截止到3月12日,東大電商平台上總計有十二家大型外唿公司接觸了金玉。


    這十二家外唿公司都是業務覆蓋全寧安省的巨無霸。


    每一個都是真正的大客戶。


    這些外唿中心涵蓋了股票,期貨,黃金,保險,理財,信用卡,直銷,保健品等多個行業。


    金玉一視同仁地為各家公司免費搭建了【智能外唿係統】。


    並贈送給每家公司50萬個免費外唿次數。


    忙完這些後,【智能外唿係統】項目進入了短暫的靜默期。


    這個靜默期大概在一周左右。


    在這段靜默期裏客戶們要體驗、消化和理解這套先進的外唿係統。


    當客戶們從內心認可了這套係統並對其產生依賴性後,就是金玉表演奇跡的時刻。


    在這段不算短的靜默期裏,金玉抽空去做了另外兩件事情。


    一是給李妙妙的職業經理人班講了一場公開課。


    二是將鄭豔告上了法庭。


    3月15日,李妙妙組織的職業經理人班公開課按時舉行。


    金玉懶得費勁巴力地更換課題。


    索性用《商業模式創新》的課題再糊弄了一次。


    結果無心插柳柳成蔭。


    金玉的商業模式課程再次實現了對職業經理人班客戶的降維打擊。


    一天的課程下來李妙妙的部門竟然收到了30份學費,總計進賬60萬元。


    根據事先定好的協議,金玉獲得了10萬元的商業課酬。


    這就純是沒事賺賺外快了。


    3月18日,鄭豔被警方逮捕。


    她的罪名是“惡意泄露、販賣商業機密”。


    該罪名本身就夠判她三年的啦。


    由於獲利金額巨大鄭豔還有可能麵臨十二年的加刑。


    雖然鄭豔在接受警方的訊問時堅稱:


    “我沒賣過東大商學院的名單,你們純屬冤枉我!”


    但據花翎的情報組收集到的證據顯示,


    鄭豔通過將“東大的優質客戶名單”販賣給七家企業先後獲利60萬。


    這些證據中包括了交易記錄,轉賬記錄,聊天記錄和通話錄音等等。


    鄭豔根本就無可辯駁。


    法律是講證據的。


    根本就不是鄭豔的一句“我沒有”可以僥幸逃脫的。


    花翎是怎麽收集到如此詳實的證據的呢?


    一是鄭豔處事不密,賣完名單給自己留下了一屁股的痕跡。


    二是花翎使用了鈔能力。


    為了得到這些證據花翎光是現金就花出去七萬塊。


    購買客戶名單的行為是不犯法的。


    因此經手人在金錢的誘惑麵前不介意把鄭豔給賣了個幹淨。


    花翎在向金玉交任務的時候是這樣說的:


    “鄭豔指定是出不來了,按照犯案金額來計算她將麵臨十五年左右的監禁!”


    “蔑視法律,咎由自取!”金玉毫不憐惜地說道。


    金玉親自主導了對鄭豔的製裁行動。


    大院長吳國強十分滿意。


    商學院的員工們瑟瑟發抖。


    吳國強的滿意來自兩個方麵。


    一是商學院鐵的紀律得到了維護。


    二是金玉殺伐果斷的行事風格讓他很欣賞。


    慈不掌兵,心慈手軟的管理者注定不會受到大領導的喜歡。


    金玉並未在原則性問題上犯低級錯誤。


    員工們的想法跟吳國強恰恰相反。


    年輕人法律意識淡薄。


    常常會有為了蠅頭小利鋌而走險的愚蠢想法。


    金玉用實際行動告訴所有人:


    別犯在我的手裏,否則你絕對躲不過牢獄之災!


    以前商學院裏的員工對金玉隻有敬沒有畏。


    大家敬的是他的管理能力和營銷能力。


    自從鄭豔被警方逮捕後,很多員工開始從內心深處畏懼金玉。


    眾人徹底看清了金玉殺伐果斷的一麵。


    讓人敬畏的領導才是好領導。


    否則如何能做到令行禁止。


    金玉自從當上了執行院長後身上便多了一分上位者的威嚴。


    最明顯的變化就是他的女人們在工作場合沒人敢胡亂撒嬌。


    如果有人敢那樣做,金玉不介意抓個典型製裁一波。


    “老公啊,你在單位裏越來越像個大領導了!”


