中午時分，於彬在飯店包間見到了李媛的姑父黃教授，這是一位年過六旬的老人，戴著一副眼鏡，頭發略顯斑白，精氣神卻是十足。
見到黃教授進來，李媛忙迎上去，甜甜地叫了聲姑父，然後要去扶黃教授坐到上位。
黃教授笑道：“小媛，你是把姑父當成七老八十的老頭子了吧，姑父還沒老到要你扶的地步。”說著，自己健步走到上位坐下。
待黃教授坐下後，李媛又對於彬說：“彬仔，這位就是我跟你說起過的，我的姑父黃教授，現在在粵州大學電氣工程與自動化係任教授。”
於彬連忙向黃教授問好：“黃教授，您好，我叫於彬，一直聽媛姐說起您的大名，今天終於有幸見到您本人了。”
黃教授上下打量了下於彬，似是有點驚訝於彬的年輕，轉頭問李媛：“小媛，這位就是你跟我提起的於總嗎？小夥子很年輕嘛。”
李媛笑著對黃教授說：“姑父，你可別看彬仔年紀輕，本事可不小。作為一個來粵州的外地人，從廢品迴收起家，到現在自己又創辦了東龍貿易公司，才短短的幾個月時間，身家至少已過百萬了。”
聽了李媛說的這些話，黃教授神情微有震撼，不過又似乎想起了什麽，臉色一下子暗了下來。
於彬笑著說：“黃教授，您可別聽我媛姐吹，我就是瞎胡鬧做了一點事情，在您麵前哪敢稱有本事。您是電氣工程與自動化領域的技術大牛，像您這樣的人，才真正稱得上是大才，國家和社會的脊背、棟梁。”
聞聽於彬此言，黃教授的臉色稍好了些。剛才李媛的話讓黃教授聯想到當前社會上的一些說法，諸如“造原子彈的不如賣茶葉蛋的，拿手術刀的不如拿剃頭刀的”，等等之類。這種腦體倒掛的現象讓黃教授這些真正的技術專家很是憤慨，卻又無可奈何。知識技術不能轉化為價值，堂堂大學教授的收入竟不如收廢品的，這讓他們在麵對自己學生的時候有些赧然，難道告訴自己的學生，即使你們再努力學習知識技術，將來學成之後，還不如賣茶葉蛋、迴收廢品的？
而於彬言語中的意思，卻是將黃教授這些技術專家放到非常尊崇的地位，以國之脊梁而稱之，這讓黃教授的心為之一暖。黃教授鄭重其事地看向於彬，說道：“於總小小年紀，看法倒是挺特別。對了，聽小媛說，你的公司打算自己開發小家電，具體是個什麽情況？”
見到黃教授問起，於彬忙跟黃教授詳細地介紹了自己公司的情況，以及自己關於公司的發展規劃。聽完於彬介紹的情況後，黃教授欣慰地說：“於總，你是不知道，小嬡這丫頭在家裏向來是心高氣傲，誰也不放在眼裏。於總小小年紀發家卻不自傲，事業順利之時，卻懂得綢繆遠憂，難怪小媛這麽欣賞你。既然你的公司決定了要開發小家電產品，以我看來，眼下你急需解決的主要是兩方麵的問題，一是生產基地，二是產品研發。”
於彬欽佩地看著黃教授，不愧是行業的專家，一眼就看出了問題關鍵。於彬對黃教授說：“黃教授，生產基地的事情還好說，我們也正在籌劃。根據我們了解到的信息，粵州周邊有一些電器生產企業，目前生產經營陷入困境，有破產轉讓的打算。隻要條件合適，我們公司可以直接收購過來，這樣隻要做一些改造升級，生產基地就有了。”
停了停，於彬歎了口氣說：“現在我最為難的就是產品研發，公司沒有一個懂這方麵技術的。上次聽媛姐說起您是這方麵的專家，就拜托嬡姐幫我引薦，跟您見個麵，請教請教。所以今天嬡姐一說跟您約了，我就趕緊來見您了。不知道我們公司能不能有幸邀請到您，來我們公司擔任小家電產品的技術總顧問，負責小家電這塊的產品研發。”
