第268章 匿名變實名
四合院：相親被嫌棄，撿個小蘿莉 作者：可樂多加冰 投票推薦 加入書簽 留言反饋
楊廠長今天剛剛上班，就收到了紀檢科的工作人員，送過來的幾封舉報信，舉報信的內容如出一轍，全都是揭發檢舉何雨柱借著工作之便，大肆偷拿食堂物資的事情。
而寫這幾封舉報信的人，紀檢科的人也直接告訴了楊廠長，是三車間的八級鉗工易中海跟他的徒弟。
至於紀檢科的人是如何知道，據說是易中海的徒弟當中，有一個叫宋開山的，今天主動來紀檢科詢問調查結果，並且直接表明了這些舉報信，是他跟師父易中海以及幾個師兄弟一起寫的。
因為匿名信寫了好幾天了，一直沒有看到動靜，索性直接表明了身份，到紀檢科來要個說法，甚至直言要是紀檢科不給個明確的說法，他們就要去更高一級部門告狀。
紀檢科的工作人員見狀沒了辦法，費盡口舌才把宋開山勸了迴去，讓他暫時迴去等消息，然後馬不停蹄的把舉報信送到了楊廠長的手上。
楊廠長知道事情的經過以後，倒是沒有批評紀檢科的工作人員，也沒有責怪他們為什麽接到匿名信後沒有去調查。
因為自從設立了舉報信箱以來，每天接到的匿名信多的數不清，舉報的問題也五花八門，紀檢科開始也都會去嚴格調查，但是調查來調查去，最後大多數都是查而不實。
最後不但給紀檢科增添了許多不必要的工作，還嚴重的影響了被舉報科室或者人員的情緒以及名聲，所以再往後紀檢科收到匿名信就不會在大張旗鼓的調查了。
大多是把相同的匿名信歸結到一起，等到積攢到一定程度了，確信不會是某個工人因為一時不快惡意中傷，或者惡作劇，才會安排工作人員暗中調查一下。
這已經成了紀檢科的工作人員，對待匿名舉報信的常規處理方法，而且還是得到了廠辦領導們默認的，因此楊廠長也沒有辦法批評人家紀檢科的人。
至於楊廠長此時發愁的原因，也不是因為紀檢科沒有及時開展調查，惹得宋開山直接找到紀檢科，對紀檢科的工作態度以及效率表達了不滿以及不信任。
楊廠長之所以發愁，單單是因為何雨柱這個人，因為在楊廠長的印象當中，何雨柱是個懂分寸，知進退的小夥子，廚藝高超人品也不錯，是個可以培養的人才。
他對何雨柱也是非常的賞識，甚至還把何雨柱帶到了大領導家裏，何雨柱也不負他的期望，成功得到了大領導的賞識，並且跟大領導的關係也越來越近。
上次送何雨柱去大領導家裏，楊廠長還親眼看到了，大領導對何雨柱的態度，有多麽的特別，一點也不像是領導對待下屬，反而像是長輩看待晚輩一樣。
正是因為大領導對待何雨柱的態度，讓楊廠長陷入了糾結當中，不知道應該如何處理手上這幾封舉報信。
做為主抓生產的一把手，易中海這個難得的八級鉗工，他雖然不是很了解但也聽別人說過。
雖然他在廠裏的人緣不好，但是看起來頗有一身的正氣，應該不會無緣無故的冤枉何雨柱，更不會無的放矢。
假如今天沒有宋開山，大張旗鼓的找到紀檢科詢問這個事情，楊廠長可能也會跟紀檢科的工作人員一樣，把這幾封匿名信扔到一邊，或者暫時壓下去觀望觀望再說。
但是現在宋開山直接找到紀檢科了，那這就不是匿名舉報的問題了，變相的等同於實名舉報，也就容不得他這個廠領導，不把這個事情重視起來。
按理來說事情都到這個地步了，楊廠長現在應該做的事情，就是直接派人對何雨柱展開調查，然後把結果公布於眾，給寫舉報信的人一個交代。
但是想到大領導對何雨柱的喜愛，楊廠長又有些投鼠忌器，擔心他處理了何雨柱會惹得大領導不高興，甚至惱怒！從而影響他在大領導心目中的地位。
