於彬迴國後的第二天，劉大明來到於彬辦公室，向於彬匯報了目前真味食品公司各項工作推進情況。真味公司的注冊已經完成，並申請了真味、珍味相關的商標注冊，以避免將來可能發生的商標侵權糾紛。
前段時間，在阿東的陪同下，劉大明去了霧峰山所在地懷城鎮，跟當地政府進行了接洽。懷城鎮政府領導對真味食品有限公司願意來霧峰山投資持熱烈歡迎態度，雖然懷城鎮屬於粵州市管轄範圍，但由於地處偏僻，外來投資者的目光很少關注到這裏，當地政府雖然想發展經濟，但也是有心無力。
這次見真味食品有限公司計劃在這裏投資1億元建設礦泉水生產基地，那真是久旱遇甘霖，喜出望外。想想1個億的投資項目，將為本地帶來大量的就業、稅收，帶動當地經濟發展，當地政府領導就心花怒放。
鎮長王國良當即表示，親自牽頭，成立政府專項工作領導小組，從政策、用地、手續流程等各方麵，積極配合真味公司的工作。總之一句話，除了錢以外，隻要是政府能做的事情，一定會全力配合。
雙方就投資建設真味礦泉水生產基地一事達成共識，並簽訂了投資框架協議。
在當地政府工作人員的陪同下，劉大明、阿東考察了霧峰山片區，初步確定了礦泉水生產基地的選址。
阮新濤也帶了規劃院的工程師去了選址地，完成實地勘察後，已經在開始做生產基地的規劃設計了。
目前，懷城鎮在同步配合真味公司辦理采礦許可、取水證等生產所需證照。
見真味食品的各項工作在劉大明的統籌下，有條不紊地推進，於彬暗暗點頭，看來將劉大明挖到公司來是對的。
於彬想了想，提醒劉大明，除了前述事項外，關於礦泉水生產基地的用工及專業人才引進，也要提前開始準備。普通生產工人優先在當地招聘，既然項目落地懷城鎮，那帶動當地老百姓就業是理所當然。
於彬之所以這樣安排，也是為了得到當地政府和當地百姓的支持，避免將來引發不必要的矛盾，這也是前世於彬在做文旅項目開發時得出的經驗教訓。
至於專業人才的話，一方麵可以通過人才市場招聘，另一方麵，於彬向劉大明建議，馬上又是一屆大學生畢業的時候了，可以考慮進大學校園招聘。
雖然眼下國家政策是大學生包分配工作，但與其被分配到一些效益不佳，專業不對口的地方就業，還不如自己找一個適合的企業上班。
於彬相信會有做出這種選擇的大學生，而這樣的大學生於彬也更青睞。在這個年代，敢放棄鐵飯碗，選擇到私營企業上班的，必然是有想法、做事果敢的人。這樣的大學生，一旦培養出來，基本上都是可堪大用的高素質人才。
劉大明深以為然，於是便去找阮新濤和鄭穎，著手準備人才招聘的事去了。目送劉大明出辦公室後，於彬將公司眼下的幾塊業務進行了梳理。
粵貨購物節這塊，發展進入了平穩期，多個城市在排隊等候舉辦粵貨購物節。而在經曆了多場粵貨購物節的實戰磨合後，整個粵貨購物節團隊已經很成熟了，於青山、曾強也成長了起來。
鑒於此，最近阿東大膽做出了同步在兩地舉辦粵貨購物節的嚐試。而嚐試的結果證明，整個團隊已經具備在異地同時舉辦粵貨購物節的實力。當然，團隊規模也急劇擴大到了三十來人。雖然整體運營成本是增加了，但相應地，這塊業務的營收利潤也得到了大幅提升，單月營收增加到了將近2000萬元。
東龍電器方麵，根據於東山的工作匯報，目前整體經營狀況也非常不錯。新廠區建設在如火如荼進行，員工公寓樓已接近封頂，按錢進益的預計，再有兩個月，員工公寓樓可以先一步交付使用。
在建設新廠區的同時，電熱水壺的生產也沒有落下，在新招聘了一批員工後，目前電熱水壺的日產能已經突破了四千隻。不過就算這樣，東龍電熱水壺還是有點供不應求。憑借產品外觀時尚、品質過硬、安全好用等優點，東龍電熱水壺深受消費者的喜歡。
