從一九，二九開始，隨著天氣一天天的變暖，時代也翻過了零五年的這個秋冬，進入了零六年的春季。
魯莊的五福超市，已經開業十餘天了，乘著春節的餘歡還有元宵的節日氣氛，超市的生意超出意料的好。
最終王秀英還是決定轉變經營方向，開超市，下定決心以後，她把門店剩餘的化肥，農藥以略虧的價格，迅速轉給了魯莊的另外一家農資店。
手上握著近四十萬的資金王秀英，又邀請了大姐，三妹讓她們分別拿出了三萬塊錢，入股超市，加上姬景行的十萬，姬煥明的四萬，超市開業的準備資金就已經有了近六十萬。
早有退意的家具店，在退了他們一個月租金以後，他們很快就把最大的鋪麵提前空了出來。
年前的時候，將兩個相鄰鋪麵打通，形成了一二兩層總占地麵積近500平的超級商鋪。
樓下經營食品，生鮮，熟食，樓上經營電器和百貨。
沒有固定工作，一直在打零工的大姨，大姨夫，還有三姨，也都會進入超市工作，甚至姬煥明都有一絲絲心動，是不是要辭職去專門做超市。
隻是權衡了一下帶引號的姬老板和姬老師的區別以後，又想到即使辭職，超市他也不可能真正當家做主，姬煥明就還是打消了自己的想法，反正父子二人投了十四萬進去，也算是二股東了，還是碰著鐵飯碗吧。
看到超市的規劃那麽大，姬景行的二伯娘，還有四嬸，也非常心動，想著是不是也去超市上班，王秀英倒是沒意見，隻是她們自己還有點顧慮。
第一是給自家人打工，多少感覺有些不自在，第二是畢竟魯莊有些遠，二伯娘還好，大哥二哥都工作的工作上學的上學，四嬸家的姬景天，可還正在上初中，如果離家太遠就不方便照顧家裏。
姬景行倒是很支持她們過來工作，他並不反對所謂家族企業。
作為一個普通人，如果有合夥做企業，賺錢的機會，你首先想到的會是誰？第一時間你想到的肯定是你的家人朋友。
隻要彼此能夠達成共識，後麵大家是可以在一起和和睦睦的的發展的。
很多家族企業之所以矛盾重重，那是因為在一開始就走錯了路子，義務和權利都沒說清楚，更沒有明確的懲處機製。
該說在前麵的醜話，立下的規矩沒做好，任哪個企業都得垮。
實際上，大多數的家族企業是比自主創業生存時間長久的，畢竟一家人都還是有一個基本的向心力的。
後世，之所以會形成家族企業不行這個概念，一是因為家族企業一旦出現分歧，難以劃分權責。二是，相較於普通企業的存亡，家族紛爭特別吸引別人眼球。
久而久之就給所有人形成了一種固定思維，家族企業不行。
但是在實際的運作過程中恰恰相反，家族企業無論是抵禦風險，還是在企業忠誠度方麵是遠超一般企業的。
90年代末70%的小企業都是家族式的，而且超過50%都存活了下來，隻是因為後續人才引進等方麵出現了問題才導致家族企業難以擴大規模。
但是如果可以從一開始就將權責明晰，公正處理，在後續的發展中，合理引進人才，公司的規模擴大發展也是非常迅速的。
這其中李嘉誠的和記黃埔，茅台的方太集團等都是其中的典型代表。
家族企業比起，創業存活率不不到10%的大眾創業，要強的太多了。
本身姬景行也沒指望，王秀英可以做多大多強，不需要太累，小富即安就行，所以家族式經營就挺好。
王秀英也做了那麽多年生意，如何處理親情和利益的關係，她也是心裏有數的，該讓的讓，該爭的她一步都不會退。
姬景行有時想想自己也挺沒出息的，別人重生都是搞互聯網，投資，娛樂公司，變革行業格局，改變社會生態。
而自己整天不是超市就是奶茶店，一點沒有氣吞萬裏重生者的氣魄和格局，但是管他呢，沒格局就沒格局，家人生活可以通過這些得到改善，順便可以積累一些財富就足夠了。
