第109章 何雨水找工作
四合院：諸天萬界，出不了新手村 作者：飛花令狐 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“狗日的傻柱，我小時候還抱過他呢，現在有了好吃的東西，也不知道孝敬張大媽，淮茹，你把窗戶關掉吧。”
“人賤自有天收，怪不得相親了一百次，也沒有找到老婆，這樣吃獨食的人，怎麽會有女孩子喜歡？”
賈張氏又拿出稻草人開始紮，紮了十分鍾還不過癮，越想越生氣越氣越來勁，“媽蛋，跟我一起去，我們去罵死他，叫他怎麽尊老愛幼。”
賈張氏隨便套了件衣服便走了出去，棒梗，小當，槐花緊隨其後，黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還，風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不複還。
秦淮茹最近實在是不想招惹何雨柱，她正積極主動的尋找何雨柱變化地原因，不想在這關鍵時刻節外生枝。
“棒梗，小當，槐花，你們都迴來吧，讓你們奶奶一個人去就行了”好良言難勸該死鬼，秦淮茹自認為勸不住賈張氏。
何雨柱家，何家兄妹倆正在大快朵頤。
“哥，這就是宗師級廚藝嗎？幾道菜的水準都遠超之前水準，老爹做出來的菜都遠遠比不上”
何雨柱得意一笑：“必須的，畢竟是宗師級，化腐朽為神奇，激發出食材最原始的味道，聾老太太嚐出味道變化沒？”
何雨水笑道：“水準變化太大了，聾老太太吃一口就能知道，她的胃都被你養好了，連續吃油膩的東西都不會拉肚子。”
“我那幾個同學都在打聽你呢，看樣子想做我嫂子，他們中午吃過你做的菜後，根本就戒不掉了，廚子真容易找媳婦。”
何雨柱輕笑道：“她們要不是你同學的話，這輩子都不一定能吃上宗師級飯菜，突破之前我幫別人做酒席五塊錢一桌。”
“我現在這水準，做一桌酒席至少15塊錢，而且需要預約排隊，要不是怕吸引別人注意力太高調，每天做兩桌月收入就能破千了。。”
何雨水眼露精光，非常羨慕便宜老哥，“哥，我還有半年就畢業了，不知道該去讀大學，還是去工作。”
何雨柱捂住額頭，突然發現他對妹妹的情況一無所知。
“我去，你都已經高三了啊，你自己想怎麽安排呢，現在是人生的岔路口，你隨意選擇的東西，可能會影響今後幾年甚至一輩子。”
“不過按照你的資質，我覺得大概率你是考不上大學的，所以不需要有太多糾結，你現在隻有做生意一條路。”
何雨水扭了一下何雨柱，吐槽道：“哪有這樣埋汰妹妹的，找工作也很難得，基本都是花錢頂替別人崗位一條路，至少要花800塊呢。”
在龍國，\\\"鐵飯碗\\\"這一詞匯在60年代至80年代，被廣泛使用來形容那些生活保障和工作保障都比較全麵，且工作穩定的職位。
這些職位通常是在衙門企業或衙門機關，能讓員工享受到一份穩定的收入和全麵的社會保障。
在這個年代，獲取一份\\\"鐵飯碗\\\"的工作，對於絕大部分人來說，是一種非常理想的生活追求。
在60年代的龍國，獲取一份\\\"鐵飯碗\\\"的工作，通常有以下幾種方式：
分配製度：在計劃經濟時代，工作崗位的分配主要依靠國家計劃和分配製度。
大學畢業生在畢業後，由國家統一分配工作，一般會被分配到國有企業或者機關單位工作。
這種方式下，大學生獲取一份“鐵飯碗”工作的機會相對較高。
考試錄取：部分衙門機關和公共事業單位會通過公開考試的方式招錄新員工。
考生通過筆試和麵試的方式，競爭這些“鐵飯碗”工作，這時候的公務員考試和教師招聘考試就是典型的例子。
家庭背景和關係網絡：在這時候的環境中，家庭背景和社會關係網絡對於獲取“鐵飯碗”工作也有很大的影響。
如果家庭中有在衙門機關或國有企業工作的親人，或者有能夠提供幫助的關係網絡，那麽獲取一份“鐵飯碗”工作的機會就會大大增加。
