第506章 布局未來新經濟
體會牛市：重生到2007年炒股 作者：楊聖佛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
元辰直接簡單粗暴地以金錢開路。
互聯網開股票賬戶。
在曆史上，是2016年左右，智能手機普及，人們對網上展業沒那麽抵觸後的事。
2007年也出現過一段時間。
可能是出現一些冒賴的情況。
然後又被叫停。
那個時候應該是一些技術和管理沒做到位，加上很多管理人本身抵觸這東西。
現在元辰砸這麽多錢進去。
出事的保證金都已經先給他們交上。
加上元辰對後麵的管理和技術，比較清晰。
比較有希望把網上開戶和營銷，一次性延續下去。
從證管會迴來。
元辰專門去了趟帝都總部大廈寫字樓的交易室。
如今人才保障房銀行在帝都已經買超過10棟寫字樓。
元辰的公司，從總公司到分公司，在市區的寫字樓裏，也都有自己的辦公點。
不過元辰還是不喜歡在市區辦公。
尤其做投資。
感覺在市區太嘈雜。
活動空間又小。
員工的生活成本還高。
他還是更喜歡在寬敞的地方。
隻是發展公司。
尤其團隊人太多之後。
不管是為了談業務，還是為了方便員工就近辦公。
都得在市區有辦公點。
元辰最初的小夥伴和女友們，主要就在市區。
就是為了方便他們。
也得在市區設立分部。
隻能是在設立分部的時候，盡可能考慮周邊環境；最好靠近公園河湖等開敞地帶。
然後就是寫字樓足夠寬大。
方便自己種花種草，以及設立運動場。
元辰今天來，沒什麽別的事情。
就是簡單地看看公司在帝都市區的辦公環境和裝修。
然後提醒這邊的交易員們：
“繼續積極收集招行的股票，小心像之前的股權分置改革機會；大股東再出後手，一把把股價拉上去。
這種業績優秀，行業還有長期前景的公司。
不像那種傳統鋼鐵公司，股價拉上去，可能就不再下來了。
得趁著便宜加緊買。”
聽到大老板這樣說。
交易員們調倉換股。
變得更激進。
一方麵是，萬一錯了，有人擔責任。
一方麵是如果正確，自己可以拿更多提成。
這樣的機會可不多。
現在集團的股票早已經買定離手。
加上兩地的基金公司，總共超過100名交易員。
都有下崗被裁員的趨勢。
元辰基本不做股票短線交易。
也不特別集中某一個股票。
在相對便宜的價格，買一堆優質公司。
這種穩妥做法。
都不用人盯盤。
也不用管經濟政策和世界股市風雲變化。
根本不需要多少交易員。
偶爾也要操作，如果人手不夠；領導都是讓親友客串交易員。
現在這種狀態下。
交易員們因為管理的資金規模大，持有的股票利潤增長也能產生提成，收入並不低；但這個事大家都一樣。
在內部並不新奇。
交易員要想多賺外快，脫穎而出，晉升主管；就得珍惜新機會。
自己開發新機會，是一種選擇。
老板提供的新機會，出了錯還不用自己擔責任；而且憑借老板的傳奇戰績。
這自然是最值得珍惜機會。
招行這兩天多已經被交易崗買到74億元。
到今日下午收盤。
預計能突破90億元華夏幣。
再次成為頭部級別的重倉股票。
在帝都市區投資公司總部短暫停留。
元辰和隨從迴到學校。
西河花園和學校圖書館頂樓的辦公室，鵬城和港島分公司的交易室，甚至山京縣最初的辦公室“凱悅環球金融中心”，“凱悅農家樂”，都有交易員在做交易或值班。
現在交易的股票太多，資金規模太大。
分散在不同的地方。
從不同的券商通道進入。
看起來沒那麽紮眼。
方便進一步悶聲發財。
減少不必要的麻煩。
不同分部和交易室之間。
主要通過電話，短信和公司內部自己研發的“威信”“威信群”交流溝通。
