滿載著榮耀，第二天上午，李嬡、於彬等華娛一眾人飛迴了粵州。抵達機場後，司機董輝早已開車過來了，準備接於彬迴公司。
於彬坐上前來接自己的車，跟華娛眾人告別。李嬡知道於彬那邊有一攤子事要忙，便也不多說什麽，讓於彬放心華娛這邊的業務，有空多來華娛轉轉。
於彬迴到公司，便將阿東和阮新濤請到自己辦公室，將自己這兩天在京海思考的關於成立集團公司的想法跟兩人細細說了一遍。
阿東、阮新濤倆人是跟著於彬創辦公司後，才開始接觸企業管理的，雖然後麵在於彬的引導下，開始學習企業管理方麵的知識，但畢竟時間還不長，所以對現代企業管理的製度、理念等理解還不透徹，還真沒覺出眼下東龍公司有什麽問題。
隻是聽於彬提出集團公司的概念，他們二人直觀地感覺到很有一種高大上的感受，自然也讚成成立集團公司的提議。
見阿東、阮新濤倆人沒有異議，於彬拿出自己草擬的集團公司架構，跟阿東、阮新濤探討。
在於彬構想裏，打算以東龍貿易有限公司作為母公司，福山東龍電器有限公司、粵州真味食品有限公司、沅溪真味食品有限公司作為子公司。畢竟東龍電器有限公司、兩家真味食品有限公司都是在貿易公司之後成立的，更關鍵的是後三家公司的出資來源都是貿易公司。當然，東龍貿易有限公司也將申請變更為東龍實業集團有限公司，注冊資本擬增加到3000萬元。
關於集團的組織架構，於彬是這樣考慮的，東龍集團最高權力機構是股東會，主要是於彬、阿東、阮新濤三人。不過，於彬打算借這次成立集團公司的契機，預留出東龍實業集團有限公司30%的股份，將於東山、劉大明、曾強、白小偉、鄭穎、於青山納入股權釋放的目標，也就是說，未來東龍公司的創始團隊成員都有機會成為集團公司的股東。
預留出30%的股份後，於彬、阿東、阮新濤三人原有的股權就要被稀釋一部分，變成了於彬49%，阿東14%，阮新濤7%。
至於東龍集團的經營決策機構，自然是董事會。董事會成員包括於彬、阿東、阮新濤、劉大明、鄭穎，於彬任董事長，阿東任副董事長，阮新濤、劉大明任董事，鄭穎任董事會秘書。
另成立監事會，於東山任監事，當然，集團公司成立後，再由員工推選代表，增補為監事。
具體到公司經營組織架構，在目前沒有太合適人選的情況下，於彬在任集團董事長的同時，兼任集團總裁，全麵負責集團事務。
阿東任財務副總裁，主管財務部、資產管理部及資金部。阮新濤任人力副總裁，主管人力資源部、總裁辦公室、集團行政中心。劉大明任常務副總裁，主管技術部、投融資部和市場商務部，協助於彬抓集團運營事務。
分公司方麵，於東山任東龍電器公司的總經理，負責東龍電器公司的日常經營管理；劉大明兼任粵州真味食品有限公司的總經理，負責粵州真味食品有限公司的日常經營管理；曾強任沅溪真味食品有限公司的總經理，負責沅溪真味食品有限公司的日常經營管理。
集團組織架構梳理出來後，於彬、阿東、阮新濤又討論和梳理整個集團的日常管理、人事、財務、行政、審計等製度流程，初步形成了整套框架體係，至於更為具體的製度、流程，則交由各板塊負責人去完善。
第二天上班，於彬召集在粵州的公司高管層，包括阿東、阮新濤、劉大明、白小偉、於青山、鄭穎等人開會，就公司改組集團公司相關事宜，以及前一天於彬三人梳理的集團架構、製度流程等內容進行討論，征集大家的意見。