畢竟，錢是賺不完的！
姬景行開學以前，超市的生意就穩定了下來，平均每天都有近萬元流水，這個時候，超市的綜合毛利率可以達到30%左右，而王秀英的超市，又不用交房租。
隻需要承擔員工工資，目前店內算上王秀英，總共隻有八人，計劃招聘10人的，隻是人還沒招齊，開業忙的時候，都是全家上下齊上陣幫忙的。
不過節後高峰過去以後，客流就逐漸穩定了，門店的經營也變得有序起來。
針對節假日客流激增，是否多招聘員工，但是平時人力又會浪費的問題，姬景行給王秀英提供了招聘兼職的提議，那樣就大大減少人力支出成本了。
本身就是會計的王秀英，在姬景行開學前，超市經營半個月的時間，就把超市的賬目做了出來，毛估月淨利潤在6萬元左右，隨著超市名聲的擴散，營業額還能得到進一步的提升。
“經營日常百貨的利潤率，還是太低了啊。”眾人都很滿意超市的狀態，隻有姬景行暗暗的搖頭。
不過轉念一想，在這個年代，超市又隻是開在一個小的鄉鎮聚集點，能有這樣的營收水平，已經很好了。
雖然對超市的工作，有一點點心動，但是二伯和四叔家，在開店前既不願意入股，二伯娘和四嬸最終也沒來超市上班。
對此姬景行，也隻能無奈一歎老輩姬家人就是這樣，太過追求安穩了，並且，這個習性也影響了下一輩人。
大概也是得益於此，前世，姬家的幾個家庭都是和睦安康的，但是錯過了太多的機會，過得隻能算是平平淡淡，普普通通，實在談不上成功。
倒是兩個姑姑家，雖然投機鑽營，喜歡到處占便宜，但是人家過的還真就三個哥哥家過的好。
大伯姬煥貴，幾次想提攜兄弟子侄，結果沒人願意冒險，去和他一起折騰，哪怕已經初見雛形的生意，也沒人願意去接手。
就都便宜了兩個姑姑家，就像08年，大伯號召大家投資購買一個商鋪，在市區買房，結果兄弟沒一個人願意去，隻有四叔家，為了姬景天上學和姬煥貴合夥在市裏買了一個小戶型。
但是小姑家，就投資了，把老家的房子抵押了，買了一個市裏的商鋪，出租了幾年就迴本了，後來商鋪拆遷，又賠了一個位置更好的商鋪。還有不少錢，可謂賺翻。
2015年的時候，年歲已高的大伯在貴省省會當地，一個私人有色金屬礦做礦長的時候。
閑暇之餘，經營了一個社區飲水機項目，還發現當地的土地租賃價格，還有房價都在一個極低的水平。
就邀請家中沒什麽發展的子侄輩們，去貴陽發展，接收他的社區飲水項目，就可以先立足，然後承包土地經營，再買個房，就可以在那裏安家樂業。
那時的社區飲水項目，每月已經有5000\/月的淨利潤了，而且工作也很輕鬆，定時去社區檢查飲水機狀態，更換濾芯，銷售水卡就可以了，接受以後還可以擴大規模。
結果小兄弟幾個，不知道的看不上，還是不願背井離鄉，一個個都不去。
又是大姑，把彭城市裏的房子賣掉，去貴陽買了房，接了大爺的社區飲水的項目，姬景行重生前，社區飲水的項目，每月淨利潤已經有一萬多了。
最初承包的土地，從10元\/畝的價格，漲到了100元\/畝，原來二千多每平的房屋價格，一七年的時候漲到了七千多每平。
大姑家，僅僅是承包的土地轉租，還有賣掉彭城房屋，在貴陽買的三處房屋，就讓他們的資產直接翻了幾倍。
前世的姬景行每次想到這些，就頗有些垂頭頓足，哀其不爭，這一世，他們還是依然如此。
有些人懂得知足享樂，有些人喜歡證明自己。
不同的人有不同的選擇，唯一相同的目的，則是他們都希望自己的生活可以變得更好。
