李野在去港島之前，本隻打算在鵬城停留一晚上，但最終卻停留了兩天，
而隻是這兩天，就讓郝健感覺度日如年。
“生產流程不考慮員工安全的嗎？不合格，馬上整改！”
“食堂的操作間裏滿是蒼蠅，你吃這飯不惡心嗎？”
“車間裏竟然沒有滅火器，消防栓水壓那麽點兒，員工都沒有防火逃生意識？不是請了許多退休老職工嗎？怎麽還跟小作坊似的呢？”
當李野看到新建的員工宿舍的時候，終於徹底黑了臉。
他把郝健拉進辦公室，憤怒的道：“四層宿舍樓竟然沒有安全通道？
窗戶上焊鐵欄杆，就一個樓梯口鐵門還上鎖？郝健你是怎麽想的？我們是企業人，不是奴隸主。”
“我沒把他們當奴隸，”郝健委屈的道：“他幹爹，我這也是沒辦法，從幾個月前開始，廠子裏突然談戀愛成風，
你這晚上宿舍要是不上鎖，這會兒都不知道弄出多少人命了呀！”
“.”
李野倒是沒有想到這一茬，難道這年月就有人看出廠妹吃苦能幹好忽悠的優點了？
彩禮也不貴呀！那麽著急幹什麽？
“這個問題確實應該重視，但安全更不能馬虎，”李野嚴肅的道：“宿舍樓左右增加兩條露天樓梯，晚上鐵門不能上鎖，派專人看守出入登記，
必須保證發生任何緊急情況，都能讓員工順暢撤離，別覺得麻煩，也別覺得費錢，
老郝伱得想一想，萬一有個火星子，這麽多人擠在一起要出多大的事？掉腦袋都不是不可能的。”
“我明白了，這件事我明天就辦。”
郝健也是一頭的冷汗，當初建廠的時候，李野就給他寫過“建議十六條”，但郝健著重提高了員工的生活待遇問題，比如房間內都有電風扇，澡堂子保證熱水供應等等。
但就安全通道這個疏忽，那些退休老職工也沒說什麽，反而都覺得不錯，畢竟以前他們住筒子樓，樓房就中間一個樓梯，現在又寬敞又趕緊，很好啊！
可現在聽李野一說，郝健是真的渾身冒冷汗。
將近兩萬人的廠子，職工基本全是外地人，哪個宿舍都是塞的滿滿當當，一旦有事需要緊急撤離，想想都知道什麽後果。
看到郝健冒冷汗，李野緩和了語氣道：“老郝啊！我知道這兩年你一個人撐起南邊這片家業很不容易，
你的功勞所有人都認可，但一個小小的失誤，可能一輩子都翻不了身的。”
“我明白我明白，他幹爹你千萬別不好意思批評我，我有錯誤你盡管說，一定要說，這兩年來，你製定的計劃都實現了，”
郝健很誠懇的道：“但更重要的，是你說的那些陷阱，我也都避開了，上個月突然有人來查我們廠的繳稅情況，前幾天我還差點兒被幾個騙子給騙了”
郝健給李野說起了幾件事，鵬城七廠但凡繳稅上有問題，那他郝健肯定倒黴，
而那些騙子也很厲害，手裏竟然有假冒的介紹信，上門來賒欠貨物，那譜擺的比天還大，
要不是郝健見過文樂渝這種人，還聽李野講過一些騙術，還真被他們給唬住了。
所以說這兩年鵬城七廠的順利發展，固然有郝健的汗馬功勞，但李野的各種計劃和“預警”，更讓郝健有種“一切都在李野掌握之中”的佩服和感歎。
李野笑了笑道：“樹大招風這是肯定的，這種事你不會應付不來吧？”
郝健頗有自信的道：“如果是兩年之前，我還真應付不來，但現在嘛.咱腦子又不比別人差，怎麽可能被人三言兩語給唬住了？”
“哈哈哈哈~”
李野和郝健齊聲大笑，然後李野說道：“不過你剛才說的員工談戀愛那件事，也確實要警惕，”
“要定期給那些男員工進行普法教育，讓他們知道柳氓罪的厲害，愛情擋是擋不住的，但絕對不能耍柳氓，別等到出事了後悔，可沒有後悔藥給他吃。”
再過一二十天種花家就要“一切從嚴”，李野可不想鵬城七廠出了柳氓犯，
廠子裏男女比例1:10還多，一個個的小夥子精力充沛，整天混在女人窩裏一腳踩兩船不可避免。
放在後世這可能還算什麽風流韻事，但這年頭，滬市一個女生同時談了兩個男朋友，直接送走了。
但是李野說完之後，郝健卻怪怪的道：“他幹爹你想錯了，我給樓梯口上鎖，主要是為了保護男職工。”
李野：“.”
