華都見勢，附和道：“就是嘛，我都當奶奶好幾年了，我老媽還在為這幾百個獅群操心，也太誇張了啊！”
大夥紛紛點頭稱是，都希望它們的老祖宗能快些迴歸家庭，與子孫們共享生活。
這時，統領著幾百護衛的華北說話了：“說到迴歸家庭，其實我也早想著這事了，我也年近60，也犯不著整天地想著要在戰場上打打殺殺的事情。更煩惱的是這幾百號護衛的管理，裏麵勾心鬥角、山頭林立，什麽五花八門的都有啊，上個月，我也有向它們說起這個事情，想讓大家推選一位上來代替我！”
“情況如何？應該說沒問題吧，這麽個實權位子，很多想要的呀？”
華北苦笑道：“不說倒好，一說這事，似乎大事不妙，天下要大亂一樣啊！”
大家乍聽都驚住了：“怎麽會這樣？”
華北說：“我把這三百號護衛分三級管理，我手下有十位直屬，它們各管著手下三十員護衛，聽說我要讓賢，這十多位頭領紛紛來向我舉薦人選，而且大多是自薦！這麽多的獅子想爭這個位子，你說，該怎麽辦呢？”
華都說：“你看好哪個就讓哪個做唄！”
華北說：“我看好的倒是有一、兩個，問題是私下跟其它幾個勾通時，它們是各不服各呀，似乎誰當上了都服不了眾。強行讓它做的話，可能會不聽調遣！這樣，聯盟的這個護衛隊就亂了，如果散夥了，分散到聯盟各地去，勢必成為不可調和的暴力，聯盟的平靜就要被打破了！”
“那你可以先扶持一個得力的工作一段時間，讓它樹起威望，它們習慣了就好了”這是華西提的一個點子，它一直在搞車輛生產的工廠，管著好幾百的員工呢，它自覺得有些心得。
聽了它這個說法，大家都在議論紛紛，有的說可以試試，有的說工廠不同軍隊，也有的說恐怕不好說。
華北問它：“你的廠子也有這麽多的員工，你就是這樣安排的嗎？”
華西說：“可以說是這樣，我在早些年就已經不直接管理了，就隻管一位手下，由它代表我管理下麵的全盤工作，現在我不是挺安穩的嗎？”
大家聽了，似乎很有道理：“是啊，這不就得了嗎！”
過了一會，大家都很肯定華西的這個說法，最後就把目光投向巴比，想看它的意思。
巴比近來都是話不多，隻講要點，聽大家說了這麽多的話，它還是默默地聽著，沒有作聲。
它們又把目光轉向烏托，烏托見狀，隻好說幾句了：“這個，有點道理，是可以試一下的，而且在聯盟總部也有這樣的情況，我不就是你們老媽的全權代表嗎！這幾年來，我們的體力都大不如前了，特別是你老媽，腦子裏要想的東西最多，跑腳的事情，多是由我代勞，甚至許多聯盟的大事也是由我去安排，不過，它不在場的時候，就是不同樣啊，我還不能代表它嗎？但是在大會上，在調遣時，就會有許多不和諧的因素出現，有時，非得把你老媽請來不可。就比如上個月的聯盟大會，你老媽隻出場了前半天的開幕，後來就呆在家休息了，到下午表決一係列提議，結果大多都通不過。特別是那個繳納軍費各獅群份額一至的問題，大夥在那裏吵得差點動了手，誰都不服誰，少數也不服從多數，說要是這樣憋屈還呆在這個聯盟幹嘛！沒意思了！我還不夠老資格嗎？它們就是不給臉，說這容不得委屈求全，遠離戰事的部落就是不願交納與福坪這樣當事地區一樣多的經費。”說完它都有點淚目了。
巴比見它這樣，擺了擺手說：“好了，正是這樣才要作更長遠的安排嘛，這些來開會的獅王有一半是新的了，不再是以前的那些老相識了，大家的交情沒那麽深厚了，你資格再老，年青的獅王也不是很熟悉嘛。”