黃教授思考了一會，自己也算是幹了一輩子的技術研究工作，隻是基於目前國家的情況，很多技術性工作都還停留在研發階段，畢竟國家目前的條件還是太困難了，得優先國家重大科研項目的投入。一直以來，自己都在遺憾自己專業領域的技術不能跟生產結合起來，轉化為價值。現在於彬的這個提議，等於是提供了一個產研對接的機會，黃教授心下也是頗為意動。想了想，黃教授問於彬：“於總，如果我接受你的邀請，不知道你和你的公司能提供什麽樣的條件？”
於彬心中一喜，看來有戲，當下拍著胸口說道：“黃教授，別的不敢說，隻要您同意擔任我們公司技術總顧問，公司出資一百萬元，在您任職的院係設立校企共建的小家電研發中心，並保證以後每年的研發經費不少於一百萬元。研發團隊組建由您全權負責，凡是夠資格進入研發團隊的，每人每月發放研發補助一千元。成功研發出成熟產品的，不管是個人，還是團隊，公司再另外獎勵五萬元。當然，小家電研發中心的產品專利要歸屬公司。黃教授，您看這個條件是否可以？”
於彬提的這個每年一百萬元研發經費，是跟阿東、阮新濤商量過的。開始阿東和阮新濤還不大理解，一百萬元都可以建個廠了，幹嘛要花這麽大代價去搞個研發中心。但作為在前世走過一遭的於彬，卻是深知科技是第一生產力，不在科研上花大力氣投入，自己公司就不可能擁有真正的核心競爭力，到頭來隻能跟在別人後頭賺點辛苦錢，甚至還要被別人卡脖子。經過於彬的深度剖析，阿東、阮新濤也開始理解技術研發的重要性，轉而全力支持於彬的提議。當然，這也有一部分因素得歸功於倆人對於彬的無限信任。
於彬提出的條件卻讓黃教授很是震撼，這個年輕的於總，還真是有魄力啊，一口氣就開出每年一百萬科研經費，每人每月一千元研發補助，另外還有重獎的條件。這樣的條件可以說是很優渥了，要知道眼下粵州的科研技術服務行業，人均年工資也不過四千餘元，於彬直接開出每月補助一千元，幾乎達到了行業人均工資的三倍，何況研發出產品還有五萬元重獎。
至於每年一百萬元的研發經費，那更是科研人夢寐以求的，要知道去年整個粵州高等院校的科研經費人均不足四千元。搞科研燒錢，這是每個從事研發工作的人都清楚的事，沒有經費支持，再厲害的人才也沒辦法出科研成果。至於產品專利，人家公司投錢搞研發，成果歸屬人家公司也在情理之中。自己這些科研工作者，看重的還不是有機會將自己的專業知識轉化為生產力成果，造福國家和社會。
認真衡量一番後，黃教授胸中頓生一股豪氣，既然人家於總拿出這麽有誠意的條件，那自己且就老夫聊發少年狂，和這個年輕的小夥子一起瘋狂一把，也讓自己不再留下產研不能結合的遺憾。想到這裏，黃教授一拍餐桌，毅然決然對於彬說：“於總，我答應你，幹了。”
於彬聞言大喜，有了黃教授擔任公司小家電研發的技術總顧問，那產品技術這塊就不用自己擔心了。見最難的技術研發這塊有了核心骨，壓在於彬心底的石頭終於落了地。於是，滿心輕鬆的於彬，和黃教授倆人討論起小家電產品研發的具體安排來。
按黃教授的意見，先由東龍貿易公司與粵州大學電氣工程與自動化學院先簽訂一個校企合作協議，這樣黃教授在電氣工程與自動化學院組建小家電研發團隊就名正言順了。至於科研團隊，黃教授倒是不擔心，自己在學院這麽多年，人脈資源還是豐富的。隻要自己發起，加上有於彬提供這麽好的條件，不難挑選到合格的科研團隊成員。
