和沈紅英一樣麵臨職場危機的還有童玉芬。
她今年48歲，作為《海城日報》采訪部主任，算得上事業有成的女性。她離退休還有七年，原以為這個職位會為自己的職業生涯畫上一個圓滿的句號。
沒想到，今天領導找她談話，竟然要把她調到編輯部，工資不變，卻是副主任。
這不明擺是降她的職麽。
“為什麽？季主編，咱們共事二十多年了吧。你實話和我講，到底怎麽迴事？”童玉芬隻覺腦子嗡嗡，實在無法接受這樣的安排。
季主編有點無奈，“老童，這不是在和你商量麽。咱們日報擴版後，編輯部越來越忙，老陳和我提了幾次，想調個經驗豐富的老同誌過去幫他分擔一下。”
“而你們采訪部也越來越忙，非常辛苦，不分晝夜奔赴在采訪第一線。這麽多年，你一個女同誌把整個部門撐起來確實不容易。”
“再說，你家亮亮前段時間被綁架，我們也很揪心。所以才想著讓你換個部門，稍微輕鬆點，也能更好照顧家裏。”
這是嫌自己年紀大請假多，是吧？直說不就行了，拐這麽大個彎。
在報社這麽多年，童玉芬也見過很多起起落落，沒想到竟然會輪到自己。忍著內心的委屈，童玉芬深吸口氣，“老季，這事太突然，我下午還有個采訪得先走了。，這事讓我迴去想想再說吧。”
所以等喬果帶著宋約翰來到《海城日報》辦公點時，撲了個空。門衛說童主任剛走，去采訪了。
“要不明天咱們再來？”宋約翰建議。
“不行。”喬果搖頭，宋約翰太情緒化，她怕夜長夢多，得趁著他還在興頭上的時候，把這事搞定了才放心。“咱們今晚去她家。”
雖然沒找到人，兩人還是買了一些雜誌。喬果將雜誌分了下類，“這些是簡體字，你連蒙帶猜先看個大概。這幾本文學類期刊銷量很好，你重點看看。我要去電影院辦事，你跟我一起，找個安靜的辦公室好好研究研究。”
半路上，她到國營飯店給施陽留了句話，讓他一會去電影院找她。
電影院裏，小王的激動情緒還未消退，還在重溫早上的驚險刺激。
雖然已經聽了第三遍，可肖主任和張科長還覺得像做夢一樣。
文化宮大禮堂門口忽然出現的兩個人影，局勢逆轉就此拉開序幕。
和鄭寶的唇槍舌劍，光聽聽都覺得無比緊張。
開明的領導終於接受喬果的建議，轉變態度，做出英明決定。不止電影院，對其他單位來說都是大大的驚喜吧。當然，除了鄭寶。
最最痛快的是什麽？是他被拒絕了！
三人在辦公室裏哈哈大笑時，忽然發現喬果來了，小王立即收斂笑意，恢複成傲嬌模樣，用鼻孔看人，“怎麽這麽晚？都兩點了。就算讓你當組長，也不能消極怠工啊。”
張科長把他擠到一邊，拉著喬果的手笑成了花，還好昨晚沒去親戚家退錢，這不，柳暗花明又一村。“喬組長可是我們電影院的大功臣，這是給你準備的辦公桌，以後你就坐這。我已經讓人去倉庫領辦公用品和夏季勞防用品了，你看還缺什麽，和我說。”
喬果和三人打了招唿，“謝謝三位領導對我的信任和照顧。有沒有空房間，約翰先生需要個安靜的地方辦公。”
張科長立即把宋約翰帶出去。
“你那個沒地方住的朋友呢？”小王問。
“一會就到，麻煩你和外麵說一聲，要是有個小男孩來找喬果，就放進來。”
早上兩人算是合作打了一場勝仗，關係親近了很多，喬果不客氣地使喚他。
“他叫施陽，借住一段時間。放心，很乖的，絕對不會給你們添麻煩，有什麽需要注意的事項，盡管和他講。”
肖主任已經聽小王說了這事，此時也沒什麽意見，“小王，給人找個好點的地方。”
“知道了。”小王哼哼著出去。
等人離開，肖主任忽然伸長脖子向門外張望了下，神秘兮兮地衝喬果招了下手，“小喬，你腦子好使，幫我想想，那個兌換券的問題怎麽解決？”
