好像有什麽東西在她腦海裏一閃而過，但她又捉摸不住……
《一半》第三期的主題是「職場」，以宋斯琪和李欣然兩個人談話的形式展開，有點脫口秀的感覺，討論女性在職場中麵臨的歧視和困境。
s：「其實在我跑校招的時候發生了一件事，這麽多年在我心中一直是個疙瘩。我記得那年，有比較好的幾家單位是在同一個階梯教室裏麵，占據不同的角落，因為單位好嘛，階梯教室裏麵人非常多，場麵是有一點亂的，初麵的區域比較簡陋侷促，都排了很長的隊，當時我已經遞完簡歷準備出去了，出口的那家單位，有一個女生麵帶微笑，非常自信非常陽光地做完了自我介紹，結果那個麵試官很冷漠地說『我們這個崗位隻招男生』，我親眼看到那個女生的表情一下子破碎了，但她還是冷靜地問『請問為什麽隻招男生？』麵試官說，這個崗位要出差，還要熬夜值班，女生做不了。結果麵試的女孩子站起來，非常大聲地說，你們的招聘信息上寫了，需要出差，熬夜值班，我是認為我可以勝任才來投簡歷麵試的，你們沒有寫隻招男生不招女生，我在這裏排了將近一個小時的隊伍，也沒有人告訴我這個崗位不招女生，你們為什麽不敢寫出來，不敢大聲的告訴這裏在排隊的女生你們隻招男生？因為你們也知道這是性別歧視！這個世界上根本不存在女生做不了的工作！她當時在哭，我能感受到她的不甘和不服，我也記住了她說的話，這個世界上根本不存在女生做不了的工作。您怎麽看待這樣的性別歧視？」
l：「一個非常簡單的例子，在我們的印象中，廚師大多數是男性，女性以廚師為職業的，非常非常少，是因為女性做菜不好吃或者無法勝任廚師的工作嗎？完全不是，我姥姥就能一個人做完村裏麵辦席的所有菜，而且做得很好吃，體力、廚藝完全沒有任何問題，那為什麽女性的廚師這麽少呢？反觀家裏麵，媽媽做飯的要占到八成以上吧。你細一琢磨就有答案了，做飯，男人女人都能做，但是在外麵做，有收入，是一份不錯的工作，經驗豐富之後還能做師傅，擁有一定的社會地位，但是在家裏做呢，沒有收入，不被尊重，久而久之還會被嫌棄隻知道柴米油鹽，滿身油煙，沒有魅力。男人是最會算計異性同類的群體，他們很早就發現了在家裏做飯和在外麵做飯是完全不同概念的兩件事，所以他們非常團結，讓女人在家做飯，自己出去做飯，並且說這就是道理規矩，女人就是不能在外麵做飯。他們為什麽這麽說？因為他們知道這事兒沒有那麽難，他們怕被女性搶走飯碗。這個道理用在任何一個領域都是成立的，男性他們正在有意識的壟斷一些行業和領域，他們很清楚地知道女生不是不行，反而女性比男性更細心更耐心，女生越多，分配給他們的資源和勝利成果就越少。性別歧視是男性群體集體製造的，我希望所有明白這個道理的女性，哪怕我們現在無法戰勝，在遇到這樣的不公平時，也能大聲說出來，這是歧視，這是壓迫，這不公平，如果連吶喊都沒有，我們會在沉默中死去。」
s：「我想我們現在在做的事情，就是用我們的方式吶喊。其實我很好奇，想您這樣處在領導層的女性者領導者，會遇到哪些和性別有關的困境？」