農村集體企業和公社：在農村地區，集體企業和公社也是“鐵飯碗”工作的重要來源，通過參與集體勞動，農民可以獲得穩定的生活保障。
然而，值得注意的是，盡管“鐵飯碗”工作在這時候看似非常理想，但在實際情況下，由於國家對工資和福利的嚴格控製，許多“鐵飯碗”工作的收入並不高。
此外，由於工作穩定，缺乏競爭壓力，一些員工可能會出現工作積極性不高的問題。
這也是後來春風吹後上麵大boss試圖解決的問題。
總的來說，60年代獲取一份“鐵飯碗”工作的方法多種多樣，但無論哪種方式，都反映了那個時代的社會經濟環境和價值觀。
在當今社會，隨著市場經濟的發展和社會結構的變化，\\\"鐵飯碗\\\"的概念已經發生了很大的變化。
但對於穩定的工作和收入的追求，仍然是大多數人的生活目標之一，畢竟有很多好處。
穩定性強，在計劃經濟體製下，國企是唯一的就業選擇，供大於求，隻要你不出大錯基本可以終身在一個單位工作，不會被隨時解雇。
待遇較好，國企實行的是八級工資製度，不同崗位和級別有明確的工資標準。
雖然不高，但可謂高低有等次，而且國企還提供許多福利如住房、醫療等。
工作壓力小，那個年代重過程不重結果，工作任務不重，加班少，作風比較隨意，隻要不出錯就可以安安穩穩做下去。
晉升機會均等，晉升多以資曆為標準，像現在看重能力和業績的情況較少，基層工人隻要積累一定資曆就可以升為基層管理者。
生活穩定，單位包分配了很多生活必需品，解決吃、住等問題，雖然沒有選擇餘地但生活物質條件有保障。
獲得尊重，體製內的鐵飯碗職工有穩定的社會地位和威信，是春風吹前社會的中堅力量。
工作時間固定，一般8小時工作製，晚上和周末可以休息，生活作息規律，現在很多職場加班嚴重，時常超時工作。
可以享受一定特權，如國企的貼補購房、特供食品、單位產品優先購買權等，這在這時候的短缺經濟條件下是一種福利。
離退休包分配，單位會解決職工的養老問題，退休後也可以得到相應待遇，現在企業普遍不想包這個“鐵飯碗”。
平等統一，不用考慮太多，大家生活水平相近，不存在明顯的貧富差距，現在社會競爭激烈，貧富差距擴大。
“人賤自有天收，怪不得相親了一百次，也沒有找到老婆，這樣吃獨食的人，怎麽會有女孩子喜歡？”
賈張氏又拿出稻草人開始紮，紮了十分鍾還不過癮，越想越生氣越氣越來勁，“媽蛋，跟我一起去，我們去罵死他，叫他怎麽尊老愛幼。”
賈張氏隨便套了件衣服便走了出去，棒梗，小當，槐花緊隨其後，黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還，風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不複還。
秦淮茹最近實在是不想招惹何雨柱，她正積極主動的尋找何雨柱變化地原因，不想在這關鍵時刻節外生枝。
“棒梗，小當，槐花，你們都迴來吧，讓你們奶奶一個人去就行了”好良言難勸該死鬼，秦淮茹自認為勸不住賈張氏。
何雨柱家，何家兄妹倆正在大快朵頤。
“哥，這就是宗師級廚藝嗎？幾道菜的水準都遠超之前水準，老爹做出來的菜都遠遠比不上”
何雨柱得意一笑：“必須的，畢竟是宗師級，化腐朽為神奇，激發出食材最原始的味道，聾老太太嚐出味道變化沒？”
何雨水笑道：“水準變化太大了，聾老太太吃一口就能知道，她的胃都被你養好了，連續吃油膩的東西都不會拉肚子。”
“我那幾個同學都在打聽你呢，看樣子想做我嫂子，他們中午吃過你做的菜後，根本就戒不掉了，廚子真容易找媳婦。”
何雨柱輕笑道：“她們要不是你同學的話，這輩子都不一定能吃上宗師級飯菜，突破之前我幫別人做酒席五塊錢一桌。”
“我現在這水準，做一桌酒席至少15塊錢，而且需要預約排隊，要不是怕吸引別人注意力太高調，每天做兩桌月收入就能破千了。。”
何雨水眼露精光，非常羨慕便宜老哥，“哥，我還有半年就畢業了，不知道該去讀大學，還是去工作。”
