眾獅王聽到“共產任取”，個個都興奮得張大了嘴巴！驚疑不定地麵麵相覷，在低聲地議論著什麽。
又聽見巴比繼續說：“市場供不應求時，減少貨幣發行，供過於求時就適當增加，我替大家把貨借出來給大家用著，隻要有能力還得上，能有接續，就達到目的了。產銷平衡，這是新的一個欠條發行依據，但是，不久可能就會出現新的奇怪的局勢，到時再改進。大家看如何？”
“好啊，很切實際嘛！”
“反正，實貨數也做不準，以產用平衡就比較實用，也解決問題了嘛！”
“老大的思路很及時，很精辟！不然真的解決不了這產與用的磨合問題！”
……
市場主管禁不住提議：“看來，發展產業是水到渠成的，解決足產和閑餘員工的關鍵還是要配足流通河道的水啊，老大，我們是否要考慮采取更為積極的欠條發行原則，以保證足夠的流通能力，在物質豐富的基礎上確保閑餘員工的生活？”
烏托一聽，這家夥說的不是與上麵巴比說的嚴謹的欠條政策相悖了嗎？趕緊提醒說：“水能行舟亦能覆舟，必須適可而止，少了會幹涸，多了會洪澇。欠條發行就是一個最關鍵和難度最高的工作。這可是錢啊，與大家辛辛苦苦勞動生產出來的成果是一等一對應的啊，還是老大簽名借出來給大家用的證據啊，是要擔當、要還的，怎能過多呢？”
這麽一說，大家又沉入了深思，生產是技術，管經濟更是技術活啊！
民生部主管說：“前段時間，不少獅王向我訴苦，說生意難做，就算原來做得好好的，慢慢就越來越多同行出現，競相壓價，分淡了利潤，到現在，基本是扯平，甚至虧本經營。有的青年初入社會，想插隊時尚行業，分一杯羹？難呀！原本做著的都做不下了，新來的隻是試試味道。真有本事降低成本提高品質立足的，可謂百裏挑一。再則是創不了業就進單位求職！那競爭更是激烈，論了學曆論經驗，再論誰能吃苦低薪，十年寒窗一日成才，辛辛學子臨近畢業就臨近失業啊！未來路在何方？不好說啊！我一直以來都很困惑，為什麽這麽難？做什麽都難，生活到底怎麽啦？”
它的話著實觸動了大部分獅王的痛，其實它們哪個不都遇到這樣的情況呢，在座的貴為獅王啊，它們的兒女將來怎麽辦？都是個難題，更別說普通家庭的孩子了。
“這確很現實啊！我們家的大寶都不想生孩子了，說生活太難了！”
“我們家的孩子從學校出來，現在什麽都不做，整天遊手好閑或賴在屋裏不出來，象個寄生蟲那樣，真不知怎麽是好呀！”
獅王們七嘴八舌地說著，會場充滿了抱怨與無奈的氣息。這也正中了開會之初羅坪湧獅王要退群的步調，它似乎得到了驗證，攤著雙手四向地示意：“你們看！可不是嗎？”
獅王老大巴比看了一下隔位的烏托，想道：這不正是前些天我們商議的問題嗎？
烏托心領神會，它又發言了：“我來同大家分析一下這困境的來由吧！”
大家一聽烏托說話了，都靜了下來，它可是聯盟的第一高參啊，又是老大巴比的伴侶，在聯盟中有著崇高的威望。
“這個情況，前些天我和老大在與基層接觸中也看到，也思考過了。最初我們是全員都參與搞吃的第一產業，剛好能勉強維持生活，這時大家都有事做。技術發展後，隻用一成的員工就足產了，那麽就會有九成的獅子沒事做了，就出現了大量的多餘員工，它們要為工作而競爭，但怎麽爭也必然有九成的失業。解決的辦法，最簡單就是讓這一成的員工養活這九成的獅子，反正足產了嘛，夠用了的，讓它們坐著吃就成了。聯盟安排些糧票分給大家，吃完剛好。”
大夥一聽都樂了：“這敢情好咧，大家都可享福了呀！”
“我可期待著呢，終於可以無憂了！”