眾人聽完於彬關於成立集團公司的構想後，一個個倍感振奮，這意味著公司即將完成一步大的跨越，走向規模化、現代化、標準化，這對每個人來說，都是值得驕傲的事情。畢竟在座的每一個人，除了劉大明外，可以說是一步一步陪伴著公司成長起來的，這裏麵有每個人的心血和功勞。
尤其聽到於彬宣布將預留出集團公司30%股權，在座的每個人都被納入股權釋放目標時，眾人的興奮更是溢於言表。股東啊，意味著公司也有自己的一份子，這更增強了眾人的主人翁意識和責任感。
至於於彬征求大家對集團架構、製度流程等意見，眾人基本上沒什麽意見，於彬已經考慮得非常周全了，畢竟在座的各位沒有一人能比於彬更懂現代企業組織。
倒是劉大明提出一個意見，可不可以考慮在集團公司成立黨組織。於彬一拍腦門，自己怎麽把這茬給忘了。不過這也怪不得於彬，畢竟這年代私營企業基本上就沒有成立黨組織的概念，而劉大明是從體製內出來的。
於彬一問劉大明，果然是黨員，這沒得說，成立企業黨組織的事情就交給劉大明負責了。條件合適的話，就申請成立東龍企業黨支部，畢竟成立企業黨支部的前提條件，是企業至少要達到三名以上正式黨員。
見眾人沒有其他意見，於彬便當場拍板決定，成立東龍實業集團有限公司，自即日起，開始按照集團架構梳理和開展各板塊業務。由鄭穎負責，落實東龍貿易有限公司變更為東龍實業集團有限公司相關手續。
會後，鄭穎領著卜星輝、樊帥、高錦程、袁木蘭、熊芳等五名新員工來見於彬。這五名新員工有三男兩女，是這段時間劉大明、鄭穎從應屆大學畢業生中，經過仔細篩選、考核，最終招聘進來的，主要是食品相關專業的人才，也有一個國際貿易專業的。
於彬打量了一番眼前的幾名大學生，雖然看上去顯得有些稚嫩，但滿身的朝氣，以及充滿對未來的憧憬。當然，或許也還帶著些許的忐忑，畢竟，他們選擇了跟絕大部分同學不一樣的路，放棄了國家分配工作的機會，來到了一家私營企業，前途到底會怎樣，心中著實沒底。
於彬非常欣賞這批大學生，就憑他們敢做出不一樣的選擇，就能看出他們骨子裏敢想、敢幹、渴望成功、勇往直前的性格，好好培養，將來有很大可能成為公司的核心人才。眼下，需要將他們的心安定下來。
於彬非常了解幾人此刻的心情，微微一笑，招唿大家坐下來，說道：“大家別拘謹，論年紀，你們都算是我的兄長和姐姐。能在這裏歡迎你們，是我的榮幸。作為公司的新一批人才，你們的加入，將為我們公司注入新的活力、專業的能力和創新的力量。”
“而你們，作為剛剛踏入社會的優秀人才，一定是懷揣著夢想和熱情，渴望幹出一番事業。在這裏，我想分享幾個理念，希望能夠激勵你們在公司的發展中發揮出最好的水平。”
“專業知識是你們的寶藏。你們在大學裏所學到的知識，是你們的最寶貴的財富。不要低估自己的能力，將你們的專業知識與實際工作相結合，一定會取得出色的成績。而東龍公司，將為你們發揮專業所長，提供足夠的舞台。”
“創新是我們的源泉。隨著科技的不斷發展，食品行業也在不斷變化和創新。我們鼓勵你們勇於提出新的想法，不僅體現在產品上，還包括工作流程、市場營銷等方方麵麵，為公司的發展注入新的活力。”
“團隊合作是我們的力量。我們是一個團隊，每個人的貢獻都至關重要。無論是你們所在的部門，還是與其他同事的合作，團隊合作是我們取得成功的關鍵。相互傾聽、相互學習，將會讓我們的團隊更加強大。”
“我相信，你們每個人都有著巨大的潛力，公司會為你們提供良好的工作環境，以及廣闊的發展平台。隻要你們肯努力，就一定會有所收獲。”