對於科研團隊的研發補助待遇，黃教授提了一個意見，那就是要建立一個補助發放的標準，不然技術水平高的跟技術水平低的都拿同樣的補助，那就成大鍋飯了。尤其是老師和學生，補助標準需要區分對待。黃教授這樣說，並不是要在科研團隊裏搞論資排輩，而確實會有技術實力高低的差別存在，搞成大鍋飯的話，對團隊裏水平高、能力強的人肯定就不公平。
於彬接受了黃教授這個意見，剛才是於彬自己隻顧著給黃教授開條件，以打動黃教授，才對這裏麵的問題沒往深了考慮。其實道理於彬也懂，前世自己也是帶團隊的，對於薪酬體係的重要性自然是再清楚不過。
經過黃教授和於彬商量，最終倆人確定，將研發團隊老師每月的補助標準設為800元、1000元、1200元三檔，學生的補助標準則設為200元、300元和500元三檔。
見黃教授和於彬第一次見上麵就聊得火熱朝天，連飯都顧不上吃，李媛在一旁笑盈盈地看著。她有預感，這一老一小倆人湊到一塊，肯定能幹出點名堂來。心中不由得又想起於彬跟她提的成立文化娛樂公司的建議，也許是應該這麽幹。不過嘛，成立這個文化娛樂公司，自己可得想辦法把於彬這小子拉進來，李媛狡黠地想著。
好不容易等黃教授、於彬倆人的商談告一段落，黃教授匆匆吃完飯，就拉著於彬，要去學院找院長，將成立校企共建科研中心這事給敲定下來。李媛笑著搖搖頭，還從沒見過自己姑父為哪件事這麽急過，於是和倆人道別後，自己先迴團裏去了。
黃教授帶著於彬迴到粵州大學電氣工程與自動化學院，找到院長辦公室。院長賀傑斌正好在辦公室，見到黃教授帶著於彬進來，還以為是黃教授帶著學生來找自己，當下招唿道：“老黃啊，來坐，你帶著學生來登我這三寶殿，怕不是有什麽事吧？”
黃教授坐下後，大笑著說：“好你個賀院長，這次你可看走眼了。這位可不是我的學生，他是東龍貿易公司的於總，也即將成為我們學院的大金主。”
賀傑斌一愣：“大金主？老黃，你這是什麽意思？”
黃教授拍了拍於彬肩膀，說道：“於總，你來告訴咱們的賀大院長。”
於彬笑著對賀傑斌說：“賀院長好，是這樣的，經過跟黃教授的探討，我公司打算聯合貴院，共同成立一個校企共建的小家電研究中心。”說著，於彬將自己關於小家電研究中心的投資計劃和構想，也詳細地跟賀傑斌介紹了一遍。
聽完於彬的介紹，賀傑斌右手在辦公桌上輕拍著，腦中卻在急速思索。每年一百萬元的科研費用，這對自己學院來說是一件大好事，每年有多少科研計劃，都因為科研經費的缺乏而被迫砍掉。如果多了這一百萬，就有更多的科研計劃可以安排實施。這樣一來，學院的科研成果也會大幅增加，這對學院和自己這個院長來說，都是一個出成績的好機會。
何況這位於總開出的合作條件也是極為優厚，這於學院而言，又是提高教師科研團隊待遇的難得機會。這樣算來，不管於公也好，於私也好，都是一件天大的好事。如果真能通過跟東龍公司的合作，探索出一條高校產學研融合的新路子，對整個粵州大學而言，也是一件有意義的事情。
考慮清楚後，賀傑斌對於彬說：“於總，關於貴公司和我院校企共建小家電研究中心的事情，我個人原則上同意並全力支持，不過程序還是要走的。這樣，我會盡快組織院領導班子開個會，議定與貴公司合作這件事。一旦確定下來，老黃會和你聯係。”
