“昨天我已經把大家的想法跟量子擒牛怪大佬說了。”


    “鑒於各位強烈想要學習的態度,他已經同意指導大家投資。”


    量子擒牛怪大佬真的同意了!?


    “太好了,有量子擒牛怪大佬指導我們投資,山羽資本很快就會再上一個台階。”


    “蘇董放心,我一定會好好跟大佬學習的。”


    “隻說學習不提為公司付出,你小子是想學會了跑路,自立門戶是吧。”


    “汙蔑,你這是赤裸裸的汙蔑,我學好那肯定是要迴報蘇董啊。”


    “......”


    霎時間,會議室內的所有人全都激動起來。


    蘇青山微微一笑,抬手示意大家打住:“接下來我還要宣布第二件事。”


    “因為量子擒牛怪大佬同意指導各位投資,所以我決定公司將啟動新項目。”


    “創業夢想孵化項目。”


    “項目的內容很簡單,隻需要你們自己去尋找自認為能夠投資的創業項目。”


    “然後通過微信聯係量子擒牛怪大佬,如果大佬認可了你們的項目。”


    “那麽公司便會提筆創業啟動資金,讓你們在量子擒牛怪大佬的指導下進行創業。”


    “創業公司的股權由公司所有,虧損由公司全部承擔。”


    “如果創業成功,負責人可獲得創業項目收益的50%分紅比例。”


    這個計劃乃是蘇青山昨天想了一晚上才決定的。


    50%的高額分紅比例足以刺激員工們想破腦袋的去找創業項目。


    而這也是係統在投資市場規律中允許的最高分紅比例。


    要不是有係統限製,他還想給更多的分紅收益刺激員工。


    反正他要的也不是賺錢。


    他想要的是在公司刮起創業熱潮,人人都去創業虧錢,那才是最爽的。


    “這豈不是說我們以後都有創業的機會。”


    “蘇董好大的手筆,直接投資我們做創業項目,我們絕不能辜負蘇董。”


    “我已經開始興奮了,今晚就去研究創業項目,一定要通過量子擒牛怪大佬的認可。”


    “去其他公司上班都是做牛做馬,我們山羽資本直接就是培養創業老板,無敵!”


    “......”


    隨著蘇青山將計劃宣布完畢後,會議室內的氛圍又一次迎來了高潮。


    陳展更是內心激動無比。


    原來老蘇說他的夢想一定會實現,並沒有騙他。


    甚至這個所謂的創業夢想浮華項目,很有可能就是為了他設計。


    家裏的老頭子隻說不能用他給的錢創業,可用公司的錢創業呢?


    那老頭子自然無話可說。


    “老蘇啊老蘇,我這輩子能交到你這個朋友才是最大的幸運。”


    就在陳展心中暗自感慨時,蘇青山又一次將目光對準了他:“陳總在開心農業項目上的表現大家有目共睹。”


    “所以我決定給予陳總保底兩百萬的創業啟動資金。”


    “直到陳總的創業項目通過量子擒牛怪大佬認可前,不用再負責公司其他任何工作。”


    話音落下的刹那,陳展的小心髒幾乎蹦了出來。


    老蘇這哪是什麽好朋友、好兄弟。


    分明就是他爹,比親爹還親的那種!


    瞧瞧這種直接拿錢讓他創業的行事作風,可不就是那些富一代寵壞兒子的模樣嗎。


    老蘇,是真寵他啊!


    “蘇董,您的好意我心領了。”陳展開口時,聲音沙啞,眼角泛著感動的淚花:“隻是我的能力可能......”


    “不用可能!”


    蘇青山大手一揮,打斷了陳展的話。


    老陳這是想拒絕自己的提議,那肯定不行啊。


    就他那虧錢的本事,要不是正巧遇上了天海新區開發征地,現在都能給自己掙15個億了。


    如此人才,必須要去創業!


    “老陳,你不相信自己,還不相信量子擒牛怪大佬嗎?”


    對啊!


    還有老蘇這個量子擒牛怪大佬在,我怕什麽呢。


    一想到蘇青山就是量子擒牛怪,陳展頓時又有了自信。


    於是他咬了咬牙,拍胸脯道:“蘇董如此信任我,那我一定不會讓你失望。”


    “很好,要的就是你這股拚勁。”蘇青山十分滿意地點了點頭後再次看向眾人:“接下來還有最後一件事宣布。”


    “為了慶祝山羽資本第一筆投資成功,公司所有人員工資上漲30%。”


    “並且在原本繳納五險的基礎上,升級為繳納五險二金。”


    “如果有人能找到讓量子擒牛怪大佬認可的項目,自動從客戶經理自動晉升為投資研究員。”


    “投資研究員基礎工資按照行業標準的月薪兩萬起步,以後再按業績逐級提升。”


    話音落下,全場寂靜。


    漲工資這事,便是蘇青山昨晚想到的第二個虧錢辦法。


    現在公司內工資最高的是陳展,身為副總他的月薪是三萬,上漲過後可以達到三萬九。


    兩名財務的工資則是月薪一萬二,上漲後能夠有一萬五千多,兩人加起來就是多了一萬支出。


    負責技術運營的有兩人,以周小山為例。


    他的月薪一萬,能夠漲到一萬三,兩人加起來就是每月多出六千支出。


    剩下的陳誌傑與其他四名客戶經理則是月薪4000,在漲薪後也有5200。


    五個人算下來,也能每個月多六千。


    一來一去後,公司每年便能在工資這一塊上多虧損三十六萬多。


    這還是沒算上五險二金的情況。


    要全部加上去,還能每年再多虧個三五十萬的。


    更何況如果有人開始創業項目,那工資也還能上漲。


    再算上創業投資基金,蘇青山自認為已經差不多做到了最大化虧損條件。


    隻可惜工資上漲的情況還要符合係統要求的行業標準。


    不然蘇青山直接一人開一個億的工資,隨隨便便就能虧出百億企業。


    “蘇董,你簡直就是最完美的老板!”


    “蘇董,我有罪,我要向你懺悔!”


    “我之前還想著跳槽去其他公司,我太不是人了,蘇董你就別給我漲工資了吧。”


    “還有我,蘇董你能讓量子擒牛怪大佬指導我們創業已經很好了,我不需要漲工資。”


    “做人要憑良心,蘇董的良心已經夠了,現在的我不配漲工資。”


    “......”


    漲工資都不要?那怎麽行!


    蘇青山大手一揮,霸氣十足。


    “誰不要漲工資,就自己去辦離職手續!”


    ......

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