第136章 李妙妙上位
總裁班的老板們求我帶飛 作者：生活趣事多 投票推薦 加入書簽 留言反饋
跳槽之事定下來之後，莊麗馨很是八卦地問道：
“剛剛李總監不是說金院長有三個限製員工的條款嗎。”
“我很好奇最後一個是什麽？”
“噗嗤！”同為女人的李妙妙神神秘秘地說道：
“我們稱這個條款為【禁止傍大款條款】。”
“噢，還有這種條款，你快給我講講！”
莊麗馨的內心燃起了熊熊的八卦之火。
“嗬嗬嗬！”李妙妙笑得胸脯一陣起伏，道：
“之前在東大的時候就有年輕漂亮的女員工被總裁班學員給拐跑的先例。”
“於是金院長特別規定。”
“凡商學院女員工一律不準與商學院裏的富豪學員談戀愛。”
“一旦被學院發現女員工和學員之間有戀情。”
“女員工將麵臨年收入十倍的高額罰款。”
“這筆罰款員工自己顯然是交不起的。”
“那就隻能由他的戀愛對象來交。”
“金院長曾經親口跟我們說過。”
“想勾搭他的女員工是要付出代價的！”
“好，這個好！”莊麗馨拍著大腿讚歎道。
優秀女員工被客戶勾搭跑的痛楚莊麗馨可是親身經曆過好幾次。
但她一直找不到太好的應對方法。
他喵的我辛辛苦苦把這個女員工給培養出來了。
最後被人用一個名牌包包加上幾個小禮物就給勾搭走了。
這種感覺甭提多鬱悶了。
“金院長是個人才啊！”莊麗馨竟然產生了跟金玉惺惺相惜的感覺。
這個苗頭很不對路的說。
莊麗馨決定了，必須把這招用在自己的公司裏。
以後哪個大款再想打自家女員工的主意。
必須讓他們支付一大筆違約金才行。
“這貌似跟古代給青樓女子贖身有異曲同工之妙。”
“金院長可太有才了”莊麗馨惡趣味地說道。
“鵝鵝鵝，可不是嘛！”無良少婦李妙妙捂嘴偷笑。
“金院長如果沒有才他能派我來投奔你嗎？”
“我他喵的都快被他給整成諜戰劇的女一號了！”
李妙妙腹誹道。
一周之後，金玉商學院的國學項目部總監李妙妙投敵。
跟她一起走的還有六名業務部門的精英。
李妙妙去年的總收入是60萬。
莊麗馨為她支付了600萬的違約金。
四名業務精英去年的總收入是72萬。
莊麗馨又為她們支付了720萬的違約金。
莊麗馨為了從金玉這裏挖走七個人。
一次性支付了1320萬的違約金。
這絕對是超級大手筆。
不僅如此，在未來的一年時間裏莊麗馨還要為這七個人支付約280萬的高額薪水。
“豪橫！”
“不拿錢當錢！”
“連海財團，有錢就是任性！”
“金院長的麵子是真大啊，人家為了挖他七個下屬，寧可白給他1320萬巨款！”
“那是，金院長這裏出去的人哪個不是精英中的精英！”
得知此消息的富豪圈發出了各種羨慕嫉妒恨的聲音。
隻有金玉躲在角落裏偷笑。
七顆棋子埋進了敵方陣營。
還有1320萬巨款白拿。
這買賣劃算！
莊麗馨會不會防備投誠的李妙妙等人呢？
自然是會的，但是金玉的陽謀她根本就躲不開。
李妙妙已經把話挑明了。
莊麗馨的下屬能力再強也沒用。
他們連普通話都說不好。
根本就搞不定青水本地的客戶。
再說了，本地客戶的很多習性隻有李妙妙等人最了解。
這也是她們身上的一項附加值。
總之一句話，不組建一個以本地人為主的業務團隊連海商學院的局麵就打不開。
金玉這是逼著莊麗馨接收李妙妙等人。
莊麗馨隻能寄希望於用自己那該死的魅力慢慢征服李妙妙等人了。
然而她的魅力能比金玉更強嗎？
莊麗馨在巨額資金的加持下祭出了自己的大招。
怒砸1320萬挖走了金玉商學院的一名高管和六名業務精英。
挖牆腳的操作大獲成功。
莊麗馨感覺自己這招釜底抽薪肯定會閃了金玉的腰。
然而，事實真的是這樣嗎？