烏托有點不服地說：“那後來，它們把你請來，怎麽又解決了呢？那麽激烈的爭執就那樣無聲地平息了呢！”
大夥紛紛點頭稱是，都希望它們的老祖宗能快些迴歸家庭，與子孫們共享生活。
這時，統領著幾百護衛的華北說話了：“說到迴歸家庭，其實我也早想著這事了，我也年近60，也犯不著整天地想著要在戰場上打打殺殺的事情。更煩惱的是這幾百號護衛的管理，裏麵勾心鬥角、山頭林立，什麽五花八門的都有啊，上個月，我也有向它們說起這個事情，想讓大家推選一位上來代替我！”
“情況如何？應該說沒問題吧，這麽個實權位子，很多想要的呀？”
華北苦笑道：“不說倒好，一說這事，似乎大事不妙，天下要大亂一樣啊！”
大家乍聽都驚住了：“怎麽會這樣？”
華北說：“我把這三百號護衛分三級管理，我手下有十位直屬，它們各管著手下三十員護衛，聽說我要讓賢，這十多位頭領紛紛來向我舉薦人選，而且大多是自薦！這麽多的獅子想爭這個位子，你說，該怎麽辦呢？”
華都說：“你看好哪個就讓哪個做唄！”
華北說：“我看好的倒是有一、兩個，問題是私下跟其它幾個勾通時，它們是各不服各呀，似乎誰當上了都服不了眾。強行讓它做的話，可能會不聽調遣！這樣，聯盟的這個護衛隊就亂了，如果散夥了，分散到聯盟各地去，勢必成為不可調和的暴力，聯盟的平靜就要被打破了！”
“那你可以先扶持一個得力的工作一段時間，讓它樹起威望，它們習慣了就好了”這是華西提的一個點子，它一直在搞車輛生產的工廠，管著好幾百的員工呢，它自覺得有些心得。
聽了它這個說法，大家都在議論紛紛，有的說可以試試，有的說工廠不同軍隊，也有的說恐怕不好說。
華北問它：“你的廠子也有這麽多的員工，你就是這樣安排的嗎？”
華西說：“可以說是這樣，我在早些年就已經不直接管理了，就隻管一位手下，由它代表我管理下麵的全盤工作，現在我不是挺安穩的嗎？”
大家聽了，似乎很有道理：“是啊，這不就得了嗎！”
過了一會，大家都很肯定華西的這個說法，最後就把目光投向巴比，想看它的意思。
巴比近來都是話不多，隻講要點，聽大家說了這麽多的話，它還是默默地聽著，沒有作聲。
它們又把目光轉向烏托，烏托見狀，隻好說幾句了：“這個，有點道理，是可以試一下的，而且在聯盟總部也有這樣的情況，我不就是你們老媽的全權代表嗎！這幾年來，我們的體力都大不如前了，特別是你老媽，腦子裏要想的東西最多，跑腳的事情，多是由我代勞，甚至許多聯盟的大事也是由我去安排，不過，它不在場的時候，就是不同樣啊，我還不能代表它嗎？但是在大會上，在調遣時，就會有許多不和諧的因素出現，有時，非得把你老媽請來不可。就比如上個月的聯盟大會，你老媽隻出場了前半天的開幕，後來就呆在家休息了，到下午表決一係列提議，結果大多都通不過。特別是那個繳納軍費各獅群份額一至的問題，大夥在那裏吵得差點動了手，誰都不服誰，少數也不服從多數，說要是這樣憋屈還呆在這個聯盟幹嘛！沒意思了！我還不夠老資格嗎？它們就是不給臉，說這容不得委屈求全，遠離戰事的部落就是不願交納與福坪這樣當事地區一樣多的經費。”說完它都有點淚目了。
巴比見它這樣，擺了擺手說：“好了，正是這樣才要作更長遠的安排嘛，這些來開會的獅王有一半是新的了，不再是以前的那些老相識了，大家的交情沒那麽深厚了，你資格再老，年青的獅王也不是很熟悉嘛。”
烏托有點不服地說：“那後來，它們把你請來，怎麽又解決了呢？那麽激烈的爭執就那樣無聲地平息了呢！”