得到賀傑斌院長的認可支持，於彬心中吃下了定心丸，當下也就不再打擾賀院長、黃教授，向倆人告辭後，就離開了學院。
見到黃教授進來，李媛忙迎上去，甜甜地叫了聲姑父，然後要去扶黃教授坐到上位。
黃教授笑道：“小媛，你是把姑父當成七老八十的老頭子了吧，姑父還沒老到要你扶的地步。”說著，自己健步走到上位坐下。
待黃教授坐下後，李媛又對於彬說：“彬仔，這位就是我跟你說起過的，我的姑父黃教授，現在在粵州大學電氣工程與自動化係任教授。”
於彬連忙向黃教授問好：“黃教授，您好，我叫於彬，一直聽媛姐說起您的大名，今天終於有幸見到您本人了。”
黃教授上下打量了下於彬，似是有點驚訝於彬的年輕，轉頭問李媛：“小媛，這位就是你跟我提起的於總嗎？小夥子很年輕嘛。”
李媛笑著對黃教授說：“姑父，你可別看彬仔年紀輕，本事可不小。作為一個來粵州的外地人，從廢品迴收起家，到現在自己又創辦了東龍貿易公司，才短短的幾個月時間，身家至少已過百萬了。”
聽了李媛說的這些話，黃教授神情微有震撼，不過又似乎想起了什麽，臉色一下子暗了下來。
於彬笑著說：“黃教授，您可別聽我媛姐吹，我就是瞎胡鬧做了一點事情，在您麵前哪敢稱有本事。您是電氣工程與自動化領域的技術大牛，像您這樣的人，才真正稱得上是大才，國家和社會的脊背、棟梁。”
聞聽於彬此言，黃教授的臉色稍好了些。剛才李媛的話讓黃教授聯想到當前社會上的一些說法，諸如“造原子彈的不如賣茶葉蛋的，拿手術刀的不如拿剃頭刀的”，等等之類。這種腦體倒掛的現象讓黃教授這些真正的技術專家很是憤慨，卻又無可奈何。知識技術不能轉化為價值，堂堂大學教授的收入竟不如收廢品的，這讓他們在麵對自己學生的時候有些赧然，難道告訴自己的學生，即使你們再努力學習知識技術，將來學成之後，還不如賣茶葉蛋、迴收廢品的？
而於彬言語中的意思，卻是將黃教授這些技術專家放到非常尊崇的地位，以國之脊梁而稱之，這讓黃教授的心為之一暖。黃教授鄭重其事地看向於彬，說道：“於總小小年紀，看法倒是挺特別。對了，聽小媛說，你的公司打算自己開發小家電，具體是個什麽情況？”
見到黃教授問起，於彬忙跟黃教授詳細地介紹了自己公司的情況，以及自己關於公司的發展規劃。聽完於彬介紹的情況後，黃教授欣慰地說：“於總，你是不知道，小嬡這丫頭在家裏向來是心高氣傲，誰也不放在眼裏。於總小小年紀發家卻不自傲，事業順利之時，卻懂得綢繆遠憂，難怪小媛這麽欣賞你。既然你的公司決定了要開發小家電產品，以我看來，眼下你急需解決的主要是兩方麵的問題，一是生產基地，二是產品研發。”
於彬欽佩地看著黃教授，不愧是行業的專家，一眼就看出了問題關鍵。於彬對黃教授說：“黃教授，生產基地的事情還好說，我們也正在籌劃。根據我們了解到的信息，粵州周邊有一些電器生產企業，目前生產經營陷入困境，有破產轉讓的打算。隻要條件合適，我們公司可以直接收購過來，這樣隻要做一些改造升級，生產基地就有了。”
停了停，於彬歎了口氣說：“現在我最為難的就是產品研發，公司沒有一個懂這方麵技術的。上次聽媛姐說起您是這方麵的專家，就拜托嬡姐幫我引薦，跟您見個麵，請教請教。所以今天嬡姐一說跟您約了，我就趕緊來見您了。不知道我們公司能不能有幸邀請到您，來我們公司擔任小家電產品的技術總顧問，負責小家電這塊的產品研發。”