由於劉瑩這邊事先準備的很充分。
金玉商學院並沒有出現莊麗馨預想中的動蕩。
無論是總監的職位還是精英業務員的職位，很快就有人補上了。
作為一流的培訓機構，金玉商學院現在最不缺的就是人才。
1300多萬巨款砸出去了。
資深高管李妙妙和六名業務精英也到位了。
這下可以真刀真槍地跟金玉大幹一場了吧？
當莊麗馨這樣想的時候，現實再次無情地扇了她一個響亮的耳光！
2014年7月1日，金玉商學院和連海商學院的總裁班新班再一次同時開班。
金玉商學院，總裁三班招生人數100人，雷打不動。
連海商學院，總裁二班招生人數22人，依舊淒慘。
如果說金玉商學院是皓月之輝的話。
莊麗馨的連海商學院依然是米粒之光。
二者根本就沒有可比性。
“why，怎麽還是這樣，不科學！”
莊麗馨再次不甘地呐喊。
成年人的世界再屈辱，再不甘也得自己受著。
別扯沒用的，趕緊複盤一下招生數據吧。
看看問題到底出在了哪裏。
為了驗證李妙妙團隊的價值。
莊麗馨刻意將她們跟連海的業務團隊分開來管理。
然後當招生數據亮出來的時候，莊麗馨傻眼了。
人家李妙妙的團隊沒問題！
連海商學院2014年第二季度招生數據如下：
李妙妙團隊招生人數：18人；
連海市業務團隊招生人數：2人；
穆東鑫和張炎輝轉介紹：2人；
合計：22人。
考慮到李妙妙的團隊是五月份才正式入職的。
根本就沒有幹滿一整個周期。
因此她們能招到18個總裁學員已經很給力了。
要是再和莊麗馨自己的業務團隊做對比的話。
那麽李妙妙團隊的表現可稱之為“超神！”。
這裏有一個莊麗馨不知道的小秘密。
李妙妙團隊的18個總裁學員根本就不是她們自己招的，而是辛麗珍給的。
金玉商學院主管營銷的副院長辛麗珍非常討厭一類客戶。
就是格局小，愛占小便宜的客戶。
一個高端大氣的總裁班學費十萬。
總是有人想方設法地跟辛麗珍講價。
這種人進了總裁班之後也是個不小的麻煩。
3000元\/年的班費別人都是秒交，一到他們這裏就收不上來。
有些人一輩子都上不了台麵。
比如那些住著上百萬的大房子卻想方設法拖欠物業費和電梯費的磕磣人兒。
現在好了，辛麗珍將這些自己討厭的客戶全都甩給了李妙妙。
讓這些糟心的家夥好好禍害一下莊麗珍的總裁班。
作為迴報，李妙妙將自己這邊開發出來的十個優質客戶送給了辛麗珍。
這要是讓莊麗馨知道了。
估計能拿菜刀把李妙妙給剁了！
李妙妙：啥玩意，就你這個破商學院，我給你招進來18個學員你還不樂意啦？
有種你自己招去！
辛麗珍和李妙妙二人的神操作暫且按下不提。
經曆過兩次毒打的莊麗馨思想上再次發生了變化。
“看來自己精心培養出來的業務團隊不能留了，必須打發她們返迴連海！”
連續頭鐵了兩個周期之後，莊麗馨終於下定了決心。
業務口必須全部起用青水市本地人，否則根本就沒法玩。
“李院長，重建業務團隊的事情就拜托你了。”
“記住，咱們連海商學院不差錢。”
“你必須在一個月之內將業務團隊擴充至20人。”
“如果能用高薪挖到金玉商學院的精英，那就給我使勁挖！”
“要是實在挖不到，你自己招聘新人培養也行。”
跳槽後第一個周期就做出成績的李妙妙獲得了莊麗馨的青睞。
她已經被提拔到了副院長的位置，主管招生工作。
“莊院長請放心，業務團隊我很快就能組建起來。”
“但是課程設置的問題還要您多費心。”李妙妙一口答應下來。
“沒問題，課程和教授的事情交給我，馬上就給你搞定！”
莊麗馨信心十足地說道。
“行，我等莊院長的好消息！”
搞定，你拿什麽搞定，繼續挖金院長的牆角嗎？
