謝舒雖然早有心理準備，但一入工部，還是為眼前的蕭條景象感到驚訝。
明明是掌管各項工程的地方，辦公之處卻十分簡陋。
見新任長官環視周遭，幾名在旁的老吏畢恭畢敬地低著頭，心中更為忐忑。
自從前任工部尚書被抄家後，工部也受了一場大清洗，許多東西都被查抄沒收了，要想刑部輕饒，那也好辦，隻要給夠了錢。可是工部本就是油水最少的部門，銀子都到上任長官那去了，哪裏還拿得出來，如今工部庫房裏，給工匠的餉銀也堅持不了多久了。
雖然工部眾人看謝舒如此年輕，不過上上下下都知道謝舒的名聲，又聽說紫微令呂朔都與他有交情，更不敢輕慢，反而怕謝舒等會怪責！
所以當謝舒接手這份新職位，還頭一次如此順利。
之後一連好幾天，謝舒都在查閱工部的各項工程事宜以及明細章程。
工部眾人心都提到了嗓子眼，隻等謝舒發作，可謝舒隻讓他們將這些數據整理，編纂成一本又一本的書冊。
一開始工部眾人任勞任怨，不曾問過什麽，眼看時間一天天過去，謝舒也不曾開展過別的工作，眾人實在是忍不住了。
工部侍郎硬著頭皮找上謝舒道：「大人，工部一向以務實為本，拙於文字，大人要我們製冊成書，卻不告知原因，還請大人明示。」
也無怪乎眾人不解，謝舒一直有著詩名，加上有史以來第一個連中三元的狀元，又是正經翰林出身，無論學識和才華都無人能比。工部的大多數官員本來就不擅長文字工作，平日也差人一截，如今更感覺到和文官出身的謝舒有著深深的鴻溝。
而謝舒之前治河的功績，他們畢竟未曾親眼得見，因此便以為謝舒實際上並不擅長工部的管理和工作。
見下屬質疑，謝舒麵色如常，淡淡問道：「先帝在世時，工部奉命建造幹元殿造價幾何，所用什麽耗材，又有多少名工匠工作？五年前，工部建造同樣的主副殿，花費的東西又有什麽不同？」
工部侍郎努力迴憶，五年前的工程他大致還記得，可幾十年前的他哪裏記得清？
但當謝舒一問，他隻要翻閱才編纂的工冊就可以對比出來數據，電光火石一閃，頓時由衷地生出一種佩服來。
隻是他心裏還有不少疑問，見謝舒並不倨傲，於是恭敬地詢問道：「工部還有許多難處，下官要請教大人......」
過了許久，工部侍郎才出了內堂，他進去時還是滿臉愁容，出來後，卻一臉春風。
工部眾人麵麵相覷，心中更為好奇，不等他們開口詢問，這時副長官便召集他們進去。
謝舒將這些日子自己思考的一些政令細則拿了出來。
一個國家的治理需要多方麵的人才。即便是和平年代，國家也會麵臨各種各樣的問題，如何選用人才，解決問題，是製度設計者需要考慮的問題。
謝舒是參加科舉出來的人，他對科舉製度了解和熟悉程度比任何人都要深。
不可否認的是，科舉製對這個時代來說是一種公平公正，也更為先進的製度，到了後世，科舉製的核心規則依舊在社會運用著。
而科舉製的弊端也很明顯，一個人熟讀儒家經典，能寫詩作賦自然不錯，但他們鑽研的學問無關乎國家的實際治理，更多的是一種思想、文化和意識形態的素養。
他們也許能夠寫出一篇好文章，可卻不能挽救人民百姓，也不能做出實際上的貢獻。他們之中也有人出過一方為民的好官，可是本質上還是為了維護皇權的存在，為了當前政權的延續，而大部分的人讀書的目的也隻是為了走上官場，成為統治階級。
因此後來才有萬般皆下品唯有讀書高的俗語。
簡單來說，要改變現狀，謝舒要做的，就是解決實際上的人才問題。
科技和發展才是社會的基石，他需要吸納專業的人才，進行必要的數位化改革。
而工部雖地位低，但有著頒布相關政令的權利，隻需要得到皇帝允許即可。
至於錢財人力方麵，隻要按照他所設政令行事，便不用擔心了。
謝舒如今要做的就是和眾人商討，再進行完善和細化，之後等待時機便是。
機會很快就來臨了。
慶帝如今睡眠越來越不好，他喜好燃香，於是叫太醫院製作了各種名貴的香料，晚上點香才能睡得著。
泰安十一年秋，慶帝常常居住的養心殿失火，慶帝驚懼之外，也大為震怒，徹查當夜值班的宮人，牽連甚廣。
慶帝需要安慰之餘，更迫切的是需要一座豪華舒適的宮殿來彌補。
戶部擔心慶帝借題發揮，百般勸諫，隻答應撥出慣例範圍內的錢財。
謝舒卻在這時上奏說，他有辦法盡快蓋出一座慶帝想要的宮殿。
第100章 完結章（上）
聽到謝舒說有辦法盡快修建一座自己想要的宮殿, 慶帝大為高興，不禁想起昔日他南巡時所住的西園是何等巧奪天工，別致雅趣, 心中更加期待。
謝舒趁機道還需要頒布幾條工部的政令。
首先工部施工, 要想效率更高, 需各方人員的配合。
工部應有工程獨立自主的權利, 人事調動、物資運送也該有專門的人員對接, 工部負責任命和調配。
其次工部的所有工程物資要想盡善盡美需從民間擇優採買，那麽也應有考察市場的人選，謝舒推薦萬天雲擔任此職位。萬天雲本來就是官宦子弟, 又是候補同知，並不違背規矩。
