食品廠新推出的香腸品類銷量確實遙遙領先，工人們的加班費拿到手軟，利潤結算後，看著自家賬本上餘下的淨利潤，李建軍都咂舌。
他沒想到，家裏最賺錢的居然是這個香腸生意，也就比去年搞的那個野菜生意差一點吧。
可是野菜的出口畢竟還是時令性較強的東西，一年能做的也就是那幾個月，過了時令就沒了，想要長久的維持食品廠的生產，光靠這種季節性的東西還是不行。
所以李建軍對賣爆的香腸很是滿意，覺得終於又出了一個爆款，可以跟自家的台柱子———鹵味相提並論了。
隨著董海濤幾人的歸來，近期的訂單終於趨於平穩，維持在了一個相對較多的狀態，至少工人們不需要再加班了，隻要在正常上班時間完成規定的生產任務即可，所以最近的生產壓力還可以，至少李建軍有功夫看孩子了。
大寶最近看石頭哥哥每天背著書包上學，羨慕的不得了，眨巴著星星眼，每天早上都要在大門口處一扒，一定要目送哥哥上學，看著他的背影滿臉都是羨慕。
等躺在爸爸的懷裏，大寶才小聲的央求道：“爸爸，我什麽時候能像石頭哥哥一樣，背著書包去上學呢？”
驚喜於這麽小的兒子居然有了向學之心，李建軍高興壞了，他摸了摸兒子的腦瓜頂，慈愛的哄道：“等大寶再大一點兒就能去學校了，你石頭哥哥是年紀夠了學校才收的，可是我們大寶現在還小呢，去了學校還得麻煩老師照顧，老師需要照顧很多小朋友，也很辛苦，大寶按時吃飯，再大一點兒爸爸就送你去上學好不好？”
這一通說辭成功說服了大寶，這孩子認真的點了點頭，還扭過頭一板一眼的解釋道：“爸爸，我會認真吃飯的，很快就長大了，到時候就能和石頭哥哥一起去上學了，石頭哥哥說了，學校裏有可多好玩的了，有同學能陪我玩，還能去踢球，做遊戲，嘿嘿，到時候我就和他們比比彈玻璃球和扇片甲，我能贏可多了！”
得了，感情不是去學校學習啊，這是要找小夥伴們玩呢，對於兒子就長了個玩心眼，李建軍表示真是哭笑不得。
不過嘴上還是要敷衍這個小淘氣，不然這小子能執著的一直盯著自己的眼睛看，李建軍可受不了那雙和媳婦如出一轍的無辜大眼睛那麽可憐。
“行，你以後多吃點飯吧，快點長個，爸爸就送你去上學了，到時候肯定給你買了多玻璃球，讓你和同學們一起玩行不？”
大寶這才心滿意足的從爸爸身上爬下來，一溜煙兒的跑進屋去拿小皮球了。
至於二寶，人家可不羨慕上學，這會兒像個小老頭似的，坐在院子邊上的躺椅上，舒服的靠著差點兒沒睡著。
李建軍也挺納悶，明明是雙胞胎，兩人小時候長的那叫一個像，不注意都會錯認了對方。
可是也不知道是咋了，越大這倆人性子也不一樣，大寶活力滿滿，精力旺盛，喜歡運動，熱愛冒險，喜歡新鮮事物。
而二寶則更加佛係，偏向思考，喜歡安靜的生活，也不喜歡過於熱鬧的人際關係，這小子不吱聲是不吱聲，但心眼子特別多，總能不動聲色的坑到他哥。
李建軍覺得挺稀奇，還真是應了那句老話了，“三歲看到老”，這才多大啊，兩人的性子便有了明顯的不同，也不知道以後的他們會是啥性子。
不過作為父母，李建軍並不打算過多的幹涉，孩子就像一顆顆小樹苗，隻需要在他們需要的時候及時灌溉就好了，在他們犯錯的時候給予及時的引導，平時再多些陪伴，盡到教育的義務便好。
要是一味的追求“望子成龍”，可能反而會得不償失，這套育兒觀念李建軍是跟媳婦學的，以前他也是那種希望兒子按照自己的想法來的爸爸，可是自從聽了媳婦對未來的規劃後，他及時的調整了方向，對兒子們的未來也開始佛係了起來。
趙豔倒是沒說別的，隻是抽空寫了幾篇短篇文章，打算多投下稿，順便寫了一些以後的人生規劃，李建軍在收拾房間的時候便看到了，引起了他的一陣思考。