“不要懷疑你們的選擇，也不要遺憾放棄的機會，人生無處不青山，而東龍公司，將是托起你們走向巔峰的雄偉高山。再次歡迎你們加入公司，讓我們一同創造更加美好的未來！”
於彬一番慷慨激昂的講話，將自己都差點感動了，何況幾名才剛出社會的年輕大學生。五人頓時一洗之前的忐忑與遺憾，眼放光彩，對在東龍的未來更是憧憬。
於彬也將公司的情況整體向五位大學生做了一番介紹，特別是即將成立集團公司一事。畢竟，在這年代一家名不見經傳的私營企業，能招攬到一批大學生可不是容易的事，於彬也得讓他們相信公司的實力。
果然，當大學生們聽說東龍旗下擁有貿易公司、電器公司、食品公司，月營收兩千多萬元，即將成立集團公司時，更加堅定了自己的選擇。
跟大學生們談完話後，其中卜星輝等四人就被安排去霧峰山礦泉水生產基地，協助劉大明推進基地的建設，以及蜂蜜生產線投產前的籌備工作。
剩下一名國際貿易專業畢業的大學生，名叫袁木蘭，是一名女生，於彬安排她暫時先跟著鄭穎，梳理對外貿易業務，做好蜂蜜投產後的出口貿易準備。
忙碌的時光總是過得很快，這天，於東山打來電話，告訴於彬一個好消息，福山市政府領導非常重視東龍電器公司報上去的東龍家電產業園項目投資計劃，為了核實相關情況，鍾廣良市長打算親自帶隊，到東龍電器公司實地調研，時間就定在兩天後的上午。
於彬大喜，這確實是好事，市長親自帶隊，說明對東龍公司項目的重視。於彬叮囑於東山，要全力做好此次調研的接待準備工作，不管是新廠區的建設，還是原廠區的生產，都要呈現出最好的狀態，自己也會過去參加此次調研。
掛了電話後，於彬想了想，又拿起電話給黃教授撥了過去。電話接通後，於彬對黃教授說：“黃教授，跟您報告一個好消息啊，大後天上午，福山市市長將親自帶隊，調研咱們東龍電器公司。您看到時您能不能抽出時間，一起參加這次的調研接待工作，我想請您將咱們小家電研究中心的研發成果做一個匯報，爭取從研發、生產、建設、管理等各個方麵，給市裏領導留下一個好印象，贏得政府領導對我們東龍家電產業園項目的支持。”
黃教授被於彬他們宏大目標震住了，這才多久時間，東龍電器公司就要從一個老破舊的小廠，發展成占地數百畝的現代產業園啦，真是佩服年輕人敢想敢幹呐。這是好事，得支持，於是在電話裏一口答應，會做好準備，準時參加調研接待。
跟黃教授通完話，於彬仔細想想，看還有準備要做的。突然想起，前段時間新投的那個環保設備廠，要是降塵霧炮弄出來了的話，布置到東龍電器新廠區建設工地上去，畢竟在這個年代重視環保的企業還不多，如果自己能給領導展示一個既追求發展，又重視環保的新企業形象，肯定能給市裏領導留下好印象。
想到這裏，於彬便開上一台車，直奔環保設備廠。姚玉樓正在陪著廠裏的技術團隊試驗新產品，見到於彬到來，很是高興。
姚玉樓將於彬請到自己辦公室，向於彬介紹了工廠這段時間的新情況。姚玉樓已經將原來的粵州玉樓環保設備廠變更為粵州藍天環保科技有限公司，股東結構、注冊資本也都已經同步變更過來了。
於彬問起除塵霧炮機的研發情況，姚玉樓說：“於總，您放心，第一代產品已經試驗過很多次，基本研發定型了。你剛才進來的時候，技術團隊正在進行最後的檢測。要不，我們一起去看看。”
於彬點點頭，兩人一起來到研發車間，裏麵擺著五台除塵霧炮機，王立東正帶著幾名技術員對設備進行詳細檢測。