qq，已經在很大程度上被他們淘汰。
元辰迴到學校。
繼續正常上課。
課間的平靜和單純的紙上談兵。
讓他頗為享受和珍惜。
百戰歸來，仍是少年。
可能是見慣了太多爾虞我詐。
心中裝載了太多驚濤駭浪，金戈鐵馬。
把無數少年厭棄的課堂，都當成人間清修之地。
晚上。
元辰還是到圖書館頂樓辦公室自習。
劉嘉玲前來匯報工作，向元辰請示：
“魔都機場股權分置改革對價方案出來，大股東非常大方，每10股給市場股東送1.9股；還提供7.5份高於市價5%的認沽證。
另外還有五糧醇，也計劃啟動股權分置改革。
老板對這兩個股票，有沒有什麽指示？”
元辰在心中快速過一遍，五糧醇跟招行是一樣，先提醒市場，我準備啟動股權分置改革了。
然後股價漲停，先走一波。
但是方案出來，還是扛不住大跌。
最後隻能啟動，加強預備方案。
再把股價拉起來。
又或者這本身就是管理者在背後故意這樣搞。
畢竟憑借信息優勢製造這樣大起大落。
大股東送給市場流通股的紅包，足以撈迴來。
讓羊毛出在豬身上。
魔都機場的改革對價方案，雖然看起來非常豪華氣派；但是方案落地後，明日開盤還是大跌。
最後還得出台加強方案。
再把股價弄上去。
基本上都這樣重複。
這樣大起大落。
那就有運作空間了。
送出去多少，都能從市場上撈迴來。
裁判親戚玩這種簡單的低智商金錢遊戲。
誰都還沒法說。
畢竟這就是人家的市場風格和特征，你愛玩不玩。
元辰對形式公平沒興趣，也沒力量去管這種事情。
隻想自己能截胡一點是一點。
然後能做多少科技和民生貢獻，是多少。
理順思路後。
元辰給劉嘉玲和卓雲紫迴複：
“五糧醇可能走的是招行的路線，先吼一聲，讓股價漲一下；背後的老爺們先跑路。
等改革對價方案出來。
按照市場上已經疊成習慣的人為慣例。
再砍一刀，然後再用加強方案拉起來。
這一來一往。
把送給市場的紅包，又撈迴去。
互聯網開股票賬戶。
在曆史上，是2016年左右，智能手機普及，人們對網上展業沒那麽抵觸後的事。
2007年也出現過一段時間。
可能是出現一些冒賴的情況。
然後又被叫停。
那個時候應該是一些技術和管理沒做到位，加上很多管理人本身抵觸這東西。
現在元辰砸這麽多錢進去。
出事的保證金都已經先給他們交上。
加上元辰對後麵的管理和技術，比較清晰。
比較有希望把網上開戶和營銷，一次性延續下去。
從證管會迴來。
元辰專門去了趟帝都總部大廈寫字樓的交易室。
如今人才保障房銀行在帝都已經買超過10棟寫字樓。
元辰的公司，從總公司到分公司，在市區的寫字樓裏，也都有自己的辦公點。
不過元辰還是不喜歡在市區辦公。
尤其做投資。
感覺在市區太嘈雜。
活動空間又小。
員工的生活成本還高。
他還是更喜歡在寬敞的地方。
隻是發展公司。
尤其團隊人太多之後。
不管是為了談業務，還是為了方便員工就近辦公。
都得在市區有辦公點。
元辰最初的小夥伴和女友們，主要就在市區。
就是為了方便他們。
也得在市區設立分部。
隻能是在設立分部的時候，盡可能考慮周邊環境；最好靠近公園河湖等開敞地帶。
然後就是寫字樓足夠寬大。
方便自己種花種草，以及設立運動場。
元辰今天來，沒什麽別的事情。
就是簡單地看看公司在帝都市區的辦公環境和裝修。
然後提醒這邊的交易員們：
“繼續積極收集招行的股票，小心像之前的股權分置改革機會；大股東再出後手，一把把股價拉上去。
這種業績優秀，行業還有長期前景的公司。
不像那種傳統鋼鐵公司，股價拉上去，可能就不再下來了。
得趁著便宜加緊買。”