哦，原來你也知道兌換券是個大隱患呀。
喬果忍著笑，“肖主任，這事我已經想到辦法了，保證給你圓滿解決。一會咱們開會時，把這事一起討論了。”
張科長和小王很快迴來，還給喬果帶了一大堆東西，這是真心把喬果當成自己人了。
沒見等喬果感慨完雪中送炭的好處，就見小王嫌棄道：“我說你窮得連件像樣的衣服都沒有嗎？穿成這樣，早上剛看到時，我還以為走進來一隻西紅柿精呢。”
你才西紅柿精，你全家都是西紅柿！
喬果指著身上的紅襯衫，“你們應該給我報銷。我這是為了說明電影院影響力大，靠賣周邊就能拉動消費才特意買來穿的。”
“那你早上怎麽沒說？”
“不是沒來得及提，就把領導給說服了麽。我還帶了很多道具呢。”喬果從包裏拿出不少東西，有折扇，毛筆，手帕，絲巾。“這些，我準備用來舉例子的，可惜都沒用上。”
“切！明明是靠人家華僑把領導說服的。”小王鼻孔看她。
“哈！宋約翰？真是外來的和尚好念經。你們連人家念得是啥經都沒搞明白吧！”該爭功勞時她可不會客氣。
見兩人像小孩一樣爭吵，張科長不由好笑，“來來來，喬組長辛苦，小王也辛苦。咱們還是趕緊討論一下三產的事吧。”
收起嬉笑的表情，喬果認真道：“既然大家信任我讓我當組長，我也就不謙虛了。
從張科長帶來的文具裏抽出本記事本，邊寫邊說：“那我先說幾條工作規定。”
“第一，每天開一次例會，下班前開。把當天的工作匯總一下，再計劃一下次日的事務。
第二，每周開一次周會，周五開。重點是把本周未完成的事項迴顧下，討論解決文案，然後把下周重點工作安排好。
咱們是一個團隊，每個人有分工，但也要相互協作，資源共享，不能看笑話扯後腿。雖然我是組長，可有什麽沒想到或做得不好的地方，請大家及時提出。這樣才能少走彎路。”
她今年48歲，作為《海城日報》采訪部主任，算得上事業有成的女性。她離退休還有七年，原以為這個職位會為自己的職業生涯畫上一個圓滿的句號。
沒想到，今天領導找她談話，竟然要把她調到編輯部，工資不變，卻是副主任。
這不明擺是降她的職麽。
“為什麽？季主編，咱們共事二十多年了吧。你實話和我講，到底怎麽迴事？”童玉芬隻覺腦子嗡嗡，實在無法接受這樣的安排。
季主編有點無奈，“老童，這不是在和你商量麽。咱們日報擴版後，編輯部越來越忙，老陳和我提了幾次，想調個經驗豐富的老同誌過去幫他分擔一下。”
“而你們采訪部也越來越忙，非常辛苦，不分晝夜奔赴在采訪第一線。這麽多年，你一個女同誌把整個部門撐起來確實不容易。”
“再說，你家亮亮前段時間被綁架，我們也很揪心。所以才想著讓你換個部門，稍微輕鬆點，也能更好照顧家裏。”
這是嫌自己年紀大請假多，是吧？直說不就行了，拐這麽大個彎。
在報社這麽多年，童玉芬也見過很多起起落落，沒想到竟然會輪到自己。忍著內心的委屈，童玉芬深吸口氣，“老季，這事太突然，我下午還有個采訪得先走了。，這事讓我迴去想想再說吧。”
所以等喬果帶著宋約翰來到《海城日報》辦公點時，撲了個空。門衛說童主任剛走，去采訪了。
“要不明天咱們再來？”宋約翰建議。
“不行。”喬果搖頭，宋約翰太情緒化，她怕夜長夢多，得趁著他還在興頭上的時候，把這事搞定了才放心。“咱們今晚去她家。”
雖然沒找到人，兩人還是買了一些雜誌。喬果將雜誌分了下類，“這些是簡體字，你連蒙帶猜先看個大概。這幾本文學類期刊銷量很好，你重點看看。我要去電影院辦事，你跟我一起，找個安靜的辦公室好好研究研究。”
