第304章 去見大領導
四合院：相親被嫌棄，撿個小蘿莉 作者：可樂多加冰 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時間很快來到了禮拜一，一如往常今天來小食堂吃飯的領導比較少，除了一些中低層的幹部會來食堂點一兩個菜外，那些高級幹部因為忙著去上級部門匯報工作，或者是開會學習新的文件，沒一個來小食堂吃飯。
趁著這個難得空閑的機會，何雨柱打算今天去大領導家裏看看，畢竟距離他被舉報的事情過去已經好幾天了，楊廠長時不時的就要在他耳邊叨嘮幾句，叮囑他抽空去看看大領導，順便幫他說幾句好話。
再加上何雨柱自己也覺得，他有好長一段時間沒去大領導了，今天無論如何也應該過去拜訪一下。
所以今天何雨柱特意跟王主任打了個招唿，提前走了半個多小時，然後一路奔著大領導家的方向走去。
敲開大領導家的屋門，何雨柱被夫人親切的讓到了書房，看到了正坐在沙發上看報紙的大領導。
聽到有人進門，大領導抬頭越過報紙掃了一眼，發現來人是何雨柱，眼底不由自主的浮現一抹笑意，不過很快消失不見，然後又飛快的把頭低了迴去。
仿佛沒有看到何雨柱進來一樣，一動不動的坐在沙發上繼續看著手裏的報紙，直到何雨柱走到大領導的跟前，大領導這才把報紙放下，掃了一眼何雨柱麵無表情的說道：
“呦！這可真是稀客啊！難得您還能想起上我這來，我還以為您都已經忘了我這怎麽走了呢！”
“怎麽樣？今天何副主任大駕光臨，到底有什麽指示啊？”
聽著大領導近乎耍小孩脾氣的話，何雨柱心中頓時一暖，知道這是大領導真的沒有拿自己當外人。
當即也沒等大領導招唿，直接坐在了大領導邊上的沙發上，然後接過家庭服務員端過來的茶水抿了一口，這才嬉皮笑臉的開口說道：
“嘿嘿！看您說的！我就是忘了我自己家怎麽走，也不能忘了來您這兒的路啊！”
“這不是前一段時間，我們廠裏有人造我的謠，搞得廠裏滿城風雨的，我怕來您這兒引起別人誤會，對您影響不好麽！”
“後來問題調查清楚了，廠裏又把小食堂設為了正式部門，還讓我當上了小食堂的負責人。”
“您也知道我以前就是個廚子，除了炒菜以外壓根兒不會別的，現在除了需要負責炒菜以外，還要學習小食堂的管理工作，每天忙的腳打後腦勺，實在騰不出空看您。”
“這不剛把小食堂的工作理順了，我就跑來看您了麽？本來還說給您個驚喜，結果沒想到您早就知道了，嘿嘿，嘿嘿！”
剛才看到何雨柱毫不見外的樣子，大領導的心裏浮現一抹欣慰，因為他最欣賞何雨柱的就是這種不做作的真實性格！
現在聽到他的解釋，心裏僅剩的那一點點怨氣也消失無蹤，不過即便如此大領導也依然沒有給何雨柱好臉色，而是舉起報紙擋住臉假裝看報紙，故意不搭理何雨柱。
就連一旁的夫妻都看不下去了，忍不住笑著推了大領導一把，然後嫌棄的說道：
“剛剛還念叨柱子呢！這會兒人家柱子來了，你又裝成這個德性，故意甩臉色給人家柱子看，都一大把年紀了還跟個小孩子似的，也不怕傳出去讓人家笑話。”
“行了！你們倆慢慢在這兒聊吧，我帶小田出去買點菜，一會兒讓柱子給你炒一桌好菜，你們倆好好喝兩盅。”
夫人說完笑著衝何雨柱點了點頭，然後轉身離開了書房，直到夫人出去了，大領導這才把報紙放下，抬頭撇了一眼何雨柱，皺著眉頭問道：
“事情都調查清楚了？組織人當時對你這個問題是怎麽定的性？你知道調查結果以後自己有沒有什麽想法？”
聽到大領導說正事兒，何雨柱連忙坐直了身子，認真的迴答道：
“事情都調查清楚了，這事兒是我們四合院兒的一個街坊幹的，他覺得我平日裏不夠聽他的話，想要整我又抓不到毛病。”