聽到大老板這樣說。
交易員們調倉換股。
變得更激進。
一方麵是，萬一錯了，有人擔責任。
一方麵是如果正確，自己可以拿更多提成。
這樣的機會可不多。
現在集團的股票早已經買定離手。
加上兩地的基金公司，總共超過100名交易員。
都有下崗被裁員的趨勢。
元辰基本不做股票短線交易。
也不特別集中某一個股票。
在相對便宜的價格，買一堆優質公司。
這種穩妥做法。
都不用人盯盤。
也不用管經濟政策和世界股市風雲變化。
根本不需要多少交易員。
偶爾也要操作，如果人手不夠；領導都是讓親友客串交易員。
現在這種狀態下。
交易員們因為管理的資金規模大，持有的股票利潤增長也能產生提成，收入並不低；但這個事大家都一樣。
在內部並不新奇。
交易員要想多賺外快，脫穎而出，晉升主管；就得珍惜新機會。
自己開發新機會，是一種選擇。
老板提供的新機會，出了錯還不用自己擔責任；而且憑借老板的傳奇戰績。
這自然是最值得珍惜機會。
招行這兩天多已經被交易崗買到74億元。
到今日下午收盤。
預計能突破90億元華夏幣。
再次成為頭部級別的重倉股票。
在帝都市區投資公司總部短暫停留。
元辰和隨從迴到學校。
西河花園和學校圖書館頂樓的辦公室，鵬城和港島分公司的交易室，甚至山京縣最初的辦公室“凱悅環球金融中心”，“凱悅農家樂”，都有交易員在做交易或值班。
現在交易的股票太多，資金規模太大。
分散在不同的地方。
從不同的券商通道進入。
看起來沒那麽紮眼。
方便進一步悶聲發財。
減少不必要的麻煩。
不同分部和交易室之間。
主要通過電話，短信和公司內部自己研發的“威信”“威信群”交流溝通。
qq，已經在很大程度上被他們淘汰。
元辰迴到學校。
繼續正常上課。
課間的平靜和單純的紙上談兵。
讓他頗為享受和珍惜。
百戰歸來，仍是少年。
可能是見慣了太多爾虞我詐。
心中裝載了太多驚濤駭浪，金戈鐵馬。
把無數少年厭棄的課堂，都當成人間清修之地。
晚上。
元辰還是到圖書館頂樓辦公室自習。
劉嘉玲前來匯報工作，向元辰請示：
“魔都機場股權分置改革對價方案出來，大股東非常大方，每10股給市場股東送1.9股；還提供7.5份高於市價5%的認沽證。
另外還有五糧醇，也計劃啟動股權分置改革。
老板對這兩個股票，有沒有什麽指示？”
元辰在心中快速過一遍，五糧醇跟招行是一樣，先提醒市場，我準備啟動股權分置改革了。
然後股價漲停，先走一波。
但是方案出來，還是扛不住大跌。
最後隻能啟動，加強預備方案。
再把股價拉起來。
又或者這本身就是管理者在背後故意這樣搞。
畢竟憑借信息優勢製造這樣大起大落。
大股東送給市場流通股的紅包，足以撈迴來。
讓羊毛出在豬身上。
魔都機場的改革對價方案，雖然看起來非常豪華氣派；但是方案落地後，明日開盤還是大跌。
最後還得出台加強方案。
再把股價弄上去。
基本上都這樣重複。
這樣大起大落。
那就有運作空間了。
送出去多少，都能從市場上撈迴來。
裁判親戚玩這種簡單的低智商金錢遊戲。
誰都還沒法說。
畢竟這就是人家的市場風格和特征，你愛玩不玩。
元辰對形式公平沒興趣，也沒力量去管這種事情。
隻想自己能截胡一點是一點。
然後能做多少科技和民生貢獻，是多少。
理順思路後。
元辰給劉嘉玲和卓雲紫迴複：
“五糧醇可能走的是招行的路線，先吼一聲，讓股價漲一下；背後的老爺們先跑路。
等改革對價方案出來。
按照市場上已經疊成習慣的人為慣例。
再砍一刀，然後再用加強方案拉起來。
這一來一往。
把送給市場的紅包，又撈迴去。