隨著東龍電熱水壺的熱銷，也引起了國內一些小家電生產企業的跟風，但這些跟風產品在整體性能品質上，跟東龍電器的產品還是有差距，所以也沒能對東龍電器形成威脅。
想起有一段時間沒去東龍電器公司，也不知道於東山對於小家電研發中心的新產品投產準備，以及東龍電器公司未來3-5年的規劃落實得怎樣了。於彬決定去福山一趟，了解一下那邊的情況，順便看看有什麽需要幫於東山他們解決的問題。
於彬也沒叫上其他人，自己開著車就直奔福山東龍電器公司。
來到到福山東龍電器公司，於彬看到的是一副熱火朝天的景象，新廠區建設區的廠房、倉庫、辦公樓、員工公寓樓在依次拔地而起，高大的塔吊在忙碌地運送建材。腳手架上麵，建築工人爬高爬低，雖然眼下還沒到炎熱的伏天，但他們已是汗流浹背，身上的衣服都已被汗水浸濕，但他們依然埋頭幹著手裏的活，幹勁十足。
而在原舊廠區，電熱水壺的生產也在緊張有序地進行。東龍電器的工人們正以極大的熱情，克服邊生產邊建設新廠區的困難，一隻隻經過數十道工序製作完成的電熱水壺，整整齊齊地擺放在裝配生產線上。在經過質檢人員的嚴格檢測後，封裝進精美的包裝盒裏，甚至來不及送入倉庫，就被等候在廠區裏的各家代理商裝車拉走，銷往全國。
於彬暗暗點頭，看來於東山抓企業生產管理的能力還是不錯的。走進於東山的辦公室，巧得很，於東山和陳有道都在。
見到於彬進來，於東山驚喜地說道：“於總，你迴國啦？正好，上次你安排的事情，我和陳總工弄得差不多了，你看一下。”說道，於東山拿起桌上一本裝訂好的材料遞給於彬。
於彬接過一看，隻見材料封麵上寫著《東龍電器家電產業園可行性分析報告》。於彬仔細地翻閱著這份報告，報告從市場調查，到行業分析，再到東龍電器未來的發展規劃，內容詳實而有條理，對未來家電產業的發展趨勢進行了深入分析，並提出了東龍電器相應的戰略方向。
於東山他們在報告指出，隨著改革開放帶來的經濟發展，以及社會生活方式的變革，隨之而來的是消費需求的不斷升級和對品質生活的追求，消費者未來對家電產品的需求不再局限於滿足基本生活需要，而是會開始關注家電產品所蘊含的科技含量和產品質量，希望通過先進的技術提升產品質量。
而隨著技術的進步，家電產品的種類和功能越來越豐富，越來越大量進入到消費者的生活當中時，帶來用電負荷劇增時，消費者又會對家電產品產生節能環保的需求。
消費者的這些需求導向，將使得行業企業不斷升級生產技術和優化生產工藝，並推動傳統家電產品向智能化、綠色環保和高品質方向發展。
針對家電產業未來的發展趨勢，報告提出了東龍電器家電產業園未來十年的投資發展計劃，包括近期、中期、遠期計劃。從產品研發、生產製造、營銷渠道到售後服務，每一個環節都提出了相應的規劃和布局意見。
看完這份報告，於彬深感意外，沒想到於東山他們搗鼓出的這份成果，竟是超出了自己的期待。不可否認，報告的有些內容並不太成熟甚至存在判斷錯誤，但憑於彬前世對家電的親身體驗來看，這份報告裏麵有很多的觀點和提議，毫無疑問是跟前世家電產業的發展曆程是吻合的。
於彬右手在報告上輕輕敲著，看向於東山和陳有道倆人，說道：“東山哥，陳總工，你們的意見是，建議公司跟市裏麵談五百畝的家電產業園投資項目？”
於東山、陳有道兩人相互對視了一眼，眼神中透露出堅定和信心，於東山點頭說道：“沒錯，於總，我和陳總工堅信，隻有這樣的大格局，才有利於東龍電器未來戰略宏圖的實現。與其被市場倒逼著被動調整，不如一開始就立足高遠，提出一攬子的長遠規劃。”
於彬開心地笑了起來，對著於東山和陳有道大加讚許：“不錯，東山哥，陳總工，你們用心了，這份報告做得非常不錯，簡直大大出乎我的意料。”
