一家人在北京住了一周，遊覽了心心念念的天安門、故宮和長城。
也去了比較著名的景點，比如說雍和宮和十三陵，還去了頤和園和圓明園。
這場旅行結束返程時，大寶和二寶依舊依依不舍。
兩小隻央求媽媽。
“媽媽，咱們明年能一起出來玩嘛？”
趙豔知道他們是想和爸爸媽媽在一起，想到食品廠眼下可以獨立運營，自己和男人帶著孩子每年出來一次的時間還是有的，便滿口答應了下來。
兩小隻開心壞了，雖然之前爺爺奶奶也帶自己出來過，可孩子天性都黏父母，他們還是更想和爸爸媽媽在一起。
迴村後他們立刻放下了小書包，像魚兒遊入大海一樣，跑出去找小夥伴去玩了。
他們帶迴來不少各地風景的明信片，還有諸如鮮花餅、糖果等特產，著急著與小夥伴們分享呢。
這次旅行的費用都是趙豔兩口子承擔的。
雖然已經分家，但趙豔兩口子在平時依舊是照顧老人，平時總是送東西，老人的衣服、水果和零食，總是會帶出來一份送給兩邊。
每年也會定期帶兩邊老人做身體檢查，在照顧老人這方麵做的一直都很好。
一晃數年。
孩子們已經長大了，都以優異的成績考入了京市的大學，不用兩口子再操心了。
食品廠此時以其卓越的產品質量和獨特的品牌魅力，在全國範圍內贏得了廣泛的讚譽和認可。
作為一家集研發、生產、銷售於一體的現代化食品企業，最好吃食品廠始終堅持以消費者的需求為導向，致力於提供健康、營養、美味的食品產品。
當然，產品的研發創新也是很重要的。
趙豔成立了一支由資深食品工程師和營養師組成的研發團隊，不斷推出新產品，引領市場潮流。
此時趙豔正坐在台下，看男人在台上講話。
“風雨同舟十七年，大家和我們的食品廠一起都過來，現在食品廠不僅在國內市場上享有盛譽，在國際市場上也取得了顯著的成就。產品遠銷至歐洲、北美、亞洲等多個國家和地區，贏得了國內外消費者的一致好評，這些都離不開大家的努力。”
下麵響起一陣雷鳴般的掌聲。
李建軍繼續說道：“秉承著“質量第一，顧客至上”的原則，食品廠采用國際先進的生產設備和技術，嚴格執行國家食品安全標準，確保每一批次的產品都達到高品質標準。
在原料的選擇上，趙豔始終堅持使用優質、新鮮的原材料，與信譽良好的供應商建立了穩定的合作關係，從源頭把控產品品質。
此外，我們還積極參與社會責任活動，致力於環保和可持續發展，努力減少生產過程中對環境的影響，為社會和消費者提供更多的綠色、健康食品。
總之，我們的食品廠憑借其卓越的產品質量、創新的研發能力和良好的社會形象，已成為全國知名的食品品牌，我們將繼續努力，為消費者提供更多高品質的食品，讓品牌的光芒照亮每一個角落。”
年終總結過後，接下來便是激動人心的發放年終獎環節。
早年單位年終獎是在利潤中做抽成，發放到大家手裏的可沒有現在多。
得益於食品廠的盈利情況良好，對年終獎廠裏也製定了細致的標準。
所以這會兒大家都激動的排隊，等待簽字。
大家夥心裏都高興著呢，趙總可是說過，這年終獎至少是三薪呢。
可不要小瞧這三薪，要知道，眼下食品廠工人的待遇在整個地區都能排的上號，即使是普通工人都能輕鬆過萬，更別提管理層的薪資了。
而且大家很清楚，雖然說的是獎金至少是三薪，但以老板的大方程度來講，給的可能的遠遠比這個多。
幹了一年了，這會兒到了分錢的時候，大家夥心裏能不高興嗎。
要知道，食品廠一直以福利待遇好出名。
除了高薪，還有各種其他福利，除了基礎的保險之外，員工們還享有高溫補貼、交通補貼、節假日福利、體檢套餐、大病補助等等。
這個大病補助深得員工喜愛。
要知道，廠裏的大病補助可不僅僅是員工能用，隻要是家裏一個戶口本上的家人生了大病，都是有補助的，這個都是由廠裏承擔，額度上限最高可達到百分之五十。
針對大病補助廠裏發了細則，員工們可以直接找廠裏申請，一旦確認，報銷流程十分簡短，很快就能到賬。
這個年代人們最怕什麽？當然是生病。
一場大病可能消耗掉家庭積攢數年的財富，所以廠裏的大病補助細則一經公告，在廠裏便引發了一場討論，大家在食品廠幹的更起勁兒了。
一個一個排隊去簽字領錢的工人們拿到自己到手的年終獎後，都美滋滋的離開了。
今年廠裏效益好，尤其是出口貿易方麵，利潤十分可觀，廠裏新開辟的生鮮條線也取得了不錯的成績，所以給基層員工們發的年終獎高達四薪。
這足以讓工人們過個好年了。
“李總，講的不錯嘛，看來稿子沒白順……”
見男人下台，趙豔笑著打趣道。
李建軍彈了媳婦一個腦瓜崩。
“要你上去總結你不去，我去你還講風涼話，小趙同誌，你學壞了一點。”
趙豔笑著挽起男人的胳膊，兩人一起往辦公室走去。
兩個人恩愛一生，之後的歲月一起奮鬥，幾乎沒吵過架，趙豔在八十歲走的，李建軍為媳婦辦理了後事，沒到兩天也離開了這個世界。
