第16章 顧慮
塌房後自己開公司搞養成【娛樂】 作者：權酷酷 投票推薦 加入書簽 留言反饋
但這個就不需要砸錢，零成本的陪伴，也不會讓粉絲心生顧慮。
“唉，真是不錯。”程兮得瑟的搖了搖腦袋。精修了一下計劃書發給了慕蘭亭
慕蘭亭收到程兮發來的文檔，點開看了看。
養成係偶像，市麵上不是沒有過，但是大部分都是已經快出道的愛豆才會開始實施這個計劃，程總真的完全不會計較成本啊，辦公位的電話響了起來，程兮從辦公室打過來的。
“你覺得怎麽樣”
“挺好的，唯一的不足就是給到練習生的壓力會很大，他們年齡小心態方麵還不夠成熟，就要麵對鏡頭生活，可能會成為他們最大的黑曆史………”
這是慕蘭亭比較顧慮的一點
“所以才發給你，你和各部門商討一下，把計劃書做完美了再實施，如果未來要成為愛豆，連鏡頭都忍受不了的話，這個人怎麽出道呢？”
慕蘭亭沒有反駁，把檔案複印到u盤裏，下樓商議去了。
程兮其實並不是沒有考慮到這一點，她其實也是想過這個問題的，如果自己一整天一半的時間都生活在直播中，自己也會感到別扭難受，她其實有想到解決方法的，但是她不說，總不能所有點子都自己來想吧，這些人自從來到公司以後就有點習慣性的聽指示，明明當時說了不給他們限製，但是來公司以後明顯還有點畏畏縮縮的。
還是公司才起步，隻營業不創收，他們拿著工資心裏滿足但是卻十分慌亂，如果靠自己努力得到的錢收起來隻會覺得理所當然，如果是做了但是都是在花公司的錢，從最開始會覺得公司福利好各方麵都好好到沒有為公司造出利益的愧疚不安。
程兮也說了很多次不用在乎花出去的錢，但是他們一個二個嘴上不說心裏不知道怎麽想的，所以程兮才打算多分配點兒事兒給他們做，讓他們知道前期的投資都是為了後期的收益。
樓下策劃部也因為慕蘭亭帶來的新的計劃聊的熱火朝天。
“怎麽才能讓練習生接受這種來自外來的壓力呢”
“他們還是小孩子，在鏡頭下可藏不住任何小心思，如果做錯一點兒事兒可能就會被網友群起而攻之”
“是啊特別是練習生中還有有缺陷的小朋友”
一時會議陷入了沉默
這畢竟是他們來到公司帶的第一批練習生，公司也一直主張的是把練習生放在第一位，現在這個決策不是把孩子們往火坑裏麵推嗎？雖然其中有利也有弊，但是如果弊大於利呢？
“那如果這樣呢？”策劃部部長張瑞安弱弱的舉起了手，他來公司這麽久了，啥事兒都沒幹成，我年紀輕輕不可能就直接養老了吧
“你說”
“其實我們不用想這麽多，每次直播我們也隻直播他們練習時候的內容，又不是直播全程，鏡頭就擺在那兒，練習室也可以設置兩個部分，一個部分不會被直播，一個部分是直播處，有些不想還沒準備好的就呆在那個地方訓練，想被看見的就站在可以被看到的場地”
“這樣也他們可以更好接受………”所有人都專注的盯著張瑞安，張瑞安沒有感覺緊張，而是終於找到了被需要的存在感，說的那叫一個口沫橫飛。
“嗯，可以采納”慕蘭亭點點頭
“那如果有人一直站在不可直播的部分呢？”其他策劃部成員問道。
“這個可就強求不來，這一部分也能算上考核，一直逃避鏡頭，那他為什麽要當訓練生，這終歸是必須要去麵對的事情。”張瑞安喝了口水繼續說
“而且這些練習生肯定也都是想被看見的，有人看他們心裏肯定比默默練習更加有幹勁，有人喜歡他們，他們會拒絕嗎？”