黃教授思考了一會，自己也算是幹了一輩子的技術研究工作，隻是基於目前國家的情況，很多技術性工作都還停留在研發階段，畢竟國家目前的條件還是太困難了，得優先國家重大科研項目的投入。一直以來，自己都在遺憾自己專業領域的技術不能跟生產結合起來，轉化為價值。現在於彬的這個提議，等於是提供了一個產研對接的機會，黃教授心下也是頗為意動。想了想，黃教授問於彬：“於總，如果我接受你的邀請，不知道你和你的公司能提供什麽樣的條件？”
於彬心中一喜，看來有戲，當下拍著胸口說道：“黃教授，別的不敢說，隻要您同意擔任我們公司技術總顧問，公司出資一百萬元，在您任職的院係設立校企共建的小家電研發中心，並保證以後每年的研發經費不少於一百萬元。研發團隊組建由您全權負責，凡是夠資格進入研發團隊的，每人每月發放研發補助一千元。成功研發出成熟產品的，不管是個人，還是團隊，公司再另外獎勵五萬元。當然，小家電研發中心的產品專利要歸屬公司。黃教授，您看這個條件是否可以？”
於彬提的這個每年一百萬元研發經費，是跟阿東、阮新濤商量過的。開始阿東和阮新濤還不大理解，一百萬元都可以建個廠了，幹嘛要花這麽大代價去搞個研發中心。但作為在前世走過一遭的於彬，卻是深知科技是第一生產力，不在科研上花大力氣投入，自己公司就不可能擁有真正的核心競爭力，到頭來隻能跟在別人後頭賺點辛苦錢，甚至還要被別人卡脖子。經過於彬的深度剖析，阿東、阮新濤也開始理解技術研發的重要性，轉而全力支持於彬的提議。當然，這也有一部分因素得歸功於倆人對於彬的無限信任。
於彬提出的條件卻讓黃教授很是震撼，這個年輕的於總，還真是有魄力啊，一口氣就開出每年一百萬科研經費，每人每月一千元研發補助，另外還有重獎的條件。這樣的條件可以說是很優渥了，要知道眼下粵州的科研技術服務行業，人均年工資也不過四千餘元，於彬直接開出每月補助一千元，幾乎達到了行業人均工資的三倍，何況研發出產品還有五萬元重獎。
至於每年一百萬元的研發經費，那更是科研人夢寐以求的，要知道去年整個粵州高等院校的科研經費人均不足四千元。搞科研燒錢，這是每個從事研發工作的人都清楚的事，沒有經費支持，再厲害的人才也沒辦法出科研成果。至於產品專利，人家公司投錢搞研發，成果歸屬人家公司也在情理之中。自己這些科研工作者，看重的還不是有機會將自己的專業知識轉化為生產力成果，造福國家和社會。
認真衡量一番後，黃教授胸中頓生一股豪氣，既然人家於總拿出這麽有誠意的條件，那自己且就老夫聊發少年狂，和這個年輕的小夥子一起瘋狂一把，也讓自己不再留下產研不能結合的遺憾。想到這裏，黃教授一拍餐桌，毅然決然對於彬說：“於總，我答應你，幹了。”
於彬聞言大喜，有了黃教授擔任公司小家電研發的技術總顧問，那產品技術這塊就不用自己擔心了。見最難的技術研發這塊有了核心骨，壓在於彬心底的石頭終於落了地。於是，滿心輕鬆的於彬，和黃教授倆人討論起小家電產品研發的具體安排來。
按黃教授的意見，先由東龍貿易公司與粵州大學電氣工程與自動化學院先簽訂一個校企合作協議，這樣黃教授在電氣工程與自動化學院組建小家電研發團隊就名正言順了。至於科研團隊，黃教授倒是不擔心，自己在學院這麽多年，人脈資源還是豐富的。隻要自己發起，加上有於彬提供這麽好的條件，不難挑選到合格的科研團隊成員。
