孫卓濤找了兩個軟件工程的研究生師弟，一個叫陳健，一個叫範偉明。
李榮澤拿出自己對架構的設想，包括跳轉和統計等很多功能，滿滿當當六頁，三人看得頭大，李榮澤隻能一邊講解，一邊修改，花費半天時間，總算是理清了頭緒。
係統並不複雜，但是現在很缺底層模塊，像涉及的實時統計和跨頁匯總，這些程序和命令編寫，孫卓濤需要再帶一個師弟來完成，剩下的單獨寫權限和各種跳轉指令。
下午，建築係的師兄張清遠組建好了施工隊，李榮澤看了一眼改造計劃，基本上拆的都是預製板橫向的牆，縱向的隻有南北各一整麵，沒辦法，要求是兩邊開大門。
李榮澤提了建議，要在一樓裏麵，南北兩側建樓梯上二樓，這樣以後方便管理，把原本一二樓的樓梯間，改建成直接上三樓宿舍。
外觀上，一二樓過道封上後，開的大窗戶，整個牆麵刷上防水和淺藍色油漆，至於門店，他連動的心思都沒有，打算等倉庫裝修時一起刷白完事，樓頂和大門上方的公司標誌，李榮澤承諾明天給他。
李榮澤來到章慧茹辦公室，這一個套間是行政、人事和業務；另一邊是，李榮澤辦公室、財務和技術員。
李榮澤估算了一下，除掉自己那一套，三樓西側辦公室最多容納80人，一個月以後二樓整改完，東西側打通，滿員可以容納200人，一樓倉庫還有十幾個組裝工位。
“我們的住宿和辦公滿員是200人，計劃分三個階段招滿，兩到三個月一個階段，第一階段招40人，其中業務和辦公室各12人，技術員8人，財務4人，人事4人。”李榮澤把招聘計劃對章慧茹說道。
“那門店呢？”章慧茹有點疑惑，門店當總部嗎？
“沒關係，等地推結束，就是業務，願意轉全職的，都會先轉到門店，那時候就人多了。”李榮澤不相信12個兼職都不願意轉，還有特別優秀的，李榮澤想方設法也得留下幾個。
“地推的人員很重要，後續的銷售和門店精英都在這個裏麵了，崗前培順兩周，培順期間包食宿，兩周後就是20元一天的工資，每個地推有自己的單頁，凡是拿著地推單頁來的顧客，他們都能享受利潤提成，應該是5-10個點，電腦的利潤我計劃是100-500元每台，你到時候可以私下跟他們溝通，但是不能說得太死。”
李榮澤知道地推很鍛煉人，能豁出臉在馬路上拉人推廣的，做銷售都沒問題，他需要維持這些人的恰當利益。
章慧茹點頭記下，李榮澤等她寫完繼續說：“剩下的都是全職，技術人員可以沒有基礎，所以初始工資不能太高了，暫定600元每月，培訓時間一周，分為軟件和硬件技術員。
活動結束後進行轉崗，一部分是售前，一部分是售後，再進行二次培訓，時間兩周。
試用期為一個月，享受裝機獎金，多少錢的話，要向前試一下裝機速度。”
接著，對其他的人員招聘細節，兩個人也逐一商量好。
李榮澤把李向前叫上，來到業務胡波的辦公室，裏麵四張造型差不多的書桌拚在一起，組成一個辦公區。
李榮澤要開始找代理商談合作，盡可能選擇多的代理商，所有品牌李榮澤的原則都一樣，以季度為期限，銷售數據定優惠力度。
重頭戲是與廠商的合作，李榮澤預備了30米的大砍刀，打算直接往動脈上砍。
看著手裏的廠商名單，他排了一個順序，先去顯示器，然後主板顯卡，一路談下來，不過涉及幾十個品牌，這注定是一場拉鋸戰。
“現在人手不足，沒有時間等采購了，明天上午，咱們做談判預演，大家都各自準備一下。”
李榮澤停了一下，胡波是銷售，如果買和賣在一個人手裏，還要他的公司做什麽？想通此節，他衝著外麵喊了一聲：“佳舒，你也來一下！”
銷售人員最好不要接觸供應商，李榮澤太知道銷售的騷操作了，他現在隻是中間商，沒有核心競爭力，銷售都是基於創意。
等張佳舒進來，李榮澤把廠商名單遞了過去：“佳舒，你先看看，我打算讓你兼采購主管，你放心，第一輪我會帶著你去談，後續的話，你隻要負責聯係補貨就好！”
公司新創，每天看張佳舒跑上跑下，李榮澤也是無奈，無人可用的狀態一時改變不了，他又必須在開學前把事情都理順，等開學再弄，很可能創業未半而中道崩阻。