……………
商討了很久，每個人都指出了問題也提出了各種解決方法。慕蘭亭直接這個項目丟給了他們，讓他們來做，其他有需要就和別的部門對接
策劃部興高采烈，入職公司這麽久了終於分配到專屬任務了。
待慕蘭亭離開，裏麵熱火朝天的氣氛久久沒有結束。
………………………
程兮也在這個時候領取了獎勵
【獎勵積分6000】
【獎勵係統點2】
【獎勵魔都分公司一棟（裝修中）】
【獎勵ing軟件股份百分之十】
【激活訓練生知名度】
【屬性】
【宿主：程兮】
【年齡：20】
【體質：7】
【才華：8】
【溝通能力：7】
【識人能力：8】
（以上皆為十分製，六分及格，積分可提升）
【生命：9年】
【公司：dawn娛樂有限公司】
【出道成員：0】
【普通練習生人數：20】
【優質練習生人數：0】
【財富餘額：無限】
【知名度：0】
【積分：9500】
【係統點：2】
【擁有資產：dawn娛樂有限公司，鬆嶺景小區，梵禦別】詳情請展開
“需要管理的，丟給慕蘭亭他們吧”
【好的程兮】
程兮一直沒搞明白係統獎勵機智，第一次見魔都大廈當分公司，榮城大廈當總公司的。但是看到積分已經快破萬了，生命值也多了許多心裏美滋滋
積分自己還一直存著沒有用，等後麵合適的時候她會用的，係統商城也因為積分的原因解鎖了幾個商品。
“先把係統點加在溝通能力和體質上麵吧”
【好的程兮】
【溝通能力：8】
【體質：8】
【係統點：0】
“洛日，如果我的屬性都加滿了，那係統點還有什麽用處呢？”程兮看自己滿屬性也快了，就不是很明白係統點還有什麽用處。
【後續會激活其他用處的】
【叮！激活新任務，打造30個優秀訓練生】
程兮麻了，看來這會是一個長久性的任務。
“唉，真是不錯。”程兮得瑟的搖了搖腦袋。精修了一下計劃書發給了慕蘭亭
慕蘭亭收到程兮發來的文檔，點開看了看。
養成係偶像，市麵上不是沒有過，但是大部分都是已經快出道的愛豆才會開始實施這個計劃，程總真的完全不會計較成本啊，辦公位的電話響了起來，程兮從辦公室打過來的。
“你覺得怎麽樣”
“挺好的，唯一的不足就是給到練習生的壓力會很大，他們年齡小心態方麵還不夠成熟，就要麵對鏡頭生活，可能會成為他們最大的黑曆史………”
這是慕蘭亭比較顧慮的一點
“所以才發給你，你和各部門商討一下，把計劃書做完美了再實施，如果未來要成為愛豆，連鏡頭都忍受不了的話，這個人怎麽出道呢？”
慕蘭亭沒有反駁，把檔案複印到u盤裏，下樓商議去了。
程兮其實並不是沒有考慮到這一點，她其實也是想過這個問題的，如果自己一整天一半的時間都生活在直播中，自己也會感到別扭難受，她其實有想到解決方法的，但是她不說，總不能所有點子都自己來想吧，這些人自從來到公司以後就有點習慣性的聽指示，明明當時說了不給他們限製，但是來公司以後明顯還有點畏畏縮縮的。
還是公司才起步，隻營業不創收，他們拿著工資心裏滿足但是卻十分慌亂，如果靠自己努力得到的錢收起來隻會覺得理所當然，如果是做了但是都是在花公司的錢，從最開始會覺得公司福利好各方麵都好好到沒有為公司造出利益的愧疚不安。
程兮也說了很多次不用在乎花出去的錢，但是他們一個二個嘴上不說心裏不知道怎麽想的，所以程兮才打算多分配點兒事兒給他們做，讓他們知道前期的投資都是為了後期的收益。