見到於彬進來，技術員們連忙喊道“於總好”，人家現在好歹也是公司的老板之一了，何況眼下這新產品的設計概念、技術思路，包括新的資金都是眼前這位新老板帶來的，得尊重點。
於彬讓王工演示一下除塵霧炮機的效果，王工點點頭，接通了一台機器的電源，那台除塵霧炮機立馬轟轟轟地工作起來，通過高壓泵、微細霧化噴嘴將水霧化，然後利用風機將霧化後的水霧，噴著數十米，形成一道長長的霧帶。
於彬看了一下效果，已經跟前世的產品差不多，看來這第一代產品確實可以定型生產了。
迴到辦公室後，於彬對姚玉樓道：“姚總，是這樣的，最近福山市領導要去我們東龍電器公司調研。我們那個新廠區正在搞建設，你也知道，工地上滿是灰塵，這給領導的印象不好。所以我想跟你商量下，能否把這幾台試驗樣機先調給我用一下。”
姚玉樓豪爽地一揮手道：“於總，你這麽客氣幹啥，別說你也是環保公司的股東，就算是朋友，要拿去用也沒問題。再說了，這款產品馬上也要投產，原定的第一批產品就是供給你的。”
於彬連忙表示感謝，雖然自己也是環保設備公司的股東，但當初自己承諾不會幹涉姚玉樓的經營，所以商量還是需要的，這是對人家起碼的尊重。
姚玉樓想了想，對於彬說道：“於總，王工他們也弄出來了三百多米的圍擋噴淋係統樣品，幹脆你也一並拿去。”
於彬大喜，有了這兩樣降塵設備，那現場的效果應該就不會差了。當下於彬給阿東打了一個電話，讓他安排一台貨車到環保設備廠來。
半個小時後，一台貨車來到環保設備廠，眾人將那五台降塵霧炮機搬上貨車，同時將圍擋噴淋係統也一並裝上。於彬再次謝過姚玉樓，然後帶上一名技術員，領著貨車直接前往福山東龍電器公司。
臨走之前，於彬再次叮囑姚玉樓，要抓緊申報新產品的技術相關專利，姚玉樓點頭答應了。
於彬坐上前來接自己的車，跟華娛眾人告別。李嬡知道於彬那邊有一攤子事要忙，便也不多說什麽，讓於彬放心華娛這邊的業務，有空多來華娛轉轉。
於彬迴到公司，便將阿東和阮新濤請到自己辦公室，將自己這兩天在京海思考的關於成立集團公司的想法跟兩人細細說了一遍。
阿東、阮新濤倆人是跟著於彬創辦公司後，才開始接觸企業管理的，雖然後麵在於彬的引導下，開始學習企業管理方麵的知識，但畢竟時間還不長，所以對現代企業管理的製度、理念等理解還不透徹，還真沒覺出眼下東龍公司有什麽問題。
隻是聽於彬提出集團公司的概念，他們二人直觀地感覺到很有一種高大上的感受，自然也讚成成立集團公司的提議。
見阿東、阮新濤倆人沒有異議，於彬拿出自己草擬的集團公司架構，跟阿東、阮新濤探討。
在於彬構想裏，打算以東龍貿易有限公司作為母公司，福山東龍電器有限公司、粵州真味食品有限公司、沅溪真味食品有限公司作為子公司。畢竟東龍電器有限公司、兩家真味食品有限公司都是在貿易公司之後成立的，更關鍵的是後三家公司的出資來源都是貿易公司。當然，東龍貿易有限公司也將申請變更為東龍實業集團有限公司，注冊資本擬增加到3000萬元。
關於集團的組織架構，於彬是這樣考慮的，東龍集團最高權力機構是股東會，主要是於彬、阿東、阮新濤三人。不過，於彬打算借這次成立集團公司的契機，預留出東龍實業集團有限公司30%的股份，將於東山、劉大明、曾強、白小偉、鄭穎、於青山納入股權釋放的目標，也就是說，未來東龍公司的創始團隊成員都有機會成為集團公司的股東。
