第70章 複雜的是人
被兒媳嫌棄，我去京城當保安 作者：法鬥不是牛但是愛吃草 投票推薦 加入書簽 留言反饋
高衛華看著劉丹，真覺得毀了自己的三觀。這麽一個年輕的小女孩，怎麽會被人派到自己這邊做臥底呢？
“我舅舅其實是遠方的親戚，他在京城開店十幾年了。但是，最近兩年的生意一直不太好。後來，您這個店一開，他家就更沒什麽人去了。”
劉丹說的這家“華藝按摩館”，高衛華是知道的。
前陣子他去走訪周邊的各家店，想看看都各自有哪些優缺點，以便於自己這邊借鑒和參考。而這家店的情況他的印象還是比較深刻。
這家店距離他這邊大概三公裏左右。坐公交車要走四站。位於一條路的拐角處。
做生意的人講究個“金角銀邊”，顯然這家店的租金也不會便宜。
店麵隻有一層，但是，麵積足有一百多個平方，也確實不算小了。而且，背靠著一個成熟的大社區，小區居民就不下三四萬人。
高衛華記得他那天過去的時候，時間還不到午飯的時間。店裏隻有三個男人和一個中年女人。可是，沒有一個顧客。
高衛華心裏奇怪，按理說這樣一個社區，按照正常的比例來說，生意不應該做成這樣。現在看起來，應該是他們的經營管理有問題。
“你現在跟我坦白又是怎麽個意思？”
高衛華覺得自己哭笑不得，哪裏做得太好了，居然把內奸感動到主動投誠！
“我，我就覺得不坦白有點良心上過不去。而且……咱家店裏新來的邢師傅，以前在我舅舅那邊做過。我怕他先跟您說……”
劉丹覺得在這裏工作，遠比在舅舅那邊更開心。老板每個月還給獎金。可是，舅舅那邊不但保潔工作要自己做，還要每天給師傅們做飯。最關鍵的問題是，舅媽動輒就說賠錢了，不是扣工資就是幾個月不發工資……
“所以，你是怎麽想的？繼續留在我這邊還是辭職迴去？”
高衛華覺得這個孩子幾個月以來，並沒有什麽事做得不好的。如果她願意迴親戚那邊去，也是人之常情。自己再多給她結算一個月的工資，不會為難她。
她舅舅肯定認為自己這邊有什麽秘訣，否則也不會讓親外甥女來幹這個事。
“我能不走嗎？老板，我挺喜歡咱們這裏的。我保證，我沒有透露任何一個客戶的資料給舅舅。”
高衛華心裏暗暗慶幸。自己對於會員客戶的資料還真是加密管理的。就算自己手機裏麵，也是用特別的代號去區分的。
“先工作吧，晚上開會的時候咱們再說。”
高衛華看了看時間，已經十幾分鍾了，要去服務下一個客戶。
劉丹看高衛華的態度還挺和藹的，並沒有要開除自己的意思，心裏也稍稍放下心來。自從邢師傅應聘過來，雖然並沒有點破什麽，但是，她的心理壓力極大。
下午一直忙到晚上六點鍾才結束。高衛華趁著晚飯的時間，跟大家強調了一下工作紀律。嚴禁有人私下跟客戶索要聯係方式。更禁止接私活損害店裏的集體利益。以前的事情既往不咎，從今以後，一經發現立即辭退。
這還是高衛華第一次用這樣嚴肅的態度跟大家講話。這麽久以來，大家都覺得高衛華心善，好說話。所以，在一些細節方麵也就比較隨意。尤其是一直從開業就在這裏的三個師傅，對待後來的師傅以及劉丹的態度多少都有些問題。
高衛華思考再三，還是覺得工作方麵的問題就應該坦誠相待。本著就事論事說破無堵的態度去交流。隻不過在措辭方麵更加注重一些，畢竟這些老師傅也算是跟自己有著同窗情誼。
對於劉丹的問題，高衛華並沒有直接說破。隻是改變了她的工作崗位。以前隻讓她負責二樓的服務，現在把她調到樓下做助理。協助理療師給客戶進行拔罐，艾灸以及烤燈這些工作。
這些工作的工作強度其實並不比二樓更高。但是，卻能夠學到一些技能。
高衛華說小女孩不能做服務工作一輩子。趁著年輕應該多學習。即使將來嫁人了，自己有個吃飯的本事，不愁養活自己，這才是一個獨立女性應該具備的素質。