明明是掌管各項工程的地方，辦公之處卻十分簡陋。
見新任長官環視周遭，幾名在旁的老吏畢恭畢敬地低著頭，心中更為忐忑。
自從前任工部尚書被抄家後，工部也受了一場大清洗，許多東西都被查抄沒收了，要想刑部輕饒，那也好辦，隻要給夠了錢。可是工部本就是油水最少的部門，銀子都到上任長官那去了，哪裏還拿得出來，如今工部庫房裏，給工匠的餉銀也堅持不了多久了。
雖然工部眾人看謝舒如此年輕，不過上上下下都知道謝舒的名聲，又聽說紫微令呂朔都與他有交情，更不敢輕慢，反而怕謝舒等會怪責！
所以當謝舒接手這份新職位，還頭一次如此順利。
之後一連好幾天，謝舒都在查閱工部的各項工程事宜以及明細章程。
工部眾人心都提到了嗓子眼，隻等謝舒發作，可謝舒隻讓他們將這些數據整理，編纂成一本又一本的書冊。
一開始工部眾人任勞任怨，不曾問過什麽，眼看時間一天天過去，謝舒也不曾開展過別的工作，眾人實在是忍不住了。
工部侍郎硬著頭皮找上謝舒道：「大人，工部一向以務實為本，拙於文字，大人要我們製冊成書，卻不告知原因，還請大人明示。」
也無怪乎眾人不解，謝舒一直有著詩名，加上有史以來第一個連中三元的狀元，又是正經翰林出身，無論學識和才華都無人能比。工部的大多數官員本來就不擅長文字工作，平日也差人一截，如今更感覺到和文官出身的謝舒有著深深的鴻溝。
而謝舒之前治河的功績，他們畢竟未曾親眼得見，因此便以為謝舒實際上並不擅長工部的管理和工作。
見下屬質疑，謝舒麵色如常，淡淡問道：「先帝在世時，工部奉命建造幹元殿造價幾何，所用什麽耗材，又有多少名工匠工作？五年前，工部建造同樣的主副殿，花費的東西又有什麽不同？」
工部侍郎努力迴憶，五年前的工程他大致還記得，可幾十年前的他哪裏記得清？
但當謝舒一問，他隻要翻閱才編纂的工冊就可以對比出來數據，電光火石一閃，頓時由衷地生出一種佩服來。
隻是他心裏還有不少疑問，見謝舒並不倨傲，於是恭敬地詢問道：「工部還有許多難處，下官要請教大人......」
過了許久，工部侍郎才出了內堂，他進去時還是滿臉愁容，出來後，卻一臉春風。
工部眾人麵麵相覷，心中更為好奇，不等他們開口詢問，這時副長官便召集他們進去。
謝舒將這些日子自己思考的一些政令細則拿了出來。
一個國家的治理需要多方麵的人才。即便是和平年代，國家也會麵臨各種各樣的問題，如何選用人才，解決問題，是製度設計者需要考慮的問題。
謝舒是參加科舉出來的人，他對科舉製度了解和熟悉程度比任何人都要深。
不可否認的是，科舉製對這個時代來說是一種公平公正，也更為先進的製度，到了後世，科舉製的核心規則依舊在社會運用著。
而科舉製的弊端也很明顯，一個人熟讀儒家經典，能寫詩作賦自然不錯，但他們鑽研的學問無關乎國家的實際治理，更多的是一種思想、文化和意識形態的素養。
他們也許能夠寫出一篇好文章，可卻不能挽救人民百姓，也不能做出實際上的貢獻。他們之中也有人出過一方為民的好官，可是本質上還是為了維護皇權的存在，為了當前政權的延續，而大部分的人讀書的目的也隻是為了走上官場，成為統治階級。
因此後來才有萬般皆下品唯有讀書高的俗語。
簡單來說，要改變現狀，謝舒要做的，就是解決實際上的人才問題。
科技和發展才是社會的基石，他需要吸納專業的人才，進行必要的數位化改革。
而工部雖地位低，但有著頒布相關政令的權利，隻需要得到皇帝允許即可。
至於錢財人力方麵，隻要按照他所設政令行事，便不用擔心了。
謝舒如今要做的就是和眾人商討，再進行完善和細化，之後等待時機便是。
機會很快就來臨了。
慶帝如今睡眠越來越不好，他喜好燃香，於是叫太醫院製作了各種名貴的香料，晚上點香才能睡得著。
泰安十一年秋，慶帝常常居住的養心殿失火，慶帝驚懼之外，也大為震怒，徹查當夜值班的宮人，牽連甚廣。
慶帝需要安慰之餘，更迫切的是需要一座豪華舒適的宮殿來彌補。
戶部擔心慶帝借題發揮，百般勸諫，隻答應撥出慣例範圍內的錢財。
謝舒卻在這時上奏說，他有辦法盡快蓋出一座慶帝想要的宮殿。
第100章 完結章（上）
聽到謝舒說有辦法盡快修建一座自己想要的宮殿, 慶帝大為高興，不禁想起昔日他南巡時所住的西園是何等巧奪天工，別致雅趣, 心中更加期待。
謝舒趁機道還需要頒布幾條工部的政令。
首先工部施工, 要想效率更高, 需各方人員的配合。
工部應有工程獨立自主的權利, 人事調動、物資運送也該有專門的人員對接, 工部負責任命和調配。
其次工部的所有工程物資要想盡善盡美需從民間擇優採買，那麽也應有考察市場的人選，謝舒推薦萬天雲擔任此職位。萬天雲本來就是官宦子弟, 又是候補同知，並不違背規矩。