預留出30%的股份後，於彬、阿東、阮新濤三人原有的股權就要被稀釋一部分，變成了於彬49%，阿東14%，阮新濤7%。
至於東龍集團的經營決策機構，自然是董事會。董事會成員包括於彬、阿東、阮新濤、劉大明、鄭穎，於彬任董事長，阿東任副董事長，阮新濤、劉大明任董事，鄭穎任董事會秘書。
另成立監事會，於東山任監事，當然，集團公司成立後，再由員工推選代表，增補為監事。
具體到公司經營組織架構，在目前沒有太合適人選的情況下，於彬在任集團董事長的同時，兼任集團總裁，全麵負責集團事務。
阿東任財務副總裁，主管財務部、資產管理部及資金部。阮新濤任人力副總裁，主管人力資源部、總裁辦公室、集團行政中心。劉大明任常務副總裁，主管技術部、投融資部和市場商務部，協助於彬抓集團運營事務。
分公司方麵，於東山任東龍電器公司的總經理，負責東龍電器公司的日常經營管理；劉大明兼任粵州真味食品有限公司的總經理，負責粵州真味食品有限公司的日常經營管理；曾強任沅溪真味食品有限公司的總經理，負責沅溪真味食品有限公司的日常經營管理。
集團組織架構梳理出來後，於彬、阿東、阮新濤又討論和梳理整個集團的日常管理、人事、財務、行政、審計等製度流程，初步形成了整套框架體係，至於更為具體的製度、流程，則交由各板塊負責人去完善。
第二天上班，於彬召集在粵州的公司高管層，包括阿東、阮新濤、劉大明、白小偉、於青山、鄭穎等人開會，就公司改組集團公司相關事宜，以及前一天於彬三人梳理的集團架構、製度流程等內容進行討論，征集大家的意見。
眾人聽完於彬關於成立集團公司的構想後，一個個倍感振奮，這意味著公司即將完成一步大的跨越，走向規模化、現代化、標準化，這對每個人來說，都是值得驕傲的事情。畢竟在座的每一個人，除了劉大明外，可以說是一步一步陪伴著公司成長起來的，這裏麵有每個人的心血和功勞。
尤其聽到於彬宣布將預留出集團公司30%股權，在座的每個人都被納入股權釋放目標時，眾人的興奮更是溢於言表。股東啊，意味著公司也有自己的一份子，這更增強了眾人的主人翁意識和責任感。
至於於彬征求大家對集團架構、製度流程等意見，眾人基本上沒什麽意見，於彬已經考慮得非常周全了，畢竟在座的各位沒有一人能比於彬更懂現代企業組織。
倒是劉大明提出一個意見，可不可以考慮在集團公司成立黨組織。於彬一拍腦門，自己怎麽把這茬給忘了。不過這也怪不得於彬，畢竟這年代私營企業基本上就沒有成立黨組織的概念，而劉大明是從體製內出來的。
於彬一問劉大明，果然是黨員，這沒得說，成立企業黨組織的事情就交給劉大明負責了。條件合適的話，就申請成立東龍企業黨支部，畢竟成立企業黨支部的前提條件，是企業至少要達到三名以上正式黨員。
見眾人沒有其他意見，於彬便當場拍板決定，成立東龍實業集團有限公司，自即日起，開始按照集團架構梳理和開展各板塊業務。由鄭穎負責，落實東龍貿易有限公司變更為東龍實業集團有限公司相關手續。
會後，鄭穎領著卜星輝、樊帥、高錦程、袁木蘭、熊芳等五名新員工來見於彬。這五名新員工有三男兩女，是這段時間劉大明、鄭穎從應屆大學畢業生中，經過仔細篩選、考核，最終招聘進來的，主要是食品相關專業的人才，也有一個國際貿易專業的。
於彬打量了一番眼前的幾名大學生，雖然看上去顯得有些稚嫩，但滿身的朝氣，以及充滿對未來的憧憬。當然，或許也還帶著些許的忐忑，畢竟，他們選擇了跟絕大部分同學不一樣的路，放棄了國家分配工作的機會，來到了一家私營企業，前途到底會怎樣，心中著實沒底。