    行一善在激情過後對金玉撒嬌道。


    “嗬嗬,形勢所迫!”金玉撫摸著行一善光滑的肩膀說道。


    權力必須牢牢抓住,否則賺錢的時候就會掉鏈子。


    金玉絕不容許那樣的事情發生。


    3月20日,【智能外唿係統】的靜默期已過。


    電商平台迎來了業務井噴期。


    短短三天之內,總計有十家大型外唿公司與東大商學院電商平台簽訂了正式合同。


    像金玉這種企業家培訓界的名人最在意的就是知名度和美譽度。


    通過科技項目【智能外唿係統】金玉一次性帶飛了十家大型公司。


    這不禁為他贏得了極大的聲譽。


    自古名利不分家,既然名聲有了,利益自然小不了。


    金玉坐在沙發上品嚐著從桑巴國進口來的香濃咖啡。


    行一善坐在他對麵匯報著電商平台的業績。


    行一善:“截至目前為止,跟我們簽約的坐席數量已經達到了5000個。”


    “扣除稅款和給廖總的分紅,我們電商平台每個工作日可以盈利5萬元。”


    “按照全年240個有效工作日來計算的話。”


    “【智能外唿係統】項目每年能給平台創造1200萬元的淨利潤。”


    “這麽多!”一旁打醬油的李夢儀驚唿道。


    金玉和行一善同時瞪了她一眼,李夢儀頓時不好意思地收聲。


    金玉拉迴思緒後對行一善叮囑道:“你要做好兩件事。”


    “第一,盈利的事情嚴格保密,尤其要管好你那幾個下屬的嘴巴。”


    “第二,把客服工作抓在自己的手裏。”


    “不要指望廖總的公司能做好客服,他們沒那個能力。”


    “如果一切順利的話,這個項目的紅利我們可以一直吃到明年年末。”


    “我不希望中途出現低級失誤,你明白嗎?”


    “明白,院長放心,我會把這兩項工作做好!”


    行一善挺直腰板鄭重地說道。


    行一善喜歡這種公事公辦的感覺。


    她必須在職場裏擁有一席之地。


    總是有漂亮的女人想當一個徹頭徹尾的花瓶。


    但是行一善不喜歡,她喜歡有尊嚴的活著。


    雖然在很多事情上得到了金玉的關照。


    但行一善仍然希望自己的能力得到金玉的認可,這種需求很強烈。


    金玉也好這一口兒。


    他對那種除了漂亮和性感什麽都沒有的女人興致缺缺。


    反倒是對事業型美女充滿了激情。


    劉瑩和楊芷琪深知這一點。


    因此兩個女人在事業上瘋狂內卷。


    試圖能以此吸引金玉的目光。


    李夢儀也很有事業上的天賦。


    但是她從小就缺愛,所以總想往金玉懷裏鑽。


    因為把握不好工作和愛情之間的平衡。


    跳脫的李夢儀反而是表現最差的一個。


    梳理完項目的金玉去了吳國強的辦公室。


    年入千萬的項目必須第一時間跟大領導報備,原因無需多說。


    你要是敢掖著瞞著,那你這個項目也別想好好做了。


    “這麽多!”吳國強的第一反應竟然跟李夢儀一模一樣。


    金玉表示很尷尬。


    金玉對吳國強的失態視而不見。


    而是自顧自地匯報道:“老師,這個項目的生命周期不會太長。”


    “如果我所料不差,用不了兩年【智能外唿係統】的吸金能力就會大幅衰減。”


    “怎麽說呢?”吳國強在管理上是大師,但在營銷上的敏感度還是不夠高。


    金玉耐心地解釋道:“就以我們自己來說。”


    “如果在兩年的時間裏持續遭受營銷電話的轟炸,我們會不會煩呢?”


    “那還用說,估計會煩死!”吳國強下意識地說道。


    金玉繼續引導著說道:


    “當客戶煩到一定程度的時候他們會做出什麽樣的舉動呢?”


    “如果是我的話,我有可能會屏蔽所有的陌生電話!”


    吳國強很是極端地說道。


    “對,不僅是您,很多人最終都會做出這樣的選擇。”


    “到了那個時候話銷行業就會進入真正的寒冬期!”


    “嘶!”吳國強想到了更壞的結局,道:


    “屆時我們的三大培訓項目豈不是也要跟著遭殃?”