見於彬充分肯定了這份報告，陳有道如釋重負地笑道：“哎呀，能得到於總你的認可就太好了。這段時間我和東山可是壓力真大啊，以前也沒弄過這玩意，生怕拿出來的東西不能讓你滿意，幸好有團隊的配合，這才不負所托。”
於彬微笑著點點頭，能充分利用團隊人才資源，是優秀管理人必須具備的素質，看得出來，於東山、陳有道在這點上幹得不錯。
於彬問於東山關於對接小家電研究中心，落實新產品投產的情況，於東山說道：“於總，我去了小家電研究中心，跟黃教授討論了新產品的投產事宜。鑒於現有生產場地條件，建議稍緩一下，等新廠區建設完成後，再正式安排新產品投產。”
於彬點頭表示認同，接著又問道：“生產設備這塊，已經安排采購了嗎？”
於東山迴答道：“安排了，當時在做新廠區建設計劃的時候，東哥那邊就將新增生產設備納入了采購安排。目前已經跟代理公司那邊對接好了，正在聯係采購。等新廠區建成，設備就會到位。”
聊完東龍電器公司大的事項安排，於彬叮囑於東山，人才是企業的根本，不但要引進人才、用好人才、留住人才，在員工管理上，更要多花心思，給員工創造一個良好的工作環境，要讓員工對東龍電器產生歸屬感、自豪感。
交待完所有事情後，於彬拿起於東山他們做的那份報告，說迴去就開會討論，等征求完大家意見，再反饋給於東山他們落實。
返迴粵州的第二天，於彬就在公司召集阿東、阮新濤、劉大明、鄭穎開會，討論《東龍電器家電產業園可行性分析報告》。
於彬事先安排行政將報告複印了幾份，給參會的人員人手發了一份。待大家將報告內容閱讀消化完後，於彬就報告的內容征詢大家的意見。
阿東幾人被報告的大膽規劃震撼到了，五百畝的家電產業園，總投資初步估算將達到2億多元，這對目前的東龍公司來說，似乎有點過於有挑戰性了。
阿東分管公司財務，有點擔心地說：“這份報告規劃的藍圖看起來倒是挺宏大，隻是投資這麽大，以我們目前的實力，恐怕是有心無力啊。”
劉大明倒是沒有過多考慮投資壓力，說道：“周總，投資雖然估算兩個多億，但項目是分期規劃建設的，倒也不用公司一下子抽出這麽多資金來。我反而是擔心市場方麵的風險，這點報告裏沒怎麽考慮到。就目前我國持續深化改革開放的態勢，我估計國外的家電巨頭很快就會進入國內市場，到時我們的家電業務能不能扛得住他們的衝擊。”
停了一下，劉大明又說道：“另外，我還有個擔心，就是公司的擴張步伐是否有點太快了。貿易業務還好，畢竟渠道和市場都已經成熟了。但現在真味食品這塊業務已提上日程，如果再同時推進家電產業園項目的話，我們各方麵的資源是否能跟得上。”
於彬想了一下，說道：“劉總，市場競爭倒是不怕，國外家電巨頭有他們的品牌、技術等優勢，但我們也有我們的成本、渠道等優勢。何況我們也在做自己的技術研發和積累，相信隻要給我們時間，也會形成自己的技術競爭力，東山他們提的產品研發就是這個意思。從另一方麵來講，狹路相逢勇者勝，我們要敢於亮劍。隻有勇於競爭，才能不斷進步，害怕競爭，隻會在未來將市場拱手讓給國外巨頭。倒是你說的資源配置方麵，確實可能會出現困難的情況。但我相信，世上無難事，資源跟不上，我們就想辦法去整合資源，總可以找到解決辦法的。”
先前沒有說話的阮新濤提出了自己的建議：“這份報告整體的方向我沒什麽意見，但我建議要將對家電產品國際市場考慮進去。劉總剛才說了，國外的家電巨頭會進入國內市場，那為什麽我們不可以考慮國外市場呢？”
於彬點頭表示讚同，自己在法國布下董宏文、休伯特這雙後手，就有國際市場的考慮。
隨後幾人又就報告中其他考慮不周的內容進行了討論，形成了最終意見。於彬讓列席會議的鄭穎將大家的意見整理成會議紀要，到時好交給於東山他們那邊進一步優化完善。