其實李建軍所有的人生觀價值觀都來源於父母的教導，以及後來在部隊的錘煉，他本人對孩子的態度其實和傳統的父輩差不多，都是希望孩子們能夠好好讀書，出人頭地，好達到“光宗耀祖”的目的。
可是媳婦的率性而為反倒是引起了李建軍的另一種思考———人活著到底是為了啥。
他忙碌了前二十多年，苦沒少吃，罪也沒少遭，在某種意義上說，他就是“窮人的孩子早當家”的真實原型，他沒什麽時間更沒精力去思考，到底生活的意義如何，更沒有自由去選擇自己想要的人生。
其實你要說讓李建軍拋開一切，去談自己想要什麽樣的人生時，李建軍反而會不解，甚至會手足無措，因為這些問題他從來沒考慮過，生活給予的印記太過深刻，他沒什麽太多的選擇，背負著一家人的責任，他隻能向前衝。
可是看到媳婦為這個小家做的計劃後，李建軍還是很受觸動的。
他突然就理解了，什麽叫對孩子好。
可能不是為他們安排好按部就班的人生就是對他們好，可能自己以為的給予他們的“好”並不是他們想要的好。
人生總有萬般變化，隻要自己為他們做好了一切，成為他們堅強的後盾時，他們才能義無反顧的做出選擇，能在這美好的像畫一樣的社會擇出一份屬於自己的獨一無二的路，而不是像自己一樣被迫成長。
李建軍總算是理解了媳婦對他們的美好憧憬———希望兩個孩子長成正直健康的小青年就可以了，再無其他的高期待，他暗下決心，一定要擼起袖子加油幹，爭取為他們提供一份牢不可摧的堅強後盾。
食品廠的這次擴招是趙豔負責的。
按照以往的一貫作風，還是先放出消息，為了防止上次那種一股腦兒全來報名的事情發生，趙豔還提前在門口貼了張寫著招聘要求的單子。
上麵標注的十分詳細，為了防止有人渾水摸魚，還特意列明了會仔細核實的條款。
後續核實後，一旦發現報名表上填寫的信息和實際不符，或者有撒謊跡象時，就會將該名員工開除，並永不錄用的懲罰。
這個消息一出，確實攔截了不少想要渾水摸魚的競聘者。
別的不說，這次的招聘單上明確標注了，需要招聘的人才是身體健康無傳染病，這個後續會去醫院做體檢，有病的人肯定是蒙混不過去的。
第二就是要求能讀會寫，要求有基礎文化，廠裏的活計多，工人們有時候會幫忙幹一些諸如搬貨拿樣品取包裝袋之類的活計，要是鬥大的字不識幾個，還不知道記下來，一問三不知可就壞菜了。
這個就需要有一個簡單的筆試麵試，通過了才行，當然了，趙豔也知道大家都是農民，普遍沒讀過多少書，出的題都很簡單，大部分人隻要上過幾年學再不是那麽笨，基本上都能答出來。
第三就是注明了廠子不會放農忙假，家裏地多的要是想在農忙時請假迴家種地的得仔細斟酌，可別到時候一忙起來再請假，耽誤了生產可不行。
第四的要求就是家庭住址，會盡可能的選擇住的近一些的工人。
因為廠子平時的班次基本就是早八晚五，趕上單子排不開了還會加班，隨時調整，有可能搞個兩班倒啥的。
要是住的遠了，根本沒工夫迴家，趙豔要的是能幹活的工人，不是幹活的機器。
大家都有自己的生活，要是全天都泡在食品廠那就不對了，別說工人幹不幹了，趙豔要是知道了都不帶同意的。
資本家都沒那麽壓榨別人呐，自己的食品廠更是得照顧工人，讓大家夥都有自己的生活才對。
最後就是考察人品如何，這次的招聘通過了也不是結束，還會搞一個調查，核查一下備選工人們的家庭背景和人品情況。
這個流調涉及的就比較多了，不僅會跟他們家裏人核實，還會跟他們屯子裏的人核查，一定要做到查的仔細，不放過一個壞人，要是有那平時樂意小偷小摸，或者人品有問題，再不就是邋遢的出名的人，發現了是堅決不會錄用的。