隻不過，目的雖然一樣，但是選擇的路並不一樣，誰也說不清到底什麽算是成功。
魯莊的五福超市，已經開業十餘天了，乘著春節的餘歡還有元宵的節日氣氛，超市的生意超出意料的好。
最終王秀英還是決定轉變經營方向，開超市，下定決心以後，她把門店剩餘的化肥，農藥以略虧的價格，迅速轉給了魯莊的另外一家農資店。
手上握著近四十萬的資金王秀英，又邀請了大姐，三妹讓她們分別拿出了三萬塊錢，入股超市，加上姬景行的十萬，姬煥明的四萬，超市開業的準備資金就已經有了近六十萬。
早有退意的家具店，在退了他們一個月租金以後，他們很快就把最大的鋪麵提前空了出來。
年前的時候，將兩個相鄰鋪麵打通，形成了一二兩層總占地麵積近500平的超級商鋪。
樓下經營食品，生鮮，熟食，樓上經營電器和百貨。
沒有固定工作，一直在打零工的大姨，大姨夫，還有三姨，也都會進入超市工作，甚至姬煥明都有一絲絲心動，是不是要辭職去專門做超市。
隻是權衡了一下帶引號的姬老板和姬老師的區別以後，又想到即使辭職，超市他也不可能真正當家做主，姬煥明就還是打消了自己的想法，反正父子二人投了十四萬進去，也算是二股東了，還是碰著鐵飯碗吧。
看到超市的規劃那麽大，姬景行的二伯娘，還有四嬸，也非常心動，想著是不是也去超市上班，王秀英倒是沒意見，隻是她們自己還有點顧慮。
第一是給自家人打工，多少感覺有些不自在，第二是畢竟魯莊有些遠，二伯娘還好，大哥二哥都工作的工作上學的上學，四嬸家的姬景天，可還正在上初中，如果離家太遠就不方便照顧家裏。
姬景行倒是很支持她們過來工作，他並不反對所謂家族企業。
作為一個普通人，如果有合夥做企業，賺錢的機會，你首先想到的會是誰？第一時間你想到的肯定是你的家人朋友。
隻要彼此能夠達成共識，後麵大家是可以在一起和和睦睦的的發展的。
很多家族企業之所以矛盾重重，那是因為在一開始就走錯了路子，義務和權利都沒說清楚，更沒有明確的懲處機製。
該說在前麵的醜話，立下的規矩沒做好，任哪個企業都得垮。
實際上，大多數的家族企業是比自主創業生存時間長久的，畢竟一家人都還是有一個基本的向心力的。
後世，之所以會形成家族企業不行這個概念，一是因為家族企業一旦出現分歧，難以劃分權責。二是，相較於普通企業的存亡，家族紛爭特別吸引別人眼球。
久而久之就給所有人形成了一種固定思維，家族企業不行。
但是在實際的運作過程中恰恰相反，家族企業無論是抵禦風險，還是在企業忠誠度方麵是遠超一般企業的。
90年代末70%的小企業都是家族式的，而且超過50%都存活了下來，隻是因為後續人才引進等方麵出現了問題才導致家族企業難以擴大規模。
但是如果可以從一開始就將權責明晰，公正處理，在後續的發展中，合理引進人才，公司的規模擴大發展也是非常迅速的。
這其中李嘉誠的和記黃埔，茅台的方太集團等都是其中的典型代表。
家族企業比起，創業存活率不不到10%的大眾創業，要強的太多了。
本身姬景行也沒指望，王秀英可以做多大多強，不需要太累，小富即安就行，所以家族式經營就挺好。
王秀英也做了那麽多年生意，如何處理親情和利益的關係，她也是心裏有數的，該讓的讓，該爭的她一步都不會退。
姬景行有時想想自己也挺沒出息的，別人重生都是搞互聯網，投資，娛樂公司，變革行業格局，改變社會生態。
而自己整天不是超市就是奶茶店，一點沒有氣吞萬裏重生者的氣魄和格局，但是管他呢，沒格局就沒格局，家人生活可以通過這些得到改善，順便可以積累一些財富就足夠了。