“談價格的方式有兩種，一種是數量，單個品牌我們會采購一萬台以上，當然，供貨要分期，一起來，咱們倉庫也放不下；第二種是市場占有，誰的價格有優勢，誰就能快速占領一萬台的市場，相當於其他品牌少了一萬台的市場，這樣一進一出，對於廠家來說是一口難以拒絕的毒藥。
向前師兄，你是計算機的，今天你把這個表格上的品牌，主要參數都記住，防止他們忽悠我們。
佳舒師姐，你跟著先混個臉熟，可能明天不一定能談完，至少意向要選準，這樣方便後期打有把握的仗，到時候以你為主跟進，你們有什麽想法嗎？”
三個人相互看了一眼，這師弟老板感覺氣場有點大呀，生下來就開始做生意了嗎？說起來一套一套的。
“我沒有意見！”張佳舒率先表態，作為一個應屆畢業生，才出校門就要擔這樣的擔子，她實在心裏慌得一批。
“好！”李向前像做總結一樣的迴答，把李榮澤整懵了，好什麽？
“我是說我會記住參數表的！”李向前看李榮澤一臉不解，趕緊補答了一句。
“嗯，也沒必要都記住，刷新頻率，亮度這些主要的記住就行，最好能看他們的內部原件，到時候我會爭取這一點，你仔細看看做工質量，談判也好言之有物。”
“那我呢？”胡波問了一句。
“波哥，你後麵負責業務，這次過去主要是感受一下談判現場。”李榮澤突然想起那個冰箱銷售，看樣子還是得努力揮鋤頭，不行就把胡波丟采購算了。
采購的事情談完，讓大家分頭準備，李榮澤留下張佳舒：“佳舒師姐，很抱歉啊，這兩天你先受累，等招聘的時候，你多留意辦公室的人員。”
“師弟，你這，我就怕幹不好，壞了事就麻煩了！”張佳舒一個金融學專業的，直接被當成mba的用，她也有點發怵。
“嗯，我的錯，主要是擔心開學，隻有十多天的時間了，所以顯得緊迫，事情都是往前麵安排，出了狀況還有調整的餘地。”李榮澤把心思向張佳舒透露了一下。
“好，我明白了，我會盡力做好的！”張佳舒咬牙表示理解。
開完小會，李榮澤返迴章慧茹的辦公室，對她說了抓緊招聘的事。
“慧茹師姐，得快點招人啊，事情都勻不開了！”
“行，我明天去先商學院那邊看看，然後發動一下我的同學。”
“嗯，你的思路不錯，實在是太缺人了，我現在恨不得抓條狗都給派工作。”
“嗬嗬，好，明天我給你找找看！”
李榮澤拿出自己對架構的設想，包括跳轉和統計等很多功能，滿滿當當六頁，三人看得頭大，李榮澤隻能一邊講解，一邊修改，花費半天時間，總算是理清了頭緒。
係統並不複雜，但是現在很缺底層模塊，像涉及的實時統計和跨頁匯總，這些程序和命令編寫，孫卓濤需要再帶一個師弟來完成，剩下的單獨寫權限和各種跳轉指令。
下午，建築係的師兄張清遠組建好了施工隊，李榮澤看了一眼改造計劃，基本上拆的都是預製板橫向的牆，縱向的隻有南北各一整麵，沒辦法，要求是兩邊開大門。
李榮澤提了建議，要在一樓裏麵，南北兩側建樓梯上二樓，這樣以後方便管理，把原本一二樓的樓梯間，改建成直接上三樓宿舍。
外觀上，一二樓過道封上後，開的大窗戶，整個牆麵刷上防水和淺藍色油漆，至於門店，他連動的心思都沒有，打算等倉庫裝修時一起刷白完事，樓頂和大門上方的公司標誌，李榮澤承諾明天給他。
李榮澤來到章慧茹辦公室，這一個套間是行政、人事和業務；另一邊是，李榮澤辦公室、財務和技術員。
李榮澤估算了一下，除掉自己那一套，三樓西側辦公室最多容納80人，一個月以後二樓整改完，東西側打通，滿員可以容納200人，一樓倉庫還有十幾個組裝工位。
“我們的住宿和辦公滿員是200人，計劃分三個階段招滿，兩到三個月一個階段，第一階段招40人，其中業務和辦公室各12人，技術員8人，財務4人，人事4人。”李榮澤把招聘計劃對章慧茹說道。
“那門店呢？”章慧茹有點疑惑，門店當總部嗎？
“沒關係，等地推結束，就是業務，願意轉全職的，都會先轉到門店，那時候就人多了。”李榮澤不相信12個兼職都不願意轉，還有特別優秀的，李榮澤想方設法也得留下幾個。
“地推的人員很重要，後續的銷售和門店精英都在這個裏麵了，崗前培順兩周，培順期間包食宿，兩周後就是20元一天的工資，每個地推有自己的單頁，凡是拿著地推單頁來的顧客，他們都能享受利潤提成，應該是5-10個點，電腦的利潤我計劃是100-500元每台，你到時候可以私下跟他們溝通，但是不能說得太死。”