坐在辦公桌前沉思了許久，楊廠長心中的正義感終於占據了上風，咬著牙拿起桌上的電話，接通了大領導的辦公室。
電話被接通以後，楊廠長先是小心翼翼的跟陳秘書解釋了幾句，然後又耐心的等了一會兒，總算是聽到了大領導的聲音。
“老領導！是我！我這裏有個十分嚴重的問題需要向您匯報，對！不是關於我個人的問題，是關於何雨柱同誌的問題。”
“是的！是我們工廠的一位老工人，實名舉報何雨柱同誌，利用工作之便大肆偷拿食堂物資的問題。”
“是的！我個人還是非常相信何雨柱同誌的，但是舉報何雨柱的工人，已經去紀檢科鬧了，要廠裏給個說法，您看……。”
“好的！我聽明白了，我立刻馬上安排人去調查，有了結果以後，我一定第一時間向您匯報。”
“您放心！我一定秉公辦理，絕對不會徇私枉法，是的！請老領導放心！”
“當然！如果何雨柱同誌沒問題，我們廠委領導也會給何雨柱同誌一個交代，絕對不會讓他蒙受不白之冤。”
直到電話出現嘟嘟嘟的忙音，楊廠長才慢慢的把電話掛了迴去，然後隨手抹了抹頭上的汗水。
不出楊廠長的預料，大領導聽到這個消息之後，果然讓他立刻開展調查，而且叮囑他秉公辦理，不用考慮他的麵子。
但是讓楊廠長感到意外的，是大領導似乎非常相信何雨柱的人品，壓根兒不相信何雨柱會做這種事。
甚至直言不諱的要求他，假如這件事是冤枉何雨柱的，那廠裏也必須要給何雨柱一個說法，言語當中護犢子的意味明顯。
大領導的這個態度，讓楊廠長感到了些許的後悔，覺得不應該那麽衝動，直接就給大領導打電話。
最起碼應該先私下把問題調查清楚，然後在跟大領導匯報，而不是像現在這樣什麽問題都不清楚呢，就給大領導打電話。
不過事已至此，楊廠長知道他再後悔也沒用了，隻能按照大領導說的的那樣，把問題調查清楚了，在跟大領導匯報。
想到這裏楊廠長也沒繼續耽擱，一個電話打到了三車間，讓他們車間主任，把易中海跟其他寫舉報信的人送到他辦公室，他要親自處理這件事情。
而寫這幾封舉報信的人，紀檢科的人也直接告訴了楊廠長，是三車間的八級鉗工易中海跟他的徒弟。
至於紀檢科的人是如何知道，據說是易中海的徒弟當中，有一個叫宋開山的，今天主動來紀檢科詢問調查結果，並且直接表明了這些舉報信，是他跟師父易中海以及幾個師兄弟一起寫的。
因為匿名信寫了好幾天了，一直沒有看到動靜，索性直接表明了身份，到紀檢科來要個說法，甚至直言要是紀檢科不給個明確的說法，他們就要去更高一級部門告狀。
紀檢科的工作人員見狀沒了辦法，費盡口舌才把宋開山勸了迴去，讓他暫時迴去等消息，然後馬不停蹄的把舉報信送到了楊廠長的手上。
楊廠長知道事情的經過以後，倒是沒有批評紀檢科的工作人員，也沒有責怪他們為什麽接到匿名信後沒有去調查。
因為自從設立了舉報信箱以來，每天接到的匿名信多的數不清，舉報的問題也五花八門，紀檢科開始也都會去嚴格調查，但是調查來調查去，最後大多數都是查而不實。
最後不但給紀檢科增添了許多不必要的工作，還嚴重的影響了被舉報科室或者人員的情緒以及名聲，所以再往後紀檢科收到匿名信就不會在大張旗鼓的調查了。
大多是把相同的匿名信歸結到一起，等到積攢到一定程度了，確信不會是某個工人因為一時不快惡意中傷，或者惡作劇，才會安排工作人員暗中調查一下。
這已經成了紀檢科的工作人員，對待匿名舉報信的常規處理方法，而且還是得到了廠辦領導們默認的，因此楊廠長也沒有辦法批評人家紀檢科的人。
至於楊廠長此時發愁的原因，也不是因為紀檢科沒有及時開展調查，惹得宋開山直接找到紀檢科，對紀檢科的工作態度以及效率表達了不滿以及不信任。