“大家夥不就成了飼養豬了嗎！”
又聽見巴比繼續說：“市場供不應求時，減少貨幣發行，供過於求時就適當增加，我替大家把貨借出來給大家用著，隻要有能力還得上，能有接續，就達到目的了。產銷平衡，這是新的一個欠條發行依據，但是，不久可能就會出現新的奇怪的局勢，到時再改進。大家看如何？”
“好啊，很切實際嘛！”
“反正，實貨數也做不準，以產用平衡就比較實用，也解決問題了嘛！”
“老大的思路很及時，很精辟！不然真的解決不了這產與用的磨合問題！”
……
市場主管禁不住提議：“看來，發展產業是水到渠成的，解決足產和閑餘員工的關鍵還是要配足流通河道的水啊，老大，我們是否要考慮采取更為積極的欠條發行原則，以保證足夠的流通能力，在物質豐富的基礎上確保閑餘員工的生活？”
烏托一聽，這家夥說的不是與上麵巴比說的嚴謹的欠條政策相悖了嗎？趕緊提醒說：“水能行舟亦能覆舟，必須適可而止，少了會幹涸，多了會洪澇。欠條發行就是一個最關鍵和難度最高的工作。這可是錢啊，與大家辛辛苦苦勞動生產出來的成果是一等一對應的啊，還是老大簽名借出來給大家用的證據啊，是要擔當、要還的，怎能過多呢？”
這麽一說，大家又沉入了深思，生產是技術，管經濟更是技術活啊！
民生部主管說：“前段時間，不少獅王向我訴苦，說生意難做，就算原來做得好好的，慢慢就越來越多同行出現，競相壓價，分淡了利潤，到現在，基本是扯平，甚至虧本經營。有的青年初入社會，想插隊時尚行業，分一杯羹？難呀！原本做著的都做不下了，新來的隻是試試味道。真有本事降低成本提高品質立足的，可謂百裏挑一。再則是創不了業就進單位求職！那競爭更是激烈，論了學曆論經驗，再論誰能吃苦低薪，十年寒窗一日成才，辛辛學子臨近畢業就臨近失業啊！未來路在何方？不好說啊！我一直以來都很困惑，為什麽這麽難？做什麽都難，生活到底怎麽啦？”
它的話著實觸動了大部分獅王的痛，其實它們哪個不都遇到這樣的情況呢，在座的貴為獅王啊，它們的兒女將來怎麽辦？都是個難題，更別說普通家庭的孩子了。
“這確很現實啊！我們家的大寶都不想生孩子了，說生活太難了！”
“我們家的孩子從學校出來，現在什麽都不做，整天遊手好閑或賴在屋裏不出來，象個寄生蟲那樣，真不知怎麽是好呀！”
獅王們七嘴八舌地說著，會場充滿了抱怨與無奈的氣息。這也正中了開會之初羅坪湧獅王要退群的步調，它似乎得到了驗證，攤著雙手四向地示意：“你們看！可不是嗎？”
獅王老大巴比看了一下隔位的烏托，想道：這不正是前些天我們商議的問題嗎？
烏托心領神會，它又發言了：“我來同大家分析一下這困境的來由吧！”
大家一聽烏托說話了，都靜了下來，它可是聯盟的第一高參啊，又是老大巴比的伴侶，在聯盟中有著崇高的威望。
“這個情況，前些天我和老大在與基層接觸中也看到，也思考過了。最初我們是全員都參與搞吃的第一產業，剛好能勉強維持生活，這時大家都有事做。技術發展後，隻用一成的員工就足產了，那麽就會有九成的獅子沒事做了，就出現了大量的多餘員工，它們要為工作而競爭，但怎麽爭也必然有九成的失業。解決的辦法，最簡單就是讓這一成的員工養活這九成的獅子，反正足產了嘛，夠用了的，讓它們坐著吃就成了。聯盟安排些糧票分給大家，吃完剛好。”
大夥一聽都樂了：“這敢情好咧，大家都可享福了呀！”
“我可期待著呢，終於可以無憂了！”
“大家夥不就成了飼養豬了嗎！”