阿東從聯邦最高領導的位置上退下來已經一個月了,因為之前它也同時是第一、二、三層平台的頭領,所以它的工作還是很多,工作量跟原來的變化不是很大,想要完全不理事,要等到完全退下來才行。按規定,它第一層平台頭目職務的三年任期已經在半年前滿了,它在那裏也隻是一位普通的成員了。明年它第二層平台頭領的職位也須輪流,後年連第三層的頭領位也得讓出來,三年後,它就完全隻是一個普通的聯邦成員了。以這樣的任職路子,一位如阿東那樣能力超群的成員,要當上最高頭領的話,它就要走過這樣的路程:首先是加入第一層的平台,成為一個成員,第二年遇上推選,當上該平台的頭目,同時成為第二層平台的一個成員,遇上推選又當上二層平台的頭領。如此類推,直至當上第四層平台的頭領。如果是一年一個台階,也需要經曆四次推舉。而每一個任期都是三年,等它當上最高的第四層平台頭領,這時它第一層平台的任期就已經滿了。


    曉春上任聯邦最高頭領之後,自然要展現它的一些獨到主張,比如它一直就很熱衷於統一其它尚未加入聯邦的其它9個地區。它認為,這些地區遲早都會如石頭那樣,總想著有朝一日來攻打它們福坪。現在自己強大了,可以強大的優勢收服這些地區!何況海外那邊的島兵野心總是蠢蠢欲動,滅我之心不死,不知什麽時候又會再來一輪進攻!不把原來的十六個地區統一起來,對付海外的挑戰就可能會多出許多負麵因素!這一年來,它就利用最高領導的影響力,從各方麵動員統一其它地區的意念。


    這些想法,其實大家早就有一點,現在有了最高頭領的動員,很快大多數的成員和頭目都有了同樣的想法。


    曉春看到這樣的大好形勢,就構思了組建強大軍隊,準備統一全部地區的計劃。上任的第二年,它就在聯邦年初的大會上提出:“第一,要組建1000員的專業化軍隊,同時擴大軍備產業的投入。第二,一個月後,同時向那九地發出歡迎加入福坪聯邦的邀請函。第三,準備好九地加入聯邦後的管理工作。


    針對如何安置那九個地區,曉春的計劃是以黑牛渡那幾個地區為例,加以適當的改進,可以把一個地區作為一個區,建立各層平台組織,地區最高平台的頭領加入到聯邦的高層平台,接受統一議事、統一決策,各區成員可自由流動。對於不願意加盟的地區,采取一勸、二促、三取的措施!先是勸說,不行就施壓敦促,再不行就強行取下來!


    這個會議是最高兩個平台參加的重大會議,第三第四平台的五十多個大頭目都聽了它對這個設想的動員,大多數都很是欣賞!接著互相議論探討起來!


    不一會,有一個頭目站出來說:“總統領!我們聯邦按照現時的管理辦法,已經實現了幾萬成員聯成一體的美好理想,大家各有思想卻又能統一執行。由此,在生產上也展現出了巨大的創造力,去年的產值已經是整個巴比鼎盛時期的六倍,大家都安居樂業,和氣共處!我們都很珍惜現在的美好生活。然而,外麵的那9個地區已獨為一所,經曆數年,各種意念習慣都已經根深蒂固,雖然它們明顯沒有我們生活得那麽好,但卻已經有了較為牢固的管理金字塔壓製著,不是底下的成員想怎樣就可怎樣了的。主要是那裏的最高掌權者說了算,那些地區的老大過慣了至高無上的日子,要它們服從我們,一起議事,統一執行,估計是不會願意的!而且它們加盟與否,與我們有什麽關係呢,頂多就是把它們帶往更好的生活境界,而人家還不樂意呢!我們犯得著非要管別人的事情嗎?”

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