屬於他們的故事，叫幸福。
完結～
也去了比較著名的景點，比如說雍和宮和十三陵，還去了頤和園和圓明園。
這場旅行結束返程時，大寶和二寶依舊依依不舍。
兩小隻央求媽媽。
“媽媽，咱們明年能一起出來玩嘛？”
趙豔知道他們是想和爸爸媽媽在一起，想到食品廠眼下可以獨立運營，自己和男人帶著孩子每年出來一次的時間還是有的，便滿口答應了下來。
兩小隻開心壞了，雖然之前爺爺奶奶也帶自己出來過，可孩子天性都黏父母，他們還是更想和爸爸媽媽在一起。
迴村後他們立刻放下了小書包，像魚兒遊入大海一樣，跑出去找小夥伴去玩了。
他們帶迴來不少各地風景的明信片，還有諸如鮮花餅、糖果等特產，著急著與小夥伴們分享呢。
這次旅行的費用都是趙豔兩口子承擔的。
雖然已經分家，但趙豔兩口子在平時依舊是照顧老人，平時總是送東西，老人的衣服、水果和零食，總是會帶出來一份送給兩邊。
每年也會定期帶兩邊老人做身體檢查，在照顧老人這方麵做的一直都很好。
一晃數年。
孩子們已經長大了，都以優異的成績考入了京市的大學，不用兩口子再操心了。
食品廠此時以其卓越的產品質量和獨特的品牌魅力，在全國範圍內贏得了廣泛的讚譽和認可。
作為一家集研發、生產、銷售於一體的現代化食品企業，最好吃食品廠始終堅持以消費者的需求為導向，致力於提供健康、營養、美味的食品產品。
當然，產品的研發創新也是很重要的。
趙豔成立了一支由資深食品工程師和營養師組成的研發團隊，不斷推出新產品，引領市場潮流。
此時趙豔正坐在台下，看男人在台上講話。
“風雨同舟十七年，大家和我們的食品廠一起都過來，現在食品廠不僅在國內市場上享有盛譽，在國際市場上也取得了顯著的成就。產品遠銷至歐洲、北美、亞洲等多個國家和地區，贏得了國內外消費者的一致好評，這些都離不開大家的努力。”
下麵響起一陣雷鳴般的掌聲。
李建軍繼續說道：“秉承著“質量第一，顧客至上”的原則，食品廠采用國際先進的生產設備和技術，嚴格執行國家食品安全標準，確保每一批次的產品都達到高品質標準。
在原料的選擇上，趙豔始終堅持使用優質、新鮮的原材料，與信譽良好的供應商建立了穩定的合作關係，從源頭把控產品品質。
此外，我們還積極參與社會責任活動，致力於環保和可持續發展，努力減少生產過程中對環境的影響，為社會和消費者提供更多的綠色、健康食品。
總之，我們的食品廠憑借其卓越的產品質量、創新的研發能力和良好的社會形象，已成為全國知名的食品品牌，我們將繼續努力，為消費者提供更多高品質的食品，讓品牌的光芒照亮每一個角落。”
年終總結過後，接下來便是激動人心的發放年終獎環節。
早年單位年終獎是在利潤中做抽成，發放到大家手裏的可沒有現在多。
得益於食品廠的盈利情況良好，對年終獎廠裏也製定了細致的標準。
所以這會兒大家都激動的排隊，等待簽字。
大家夥心裏都高興著呢，趙總可是說過，這年終獎至少是三薪呢。
可不要小瞧這三薪，要知道，眼下食品廠工人的待遇在整個地區都能排的上號，即使是普通工人都能輕鬆過萬，更別提管理層的薪資了。
而且大家很清楚，雖然說的是獎金至少是三薪，但以老板的大方程度來講，給的可能的遠遠比這個多。
幹了一年了，這會兒到了分錢的時候，大家夥心裏能不高興嗎。
要知道，食品廠一直以福利待遇好出名。
除了高薪，還有各種其他福利，除了基礎的保險之外，員工們還享有高溫補貼、交通補貼、節假日福利、體檢套餐、大病補助等等。
這個大病補助深得員工喜愛。
要知道，廠裏的大病補助可不僅僅是員工能用，隻要是家裏一個戶口本上的家人生了大病，都是有補助的，這個都是由廠裏承擔，額度上限最高可達到百分之五十。
針對大病補助廠裏發了細則，員工們可以直接找廠裏申請，一旦確認，報銷流程十分簡短，很快就能到賬。
這個年代人們最怕什麽？當然是生病。
一場大病可能消耗掉家庭積攢數年的財富，所以廠裏的大病補助細則一經公告，在廠裏便引發了一場討論，大家在食品廠幹的更起勁兒了。
一個一個排隊去簽字領錢的工人們拿到自己到手的年終獎後，都美滋滋的離開了。
今年廠裏效益好，尤其是出口貿易方麵，利潤十分可觀，廠裏新開辟的生鮮條線也取得了不錯的成績，所以給基層員工們發的年終獎高達四薪。
這足以讓工人們過個好年了。
“李總，講的不錯嘛，看來稿子沒白順……”
見男人下台，趙豔笑著打趣道。
李建軍彈了媳婦一個腦瓜崩。
“要你上去總結你不去，我去你還講風涼話，小趙同誌，你學壞了一點。”
趙豔笑著挽起男人的胳膊，兩人一起往辦公室走去。
兩個人恩愛一生，之後的歲月一起奮鬥，幾乎沒吵過架，趙豔在八十歲走的，李建軍為媳婦辦理了後事，沒到兩天也離開了這個世界。
屬於他們的故事，叫幸福。
完結～