劉丹沒想到老板不但沒有開除自己，反而讓自己跟著學技術，做人的格局與自己舅舅相比，簡直是雲泥之別。激動之餘趕緊表衷心。同時也直言不諱自己與邢師傅曾經在同一家店工作，希望業餘時間能夠多跟邢師傅學習。
邢師傅原本還很猶豫。如果自己主動找老板，說明劉丹跟自己前老板之間有親屬關係，而現在兩家店又處於，明顯的競爭狀態。不知道老板會怎麽看待自己。
如果從正麵理解，老板會覺得自己忠心耿耿。反之，如果老板覺得自己是個告密的小人，又會不會對自己的工作產生不利的影響……
現在高衛華明顯是在培養劉丹。而劉丹又能直言曾經和自己在同一家店工作過。看樣子，老板對於劉丹的情況是了解的。而且，也是根本不介意的。
幸虧自己沒有去告密，否則還真是枉做了一次小人。
高衛國沒想到自己這一個舉動，會讓自己的這些員工產生各種想法。不過，一個集體隻能有一個核心，隻能有一個大腦。否則一人一個心眼，一人一個想法，團隊管理就無從談起。更不可能形成凝聚力。
高衛華把晚上開會的事情跟胡麗麗作了匯報。
這幾天的流水較前幾日有明顯的下滑。特別是一樓的營業額下降得比較明顯。胡麗麗從每天的收銀係統中都能夠看到。並且，這套係統還能自動進行財務分析。各種指標一目了然。
胡麗麗發起視頻聊天，跟高衛華溝通店裏的情況。
其實所謂的管理，無非是管好人，管好錢。
管好人是中心，有人才有生產力，才有勞動成果。但是，最複雜的也是人。要想把幾個人乃至幾十上百人的思想統一，那絕對是個艱巨的任務。
至於管錢，其實也是如何用錢的問題。天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。錢是潤滑劑更是萬金油。如何把管人和管錢有機的結合起來，企業的成功也就有了堅實的基礎。
高衛華睡覺的時候突然覺得，既然二樓能夠搞異業聯盟，為什麽自己不能搞連鎖店加盟呢？
“我舅舅其實是遠方的親戚，他在京城開店十幾年了。但是，最近兩年的生意一直不太好。後來，您這個店一開，他家就更沒什麽人去了。”
劉丹說的這家“華藝按摩館”，高衛華是知道的。
前陣子他去走訪周邊的各家店，想看看都各自有哪些優缺點，以便於自己這邊借鑒和參考。而這家店的情況他的印象還是比較深刻。
這家店距離他這邊大概三公裏左右。坐公交車要走四站。位於一條路的拐角處。
做生意的人講究個“金角銀邊”，顯然這家店的租金也不會便宜。
店麵隻有一層，但是，麵積足有一百多個平方，也確實不算小了。而且，背靠著一個成熟的大社區，小區居民就不下三四萬人。
高衛華記得他那天過去的時候，時間還不到午飯的時間。店裏隻有三個男人和一個中年女人。可是，沒有一個顧客。
高衛華心裏奇怪，按理說這樣一個社區，按照正常的比例來說，生意不應該做成這樣。現在看起來，應該是他們的經營管理有問題。
“你現在跟我坦白又是怎麽個意思？”
高衛華覺得自己哭笑不得，哪裏做得太好了，居然把內奸感動到主動投誠！
“我，我就覺得不坦白有點良心上過不去。而且……咱家店裏新來的邢師傅，以前在我舅舅那邊做過。我怕他先跟您說……”
劉丹覺得在這裏工作，遠比在舅舅那邊更開心。老板每個月還給獎金。可是，舅舅那邊不但保潔工作要自己做，還要每天給師傅們做飯。最關鍵的問題是，舅媽動輒就說賠錢了，不是扣工資就是幾個月不發工資……
“所以，你是怎麽想的？繼續留在我這邊還是辭職迴去？”
高衛華覺得這個孩子幾個月以來，並沒有什麽事做得不好的。如果她願意迴親戚那邊去，也是人之常情。自己再多給她結算一個月的工資，不會為難她。
