杜福通耷拉著腦袋走了，雖然是整個班底都被趕出去，可總比坐牢強，趙延軍最後的話還在他腦子裏縈繞，讓他不敢放寬心。
“現有的證據和審計結果我先封存起來，如果你以後在別的方麵對米業使絆子，我隨時翻老賬！”
杜福通走後，趙延軍馬上給莫長青撥去電話，告訴他對杜福通處理的決定，說這人雖然可恨，也夠判的，但莫哥的麵子比天大，不能在劉關長那塊因為這點事丟了，隻要杜福通不再起幺蛾子，這事就算了。
莫長青自然滿心高興地和趙延軍互相捧幾句，感情也算又進一步，他隻要保杜福通不坐牢就行，這迴算辦成了。
接下來的兩天，杜福通、杜誌偉、盛國立、裴亮、袁雪琴、陳君（化驗室主任）陸續辦理了辭職手續，趙延軍網開一麵，對他們之前的事沒有追究，希望都各自安好。
尹海洋正式報到，在化驗室給王坦當老師，順便熟悉工廠檢驗和倉儲方麵的業務，準備下一步挑大梁。
雖然整肅隊伍的目的已經達到，但餘波建議審計工作還是不要倉促收場，把剩下的賬目理清楚，做為新東臨和舊東臨的分水嶺。
一周後，審計工作全部結束，趙延軍和夥伴們也搞清楚了自己的家底，除了固定資產，賬上的流動資金也隻有曲明誠匯來的一百萬，已收進來的原料還多數是賒著賬的，已經有些糧主聞風來要錢，被以查賬為名拖著呢。
東臨米業就要召開全體員工大會了，在此之前，小團隊先開了個小會，為下步的崗位安排交流意見。
趙延軍坦誠地表示，自己不適合管理工廠，還是以董事長的身份做些工作，至於董事長該幹什麽他也不算清楚，在他看來就是，簽字、拍板這些機器人都能幹的活。
那麽公司總經理由誰擔任，他比較屬意郭路和餘波兩個人，但郭路提出他也不適合，剛接手東臨米業時，亂局橫生，這時可以出出力，要想企業更好的發展下去，專業的事還是交給專業的人，他提議餘波來做具體管理。
而他自己，在完成龍嶺縣高縣長與東臨米業的合作後，離開米業，找自己的事情做。
郭路不肯留下，李哪吒和肖文紫也要同樣退出，趙延軍有些激動：“這個米業亂七八糟的你們看不上我能理解，可也撒手太早了吧，好不容易有些處得來的朋友，有這麽個台子搭在這裏，你們能不能不走？”
餘波也急起來：“別以為就我內行，我也不過是紙上談兵，真要管起人來還不如李哪吒，以後我還要把各項製度、職能文件都建立起來，用製度管理而不是靠人治，所以我的活也挺多，你們真不能像看孩子似的，孩子還沒會走道，就給抱到窗台上一放，轉身都走了，趙總去當董事長是甩手大掌櫃，曹莽你們幾個再去當世外神仙，我就成了那個孩子，坐在窗台上上不去下不來隻能哇哇哭，這好嗎？”
王坦、馬鋼也表達了挽留之意。
郭路感動地說：“各位稍安勿躁，我不是馬上就走，餘哥你做好人才招募，一方麵是銷售能人嚴重缺乏，一方麵是懂糧食的專業技術人員，等各個口都有放心的人了，我們這些臨時班組在合適的時候再撤出。”
趙延軍鄭重地說：“你們可不是臨時工，是股東，我再次承諾，隻要這廠子不黃，股份一直都在，餘哥這兩天把這正式手續都搞好，咱們這些人不管在不在工廠管具體的事，都能一直拿到分紅，我趙延軍別的不敢吹，就是重承諾、講信用，一百年不變！”
……
全廠員工大會終於召開，趙延軍首次在所有人麵前亮相，心情也很是激動，出獄後靠撿破爛謀生的那一幕幕總在腦子裏出現，而今，卻是手下有百多號人的老板，造化是真會弄人！
“都說咱東北人說話實在，我也不講假大空那些東西，你們也看到了，我不是南方老板，是地道的東北人，也過過有上頓沒下頓的日子，所以敢和大家這麽說，跟著我幹，你工資待遇不敢說雙橋最好，至少不比別的米業低，我們董事會商量過了，從這個月起，每個人的工資上調百分之十。”
下麵響起熱烈的掌聲，基層員工不願意聽你畫大餅，來實惠的就行。
趙延軍繼續講：“這不是最終的工資，是一次普調，因為咱們現在的工資定的不合理，有些低，以後管理還要細化，工資加獎金跟取得的效益掛鉤，就是說你幹得多就掙得多，工廠盈利大，工人也有獎金分，再不是以前幹多幹少一個樣，打打撲克就是一天，那種日子一去不複返啦！”