我保證你這次會碰得頭破血流！
無良少婦李妙妙臉上掛著職業性的微笑，心中卻腹誹不已。
“剛剛李總監不是說金院長有三個限製員工的條款嗎。”
“我很好奇最後一個是什麽？”
“噗嗤！”同為女人的李妙妙神神秘秘地說道：
“我們稱這個條款為【禁止傍大款條款】。”
“噢，還有這種條款，你快給我講講！”
莊麗馨的內心燃起了熊熊的八卦之火。
“嗬嗬嗬！”李妙妙笑得胸脯一陣起伏，道：
“之前在東大的時候就有年輕漂亮的女員工被總裁班學員給拐跑的先例。”
“於是金院長特別規定。”
“凡商學院女員工一律不準與商學院裏的富豪學員談戀愛。”
“一旦被學院發現女員工和學員之間有戀情。”
“女員工將麵臨年收入十倍的高額罰款。”
“這筆罰款員工自己顯然是交不起的。”
“那就隻能由他的戀愛對象來交。”
“金院長曾經親口跟我們說過。”
“想勾搭他的女員工是要付出代價的！”
“好，這個好！”莊麗馨拍著大腿讚歎道。
優秀女員工被客戶勾搭跑的痛楚莊麗馨可是親身經曆過好幾次。
但她一直找不到太好的應對方法。
他喵的我辛辛苦苦把這個女員工給培養出來了。
最後被人用一個名牌包包加上幾個小禮物就給勾搭走了。
這種感覺甭提多鬱悶了。
“金院長是個人才啊！”莊麗馨竟然產生了跟金玉惺惺相惜的感覺。
這個苗頭很不對路的說。
莊麗馨決定了，必須把這招用在自己的公司裏。
以後哪個大款再想打自家女員工的主意。
必須讓他們支付一大筆違約金才行。
“這貌似跟古代給青樓女子贖身有異曲同工之妙。”
“金院長可太有才了”莊麗馨惡趣味地說道。
“鵝鵝鵝，可不是嘛！”無良少婦李妙妙捂嘴偷笑。
“金院長如果沒有才他能派我來投奔你嗎？”
“我他喵的都快被他給整成諜戰劇的女一號了！”
李妙妙腹誹道。
一周之後，金玉商學院的國學項目部總監李妙妙投敵。
跟她一起走的還有六名業務部門的精英。
李妙妙去年的總收入是60萬。
莊麗馨為她支付了600萬的違約金。
四名業務精英去年的總收入是72萬。
莊麗馨又為她們支付了720萬的違約金。
莊麗馨為了從金玉這裏挖走七個人。
一次性支付了1320萬的違約金。
這絕對是超級大手筆。
不僅如此，在未來的一年時間裏莊麗馨還要為這七個人支付約280萬的高額薪水。
“豪橫！”
“不拿錢當錢！”
“連海財團，有錢就是任性！”
“金院長的麵子是真大啊，人家為了挖他七個下屬，寧可白給他1320萬巨款！”
“那是，金院長這裏出去的人哪個不是精英中的精英！”
得知此消息的富豪圈發出了各種羨慕嫉妒恨的聲音。
隻有金玉躲在角落裏偷笑。
七顆棋子埋進了敵方陣營。
還有1320萬巨款白拿。
這買賣劃算！
莊麗馨會不會防備投誠的李妙妙等人呢？
自然是會的，但是金玉的陽謀她根本就躲不開。
李妙妙已經把話挑明了。
莊麗馨的下屬能力再強也沒用。
他們連普通話都說不好。
根本就搞不定青水本地的客戶。
再說了，本地客戶的很多習性隻有李妙妙等人最了解。
這也是她們身上的一項附加值。
總之一句話，不組建一個以本地人為主的業務團隊連海商學院的局麵就打不開。
金玉這是逼著莊麗馨接收李妙妙等人。
莊麗馨隻能寄希望於用自己那該死的魅力慢慢征服李妙妙等人了。
然而她的魅力能比金玉更強嗎？
莊麗馨在巨額資金的加持下祭出了自己的大招。
怒砸1320萬挖走了金玉商學院的一名高管和六名業務精英。
挖牆腳的操作大獲成功。
莊麗馨感覺自己這招釜底抽薪肯定會閃了金玉的腰。
然而，事實真的是這樣嗎？
由於劉瑩這邊事先準備的很充分。
金玉商學院並沒有出現莊麗馨預想中的動蕩。