樓下策劃部也因為慕蘭亭帶來的新的計劃聊的熱火朝天。
“怎麽才能讓練習生接受這種來自外來的壓力呢”
“他們還是小孩子，在鏡頭下可藏不住任何小心思，如果做錯一點兒事兒可能就會被網友群起而攻之”
“是啊特別是練習生中還有有缺陷的小朋友”
一時會議陷入了沉默
這畢竟是他們來到公司帶的第一批練習生，公司也一直主張的是把練習生放在第一位，現在這個決策不是把孩子們往火坑裏麵推嗎？雖然其中有利也有弊，但是如果弊大於利呢？
“那如果這樣呢？”策劃部部長張瑞安弱弱的舉起了手，他來公司這麽久了，啥事兒都沒幹成，我年紀輕輕不可能就直接養老了吧
“你說”
“其實我們不用想這麽多，每次直播我們也隻直播他們練習時候的內容，又不是直播全程，鏡頭就擺在那兒，練習室也可以設置兩個部分，一個部分不會被直播，一個部分是直播處，有些不想還沒準備好的就呆在那個地方訓練，想被看見的就站在可以被看到的場地”
“這樣也他們可以更好接受………”所有人都專注的盯著張瑞安，張瑞安沒有感覺緊張，而是終於找到了被需要的存在感，說的那叫一個口沫橫飛。
“嗯，可以采納”慕蘭亭點點頭
“那如果有人一直站在不可直播的部分呢？”其他策劃部成員問道。
“這個可就強求不來，這一部分也能算上考核，一直逃避鏡頭，那他為什麽要當訓練生，這終歸是必須要去麵對的事情。”張瑞安喝了口水繼續說
“而且這些練習生肯定也都是想被看見的，有人看他們心裏肯定比默默練習更加有幹勁，有人喜歡他們，他們會拒絕嗎？”
……………
商討了很久，每個人都指出了問題也提出了各種解決方法。慕蘭亭直接這個項目丟給了他們，讓他們來做，其他有需要就和別的部門對接
策劃部興高采烈，入職公司這麽久了終於分配到專屬任務了。
待慕蘭亭離開，裏麵熱火朝天的氣氛久久沒有結束。
………………………
程兮也在這個時候領取了獎勵
【獎勵積分6000】
【獎勵係統點2】
【獎勵魔都分公司一棟（裝修中）】
【獎勵ing軟件股份百分之十】
【激活訓練生知名度】
【屬性】
【宿主：程兮】
【年齡：20】
【體質：7】
【才華：8】
【溝通能力：7】
【識人能力：8】
（以上皆為十分製，六分及格，積分可提升）
【生命：9年】
【公司：dawn娛樂有限公司】
【出道成員：0】
【普通練習生人數：20】
【優質練習生人數：0】
【財富餘額：無限】
【知名度：0】
【積分：9500】
【係統點：2】
【擁有資產：dawn娛樂有限公司，鬆嶺景小區，梵禦別】詳情請展開
“需要管理的，丟給慕蘭亭他們吧”
【好的程兮】
程兮一直沒搞明白係統獎勵機智，第一次見魔都大廈當分公司，榮城大廈當總公司的。但是看到積分已經快破萬了，生命值也多了許多心裏美滋滋
積分自己還一直存著沒有用，等後麵合適的時候她會用的，係統商城也因為積分的原因解鎖了幾個商品。
“先把係統點加在溝通能力和體質上麵吧”
【好的程兮】
【溝通能力：8】
【體質：8】
【係統點：0】
“洛日，如果我的屬性都加滿了，那係統點還有什麽用處呢？”程兮看自己滿屬性也快了，就不是很明白係統點還有什麽用處。
【後續會激活其他用處的】
【叮！激活新任務，打造30個優秀訓練生】
程兮麻了，看來這會是一個長久性的任務。