何雨柱捂住額頭，突然發現他對妹妹的情況一無所知。
“我去，你都已經高三了啊，你自己想怎麽安排呢，現在是人生的岔路口，你隨意選擇的東西，可能會影響今後幾年甚至一輩子。”
“不過按照你的資質，我覺得大概率你是考不上大學的，所以不需要有太多糾結，你現在隻有做生意一條路。”
何雨水扭了一下何雨柱，吐槽道：“哪有這樣埋汰妹妹的，找工作也很難得，基本都是花錢頂替別人崗位一條路，至少要花800塊呢。”
在龍國，\\\"鐵飯碗\\\"這一詞匯在60年代至80年代，被廣泛使用來形容那些生活保障和工作保障都比較全麵，且工作穩定的職位。
這些職位通常是在衙門企業或衙門機關，能讓員工享受到一份穩定的收入和全麵的社會保障。
在這個年代，獲取一份\\\"鐵飯碗\\\"的工作，對於絕大部分人來說，是一種非常理想的生活追求。
在60年代的龍國，獲取一份\\\"鐵飯碗\\\"的工作，通常有以下幾種方式：
分配製度：在計劃經濟時代，工作崗位的分配主要依靠國家計劃和分配製度。
大學畢業生在畢業後，由國家統一分配工作，一般會被分配到國有企業或者機關單位工作。
這種方式下，大學生獲取一份“鐵飯碗”工作的機會相對較高。
考試錄取：部分衙門機關和公共事業單位會通過公開考試的方式招錄新員工。
考生通過筆試和麵試的方式，競爭這些“鐵飯碗”工作，這時候的公務員考試和教師招聘考試就是典型的例子。
家庭背景和關係網絡：在這時候的環境中，家庭背景和社會關係網絡對於獲取“鐵飯碗”工作也有很大的影響。
如果家庭中有在衙門機關或國有企業工作的親人，或者有能夠提供幫助的關係網絡，那麽獲取一份“鐵飯碗”工作的機會就會大大增加。
農村集體企業和公社：在農村地區，集體企業和公社也是“鐵飯碗”工作的重要來源，通過參與集體勞動，農民可以獲得穩定的生活保障。
然而，值得注意的是，盡管“鐵飯碗”工作在這時候看似非常理想，但在實際情況下，由於國家對工資和福利的嚴格控製，許多“鐵飯碗”工作的收入並不高。
此外，由於工作穩定，缺乏競爭壓力，一些員工可能會出現工作積極性不高的問題。
這也是後來春風吹後上麵大boss試圖解決的問題。
總的來說，60年代獲取一份“鐵飯碗”工作的方法多種多樣，但無論哪種方式，都反映了那個時代的社會經濟環境和價值觀。
在當今社會，隨著市場經濟的發展和社會結構的變化，\\\"鐵飯碗\\\"的概念已經發生了很大的變化。
但對於穩定的工作和收入的追求，仍然是大多數人的生活目標之一，畢竟有很多好處。
穩定性強，在計劃經濟體製下，國企是唯一的就業選擇，供大於求，隻要你不出大錯基本可以終身在一個單位工作，不會被隨時解雇。
待遇較好，國企實行的是八級工資製度，不同崗位和級別有明確的工資標準。
雖然不高，但可謂高低有等次，而且國企還提供許多福利如住房、醫療等。
工作壓力小，那個年代重過程不重結果，工作任務不重，加班少，作風比較隨意，隻要不出錯就可以安安穩穩做下去。
晉升機會均等，晉升多以資曆為標準，像現在看重能力和業績的情況較少，基層工人隻要積累一定資曆就可以升為基層管理者。
生活穩定，單位包分配了很多生活必需品，解決吃、住等問題，雖然沒有選擇餘地但生活物質條件有保障。
獲得尊重，體製內的鐵飯碗職工有穩定的社會地位和威信，是春風吹前社會的中堅力量。
工作時間固定，一般8小時工作製，晚上和周末可以休息，生活作息規律，現在很多職場加班嚴重，時常超時工作。
可以享受一定特權，如國企的貼補購房、特供食品、單位產品優先購買權等，這在這時候的短缺經濟條件下是一種福利。
離退休包分配，單位會解決職工的養老問題，退休後也可以得到相應待遇，現在企業普遍不想包這個“鐵飯碗”。
平等統一，不用考慮太多，大家生活水平相近，不存在明顯的貧富差距，現在社會競爭激烈，貧富差距擴大。