楊廠長之所以發愁，單單是因為何雨柱這個人，因為在楊廠長的印象當中，何雨柱是個懂分寸，知進退的小夥子，廚藝高超人品也不錯，是個可以培養的人才。
他對何雨柱也是非常的賞識，甚至還把何雨柱帶到了大領導家裏，何雨柱也不負他的期望，成功得到了大領導的賞識，並且跟大領導的關係也越來越近。
上次送何雨柱去大領導家裏，楊廠長還親眼看到了，大領導對何雨柱的態度，有多麽的特別，一點也不像是領導對待下屬，反而像是長輩看待晚輩一樣。
正是因為大領導對待何雨柱的態度，讓楊廠長陷入了糾結當中，不知道應該如何處理手上這幾封舉報信。
做為主抓生產的一把手，易中海這個難得的八級鉗工，他雖然不是很了解但也聽別人說過。
雖然他在廠裏的人緣不好，但是看起來頗有一身的正氣，應該不會無緣無故的冤枉何雨柱，更不會無的放矢。
假如今天沒有宋開山，大張旗鼓的找到紀檢科詢問這個事情，楊廠長可能也會跟紀檢科的工作人員一樣，把這幾封匿名信扔到一邊，或者暫時壓下去觀望觀望再說。
但是現在宋開山直接找到紀檢科了，那這就不是匿名舉報的問題了，變相的等同於實名舉報，也就容不得他這個廠領導，不把這個事情重視起來。
按理來說事情都到這個地步了，楊廠長現在應該做的事情，就是直接派人對何雨柱展開調查，然後把結果公布於眾，給寫舉報信的人一個交代。
但是想到大領導對何雨柱的喜愛，楊廠長又有些投鼠忌器，擔心他處理了何雨柱會惹得大領導不高興，甚至惱怒！從而影響他在大領導心目中的地位。
坐在辦公桌前沉思了許久，楊廠長心中的正義感終於占據了上風，咬著牙拿起桌上的電話，接通了大領導的辦公室。
電話被接通以後，楊廠長先是小心翼翼的跟陳秘書解釋了幾句，然後又耐心的等了一會兒，總算是聽到了大領導的聲音。
“老領導！是我！我這裏有個十分嚴重的問題需要向您匯報，對！不是關於我個人的問題，是關於何雨柱同誌的問題。”
“是的！是我們工廠的一位老工人，實名舉報何雨柱同誌，利用工作之便大肆偷拿食堂物資的問題。”
“是的！我個人還是非常相信何雨柱同誌的，但是舉報何雨柱的工人，已經去紀檢科鬧了，要廠裏給個說法，您看……。”
“好的！我聽明白了，我立刻馬上安排人去調查，有了結果以後，我一定第一時間向您匯報。”
“您放心！我一定秉公辦理，絕對不會徇私枉法，是的！請老領導放心！”
“當然！如果何雨柱同誌沒問題，我們廠委領導也會給何雨柱同誌一個交代，絕對不會讓他蒙受不白之冤。”
直到電話出現嘟嘟嘟的忙音，楊廠長才慢慢的把電話掛了迴去，然後隨手抹了抹頭上的汗水。
不出楊廠長的預料，大領導聽到這個消息之後，果然讓他立刻開展調查，而且叮囑他秉公辦理，不用考慮他的麵子。
但是讓楊廠長感到意外的，是大領導似乎非常相信何雨柱的人品，壓根兒不相信何雨柱會做這種事。
甚至直言不諱的要求他，假如這件事是冤枉何雨柱的，那廠裏也必須要給何雨柱一個說法，言語當中護犢子的意味明顯。
大領導的這個態度，讓楊廠長感到了些許的後悔，覺得不應該那麽衝動，直接就給大領導打電話。
最起碼應該先私下把問題調查清楚，然後在跟大領導匯報，而不是像現在這樣什麽問題都不清楚呢，就給大領導打電話。
不過事已至此，楊廠長知道他再後悔也沒用了，隻能按照大領導說的的那樣，把問題調查清楚了，在跟大領導匯報。
想到這裏楊廠長也沒繼續耽擱，一個電話打到了三車間，讓他們車間主任，把易中海跟其他寫舉報信的人送到他辦公室，他要親自處理這件事情。