對於科研團隊的研發補助待遇，黃教授提了一個意見，那就是要建立一個補助發放的標準，不然技術水平高的跟技術水平低的都拿同樣的補助，那就成大鍋飯了。尤其是老師和學生，補助標準需要區分對待。黃教授這樣說，並不是要在科研團隊裏搞論資排輩，而確實會有技術實力高低的差別存在，搞成大鍋飯的話，對團隊裏水平高、能力強的人肯定就不公平。
於彬接受了黃教授這個意見，剛才是於彬自己隻顧著給黃教授開條件，以打動黃教授，才對這裏麵的問題沒往深了考慮。其實道理於彬也懂，前世自己也是帶團隊的，對於薪酬體係的重要性自然是再清楚不過。
經過黃教授和於彬商量，最終倆人確定，將研發團隊老師每月的補助標準設為800元、1000元、1200元三檔，學生的補助標準則設為200元、300元和500元三檔。
見黃教授和於彬第一次見上麵就聊得火熱朝天，連飯都顧不上吃，李媛在一旁笑盈盈地看著。她有預感，這一老一小倆人湊到一塊，肯定能幹出點名堂來。心中不由得又想起於彬跟她提的成立文化娛樂公司的建議，也許是應該這麽幹。不過嘛，成立這個文化娛樂公司，自己可得想辦法把於彬這小子拉進來，李媛狡黠地想著。
好不容易等黃教授、於彬倆人的商談告一段落，黃教授匆匆吃完飯，就拉著於彬，要去學院找院長，將成立校企共建科研中心這事給敲定下來。李媛笑著搖搖頭，還從沒見過自己姑父為哪件事這麽急過，於是和倆人道別後，自己先迴團裏去了。
黃教授帶著於彬迴到粵州大學電氣工程與自動化學院，找到院長辦公室。院長賀傑斌正好在辦公室，見到黃教授帶著於彬進來，還以為是黃教授帶著學生來找自己，當下招唿道：“老黃啊，來坐，你帶著學生來登我這三寶殿，怕不是有什麽事吧？”
黃教授坐下後，大笑著說：“好你個賀院長，這次你可看走眼了。這位可不是我的學生，他是東龍貿易公司的於總，也即將成為我們學院的大金主。”
賀傑斌一愣：“大金主？老黃，你這是什麽意思？”
黃教授拍了拍於彬肩膀，說道：“於總，你來告訴咱們的賀大院長。”
於彬笑著對賀傑斌說：“賀院長好，是這樣的，經過跟黃教授的探討，我公司打算聯合貴院，共同成立一個校企共建的小家電研究中心。”說著，於彬將自己關於小家電研究中心的投資計劃和構想，也詳細地跟賀傑斌介紹了一遍。
聽完於彬的介紹，賀傑斌右手在辦公桌上輕拍著，腦中卻在急速思索。每年一百萬元的科研費用，這對自己學院來說是一件大好事，每年有多少科研計劃，都因為科研經費的缺乏而被迫砍掉。如果多了這一百萬，就有更多的科研計劃可以安排實施。這樣一來，學院的科研成果也會大幅增加，這對學院和自己這個院長來說，都是一個出成績的好機會。
何況這位於總開出的合作條件也是極為優厚，這於學院而言，又是提高教師科研團隊待遇的難得機會。這樣算來，不管於公也好，於私也好，都是一件天大的好事。如果真能通過跟東龍公司的合作，探索出一條高校產學研融合的新路子，對整個粵州大學而言，也是一件有意義的事情。
考慮清楚後，賀傑斌對於彬說：“於總，關於貴公司和我院校企共建小家電研究中心的事情，我個人原則上同意並全力支持，不過程序還是要走的。這樣，我會盡快組織院領導班子開個會，議定與貴公司合作這件事。一旦確定下來，老黃會和你聯係。”
得到賀傑斌院長的認可支持，於彬心中吃下了定心丸，當下也就不再打擾賀院長、黃教授，向倆人告辭後，就離開了學院。