於彬非常欣賞這批大學生，就憑他們敢做出不一樣的選擇，就能看出他們骨子裏敢想、敢幹、渴望成功、勇往直前的性格，好好培養，將來有很大可能成為公司的核心人才。眼下，需要將他們的心安定下來。
於彬非常了解幾人此刻的心情，微微一笑，招唿大家坐下來，說道：“大家別拘謹，論年紀，你們都算是我的兄長和姐姐。能在這裏歡迎你們，是我的榮幸。作為公司的新一批人才，你們的加入，將為我們公司注入新的活力、專業的能力和創新的力量。”
“而你們，作為剛剛踏入社會的優秀人才，一定是懷揣著夢想和熱情，渴望幹出一番事業。在這裏，我想分享幾個理念，希望能夠激勵你們在公司的發展中發揮出最好的水平。”
“專業知識是你們的寶藏。你們在大學裏所學到的知識，是你們的最寶貴的財富。不要低估自己的能力，將你們的專業知識與實際工作相結合，一定會取得出色的成績。而東龍公司，將為你們發揮專業所長，提供足夠的舞台。”
“創新是我們的源泉。隨著科技的不斷發展，食品行業也在不斷變化和創新。我們鼓勵你們勇於提出新的想法，不僅體現在產品上，還包括工作流程、市場營銷等方方麵麵，為公司的發展注入新的活力。”
“團隊合作是我們的力量。我們是一個團隊，每個人的貢獻都至關重要。無論是你們所在的部門，還是與其他同事的合作，團隊合作是我們取得成功的關鍵。相互傾聽、相互學習，將會讓我們的團隊更加強大。”
“我相信，你們每個人都有著巨大的潛力，公司會為你們提供良好的工作環境，以及廣闊的發展平台。隻要你們肯努力，就一定會有所收獲。”
“不要懷疑你們的選擇，也不要遺憾放棄的機會，人生無處不青山，而東龍公司，將是托起你們走向巔峰的雄偉高山。再次歡迎你們加入公司，讓我們一同創造更加美好的未來！”
於彬一番慷慨激昂的講話，將自己都差點感動了，何況幾名才剛出社會的年輕大學生。五人頓時一洗之前的忐忑與遺憾，眼放光彩，對在東龍的未來更是憧憬。
於彬也將公司的情況整體向五位大學生做了一番介紹，特別是即將成立集團公司一事。畢竟，在這年代一家名不見經傳的私營企業，能招攬到一批大學生可不是容易的事，於彬也得讓他們相信公司的實力。
果然，當大學生們聽說東龍旗下擁有貿易公司、電器公司、食品公司，月營收兩千多萬元，即將成立集團公司時，更加堅定了自己的選擇。
跟大學生們談完話後，其中卜星輝等四人就被安排去霧峰山礦泉水生產基地，協助劉大明推進基地的建設，以及蜂蜜生產線投產前的籌備工作。
剩下一名國際貿易專業畢業的大學生，名叫袁木蘭，是一名女生，於彬安排她暫時先跟著鄭穎，梳理對外貿易業務，做好蜂蜜投產後的出口貿易準備。
忙碌的時光總是過得很快，這天，於東山打來電話，告訴於彬一個好消息，福山市政府領導非常重視東龍電器公司報上去的東龍家電產業園項目投資計劃，為了核實相關情況，鍾廣良市長打算親自帶隊，到東龍電器公司實地調研，時間就定在兩天後的上午。
於彬大喜，這確實是好事，市長親自帶隊，說明對東龍公司項目的重視。於彬叮囑於東山，要全力做好此次調研的接待準備工作，不管是新廠區的建設，還是原廠區的生產，都要呈現出最好的狀態，自己也會過去參加此次調研。