會後，於彬給於東山打了個電話，告訴他可以著手對接福山市政府，接洽東龍家電產業園項目投資的相關事宜。
前段時間，在阿東的陪同下，劉大明去了霧峰山所在地懷城鎮，跟當地政府進行了接洽。懷城鎮政府領導對真味食品有限公司願意來霧峰山投資持熱烈歡迎態度，雖然懷城鎮屬於粵州市管轄範圍，但由於地處偏僻，外來投資者的目光很少關注到這裏，當地政府雖然想發展經濟，但也是有心無力。
這次見真味食品有限公司計劃在這裏投資1億元建設礦泉水生產基地，那真是久旱遇甘霖，喜出望外。想想1個億的投資項目，將為本地帶來大量的就業、稅收，帶動當地經濟發展，當地政府領導就心花怒放。
鎮長王國良當即表示，親自牽頭，成立政府專項工作領導小組，從政策、用地、手續流程等各方麵，積極配合真味公司的工作。總之一句話，除了錢以外，隻要是政府能做的事情，一定會全力配合。
雙方就投資建設真味礦泉水生產基地一事達成共識，並簽訂了投資框架協議。
在當地政府工作人員的陪同下，劉大明、阿東考察了霧峰山片區，初步確定了礦泉水生產基地的選址。
阮新濤也帶了規劃院的工程師去了選址地，完成實地勘察後，已經在開始做生產基地的規劃設計了。
目前，懷城鎮在同步配合真味公司辦理采礦許可、取水證等生產所需證照。
見真味食品的各項工作在劉大明的統籌下，有條不紊地推進，於彬暗暗點頭，看來將劉大明挖到公司來是對的。
於彬想了想，提醒劉大明，除了前述事項外，關於礦泉水生產基地的用工及專業人才引進，也要提前開始準備。普通生產工人優先在當地招聘，既然項目落地懷城鎮，那帶動當地老百姓就業是理所當然。
於彬之所以這樣安排，也是為了得到當地政府和當地百姓的支持，避免將來引發不必要的矛盾，這也是前世於彬在做文旅項目開發時得出的經驗教訓。
至於專業人才的話，一方麵可以通過人才市場招聘，另一方麵，於彬向劉大明建議，馬上又是一屆大學生畢業的時候了，可以考慮進大學校園招聘。
雖然眼下國家政策是大學生包分配工作，但與其被分配到一些效益不佳，專業不對口的地方就業，還不如自己找一個適合的企業上班。
於彬相信會有做出這種選擇的大學生，而這樣的大學生於彬也更青睞。在這個年代，敢放棄鐵飯碗，選擇到私營企業上班的，必然是有想法、做事果敢的人。這樣的大學生，一旦培養出來，基本上都是可堪大用的高素質人才。
劉大明深以為然，於是便去找阮新濤和鄭穎，著手準備人才招聘的事去了。目送劉大明出辦公室後，於彬將公司眼下的幾塊業務進行了梳理。
粵貨購物節這塊，發展進入了平穩期，多個城市在排隊等候舉辦粵貨購物節。而在經曆了多場粵貨購物節的實戰磨合後，整個粵貨購物節團隊已經很成熟了，於青山、曾強也成長了起來。
鑒於此，最近阿東大膽做出了同步在兩地舉辦粵貨購物節的嚐試。而嚐試的結果證明，整個團隊已經具備在異地同時舉辦粵貨購物節的實力。當然，團隊規模也急劇擴大到了三十來人。雖然整體運營成本是增加了，但相應地，這塊業務的營收利潤也得到了大幅提升，單月營收增加到了將近2000萬元。
東龍電器方麵，根據於東山的工作匯報，目前整體經營狀況也非常不錯。新廠區建設在如火如荼進行，員工公寓樓已接近封頂，按錢進益的預計，再有兩個月，員工公寓樓可以先一步交付使用。
在建設新廠區的同時，電熱水壺的生產也沒有落下，在新招聘了一批員工後，目前電熱水壺的日產能已經突破了四千隻。不過就算這樣，東龍電熱水壺還是有點供不應求。憑借產品外觀時尚、品質過硬、安全好用等優點，東龍電熱水壺深受消費者的喜歡。
隨著東龍電熱水壺的熱銷，也引起了國內一些小家電生產企業的跟風，但這些跟風產品在整體性能品質上，跟東龍電器的產品還是有差距，所以也沒能對東龍電器形成威脅。