“於是就想舉報我偷盜食堂物資，為此還逼著他那幾個徒弟，跟我們院兒另外一個看我不順眼的街坊一起鬧事兒。”
“想要利用這個事情，讓我受到廠裏的處分，讓我從此抬不起頭，順便給那些不聽他話的人一個警告。”
“事情調查清楚以後，廠領導第一時間開會進行了討論，並且把事情的起因經過以及會議決意進行了全廠通報。”
“除了開除事件的主謀外，其他參與的人也受到了不同程度的處罰，而且還因此提拔了我擔任食堂副主任！算是有獎有罰。”
“至於我個人，對於組織做出的這些決定沒有什麽其他的看法，堅決聽從組織上的安排與決定！”
何雨柱說完以後還咧著嘴笑了笑，等著大領導誇他兩句，結果沒想到隻換迴來大領導的一記白眼。
本想開口詢問他哪裏說的不對，結果就看到大領導滿臉不屑的說道：
“要麽說你是傻柱呢！我看你這個腦子的確是不怎麽聰明！”
“什麽叫因為這個事情提拔你？你覺得提拔你當這個副主任，就算是這件事情對你的獎勵了？”
“你們那個小食堂的事情，我也大概的了解了一下，本來除了你以外，壓根兒就沒有其他合適的人選。”
“不提拔你去當讓誰當？難道找一個既不會炒菜，又不熟悉食堂工作的人麽？這也能算是對你的獎勵？這糊弄傻小子呢？”
大領導說到這裏，似乎是感覺他一個領導幹部說這話有些不妥，於是遲疑了一下連忙改口說道：
“當然了！組織上接到對你的舉報，展開相應的調查工作也是應該的，至於你沒有問題，那也是你應有的本分！”
“按照原則來講，組織上確實沒有對你做出補償的必要，更不允許個人以此為籌碼對組織上的決意挑三揀四。”
“我剛才之所以那樣說，主要是因為你們軋鋼廠的主要領導，對待這個事情的處理方式方法，有很多欠妥當的地方！”
“他們在接到下麵工人舉報以後，在沒有搞清楚事情的原委，在沒有進行詳細調查的情況下，就輕易的相信謠言。”
“還大張旗鼓的搞什麽突擊檢查，而且還在工廠的大門口，檢查每一個下班的食堂工人！一點沒有考慮到工人的情緒。”
“他們這麽搞算什麽？是對工人階級的覺悟有所懷疑麽？還是想學舊社會資本家那一套，在軋鋼廠搞階級對立麽？”
趁著這個難得空閑的機會，何雨柱打算今天去大領導家裏看看，畢竟距離他被舉報的事情過去已經好幾天了，楊廠長時不時的就要在他耳邊叨嘮幾句，叮囑他抽空去看看大領導，順便幫他說幾句好話。
再加上何雨柱自己也覺得，他有好長一段時間沒去大領導了，今天無論如何也應該過去拜訪一下。
所以今天何雨柱特意跟王主任打了個招唿，提前走了半個多小時，然後一路奔著大領導家的方向走去。
敲開大領導家的屋門，何雨柱被夫人親切的讓到了書房，看到了正坐在沙發上看報紙的大領導。
聽到有人進門，大領導抬頭越過報紙掃了一眼，發現來人是何雨柱，眼底不由自主的浮現一抹笑意，不過很快消失不見，然後又飛快的把頭低了迴去。
仿佛沒有看到何雨柱進來一樣，一動不動的坐在沙發上繼續看著手裏的報紙，直到何雨柱走到大領導的跟前，大領導這才把報紙放下，掃了一眼何雨柱麵無表情的說道：
“呦！這可真是稀客啊！難得您還能想起上我這來，我還以為您都已經忘了我這怎麽走了呢！”
“怎麽樣？今天何副主任大駕光臨，到底有什麽指示啊？”
聽著大領導近乎耍小孩脾氣的話，何雨柱心中頓時一暖，知道這是大領導真的沒有拿自己當外人。
當即也沒等大領導招唿，直接坐在了大領導邊上的沙發上，然後接過家庭服務員端過來的茶水抿了一口，這才嬉皮笑臉的開口說道：
“嘿嘿！看您說的！我就是忘了我自己家怎麽走，也不能忘了來您這兒的路啊！”
“這不是前一段時間，我們廠裏有人造我的謠，搞得廠裏滿城風雨的，我怕來您這兒引起別人誤會，對您影響不好麽！”