這一套流程下來，確實是做到了規避風險，選出了相對素質較好的人，為廠子招聘到了靠譜的新人。
他沒想到，家裏最賺錢的居然是這個香腸生意，也就比去年搞的那個野菜生意差一點吧。
可是野菜的出口畢竟還是時令性較強的東西，一年能做的也就是那幾個月，過了時令就沒了，想要長久的維持食品廠的生產，光靠這種季節性的東西還是不行。
所以李建軍對賣爆的香腸很是滿意，覺得終於又出了一個爆款，可以跟自家的台柱子———鹵味相提並論了。
隨著董海濤幾人的歸來，近期的訂單終於趨於平穩，維持在了一個相對較多的狀態，至少工人們不需要再加班了，隻要在正常上班時間完成規定的生產任務即可，所以最近的生產壓力還可以，至少李建軍有功夫看孩子了。
大寶最近看石頭哥哥每天背著書包上學，羨慕的不得了，眨巴著星星眼，每天早上都要在大門口處一扒，一定要目送哥哥上學，看著他的背影滿臉都是羨慕。
等躺在爸爸的懷裏，大寶才小聲的央求道：“爸爸，我什麽時候能像石頭哥哥一樣，背著書包去上學呢？”
驚喜於這麽小的兒子居然有了向學之心，李建軍高興壞了，他摸了摸兒子的腦瓜頂，慈愛的哄道：“等大寶再大一點兒就能去學校了，你石頭哥哥是年紀夠了學校才收的，可是我們大寶現在還小呢，去了學校還得麻煩老師照顧，老師需要照顧很多小朋友，也很辛苦，大寶按時吃飯，再大一點兒爸爸就送你去上學好不好？”
這一通說辭成功說服了大寶，這孩子認真的點了點頭，還扭過頭一板一眼的解釋道：“爸爸，我會認真吃飯的，很快就長大了，到時候就能和石頭哥哥一起去上學了，石頭哥哥說了，學校裏有可多好玩的了，有同學能陪我玩，還能去踢球，做遊戲，嘿嘿，到時候我就和他們比比彈玻璃球和扇片甲，我能贏可多了！”
得了，感情不是去學校學習啊，這是要找小夥伴們玩呢，對於兒子就長了個玩心眼，李建軍表示真是哭笑不得。
不過嘴上還是要敷衍這個小淘氣，不然這小子能執著的一直盯著自己的眼睛看，李建軍可受不了那雙和媳婦如出一轍的無辜大眼睛那麽可憐。
“行，你以後多吃點飯吧，快點長個，爸爸就送你去上學了，到時候肯定給你買了多玻璃球，讓你和同學們一起玩行不？”
大寶這才心滿意足的從爸爸身上爬下來，一溜煙兒的跑進屋去拿小皮球了。
至於二寶，人家可不羨慕上學，這會兒像個小老頭似的，坐在院子邊上的躺椅上，舒服的靠著差點兒沒睡著。
李建軍也挺納悶，明明是雙胞胎，兩人小時候長的那叫一個像，不注意都會錯認了對方。
可是也不知道是咋了，越大這倆人性子也不一樣，大寶活力滿滿，精力旺盛，喜歡運動，熱愛冒險，喜歡新鮮事物。
而二寶則更加佛係，偏向思考，喜歡安靜的生活，也不喜歡過於熱鬧的人際關係，這小子不吱聲是不吱聲，但心眼子特別多，總能不動聲色的坑到他哥。
李建軍覺得挺稀奇，還真是應了那句老話了，“三歲看到老”，這才多大啊，兩人的性子便有了明顯的不同，也不知道以後的他們會是啥性子。
不過作為父母，李建軍並不打算過多的幹涉，孩子就像一顆顆小樹苗，隻需要在他們需要的時候及時灌溉就好了，在他們犯錯的時候給予及時的引導，平時再多些陪伴，盡到教育的義務便好。
要是一味的追求“望子成龍”，可能反而會得不償失，這套育兒觀念李建軍是跟媳婦學的，以前他也是那種希望兒子按照自己的想法來的爸爸，可是自從聽了媳婦對未來的規劃後，他及時的調整了方向，對兒子們的未來也開始佛係了起來。
趙豔倒是沒說別的，隻是抽空寫了幾篇短篇文章，打算多投下稿，順便寫了一些以後的人生規劃，李建軍在收拾房間的時候便看到了，引起了他的一陣思考。
