通過這幾個月的實踐,秦鳴其實也發現自己推行的製度有很多漏洞,而且兩極分化嚴重。


    一些人搞私有製,一些人搞公有製....兩種製度混合帶來了非常大的麻煩,例如嚴重降低了人們勞動的積極性,偷懶的人不降反增。


    所以他琢磨了一下,公有製還是保留,但全麵取締吃“大鍋飯”的現象,推行按勞分配。


    也就是說,部落不再管著所有人的嘴,而是幹多少活發多少工資。


    當然,由於沒有發行貨幣,這個工資暫時由糧食代替。


    秦鳴在筆記本上寫寫畫畫,按照部落目前的情況進行了如下設置。


    首先是西山礦場,他把分為三個部門。


    采礦、運輸和保衛。


    這可是大焱部落唯一的鐵、銅礦來源,必然要牢牢控製在手中!


    在此基礎上,西山礦場的人員包括:


    礦長1人-負責統籌整個礦場的運作。


    工頭1人-負責采礦事宜,管理礦工,協助礦長。


    運輸隊長1人-負責礦石運輸事宜,管理運輸隊隊員、協助礦長。


    保衛科長1人-負責保衛礦場安全,協助礦長。


    礦工若幹-負責采集礦石的工人。


    運輸隊員8-16人-負責將礦石從礦場運輸到部落。


    保安5人-負責保衛礦場安全。


    除此之外,從勞改營派遣的勞役是不算在正式人員之內的。


    之前的規矩是眾人幹活部落包口糧,改製以後,按照職位不同、勞累程度差異發放糧食,其中礦工獲得的糧食最多,其次才是管理層。


    而且為了激勵他們,秦鳴還設置了上升空間。


    例如將礦工分為6個等級,最低的是見習礦工,然後實習礦工,一級礦工、二級礦工等,最高是四級,根據等級不同,獲得的糧食也不一樣。


    規劃好了西山礦場,之後就是部落內的職業劃分。


    公田:田長1人,佃農15人。


    狩獵隊:隊長1人,副隊長1人,隊員18人。


    燒陶工坊:工長1人,陶工4人。


    木工坊:工長1人,木工5人。


    燒炭工坊:工長1人,炭工4人。


    伐木隊:隊長1人,隊員5人。


    兵工廠,負責一切軍事相關的生產,分為防具和器械兩個部門。防具部門:工長1人,工匠4人。器械部門:工長1人,工匠4人。


    冶煉工坊:工長1人,工匠4人。


    蠶房:3人。


    紡織工坊:工長1人,織工12人。


    部落倉庫:記錄員2人。


    部落議事大廳:婚姻登記文書1人,檔案文書1人,雜役2人。


    勞改營:營長1人,次營長1人,管教5人。


    部落食堂:廚師長1人,廚師、學徒、幫工若幹。


    畜牧區:喂養4人。


    醫藥堂改名部落醫院:院長1人,還是由勾艮擔任,醫師學徒2人。


    掏糞工兼部落衛生清掃5人。


    建造隊不常設,由征召民夫完成。


    鹽村地理位置特殊,所以按照原來的規定不變,但也推行了家庭製和分田。


    以上人數都是秦鳴的大致設置,會根據實際情況調整並不固定,和西山礦場一樣,每個職位有6個等級,等級越高酬勞的糧食越多。


    接下來是兵製。


    秦鳴采用職業、義務混合的兵製,並設有民兵預備役。


    職業兵就是守備隊和親衛隊共計105人為常設。


    義務兵則是部落裏的每個成年男性在18歲以後都要進入軍隊服役至少3年,但目前不需要這麽多人,所以秦鳴把義務兵的集結方式暫時是規定為征召,意思是部落有需要的時候再出人。


    從職業兵、義務兵退役的人都自動成為預備役民兵,每年至少有15天參加軍事訓練,戰爭時期接受部落的征召。


    最後,規定了每一個部落公民義務。


    每年按要求上繳稅賦。


    不論男女,凡成年後每年需參加部落集體勞動45天,在此期間沒有報酬,相對於古代的徭役,而男子除了今天勞動還需要多服至少三年的兵役。

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