想起有一段時間沒去東龍電器公司，也不知道於東山對於小家電研發中心的新產品投產準備，以及東龍電器公司未來3-5年的規劃落實得怎樣了。於彬決定去福山一趟，了解一下那邊的情況，順便看看有什麽需要幫於東山他們解決的問題。
於彬也沒叫上其他人，自己開著車就直奔福山東龍電器公司。
來到到福山東龍電器公司，於彬看到的是一副熱火朝天的景象，新廠區建設區的廠房、倉庫、辦公樓、員工公寓樓在依次拔地而起，高大的塔吊在忙碌地運送建材。腳手架上麵，建築工人爬高爬低，雖然眼下還沒到炎熱的伏天，但他們已是汗流浹背，身上的衣服都已被汗水浸濕，但他們依然埋頭幹著手裏的活，幹勁十足。
而在原舊廠區，電熱水壺的生產也在緊張有序地進行。東龍電器的工人們正以極大的熱情，克服邊生產邊建設新廠區的困難，一隻隻經過數十道工序製作完成的電熱水壺，整整齊齊地擺放在裝配生產線上。在經過質檢人員的嚴格檢測後，封裝進精美的包裝盒裏，甚至來不及送入倉庫，就被等候在廠區裏的各家代理商裝車拉走，銷往全國。
於彬暗暗點頭，看來於東山抓企業生產管理的能力還是不錯的。走進於東山的辦公室，巧得很，於東山和陳有道都在。
見到於彬進來，於東山驚喜地說道：“於總，你迴國啦？正好，上次你安排的事情，我和陳總工弄得差不多了，你看一下。”說道，於東山拿起桌上一本裝訂好的材料遞給於彬。
於彬接過一看，隻見材料封麵上寫著《東龍電器家電產業園可行性分析報告》。於彬仔細地翻閱著這份報告，報告從市場調查，到行業分析，再到東龍電器未來的發展規劃，內容詳實而有條理，對未來家電產業的發展趨勢進行了深入分析，並提出了東龍電器相應的戰略方向。
於東山他們在報告指出，隨著改革開放帶來的經濟發展，以及社會生活方式的變革，隨之而來的是消費需求的不斷升級和對品質生活的追求，消費者未來對家電產品的需求不再局限於滿足基本生活需要，而是會開始關注家電產品所蘊含的科技含量和產品質量，希望通過先進的技術提升產品質量。
而隨著技術的進步，家電產品的種類和功能越來越豐富，越來越大量進入到消費者的生活當中時，帶來用電負荷劇增時，消費者又會對家電產品產生節能環保的需求。
消費者的這些需求導向，將使得行業企業不斷升級生產技術和優化生產工藝，並推動傳統家電產品向智能化、綠色環保和高品質方向發展。
針對家電產業未來的發展趨勢，報告提出了東龍電器家電產業園未來十年的投資發展計劃，包括近期、中期、遠期計劃。從產品研發、生產製造、營銷渠道到售後服務，每一個環節都提出了相應的規劃和布局意見。
看完這份報告，於彬深感意外，沒想到於東山他們搗鼓出的這份成果，竟是超出了自己的期待。不可否認，報告的有些內容並不太成熟甚至存在判斷錯誤，但憑於彬前世對家電的親身體驗來看，這份報告裏麵有很多的觀點和提議，毫無疑問是跟前世家電產業的發展曆程是吻合的。
於彬右手在報告上輕輕敲著，看向於東山和陳有道倆人，說道：“東山哥，陳總工，你們的意見是，建議公司跟市裏麵談五百畝的家電產業園投資項目？”
於東山、陳有道兩人相互對視了一眼，眼神中透露出堅定和信心，於東山點頭說道：“沒錯，於總，我和陳總工堅信，隻有這樣的大格局，才有利於東龍電器未來戰略宏圖的實現。與其被市場倒逼著被動調整，不如一開始就立足高遠，提出一攬子的長遠規劃。”
於彬開心地笑了起來，對著於東山和陳有道大加讚許：“不錯，東山哥，陳總工，你們用心了，這份報告做得非常不錯，簡直大大出乎我的意料。”
見於彬充分肯定了這份報告，陳有道如釋重負地笑道：“哎呀，能得到於總你的認可就太好了。這段時間我和東山可是壓力真大啊，以前也沒弄過這玩意，生怕拿出來的東西不能讓你滿意，幸好有團隊的配合，這才不負所托。”
