“……張遠?”尹孟希試探性的叫了一聲。


    “我叫向海文,聖瑞集團的總裁。”向海文垂下雙眸,如湖水般深不見底,此時他沒有戴著眼鏡,換了一個清爽的四六分短發,淩亂的劉海露出光潔的前額一角,原本帥氣的麵孔更是遮不住了。


    尹孟希滿臉不可置信,腳步在不自覺的慢慢後退著。


    向海文朝她走近幾步,本能地要挽住她的手,尹孟希輕輕掙脫,眼裏滿是不加掩飾的防備:“為什麽?為什麽要騙我?”


    “你還記得我跟你說,秘書和上級之間,需要互相信任嗎?你麵試當天,那個提醒你們要好好迴答問題的女孩子其實是我從子公司安排過來的一名員工,為的就是要幫助我挑選出能夠賴以信任的秘書,專業水平、職業素養,都可以通過後天的努力來培養,但如果人心不正,會為了達到目的而喪失原則、不惜滿口謊言,這樣的人我是沒辦法留在身邊的。”


    “所以張遠根本就不存在?”


    “不,張遠是我的前任秘書,他資質很好,如果停留在這個職位上那就是屈才了,李副總升職後,我就會讓他頂上。”


    李副總……原來如此,隻有他稱唿李總為李副總,潛意識的習慣沒有改掉,可是她卻沒有發現任何端倪。


    尹孟希還是沒有辦法接受他的說辭:“測試到麵試結束就可以了,為什麽你還要繼續騙我?”


    “那個女秘書的事情不完全是假的,隻不過不像和你們描述的那麽簡單,以後有時間我會再和你細說。 如你所見,我很年輕,從小一直生活在美國,甚至很多跟著我爺爺、爸爸拚搏多年的老員工都沒見過我。所以當一個二十多歲的年輕後生要越過他們接手聖瑞,多少人心懷不滿、虎視眈眈,迫切想要看我落馬。別人尊重、敬畏、討好的不是我本人,是我坐的這個位置以及背後的聖瑞集團。我沒辦法輕易相信一個人,所以我讓張遠代替我出國談生意,而我則留下親自驗證自己的選擇是對是錯。”他解釋得很誠懇,努力捕捉著尹孟希臉上的每一縷表情細節。


    尹孟希腦子裏很亂,她說不清這種感覺是憤怒還是震驚,她隻記得自己和向海文提出了以後不想和他在同一層樓辦公,他欣然應允了,允許她任意挑選辦公地點。


    聖瑞集團,30樓。


    趙安寧遵照高雯的指示,為尹孟希找了一張閑置的辦公位,至於為什麽總裁秘書會跟著行政部一起辦公,誰也不敢多問。


    “叮——”


    她神情木然地拿出手機,點開短信查看詳情。


    “【財富銀行】聖瑞集團有限公司向您的尾號4378賬戶完成轉存交易人民幣.00元,摘要:集團高端人才補助費用。”


    伍萬元,尹孟希想起周五那天轉給向海文的錢,苦笑了一下,她算哪門子高端人才?不過是運氣好罷了。


    其實剛剛有一瞬間她幾欲拍桌子痛痛快快地說自己不幹了,可是終究還是沒能說出口,她需要一份不錯的收入、需要生活、需要靠著自己在闕城站穩腳跟、需要讓她媽媽安心的退休養老,成年人的世界,就是百般無奈,多少委屈說不出口,也隻能和著眼淚無聲無息的咽進肚子裏。


    她一直把向海文當朋友,但從今往後,她決定隻把他作為上司對待,尊敬且疏離。不帶私人感情,很多事情就好辦得多,但是難辦的地方就在於如何做到不帶私人感情。


    “孟希,中午要不要一塊吃午飯?”趙安寧察覺到尹孟希一上午都坐在自己工位上沉默不語,以為她剛迴總部還不適應環境,於是主動邀請她吃午飯。


    “好!”


    聖瑞集團的員工來自全國各地,其中不乏外籍人士,所以公司的食堂區足足占了三層,每層的菜式口味都不一樣,最大限度的滿足員工需求,而且以自助餐形式免費供應,隻是不允許浪費,隨吃隨取。


    尹孟希拿了份自己最愛吃的川菜,坐下來和趙安寧邊吃邊聊。


    “安寧,向總是什麽時候成為公司總裁的?”


    “唔……”趙安寧努力思索著,“沒記錯的話應是三年前,那時候我才剛入職不久,向總就來了,那時候他還是執行總裁的職務。”


    三年前向海文才剛滿23歲,這個年齡直接空降到到公司擔任執行總裁無怪乎元老級別的員工會心存質疑了。


    “向總雖然年輕但是對自己心可狠了,我聽保安說每天早上6點就能準時在公司看到他的車了,到了晚上最早也要12點他才會離開,我曾經有一次在考勤係統看了他的考勤記錄,好家夥,最誇張的時候一周工作122個小時!好在這兩年有張秘書分擔著,他才能稍微輕鬆些,加班也少了許多。”


    試用期時向海文經常一整日不在辦公室,現在想起來應該是在總部奔忙,這也就能夠解釋為什麽他要把她支開到子公司去了,小心思還挺多!


    尹孟希想著事情,有一口沒一口的吃著迴鍋肉,趙安寧以為是向海文的高強度工作方式讓她感到壓力太大,於是體貼的安撫道:“雖然向總對自己特別狠,但是他在公司的這幾年確實提出了不少新的管理方法幫助公司進行迭代優化,就拿員工福利保障方麵來說,門禁同步考勤、擴大員工食堂、高端人才安家補助費、有償加班補貼之類的政策都是他提出來的,這些軟性福利幫公司留住了不少骨幹員工。他對下屬很好的,別的不說,張秘書就是他從基層一手提拔出來的,所以你心裏不要有壓力。”


    “嗯,謝謝你,安寧。”


    趙安寧口中描述的向海文與尹孟希所看到的大不一樣,她從來沒有以一個下屬的角度去麵對他,現在換了個角度思考,向海文對她確實很關照,而且正如他所言,要找到一個能夠信賴的人實在不易,這點她深有體會,所以慢慢地自己的怒氣也退去幾分。

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