其實李建軍所有的人生觀價值觀都來源於父母的教導，以及後來在部隊的錘煉，他本人對孩子的態度其實和傳統的父輩差不多，都是希望孩子們能夠好好讀書，出人頭地，好達到“光宗耀祖”的目的。
可是媳婦的率性而為反倒是引起了李建軍的另一種思考———人活著到底是為了啥。
他忙碌了前二十多年，苦沒少吃，罪也沒少遭，在某種意義上說，他就是“窮人的孩子早當家”的真實原型，他沒什麽時間更沒精力去思考，到底生活的意義如何，更沒有自由去選擇自己想要的人生。
其實你要說讓李建軍拋開一切，去談自己想要什麽樣的人生時，李建軍反而會不解，甚至會手足無措，因為這些問題他從來沒考慮過，生活給予的印記太過深刻，他沒什麽太多的選擇，背負著一家人的責任，他隻能向前衝。
可是看到媳婦為這個小家做的計劃後，李建軍還是很受觸動的。
他突然就理解了，什麽叫對孩子好。
可能不是為他們安排好按部就班的人生就是對他們好，可能自己以為的給予他們的“好”並不是他們想要的好。
人生總有萬般變化，隻要自己為他們做好了一切，成為他們堅強的後盾時，他們才能義無反顧的做出選擇，能在這美好的像畫一樣的社會擇出一份屬於自己的獨一無二的路，而不是像自己一樣被迫成長。
李建軍總算是理解了媳婦對他們的美好憧憬———希望兩個孩子長成正直健康的小青年就可以了，再無其他的高期待，他暗下決心，一定要擼起袖子加油幹，爭取為他們提供一份牢不可摧的堅強後盾。
食品廠的這次擴招是趙豔負責的。
按照以往的一貫作風，還是先放出消息，為了防止上次那種一股腦兒全來報名的事情發生，趙豔還提前在門口貼了張寫著招聘要求的單子。
上麵標注的十分詳細，為了防止有人渾水摸魚，還特意列明了會仔細核實的條款。
後續核實後，一旦發現報名表上填寫的信息和實際不符，或者有撒謊跡象時，就會將該名員工開除，並永不錄用的懲罰。
這個消息一出，確實攔截了不少想要渾水摸魚的競聘者。
別的不說，這次的招聘單上明確標注了，需要招聘的人才是身體健康無傳染病，這個後續會去醫院做體檢，有病的人肯定是蒙混不過去的。
第二就是要求能讀會寫，要求有基礎文化，廠裏的活計多，工人們有時候會幫忙幹一些諸如搬貨拿樣品取包裝袋之類的活計，要是鬥大的字不識幾個，還不知道記下來，一問三不知可就壞菜了。
這個就需要有一個簡單的筆試麵試，通過了才行，當然了，趙豔也知道大家都是農民，普遍沒讀過多少書，出的題都很簡單，大部分人隻要上過幾年學再不是那麽笨，基本上都能答出來。
第三就是注明了廠子不會放農忙假，家裏地多的要是想在農忙時請假迴家種地的得仔細斟酌，可別到時候一忙起來再請假，耽誤了生產可不行。
第四的要求就是家庭住址，會盡可能的選擇住的近一些的工人。
因為廠子平時的班次基本就是早八晚五，趕上單子排不開了還會加班，隨時調整，有可能搞個兩班倒啥的。
要是住的遠了，根本沒工夫迴家，趙豔要的是能幹活的工人，不是幹活的機器。
大家都有自己的生活，要是全天都泡在食品廠那就不對了，別說工人幹不幹了，趙豔要是知道了都不帶同意的。
資本家都沒那麽壓榨別人呐，自己的食品廠更是得照顧工人，讓大家夥都有自己的生活才對。
最後就是考察人品如何，這次的招聘通過了也不是結束，還會搞一個調查，核查一下備選工人們的家庭背景和人品情況。
這個流調涉及的就比較多了，不僅會跟他們家裏人核實，還會跟他們屯子裏的人核查，一定要做到查的仔細，不放過一個壞人，要是有那平時樂意小偷小摸，或者人品有問題，再不就是邋遢的出名的人，發現了是堅決不會錄用的。
這一套流程下來，確實是做到了規避風險，選出了相對素質較好的人，為廠子招聘到了靠譜的新人。