她舅舅肯定認為自己這邊有什麽秘訣，否則也不會讓親外甥女來幹這個事。
“我能不走嗎？老板，我挺喜歡咱們這裏的。我保證，我沒有透露任何一個客戶的資料給舅舅。”
高衛華心裏暗暗慶幸。自己對於會員客戶的資料還真是加密管理的。就算自己手機裏麵，也是用特別的代號去區分的。
“先工作吧，晚上開會的時候咱們再說。”
高衛華看了看時間，已經十幾分鍾了，要去服務下一個客戶。
劉丹看高衛華的態度還挺和藹的，並沒有要開除自己的意思，心裏也稍稍放下心來。自從邢師傅應聘過來，雖然並沒有點破什麽，但是，她的心理壓力極大。
下午一直忙到晚上六點鍾才結束。高衛華趁著晚飯的時間，跟大家強調了一下工作紀律。嚴禁有人私下跟客戶索要聯係方式。更禁止接私活損害店裏的集體利益。以前的事情既往不咎，從今以後，一經發現立即辭退。
這還是高衛華第一次用這樣嚴肅的態度跟大家講話。這麽久以來，大家都覺得高衛華心善，好說話。所以，在一些細節方麵也就比較隨意。尤其是一直從開業就在這裏的三個師傅，對待後來的師傅以及劉丹的態度多少都有些問題。
高衛華思考再三，還是覺得工作方麵的問題就應該坦誠相待。本著就事論事說破無堵的態度去交流。隻不過在措辭方麵更加注重一些，畢竟這些老師傅也算是跟自己有著同窗情誼。
對於劉丹的問題，高衛華並沒有直接說破。隻是改變了她的工作崗位。以前隻讓她負責二樓的服務，現在把她調到樓下做助理。協助理療師給客戶進行拔罐，艾灸以及烤燈這些工作。
這些工作的工作強度其實並不比二樓更高。但是，卻能夠學到一些技能。
高衛華說小女孩不能做服務工作一輩子。趁著年輕應該多學習。即使將來嫁人了，自己有個吃飯的本事，不愁養活自己，這才是一個獨立女性應該具備的素質。
劉丹沒想到老板不但沒有開除自己，反而讓自己跟著學技術，做人的格局與自己舅舅相比，簡直是雲泥之別。激動之餘趕緊表衷心。同時也直言不諱自己與邢師傅曾經在同一家店工作，希望業餘時間能夠多跟邢師傅學習。
邢師傅原本還很猶豫。如果自己主動找老板，說明劉丹跟自己前老板之間有親屬關係，而現在兩家店又處於，明顯的競爭狀態。不知道老板會怎麽看待自己。
如果從正麵理解，老板會覺得自己忠心耿耿。反之，如果老板覺得自己是個告密的小人，又會不會對自己的工作產生不利的影響……
現在高衛華明顯是在培養劉丹。而劉丹又能直言曾經和自己在同一家店工作過。看樣子，老板對於劉丹的情況是了解的。而且，也是根本不介意的。
幸虧自己沒有去告密，否則還真是枉做了一次小人。
高衛國沒想到自己這一個舉動，會讓自己的這些員工產生各種想法。不過，一個集體隻能有一個核心，隻能有一個大腦。否則一人一個心眼，一人一個想法，團隊管理就無從談起。更不可能形成凝聚力。
高衛華把晚上開會的事情跟胡麗麗作了匯報。
這幾天的流水較前幾日有明顯的下滑。特別是一樓的營業額下降得比較明顯。胡麗麗從每天的收銀係統中都能夠看到。並且，這套係統還能自動進行財務分析。各種指標一目了然。
胡麗麗發起視頻聊天，跟高衛華溝通店裏的情況。
其實所謂的管理，無非是管好人，管好錢。
管好人是中心，有人才有生產力，才有勞動成果。但是，最複雜的也是人。要想把幾個人乃至幾十上百人的思想統一，那絕對是個艱巨的任務。
至於管錢，其實也是如何用錢的問題。天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。錢是潤滑劑更是萬金油。如何把管人和管錢有機的結合起來，企業的成功也就有了堅實的基礎。
高衛華睡覺的時候突然覺得，既然二樓能夠搞異業聯盟，為什麽自己不能搞連鎖店加盟呢？