l：「我覺得是刻板印象和職場pua。我認為高層在決策過程中意見不合，發生爭執，是非常正常的一件事，當兩個男性的負責人之間火藥味兒比較濃時，大家一般不會說因為他們有了情緒而影響判斷，但是一旦是一個女性的領導和一個男性的領導之間發生爭執，明明大家的語調都提高了，語氣也都很不和善，但那些人永遠都會覺得是女性情緒化了，是女性考慮問題不周全。男的不會情緒化嗎？他隻是說話音調沒我高，不代表他沒有情緒呀。還有就是職場pua，很多中年男性，他們其實根本說不出你哪裏不行哪裏不好，隻要你是女性，他就會毫無道理的默認你不行，他心裏永遠覺得他們男人高女人一等，女人怎麽可以當領導呢？我尋思你再高貴也是你媽生的吧，橫你爹個diao哦。」
s：「這句應該會被剪掉。」
l：「說出來真特爸爽，咱們一定整個花絮特輯，把正片裏嗶掉的話剪出來。」
s：「那我也要說，橫你爹個球，傻diao」
73.誰來接應你？
吳蘭淑沒有再念網絡上那些不堪入聽的話了，周績文知道，琪琪已經用最有效的方式應對，渡過了這個難關。他心中隱隱為她感到驕傲，但更加迫切地想要出去，想告訴全世界她是最棒最棒的，他很愛很愛她。
吳蘭淑新尋的樂趣是給兒子餵飯，她大概瘋到已經忘了周績文三十好幾，而她也早過了能成為一個盡心盡責的好媽媽的年紀。她依然會在周績文麵前注射毒品，然後癲狂，說很多不著調的話，甚至會毆打周績文，像在警告他要謹言慎行，不然就讓你的寶貝也變成這樣。每每這時，周績文就會放空自己，腦海裏是琪琪小小的身影縮在角落裏，被一個吸了毒的瘋子虐待，沈秋霞的命他要定了。也慢慢理解吳女士那些年為什麽要極力把自己推得遠遠的，一個冷淡的母親總比被發現是個吸毒販毒的瘋子好得多。
這天深夜，周績文比以往任何一次清醒得都快，雖然有些遲疑，但他還是憑感覺走進了衛生間，果然沒過多久，排風管道發出一陣拆卸的聲音，有人試探著叫了一句：「文哥。」
《一半》第三期的主題是「職場」，以宋斯琪和李欣然兩個人談話的形式展開，有點脫口秀的感覺，討論女性在職場中麵臨的歧視和困境。
s：「其實在我跑校招的時候發生了一件事，這麽多年在我心中一直是個疙瘩。我記得那年，有比較好的幾家單位是在同一個階梯教室裏麵，占據不同的角落，因為單位好嘛，階梯教室裏麵人非常多，場麵是有一點亂的，初麵的區域比較簡陋侷促，都排了很長的隊，當時我已經遞完簡歷準備出去了，出口的那家單位，有一個女生麵帶微笑，非常自信非常陽光地做完了自我介紹，結果那個麵試官很冷漠地說『我們這個崗位隻招男生』，我親眼看到那個女生的表情一下子破碎了，但她還是冷靜地問『請問為什麽隻招男生？』麵試官說，這個崗位要出差，還要熬夜值班，女生做不了。結果麵試的女孩子站起來，非常大聲地說，你們的招聘信息上寫了，需要出差，熬夜值班，我是認為我可以勝任才來投簡歷麵試的，你們沒有寫隻招男生不招女生，我在這裏排了將近一個小時的隊伍，也沒有人告訴我這個崗位不招女生，你們為什麽不敢寫出來，不敢大聲的告訴這裏在排隊的女生你們隻招男生？因為你們也知道這是性別歧視！這個世界上根本不存在女生做不了的工作！她當時在哭，我能感受到她的不甘和不服，我也記住了她說的話，這個世界上根本不存在女生做不了的工作。您怎麽看待這樣的性別歧視？」