半路上，她到國營飯店給施陽留了句話，讓他一會去電影院找她。
電影院裏，小王的激動情緒還未消退，還在重溫早上的驚險刺激。
雖然已經聽了第三遍，可肖主任和張科長還覺得像做夢一樣。
文化宮大禮堂門口忽然出現的兩個人影，局勢逆轉就此拉開序幕。
和鄭寶的唇槍舌劍，光聽聽都覺得無比緊張。
開明的領導終於接受喬果的建議，轉變態度，做出英明決定。不止電影院，對其他單位來說都是大大的驚喜吧。當然，除了鄭寶。
最最痛快的是什麽？是他被拒絕了！
三人在辦公室裏哈哈大笑時，忽然發現喬果來了，小王立即收斂笑意，恢複成傲嬌模樣，用鼻孔看人，“怎麽這麽晚？都兩點了。就算讓你當組長，也不能消極怠工啊。”
張科長把他擠到一邊，拉著喬果的手笑成了花，還好昨晚沒去親戚家退錢，這不，柳暗花明又一村。“喬組長可是我們電影院的大功臣，這是給你準備的辦公桌，以後你就坐這。我已經讓人去倉庫領辦公用品和夏季勞防用品了，你看還缺什麽，和我說。”
喬果和三人打了招唿，“謝謝三位領導對我的信任和照顧。有沒有空房間，約翰先生需要個安靜的地方辦公。”
張科長立即把宋約翰帶出去。
“你那個沒地方住的朋友呢？”小王問。
“一會就到，麻煩你和外麵說一聲，要是有個小男孩來找喬果，就放進來。”
早上兩人算是合作打了一場勝仗，關係親近了很多，喬果不客氣地使喚他。
“他叫施陽，借住一段時間。放心，很乖的，絕對不會給你們添麻煩，有什麽需要注意的事項，盡管和他講。”
肖主任已經聽小王說了這事，此時也沒什麽意見，“小王，給人找個好點的地方。”
“知道了。”小王哼哼著出去。
等人離開，肖主任忽然伸長脖子向門外張望了下，神秘兮兮地衝喬果招了下手，“小喬，你腦子好使，幫我想想，那個兌換券的問題怎麽解決？”
哦，原來你也知道兌換券是個大隱患呀。
喬果忍著笑，“肖主任，這事我已經想到辦法了，保證給你圓滿解決。一會咱們開會時，把這事一起討論了。”
張科長和小王很快迴來，還給喬果帶了一大堆東西，這是真心把喬果當成自己人了。
沒見等喬果感慨完雪中送炭的好處，就見小王嫌棄道：“我說你窮得連件像樣的衣服都沒有嗎？穿成這樣，早上剛看到時，我還以為走進來一隻西紅柿精呢。”
你才西紅柿精，你全家都是西紅柿！
喬果指著身上的紅襯衫，“你們應該給我報銷。我這是為了說明電影院影響力大，靠賣周邊就能拉動消費才特意買來穿的。”
“那你早上怎麽沒說？”
“不是沒來得及提，就把領導給說服了麽。我還帶了很多道具呢。”喬果從包裏拿出不少東西，有折扇，毛筆，手帕，絲巾。“這些，我準備用來舉例子的，可惜都沒用上。”
“切！明明是靠人家華僑把領導說服的。”小王鼻孔看她。
“哈！宋約翰？真是外來的和尚好念經。你們連人家念得是啥經都沒搞明白吧！”該爭功勞時她可不會客氣。
見兩人像小孩一樣爭吵，張科長不由好笑，“來來來，喬組長辛苦，小王也辛苦。咱們還是趕緊討論一下三產的事吧。”
收起嬉笑的表情，喬果認真道：“既然大家信任我讓我當組長，我也就不謙虛了。
從張科長帶來的文具裏抽出本記事本，邊寫邊說：“那我先說幾條工作規定。”
“第一，每天開一次例會，下班前開。把當天的工作匯總一下，再計劃一下次日的事務。
第二，每周開一次周會，周五開。重點是把本周未完成的事項迴顧下，討論解決文案，然後把下周重點工作安排好。
咱們是一個團隊，每個人有分工，但也要相互協作，資源共享，不能看笑話扯後腿。雖然我是組長，可有什麽沒想到或做得不好的地方，請大家及時提出。這樣才能少走彎路。”