑞龍連汪強都認識，二人懷疑趙瑞龍來找他們之前，已經做足了功課，否則不可能知道這麽多消息。
餘閩紅和許曉蘋答應了趙瑞龍，他們一定會把汪強拉迴國跟著一起發展新孫方。
趙瑞龍暗想道：相比於魂穿之前2006年9月27日在紐約股票交易所上市，如今新孫方在自己的帶領下，應該會更早的上市吧。
在趙瑞龍準備離開時，許曉蘋問道：“趙老板，你之前跟我說的連鎖經營，該如何實施呢？”
趙瑞龍思考片刻，迴答道：“想要在教育領域連鎖經營，教育培訓的質量是很大難點，一旦全國鋪開容易教學水平參差不齊。所以在此之前，一定要在教學內容是必須有標準化流程，流程以讓所有學生能夠通過考試為目標，無論是英語四六級，還是考研、出國……我覺得你們這些老師如果有時間，就研究討論一下，總結編寫出一套應新孫方教育專用的教材，比如《托福詞匯精選》《考試綜合教程指南》《雅思寫作標準教案》……隻要搞出流程化的教材和教案，那麽鋪開新孫方教育連鎖的模式會更高效，還能通過這些自己編寫的教材增加新的營收點。
另外，教學技能你們也要多研究，最好在內部搞出一套評價教師等級體係的標準。所有直營的連鎖分校，都要遵守同一個服務標準、同一個管理模式、同樣的對外宣傳語……總校把管理延伸到分校的每一位老師……哦對了，南方三角洲有個叫李陽的，他現在一直在對各種企業進行英語培訓，好像目前還在寫一本《李洋瘋狂英語成功之路》的書，你們去南方三角洲一趟，看能不能花高價把李洋挖到新孫方，讓他跟新孫方合作辦學。”
在趙瑞龍看來，李洋是個人才，整個人很亢奮，演講非常有感染力，但就是不太懂得商業化運作，所以他的李洋英語一直做不大，成不了規模。
李洋這個人，他從1989年還在上大學時就開始開英語培訓班了，之後雖然在單位實習，但是對英語的研究從沒間斷過，通過不斷的【聽說讀寫譯】，總結出了一套快速學習掌握英語的理論。
像李洋這種人如果挖到新孫方，一定會成為一大助力。
許曉蘋說道：“這個李洋我聽說過，他之前在廣洲廣播電視台擔任英語新聞播報員，說的非常流利，我很少見沒出過國的人把英語說的這麽流利地道的人，所以對他也是印象深刻，如今李洋應該從廣播電視台辭職了，好像成立了一個工作室。這件事交給我了，我去廣洲會會他。”
趙瑞龍點了點頭：“享盡辦法把他拉過來，新孫方英語教學上，應該能從這個李洋身上吸收到不少營養，他開價高也無所謂，盡量滿足他吧，他值得他要的價。”
餘閩紅沒想到趙瑞龍對李洋如此重視，加上許曉蘋對李洋的評價，餘閩紅也不敢小瞧李洋這個人。
（最新消息，小董任職孫方文旅集團副總裁，今晚小董的直播，老餘和小董都說的很清楚了，旅遊新路徑這一塊會有一個新的直播間歸小董和老餘管理，產生的收益都會計入孫方真選裏，小董和老餘必然會帶領孫方真選走出一條全新的盈利路徑，聲望再度提升，孫方真選的股價明年重迴巔峰並破新高，指日可待啊。）
（17號239章剛寫了泡菜棒子國的天災人禍多，結果17號晚上九點多仁川市南洞區一家酒店就發生了燃燒整棟大樓的火災，酒店地下有3層，地上18層，至少十幾人被燒傷。我也是醉了，希望人沒事兒。）