郝健訕笑著道：“咱們廠子裏女多男少，山裏孩子又彪悍，那是真搶真打呀！好幾個男職工都找到我，哭的跟個月裏娃兒一樣.”
李野咽了口唾沫，很想笑，但還是強行忍住了。
“那女的強迫男的，就不是耍柳氓了？那也是耍柳氓
李野當機立斷的安排道：“下一步你多招一些男員工，另外專門建一個生活管理科嚴格管理，
告訴所有的男女員工，喜歡一個人就好好的對待人家，男女看對眼了就趕緊迴家扯證，迴來後安排夫妻宿舍，一些照顧政策你看著辦，
總之必須要合理合法，別等鬧出笑話上了報紙，那可就全國出名了。”
“行是行，但是.”
郝健有些糾結的道：“他幹爹，我們現在改善職工的生活環境，提高職工的薪酬工資，就已經有人說閑話了，說我浮誇作秀收買人心，搞得兄弟單位的工人人心惶惶，
另外咱現在畢竟是掛靠，你說以後萬一給人做了嫁衣”
“不是早就跟你說過嗎？隻要工人跟我們走，我們就不虧，當年我們剛來羊城的時候手裏才幾個人？幾個錢？”
李野直接道：“你不但要把風華服裝做成品牌，也要把你‘郝健’這個名字做成金字招牌，懂嗎？”
李野從一開始，就是拿鵬城七廠當軍校培養工人和管理團隊的。
做企業是門大學問，好幾萬人的大廠想要高效、順暢的生產運轉，可不是一個學生寫兩個ppt就能解決的，
那真的需要大量的熟練工人，和有經驗的基層管理人員，別拿小組長不當幹部，一個企業就是由一個個的小組長，把所有的員工給組織起來的。
再說了，像鵬城七廠這樣的企業，也並不是說做嫁衣就做嫁衣的。
郝健驚訝的看著李野，總感覺他現在的樣子，跟評書中那個“杯酒釋兵權”的趙匡胤有些像。
真要是讓鵬城七廠的職工都認“郝健”這塊招牌，那自己.會不會功高震主？
(本章完)
而隻是這兩天，就讓郝健感覺度日如年。
“生產流程不考慮員工安全的嗎？不合格，馬上整改！”
“食堂的操作間裏滿是蒼蠅，你吃這飯不惡心嗎？”
“車間裏竟然沒有滅火器，消防栓水壓那麽點兒，員工都沒有防火逃生意識？不是請了許多退休老職工嗎？怎麽還跟小作坊似的呢？”
當李野看到新建的員工宿舍的時候，終於徹底黑了臉。
他把郝健拉進辦公室，憤怒的道：“四層宿舍樓竟然沒有安全通道？
窗戶上焊鐵欄杆，就一個樓梯口鐵門還上鎖？郝健你是怎麽想的？我們是企業人，不是奴隸主。”
“我沒把他們當奴隸，”郝健委屈的道：“他幹爹，我這也是沒辦法，從幾個月前開始，廠子裏突然談戀愛成風，
你這晚上宿舍要是不上鎖，這會兒都不知道弄出多少人命了呀！”
“.”