李榮澤知道地推很鍛煉人，能豁出臉在馬路上拉人推廣的，做銷售都沒問題，他需要維持這些人的恰當利益。
章慧茹點頭記下，李榮澤等她寫完繼續說：“剩下的都是全職，技術人員可以沒有基礎，所以初始工資不能太高了，暫定600元每月，培訓時間一周，分為軟件和硬件技術員。
活動結束後進行轉崗，一部分是售前，一部分是售後，再進行二次培訓，時間兩周。
試用期為一個月，享受裝機獎金，多少錢的話，要向前試一下裝機速度。”
接著，對其他的人員招聘細節，兩個人也逐一商量好。
李榮澤把李向前叫上，來到業務胡波的辦公室，裏麵四張造型差不多的書桌拚在一起，組成一個辦公區。
李榮澤要開始找代理商談合作，盡可能選擇多的代理商，所有品牌李榮澤的原則都一樣，以季度為期限，銷售數據定優惠力度。
重頭戲是與廠商的合作，李榮澤預備了30米的大砍刀，打算直接往動脈上砍。
看著手裏的廠商名單，他排了一個順序，先去顯示器，然後主板顯卡，一路談下來，不過涉及幾十個品牌，這注定是一場拉鋸戰。
“現在人手不足，沒有時間等采購了，明天上午，咱們做談判預演，大家都各自準備一下。”
李榮澤停了一下，胡波是銷售，如果買和賣在一個人手裏，還要他的公司做什麽？想通此節，他衝著外麵喊了一聲：“佳舒，你也來一下！”
銷售人員最好不要接觸供應商，李榮澤太知道銷售的騷操作了，他現在隻是中間商，沒有核心競爭力，銷售都是基於創意。
等張佳舒進來，李榮澤把廠商名單遞了過去：“佳舒，你先看看，我打算讓你兼采購主管，你放心，第一輪我會帶著你去談，後續的話，你隻要負責聯係補貨就好！”
公司新創，每天看張佳舒跑上跑下，李榮澤也是無奈，無人可用的狀態一時改變不了，他又必須在開學前把事情都理順，等開學再弄，很可能創業未半而中道崩阻。
“談價格的方式有兩種，一種是數量，單個品牌我們會采購一萬台以上，當然，供貨要分期，一起來，咱們倉庫也放不下；第二種是市場占有，誰的價格有優勢，誰就能快速占領一萬台的市場，相當於其他品牌少了一萬台的市場，這樣一進一出，對於廠家來說是一口難以拒絕的毒藥。
向前師兄，你是計算機的，今天你把這個表格上的品牌，主要參數都記住，防止他們忽悠我們。
佳舒師姐，你跟著先混個臉熟，可能明天不一定能談完，至少意向要選準，這樣方便後期打有把握的仗，到時候以你為主跟進，你們有什麽想法嗎？”
三個人相互看了一眼，這師弟老板感覺氣場有點大呀，生下來就開始做生意了嗎？說起來一套一套的。
“我沒有意見！”張佳舒率先表態，作為一個應屆畢業生，才出校門就要擔這樣的擔子，她實在心裏慌得一批。
“好！”李向前像做總結一樣的迴答，把李榮澤整懵了，好什麽？
“我是說我會記住參數表的！”李向前看李榮澤一臉不解，趕緊補答了一句。
“嗯，也沒必要都記住，刷新頻率，亮度這些主要的記住就行，最好能看他們的內部原件，到時候我會爭取這一點，你仔細看看做工質量，談判也好言之有物。”
“那我呢？”胡波問了一句。
“波哥，你後麵負責業務，這次過去主要是感受一下談判現場。”李榮澤突然想起那個冰箱銷售，看樣子還是得努力揮鋤頭，不行就把胡波丟采購算了。
采購的事情談完，讓大家分頭準備，李榮澤留下張佳舒：“佳舒師姐，很抱歉啊，這兩天你先受累，等招聘的時候，你多留意辦公室的人員。”
“師弟，你這，我就怕幹不好，壞了事就麻煩了！”張佳舒一個金融學專業的，直接被當成mba的用，她也有點發怵。
“嗯，我的錯，主要是擔心開學，隻有十多天的時間了，所以顯得緊迫，事情都是往前麵安排，出了狀況還有調整的餘地。”李榮澤把心思向張佳舒透露了一下。
“好，我明白了，我會盡力做好的！”張佳舒咬牙表示理解。
開完小會，李榮澤返迴章慧茹的辦公室，對她說了抓緊招聘的事。
“慧茹師姐，得快點招人啊，事情都勻不開了！”
“行，我明天去先商學院那邊看看，然後發動一下我的同學。”
“嗯，你的思路不錯，實在是太缺人了，我現在恨不得抓條狗都給派工作。”
“嗬嗬，好，明天我給你找找看！”