“後來問題調查清楚了，廠裏又把小食堂設為了正式部門，還讓我當上了小食堂的負責人。”
“您也知道我以前就是個廚子，除了炒菜以外壓根兒不會別的，現在除了需要負責炒菜以外，還要學習小食堂的管理工作，每天忙的腳打後腦勺，實在騰不出空看您。”
“這不剛把小食堂的工作理順了，我就跑來看您了麽？本來還說給您個驚喜，結果沒想到您早就知道了，嘿嘿，嘿嘿！”
剛才看到何雨柱毫不見外的樣子，大領導的心裏浮現一抹欣慰，因為他最欣賞何雨柱的就是這種不做作的真實性格！
現在聽到他的解釋，心裏僅剩的那一點點怨氣也消失無蹤，不過即便如此大領導也依然沒有給何雨柱好臉色，而是舉起報紙擋住臉假裝看報紙，故意不搭理何雨柱。
就連一旁的夫妻都看不下去了，忍不住笑著推了大領導一把，然後嫌棄的說道：
“剛剛還念叨柱子呢！這會兒人家柱子來了，你又裝成這個德性，故意甩臉色給人家柱子看，都一大把年紀了還跟個小孩子似的，也不怕傳出去讓人家笑話。”
“行了！你們倆慢慢在這兒聊吧，我帶小田出去買點菜，一會兒讓柱子給你炒一桌好菜，你們倆好好喝兩盅。”
夫人說完笑著衝何雨柱點了點頭，然後轉身離開了書房，直到夫人出去了，大領導這才把報紙放下，抬頭撇了一眼何雨柱，皺著眉頭問道：
“事情都調查清楚了？組織人當時對你這個問題是怎麽定的性？你知道調查結果以後自己有沒有什麽想法？”
聽到大領導說正事兒，何雨柱連忙坐直了身子，認真的迴答道：
“事情都調查清楚了，這事兒是我們四合院兒的一個街坊幹的，他覺得我平日裏不夠聽他的話，想要整我又抓不到毛病。”
“於是就想舉報我偷盜食堂物資，為此還逼著他那幾個徒弟，跟我們院兒另外一個看我不順眼的街坊一起鬧事兒。”
“想要利用這個事情，讓我受到廠裏的處分，讓我從此抬不起頭，順便給那些不聽他話的人一個警告。”
“事情調查清楚以後，廠領導第一時間開會進行了討論，並且把事情的起因經過以及會議決意進行了全廠通報。”
“除了開除事件的主謀外，其他參與的人也受到了不同程度的處罰，而且還因此提拔了我擔任食堂副主任！算是有獎有罰。”
“至於我個人，對於組織做出的這些決定沒有什麽其他的看法，堅決聽從組織上的安排與決定！”
何雨柱說完以後還咧著嘴笑了笑，等著大領導誇他兩句，結果沒想到隻換迴來大領導的一記白眼。
本想開口詢問他哪裏說的不對，結果就看到大領導滿臉不屑的說道：
“要麽說你是傻柱呢！我看你這個腦子的確是不怎麽聰明！”
“什麽叫因為這個事情提拔你？你覺得提拔你當這個副主任，就算是這件事情對你的獎勵了？”
“你們那個小食堂的事情，我也大概的了解了一下，本來除了你以外，壓根兒就沒有其他合適的人選。”
“不提拔你去當讓誰當？難道找一個既不會炒菜，又不熟悉食堂工作的人麽？這也能算是對你的獎勵？這糊弄傻小子呢？”
大領導說到這裏，似乎是感覺他一個領導幹部說這話有些不妥，於是遲疑了一下連忙改口說道：
“當然了！組織上接到對你的舉報，展開相應的調查工作也是應該的，至於你沒有問題，那也是你應有的本分！”
“按照原則來講，組織上確實沒有對你做出補償的必要，更不允許個人以此為籌碼對組織上的決意挑三揀四。”
“我剛才之所以那樣說，主要是因為你們軋鋼廠的主要領導，對待這個事情的處理方式方法，有很多欠妥當的地方！”
“他們在接到下麵工人舉報以後，在沒有搞清楚事情的原委，在沒有進行詳細調查的情況下，就輕易的相信謠言。”
“還大張旗鼓的搞什麽突擊檢查，而且還在工廠的大門口，檢查每一個下班的食堂工人！一點沒有考慮到工人的情緒。”
“他們這麽搞算什麽？是對工人階級的覺悟有所懷疑麽？還是想學舊社會資本家那一套，在軋鋼廠搞階級對立麽？”