掛了電話後，於彬想了想，又拿起電話給黃教授撥了過去。電話接通後，於彬對黃教授說：“黃教授，跟您報告一個好消息啊，大後天上午，福山市市長將親自帶隊，調研咱們東龍電器公司。您看到時您能不能抽出時間，一起參加這次的調研接待工作，我想請您將咱們小家電研究中心的研發成果做一個匯報，爭取從研發、生產、建設、管理等各個方麵，給市裏領導留下一個好印象，贏得政府領導對我們東龍家電產業園項目的支持。”
黃教授被於彬他們宏大目標震住了，這才多久時間，東龍電器公司就要從一個老破舊的小廠，發展成占地數百畝的現代產業園啦，真是佩服年輕人敢想敢幹呐。這是好事，得支持，於是在電話裏一口答應，會做好準備，準時參加調研接待。
跟黃教授通完話，於彬仔細想想，看還有準備要做的。突然想起，前段時間新投的那個環保設備廠，要是降塵霧炮弄出來了的話，布置到東龍電器新廠區建設工地上去，畢竟在這個年代重視環保的企業還不多，如果自己能給領導展示一個既追求發展，又重視環保的新企業形象，肯定能給市裏領導留下好印象。
想到這裏，於彬便開上一台車，直奔環保設備廠。姚玉樓正在陪著廠裏的技術團隊試驗新產品，見到於彬到來，很是高興。
姚玉樓將於彬請到自己辦公室，向於彬介紹了工廠這段時間的新情況。姚玉樓已經將原來的粵州玉樓環保設備廠變更為粵州藍天環保科技有限公司，股東結構、注冊資本也都已經同步變更過來了。
於彬問起除塵霧炮機的研發情況，姚玉樓說：“於總，您放心，第一代產品已經試驗過很多次，基本研發定型了。你剛才進來的時候，技術團隊正在進行最後的檢測。要不，我們一起去看看。”
於彬點點頭，兩人一起來到研發車間，裏麵擺著五台除塵霧炮機，王立東正帶著幾名技術員對設備進行詳細檢測。
見到於彬進來，技術員們連忙喊道“於總好”，人家現在好歹也是公司的老板之一了，何況眼下這新產品的設計概念、技術思路，包括新的資金都是眼前這位新老板帶來的，得尊重點。
於彬讓王工演示一下除塵霧炮機的效果，王工點點頭，接通了一台機器的電源，那台除塵霧炮機立馬轟轟轟地工作起來，通過高壓泵、微細霧化噴嘴將水霧化，然後利用風機將霧化後的水霧，噴著數十米，形成一道長長的霧帶。
於彬看了一下效果，已經跟前世的產品差不多，看來這第一代產品確實可以定型生產了。
迴到辦公室後，於彬對姚玉樓道：“姚總，是這樣的，最近福山市領導要去我們東龍電器公司調研。我們那個新廠區正在搞建設，你也知道，工地上滿是灰塵，這給領導的印象不好。所以我想跟你商量下，能否把這幾台試驗樣機先調給我用一下。”
姚玉樓豪爽地一揮手道：“於總，你這麽客氣幹啥，別說你也是環保公司的股東，就算是朋友，要拿去用也沒問題。再說了，這款產品馬上也要投產，原定的第一批產品就是供給你的。”
於彬連忙表示感謝，雖然自己也是環保設備公司的股東，但當初自己承諾不會幹涉姚玉樓的經營，所以商量還是需要的，這是對人家起碼的尊重。
姚玉樓想了想，對於彬說道：“於總，王工他們也弄出來了三百多米的圍擋噴淋係統樣品，幹脆你也一並拿去。”
於彬大喜，有了這兩樣降塵設備，那現場的效果應該就不會差了。當下於彬給阿東打了一個電話，讓他安排一台貨車到環保設備廠來。
半個小時後，一台貨車來到環保設備廠，眾人將那五台降塵霧炮機搬上貨車，同時將圍擋噴淋係統也一並裝上。於彬再次謝過姚玉樓，然後帶上一名技術員，領著貨車直接前往福山東龍電器公司。
臨走之前，於彬再次叮囑姚玉樓，要抓緊申報新產品的技術相關專利，姚玉樓點頭答應了。