李野倒是沒有想到這一茬，難道這年月就有人看出廠妹吃苦能幹好忽悠的優點了？
彩禮也不貴呀！那麽著急幹什麽？
“這個問題確實應該重視，但安全更不能馬虎，”李野嚴肅的道：“宿舍樓左右增加兩條露天樓梯，晚上鐵門不能上鎖，派專人看守出入登記，
必須保證發生任何緊急情況，都能讓員工順暢撤離，別覺得麻煩，也別覺得費錢，
老郝伱得想一想，萬一有個火星子，這麽多人擠在一起要出多大的事？掉腦袋都不是不可能的。”
“我明白了，這件事我明天就辦。”
郝健也是一頭的冷汗，當初建廠的時候，李野就給他寫過“建議十六條”，但郝健著重提高了員工的生活待遇問題，比如房間內都有電風扇，澡堂子保證熱水供應等等。
但就安全通道這個疏忽，那些退休老職工也沒說什麽，反而都覺得不錯，畢竟以前他們住筒子樓，樓房就中間一個樓梯，現在又寬敞又趕緊，很好啊！
可現在聽李野一說，郝健是真的渾身冒冷汗。
將近兩萬人的廠子，職工基本全是外地人，哪個宿舍都是塞的滿滿當當，一旦有事需要緊急撤離，想想都知道什麽後果。
看到郝健冒冷汗，李野緩和了語氣道：“老郝啊！我知道這兩年你一個人撐起南邊這片家業很不容易，
你的功勞所有人都認可，但一個小小的失誤，可能一輩子都翻不了身的。”
“我明白我明白，他幹爹你千萬別不好意思批評我，我有錯誤你盡管說，一定要說，這兩年來，你製定的計劃都實現了，”
郝健很誠懇的道：“但更重要的，是你說的那些陷阱，我也都避開了，上個月突然有人來查我們廠的繳稅情況，前幾天我還差點兒被幾個騙子給騙了”
郝健給李野說起了幾件事，鵬城七廠但凡繳稅上有問題，那他郝健肯定倒黴，
而那些騙子也很厲害，手裏竟然有假冒的介紹信，上門來賒欠貨物，那譜擺的比天還大，
要不是郝健見過文樂渝這種人，還聽李野講過一些騙術，還真被他們給唬住了。
所以說這兩年鵬城七廠的順利發展，固然有郝健的汗馬功勞，但李野的各種計劃和“預警”，更讓郝健有種“一切都在李野掌握之中”的佩服和感歎。
李野笑了笑道：“樹大招風這是肯定的，這種事你不會應付不來吧？”
郝健頗有自信的道：“如果是兩年之前，我還真應付不來，但現在嘛.咱腦子又不比別人差，怎麽可能被人三言兩語給唬住了？”
“哈哈哈哈~”
李野和郝健齊聲大笑，然後李野說道：“不過你剛才說的員工談戀愛那件事，也確實要警惕，”
“要定期給那些男員工進行普法教育，讓他們知道柳氓罪的厲害，愛情擋是擋不住的，但絕對不能耍柳氓，別等到出事了後悔，可沒有後悔藥給他吃。”
再過一二十天種花家就要“一切從嚴”，李野可不想鵬城七廠出了柳氓犯，
廠子裏男女比例1:10還多，一個個的小夥子精力充沛，整天混在女人窩裏一腳踩兩船不可避免。
放在後世這可能還算什麽風流韻事，但這年頭，滬市一個女生同時談了兩個男朋友，直接送走了。
但是李野說完之後，郝健卻怪怪的道：“他幹爹你想錯了，我給樓梯口上鎖，主要是為了保護男職工。”
李野：“.”
郝健訕笑著道：“咱們廠子裏女多男少，山裏孩子又彪悍，那是真搶真打呀！好幾個男職工都找到我，哭的跟個月裏娃兒一樣.”
李野咽了口唾沫，很想笑，但還是強行忍住了。
“那女的強迫男的，就不是耍柳氓了？那也是耍柳氓
李野當機立斷的安排道：“下一步你多招一些男員工，另外專門建一個生活管理科嚴格管理，
告訴所有的男女員工，喜歡一個人就好好的對待人家，男女看對眼了就趕緊迴家扯證，迴來後安排夫妻宿舍，一些照顧政策你看著辦，
總之必須要合理合法，別等鬧出笑話上了報紙，那可就全國出名了。”
“行是行，但是.”
郝健有些糾結的道：“他幹爹，我們現在改善職工的生活環境，提高職工的薪酬工資，就已經有人說閑話了，說我浮誇作秀收買人心，搞得兄弟單位的工人人心惶惶，
另外咱現在畢竟是掛靠，你說以後萬一給人做了嫁衣”
“不是早就跟你說過嗎？隻要工人跟我們走，我們就不虧，當年我們剛來羊城的時候手裏才幾個人？幾個錢？”
李野直接道：“你不但要把風華服裝做成品牌，也要把你‘郝健’這個名字做成金字招牌，懂嗎？”
李野從一開始，就是拿鵬城七廠當軍校培養工人和管理團隊的。
做企業是門大學問，好幾萬人的大廠想要高效、順暢的生產運轉，可不是一個學生寫兩個ppt就能解決的，
那真的需要大量的熟練工人，和有經驗的基層管理人員，別拿小組長不當幹部，一個企業就是由一個個的小組長，把所有的員工給組織起來的。
再說了，像鵬城七廠這樣的企業，也並不是說做嫁衣就做嫁衣的。
郝健驚訝的看著李野，總感覺他現在的樣子，跟評書中那個“杯酒釋兵權”的趙匡胤有些像。
真要是讓鵬城七廠的職工都認“郝健”這塊招牌，那自己.會不會功高震主？
(本章完)