畢竟，錢是賺不完的！
姬景行開學以前，超市的生意就穩定了下來，平均每天都有近萬元流水，這個時候，超市的綜合毛利率可以達到30%左右，而王秀英的超市，又不用交房租。
隻需要承擔員工工資，目前店內算上王秀英，總共隻有八人，計劃招聘10人的，隻是人還沒招齊，開業忙的時候，都是全家上下齊上陣幫忙的。
不過節後高峰過去以後，客流就逐漸穩定了，門店的經營也變得有序起來。
針對節假日客流激增，是否多招聘員工，但是平時人力又會浪費的問題，姬景行給王秀英提供了招聘兼職的提議，那樣就大大減少人力支出成本了。
本身就是會計的王秀英，在姬景行開學前，超市經營半個月的時間，就把超市的賬目做了出來，毛估月淨利潤在6萬元左右，隨著超市名聲的擴散，營業額還能得到進一步的提升。
“經營日常百貨的利潤率，還是太低了啊。”眾人都很滿意超市的狀態，隻有姬景行暗暗的搖頭。
不過轉念一想，在這個年代，超市又隻是開在一個小的鄉鎮聚集點，能有這樣的營收水平，已經很好了。
雖然對超市的工作，有一點點心動，但是二伯和四叔家，在開店前既不願意入股，二伯娘和四嬸最終也沒來超市上班。
對此姬景行，也隻能無奈一歎老輩姬家人就是這樣，太過追求安穩了，並且，這個習性也影響了下一輩人。
大概也是得益於此，前世，姬家的幾個家庭都是和睦安康的，但是錯過了太多的機會，過得隻能算是平平淡淡，普普通通，實在談不上成功。
倒是兩個姑姑家，雖然投機鑽營，喜歡到處占便宜，但是人家過的還真就三個哥哥家過的好。
大伯姬煥貴，幾次想提攜兄弟子侄，結果沒人願意冒險，去和他一起折騰，哪怕已經初見雛形的生意，也沒人願意去接手。
就都便宜了兩個姑姑家，就像08年，大伯號召大家投資購買一個商鋪，在市區買房，結果兄弟沒一個人願意去，隻有四叔家，為了姬景天上學和姬煥貴合夥在市裏買了一個小戶型。
但是小姑家，就投資了，把老家的房子抵押了，買了一個市裏的商鋪，出租了幾年就迴本了，後來商鋪拆遷，又賠了一個位置更好的商鋪。還有不少錢，可謂賺翻。
2015年的時候，年歲已高的大伯在貴省省會當地，一個私人有色金屬礦做礦長的時候。
閑暇之餘，經營了一個社區飲水機項目，還發現當地的土地租賃價格，還有房價都在一個極低的水平。
就邀請家中沒什麽發展的子侄輩們，去貴陽發展，接收他的社區飲水項目，就可以先立足，然後承包土地經營，再買個房，就可以在那裏安家樂業。
那時的社區飲水項目，每月已經有5000\/月的淨利潤了，而且工作也很輕鬆，定時去社區檢查飲水機狀態，更換濾芯，銷售水卡就可以了，接受以後還可以擴大規模。
結果小兄弟幾個，不知道的看不上，還是不願背井離鄉，一個個都不去。
又是大姑，把彭城市裏的房子賣掉，去貴陽買了房，接了大爺的社區飲水的項目，姬景行重生前，社區飲水的項目，每月淨利潤已經有一萬多了。
最初承包的土地，從10元\/畝的價格，漲到了100元\/畝，原來二千多每平的房屋價格，一七年的時候漲到了七千多每平。
大姑家，僅僅是承包的土地轉租，還有賣掉彭城房屋，在貴陽買的三處房屋，就讓他們的資產直接翻了幾倍。
前世的姬景行每次想到這些，就頗有些垂頭頓足，哀其不爭，這一世，他們還是依然如此。
有些人懂得知足享樂，有些人喜歡證明自己。
不同的人有不同的選擇，唯一相同的目的，則是他們都希望自己的生活可以變得更好。
隻不過，目的雖然一樣，但是選擇的路並不一樣，誰也說不清到底什麽算是成功。