    “沒錯!”金玉讚同地說道:


    “不過老師不用擔心,關於話銷衰落之後的招生工作我有全盤考慮。”


    “話銷可能會死,但是我們東大商學院會活得好好的。”


    “很好,不愧是我吳國強的學生!”吳國強由衷地誇讚道。


    目光長遠的人才能活得長久。


    吳國強很欣賞金玉身上這種未雨綢繆的氣質。


    金玉沒時間驕傲,而是繼續說著正事:


    “老師,為了避免外人的窺伺,我打算一月一結電商平台的賬目。”


    吳國強邊敲著桌麵邊說道:


    “可以,另外你要警惕一些,盡量不要讓校方的外經辦知道你的底細。”


    “這個外經辦非常討厭,它的存在類似於動物世界裏的掠奪者。”


    “根據咱們東大校方的規定,各個學院自創的盈利項目隻要年利潤突破了一千萬,外經辦就可以插手。”


    金玉皺眉說道:“這不相當於是前人種樹後人摘果子嗎?”


    吳國強聳了一下肩膀後說道:


    “是這個意思,但也不是全無道理。”


    “咱們東大畢竟是一流名校,搞教育才是我們的本職工作。”


    “當生意大到一定規模的時候交給校方的專業機構去打理也是應該的。”


    “屁!”金玉對吳國強的說法很是不屑。


    吳國強作為院長級別的大領導自然可以坐享其成。


    金玉這種幹實事的人可接受不了這樣的狗屁規定。


    舉個例子,【智能外唿係統】這個項目每年能賺迴來1200萬。


    這筆利潤要怎麽分配呢?


    分配方案如下:


    金玉拿60%,即720萬;


    吳國強拿20%,即240萬;


    大校長馬國祥拿10%,即120萬;


    行一善的項目部拿10%,即120萬。


    這個分配方案一眼看去誰是贏家?


    答案是所有人都是贏家。


    金玉是這個項目的靈魂,他拿大頭合情合理。


    吳國強和馬國祥靠著大領導的身份吃幹股。


    二人表示躺贏很舒服。


    項目部的三個員工都能拿到上萬的月薪。


    這比白領賺得都多,她們自然是滿意的。


    行一善作為部門主任一年能分到80萬左右。


    對於初入職場的她來說這就是個天大的餡餅。


    那麽,當項目的所有權被校方的外經辦拿走之後會變成什麽樣呢?


    答案是金玉和行一善將成為最大的受害者。


    金玉的收入將從60%衰減到10%。


    每年直接損失掉600萬的利潤。


    行一善一年能拿到20萬就偷著樂吧。


    80萬隻能在夢裏想一想。


    吳國強和馬國祥的利益不會受到任何損害,因為他們是領導。


    最終,絕大部分的好處都會被外經辦拿走。


    金玉不想讓外經辦奪走自己的搖錢樹。


    外經辦存在的意義就是搶奪各個學院的搖錢樹。


    二者的矛盾不可調和,金玉和外經辦之間早晚會有一戰。


    現在的金玉之於電商平台來說就是老板。


    被外經辦插手後金玉的身份就會變成打工者。


    以金玉的性格是不可能接受這種轉變的。


    屆時無論外經辦派誰來搶奪果實,都必然會成為金玉的死敵。


    希望那一天來得越晚越好,金玉鬱悶地想到。


    把電商平台的年利潤控製在一千萬以內。


    這對金玉來說太有難度了。


    按照他的計劃,電商平台一年至少要賺迴來三千萬才合理。


    一千萬大家分完了還不夠塞牙縫的呢!


    “阿玉,關於外經辦的事情你是怎麽想的?”


    吳國強關心的問道。


    吳國強並不希望看到金玉和校方的外經辦鬧掰。


    那會讓他這個工管學院的大院長很難做。


    “老師,我還沒想好,總之我不會讓您難做的。”


    金玉跟吳國強打著馬虎眼。


    “嗯,那你再想想。”吳國強也覺得現在談這事有點早。


    “想個鳥,實在不行就在外經辦反應過來之前把能薅的羊毛都薅光。”


    金玉在心裏說道。


    與其我種樹你來摘果子還不如我自己先摘個淨。


    最後留給你一個空殼子你去玩吧。


    一番思索後金玉有了自己的主意,而吳國強還蒙在鼓裏。


    跟吳國強談話後金玉的思想有了很大的轉變。


    看來把商學院當家的想法還是太幼稚了。


    花開堪折直須折,莫待無花空折枝。


    能薅商學院羊毛的時候盡管薅。


    不要等薅不到的時候空流淚!

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