這陣子餘波沒少給趙延軍洗腦，趙延軍也知道這都是自己的身家性命，學得非常用心，今天在人前就講的條條是道。
看大家的臉上都有了喜色，趙延軍接著說道：“好聽的說完了，再說兩句不好聽的，要是誰不好好幹，耽誤大家夥掙錢，我隻能請他走人，就像這陣子走的那幾個人一樣！要是大家夥都不好好幹，那說明我有問題，隻好把廠子黃了，我走人，你們也另謀高就，這樣的結果你們想看到嗎？”
“不想！”聲音出奇的一致。
接著是餘波宣布工廠崗位調整後的安排：
單洪強提升為生產部經理，主管生產車間、烘幹車間、糧儲現場、維修、鍋爐等班組。
黃茂東提升為生產部副經理，主管糧儲現場業務，那些保管員被李哪吒整治的已經非常聽話，祈禱著隻要李哪吒不管，什麽人來管都能接受，而且糧儲在單洪強的總負責下，也彌補了黃茂東威信較低的短板。
尹海洋任命為品控部經理，主管糧食化驗、質量巡檢、計量秤、車間生產化驗等方麵。
王坦調去做辦公室主任，實際就是餘波的助手，這是考慮化驗工作需要資質和經驗，並不適合王坦做。
馬鋼為安保隊長，總攬廠區一切安全工作。
餘波為總經理，曹莽為常務副總。
其他部門還是原來的人馬，視今後工作表現以及人才招聘情況再行調換。
肖文紫和李哪吒沒有安排具體職務，給他們留出了自己的時間，因為李哪吒被郭路安排去學車考駕照了，而肖文紫被趕去上課。
對此肖文紫是相當抵觸的，說自己終於混過了二十歲不用再上學了，為什麽還要往火坑裏跳？郭路說反正現在有時間，以後趙總廠子賺錢了，你那股份來的錢都不知道怎麽去花，還是學學財務管理吧。
肖文紫不情不願地去了郭路給她報的職業技校去學財務專業，說要是實在學不進去就退學，才不管學費有沒有浪費。
郭路是想這孩子打小就在社會底層混，接受的教育太少，現在去進修一下，學到什麽不打緊，主要是彌補一下缺憾。
工廠進入正常運作，郭路開始張羅廠區環境的治理，準備迎接高峻峰團隊的參觀，促進彼此合作。
這時，姬善仁的一個電話又打破了這涅盤重生的好局麵。
“現有的證據和審計結果我先封存起來，如果你以後在別的方麵對米業使絆子，我隨時翻老賬！”
杜福通走後，趙延軍馬上給莫長青撥去電話，告訴他對杜福通處理的決定，說這人雖然可恨，也夠判的，但莫哥的麵子比天大，不能在劉關長那塊因為這點事丟了，隻要杜福通不再起幺蛾子，這事就算了。
莫長青自然滿心高興地和趙延軍互相捧幾句，感情也算又進一步，他隻要保杜福通不坐牢就行，這迴算辦成了。
接下來的兩天，杜福通、杜誌偉、盛國立、裴亮、袁雪琴、陳君（化驗室主任）陸續辦理了辭職手續，趙延軍網開一麵，對他們之前的事沒有追究，希望都各自安好。
尹海洋正式報到，在化驗室給王坦當老師，順便熟悉工廠檢驗和倉儲方麵的業務，準備下一步挑大梁。
雖然整肅隊伍的目的已經達到，但餘波建議審計工作還是不要倉促收場，把剩下的賬目理清楚，做為新東臨和舊東臨的分水嶺。
一周後，審計工作全部結束，趙延軍和夥伴們也搞清楚了自己的家底，除了固定資產，賬上的流動資金也隻有曲明誠匯來的一百萬，已收進來的原料還多數是賒著賬的，已經有些糧主聞風來要錢，被以查賬為名拖著呢。
東臨米業就要召開全體員工大會了，在此之前，小團隊先開了個小會，為下步的崗位安排交流意見。
趙延軍坦誠地表示，自己不適合管理工廠，還是以董事長的身份做些工作，至於董事長該幹什麽他也不算清楚，在他看來就是，簽字、拍板這些機器人都能幹的活。
那麽公司總經理由誰擔任，他比較屬意郭路和餘波兩個人，但郭路提出他也不適合，剛接手東臨米業時，亂局橫生，這時可以出出力，要想企業更好的發展下去，專業的事還是交給專業的人，他提議餘波來做具體管理。
而他自己，在完成龍嶺縣高縣長與東臨米業的合作後，離開米業，找自己的事情做。
郭路不肯留下，李哪吒和肖文紫也要同樣退出，趙延軍有些激動：“這個米業亂七八糟的你們看不上我能理解，可也撒手太早了吧，好不容易有些處得來的朋友，有這麽個台子搭在這裏，你們能不能不走？”