於彬微笑著點點頭，能充分利用團隊人才資源，是優秀管理人必須具備的素質，看得出來，於東山、陳有道在這點上幹得不錯。
於彬問於東山關於對接小家電研究中心，落實新產品投產的情況，於東山說道：“於總，我去了小家電研究中心，跟黃教授討論了新產品的投產事宜。鑒於現有生產場地條件，建議稍緩一下，等新廠區建設完成後，再正式安排新產品投產。”
於彬點頭表示認同，接著又問道：“生產設備這塊，已經安排采購了嗎？”
於東山迴答道：“安排了，當時在做新廠區建設計劃的時候，東哥那邊就將新增生產設備納入了采購安排。目前已經跟代理公司那邊對接好了，正在聯係采購。等新廠區建成，設備就會到位。”
聊完東龍電器公司大的事項安排，於彬叮囑於東山，人才是企業的根本，不但要引進人才、用好人才、留住人才，在員工管理上，更要多花心思，給員工創造一個良好的工作環境，要讓員工對東龍電器產生歸屬感、自豪感。
交待完所有事情後，於彬拿起於東山他們做的那份報告，說迴去就開會討論，等征求完大家意見，再反饋給於東山他們落實。
返迴粵州的第二天，於彬就在公司召集阿東、阮新濤、劉大明、鄭穎開會，討論《東龍電器家電產業園可行性分析報告》。
於彬事先安排行政將報告複印了幾份，給參會的人員人手發了一份。待大家將報告內容閱讀消化完後，於彬就報告的內容征詢大家的意見。
阿東幾人被報告的大膽規劃震撼到了，五百畝的家電產業園，總投資初步估算將達到2億多元，這對目前的東龍公司來說，似乎有點過於有挑戰性了。
阿東分管公司財務，有點擔心地說：“這份報告規劃的藍圖看起來倒是挺宏大，隻是投資這麽大，以我們目前的實力，恐怕是有心無力啊。”
劉大明倒是沒有過多考慮投資壓力，說道：“周總，投資雖然估算兩個多億，但項目是分期規劃建設的，倒也不用公司一下子抽出這麽多資金來。我反而是擔心市場方麵的風險，這點報告裏沒怎麽考慮到。就目前我國持續深化改革開放的態勢，我估計國外的家電巨頭很快就會進入國內市場，到時我們的家電業務能不能扛得住他們的衝擊。”
停了一下，劉大明又說道：“另外，我還有個擔心，就是公司的擴張步伐是否有點太快了。貿易業務還好，畢竟渠道和市場都已經成熟了。但現在真味食品這塊業務已提上日程，如果再同時推進家電產業園項目的話，我們各方麵的資源是否能跟得上。”
於彬想了一下，說道：“劉總，市場競爭倒是不怕，國外家電巨頭有他們的品牌、技術等優勢，但我們也有我們的成本、渠道等優勢。何況我們也在做自己的技術研發和積累，相信隻要給我們時間，也會形成自己的技術競爭力，東山他們提的產品研發就是這個意思。從另一方麵來講，狹路相逢勇者勝，我們要敢於亮劍。隻有勇於競爭，才能不斷進步，害怕競爭，隻會在未來將市場拱手讓給國外巨頭。倒是你說的資源配置方麵，確實可能會出現困難的情況。但我相信，世上無難事，資源跟不上，我們就想辦法去整合資源，總可以找到解決辦法的。”
先前沒有說話的阮新濤提出了自己的建議：“這份報告整體的方向我沒什麽意見，但我建議要將對家電產品國際市場考慮進去。劉總剛才說了，國外的家電巨頭會進入國內市場，那為什麽我們不可以考慮國外市場呢？”
於彬點頭表示讚同，自己在法國布下董宏文、休伯特這雙後手，就有國際市場的考慮。
隨後幾人又就報告中其他考慮不周的內容進行了討論，形成了最終意見。於彬讓列席會議的鄭穎將大家的意見整理成會議紀要，到時好交給於東山他們那邊進一步優化完善。
會後，於彬給於東山打了個電話，告訴他可以著手對接福山市政府，接洽東龍家電產業園項目投資的相關事宜。