l：「一個非常簡單的例子，在我們的印象中，廚師大多數是男性，女性以廚師為職業的，非常非常少，是因為女性做菜不好吃或者無法勝任廚師的工作嗎？完全不是，我姥姥就能一個人做完村裏麵辦席的所有菜，而且做得很好吃，體力、廚藝完全沒有任何問題，那為什麽女性的廚師這麽少呢？反觀家裏麵，媽媽做飯的要占到八成以上吧。你細一琢磨就有答案了，做飯，男人女人都能做，但是在外麵做，有收入，是一份不錯的工作，經驗豐富之後還能做師傅，擁有一定的社會地位，但是在家裏做呢，沒有收入，不被尊重，久而久之還會被嫌棄隻知道柴米油鹽，滿身油煙，沒有魅力。男人是最會算計異性同類的群體，他們很早就發現了在家裏做飯和在外麵做飯是完全不同概念的兩件事，所以他們非常團結，讓女人在家做飯，自己出去做飯，並且說這就是道理規矩，女人就是不能在外麵做飯。他們為什麽這麽說？因為他們知道這事兒沒有那麽難，他們怕被女性搶走飯碗。這個道理用在任何一個領域都是成立的，男性他們正在有意識的壟斷一些行業和領域，他們很清楚地知道女生不是不行，反而女性比男性更細心更耐心，女生越多，分配給他們的資源和勝利成果就越少。性別歧視是男性群體集體製造的，我希望所有明白這個道理的女性，哪怕我們現在無法戰勝，在遇到這樣的不公平時，也能大聲說出來，這是歧視，這是壓迫，這不公平，如果連吶喊都沒有，我們會在沉默中死去。」
s：「我想我們現在在做的事情，就是用我們的方式吶喊。其實我很好奇，想您這樣處在領導層的女性者領導者，會遇到哪些和性別有關的困境？」
l：「我覺得是刻板印象和職場pua。我認為高層在決策過程中意見不合，發生爭執，是非常正常的一件事，當兩個男性的負責人之間火藥味兒比較濃時，大家一般不會說因為他們有了情緒而影響判斷，但是一旦是一個女性的領導和一個男性的領導之間發生爭執，明明大家的語調都提高了，語氣也都很不和善，但那些人永遠都會覺得是女性情緒化了，是女性考慮問題不周全。男的不會情緒化嗎？他隻是說話音調沒我高，不代表他沒有情緒呀。還有就是職場pua，很多中年男性，他們其實根本說不出你哪裏不行哪裏不好，隻要你是女性，他就會毫無道理的默認你不行，他心裏永遠覺得他們男人高女人一等，女人怎麽可以當領導呢？我尋思你再高貴也是你媽生的吧，橫你爹個diao哦。」
s：「這句應該會被剪掉。」
l：「說出來真特爸爽，咱們一定整個花絮特輯，把正片裏嗶掉的話剪出來。」
s：「那我也要說，橫你爹個球，傻diao」
73.誰來接應你？
吳蘭淑沒有再念網絡上那些不堪入聽的話了，周績文知道，琪琪已經用最有效的方式應對，渡過了這個難關。他心中隱隱為她感到驕傲，但更加迫切地想要出去，想告訴全世界她是最棒最棒的，他很愛很愛她。
吳蘭淑新尋的樂趣是給兒子餵飯，她大概瘋到已經忘了周績文三十好幾，而她也早過了能成為一個盡心盡責的好媽媽的年紀。她依然會在周績文麵前注射毒品，然後癲狂，說很多不著調的話，甚至會毆打周績文，像在警告他要謹言慎行，不然就讓你的寶貝也變成這樣。每每這時，周績文就會放空自己，腦海裏是琪琪小小的身影縮在角落裏，被一個吸了毒的瘋子虐待，沈秋霞的命他要定了。也慢慢理解吳女士那些年為什麽要極力把自己推得遠遠的，一個冷淡的母親總比被發現是個吸毒販毒的瘋子好得多。
這天深夜，周績文比以往任何一次清醒得都快，雖然有些遲疑，但他還是憑感覺走進了衛生間，果然沒過多久，排風管道發出一陣拆卸的聲音，有人試探著叫了一句：「文哥。」