餘波也急起來：“別以為就我內行，我也不過是紙上談兵，真要管起人來還不如李哪吒，以後我還要把各項製度、職能文件都建立起來，用製度管理而不是靠人治，所以我的活也挺多，你們真不能像看孩子似的，孩子還沒會走道，就給抱到窗台上一放，轉身都走了，趙總去當董事長是甩手大掌櫃，曹莽你們幾個再去當世外神仙，我就成了那個孩子，坐在窗台上上不去下不來隻能哇哇哭，這好嗎？”
王坦、馬鋼也表達了挽留之意。
郭路感動地說：“各位稍安勿躁，我不是馬上就走，餘哥你做好人才招募，一方麵是銷售能人嚴重缺乏，一方麵是懂糧食的專業技術人員，等各個口都有放心的人了，我們這些臨時班組在合適的時候再撤出。”
趙延軍鄭重地說：“你們可不是臨時工，是股東，我再次承諾，隻要這廠子不黃，股份一直都在，餘哥這兩天把這正式手續都搞好，咱們這些人不管在不在工廠管具體的事，都能一直拿到分紅，我趙延軍別的不敢吹，就是重承諾、講信用，一百年不變！”
……
全廠員工大會終於召開，趙延軍首次在所有人麵前亮相，心情也很是激動，出獄後靠撿破爛謀生的那一幕幕總在腦子裏出現，而今，卻是手下有百多號人的老板，造化是真會弄人！
“都說咱東北人說話實在，我也不講假大空那些東西，你們也看到了，我不是南方老板，是地道的東北人，也過過有上頓沒下頓的日子，所以敢和大家這麽說，跟著我幹，你工資待遇不敢說雙橋最好，至少不比別的米業低，我們董事會商量過了，從這個月起，每個人的工資上調百分之十。”
下麵響起熱烈的掌聲，基層員工不願意聽你畫大餅，來實惠的就行。
趙延軍繼續講：“這不是最終的工資，是一次普調，因為咱們現在的工資定的不合理，有些低，以後管理還要細化，工資加獎金跟取得的效益掛鉤，就是說你幹得多就掙得多，工廠盈利大，工人也有獎金分，再不是以前幹多幹少一個樣，打打撲克就是一天，那種日子一去不複返啦！”
這陣子餘波沒少給趙延軍洗腦，趙延軍也知道這都是自己的身家性命，學得非常用心，今天在人前就講的條條是道。
看大家的臉上都有了喜色，趙延軍接著說道：“好聽的說完了，再說兩句不好聽的，要是誰不好好幹，耽誤大家夥掙錢，我隻能請他走人，就像這陣子走的那幾個人一樣！要是大家夥都不好好幹，那說明我有問題，隻好把廠子黃了，我走人，你們也另謀高就，這樣的結果你們想看到嗎？”
“不想！”聲音出奇的一致。
接著是餘波宣布工廠崗位調整後的安排：
單洪強提升為生產部經理，主管生產車間、烘幹車間、糧儲現場、維修、鍋爐等班組。
黃茂東提升為生產部副經理，主管糧儲現場業務，那些保管員被李哪吒整治的已經非常聽話，祈禱著隻要李哪吒不管，什麽人來管都能接受，而且糧儲在單洪強的總負責下，也彌補了黃茂東威信較低的短板。
尹海洋任命為品控部經理，主管糧食化驗、質量巡檢、計量秤、車間生產化驗等方麵。
王坦調去做辦公室主任，實際就是餘波的助手，這是考慮化驗工作需要資質和經驗，並不適合王坦做。
馬鋼為安保隊長，總攬廠區一切安全工作。
餘波為總經理，曹莽為常務副總。
其他部門還是原來的人馬，視今後工作表現以及人才招聘情況再行調換。
肖文紫和李哪吒沒有安排具體職務，給他們留出了自己的時間，因為李哪吒被郭路安排去學車考駕照了，而肖文紫被趕去上課。
對此肖文紫是相當抵觸的，說自己終於混過了二十歲不用再上學了，為什麽還要往火坑裏跳？郭路說反正現在有時間，以後趙總廠子賺錢了，你那股份來的錢都不知道怎麽去花，還是學學財務管理吧。
肖文紫不情不願地去了郭路給她報的職業技校去學財務專業，說要是實在學不進去就退學，才不管學費有沒有浪費。
郭路是想這孩子打小就在社會底層混，接受的教育太少，現在去進修一下，學到什麽不打緊，主要是彌補一下缺憾。
工廠進入正常運作，郭路開始張羅廠區環境的治理，準備迎接高峻峰團隊的參觀，促進彼此合作。
這時，姬善仁的一個電話又打破了這涅盤重生的好局麵。