無論是總監的職位還是精英業務員的職位，很快就有人補上了。
作為一流的培訓機構，金玉商學院現在最不缺的就是人才。
1300多萬巨款砸出去了。
資深高管李妙妙和六名業務精英也到位了。
這下可以真刀真槍地跟金玉大幹一場了吧？
當莊麗馨這樣想的時候，現實再次無情地扇了她一個響亮的耳光！
2014年7月1日，金玉商學院和連海商學院的總裁班新班再一次同時開班。
金玉商學院，總裁三班招生人數100人，雷打不動。
連海商學院，總裁二班招生人數22人，依舊淒慘。
如果說金玉商學院是皓月之輝的話。
莊麗馨的連海商學院依然是米粒之光。
二者根本就沒有可比性。
“why，怎麽還是這樣，不科學！”
莊麗馨再次不甘地呐喊。
成年人的世界再屈辱，再不甘也得自己受著。
別扯沒用的，趕緊複盤一下招生數據吧。
看看問題到底出在了哪裏。
為了驗證李妙妙團隊的價值。
莊麗馨刻意將她們跟連海的業務團隊分開來管理。
然後當招生數據亮出來的時候，莊麗馨傻眼了。
人家李妙妙的團隊沒問題！
連海商學院2014年第二季度招生數據如下：
李妙妙團隊招生人數：18人；
連海市業務團隊招生人數：2人；
穆東鑫和張炎輝轉介紹：2人；
合計：22人。
考慮到李妙妙的團隊是五月份才正式入職的。
根本就沒有幹滿一整個周期。
因此她們能招到18個總裁學員已經很給力了。
要是再和莊麗馨自己的業務團隊做對比的話。
那麽李妙妙團隊的表現可稱之為“超神！”。
這裏有一個莊麗馨不知道的小秘密。
李妙妙團隊的18個總裁學員根本就不是她們自己招的，而是辛麗珍給的。
金玉商學院主管營銷的副院長辛麗珍非常討厭一類客戶。
就是格局小，愛占小便宜的客戶。
一個高端大氣的總裁班學費十萬。
總是有人想方設法地跟辛麗珍講價。
這種人進了總裁班之後也是個不小的麻煩。
3000元\/年的班費別人都是秒交，一到他們這裏就收不上來。
有些人一輩子都上不了台麵。
比如那些住著上百萬的大房子卻想方設法拖欠物業費和電梯費的磕磣人兒。
現在好了，辛麗珍將這些自己討厭的客戶全都甩給了李妙妙。
讓這些糟心的家夥好好禍害一下莊麗珍的總裁班。
作為迴報，李妙妙將自己這邊開發出來的十個優質客戶送給了辛麗珍。
這要是讓莊麗馨知道了。
估計能拿菜刀把李妙妙給剁了！
李妙妙：啥玩意，就你這個破商學院，我給你招進來18個學員你還不樂意啦？
有種你自己招去！
辛麗珍和李妙妙二人的神操作暫且按下不提。
經曆過兩次毒打的莊麗馨思想上再次發生了變化。
“看來自己精心培養出來的業務團隊不能留了，必須打發她們返迴連海！”
連續頭鐵了兩個周期之後，莊麗馨終於下定了決心。
業務口必須全部起用青水市本地人，否則根本就沒法玩。
“李院長，重建業務團隊的事情就拜托你了。”
“記住，咱們連海商學院不差錢。”
“你必須在一個月之內將業務團隊擴充至20人。”
“如果能用高薪挖到金玉商學院的精英，那就給我使勁挖！”
“要是實在挖不到，你自己招聘新人培養也行。”
跳槽後第一個周期就做出成績的李妙妙獲得了莊麗馨的青睞。
她已經被提拔到了副院長的位置，主管招生工作。
“莊院長請放心，業務團隊我很快就能組建起來。”
“但是課程設置的問題還要您多費心。”李妙妙一口答應下來。
“沒問題，課程和教授的事情交給我，馬上就給你搞定！”
莊麗馨信心十足地說道。
“行，我等莊院長的好消息！”
搞定，你拿什麽搞定，繼續挖金院長的牆角嗎？
我保證你這次會碰得頭破血流！
無良少婦李妙妙臉上掛著職業性的微笑，心中卻腹誹不已。