第30章 獅群法則
姐姐你打我吧！瘋批總裁跪下請罰 作者：玲瓏粥粥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
祁氏每個季度的高層例會，總是各懷心思，張盛鳴每次都有種，自己是皇帝身邊大內總管的感覺。
表麵聽著大家匯報工作，實際上總有人來探口風，每次吃瓜都吃出內傷，哪怕他是祁蘅的心腹，有時候他也不知道自家總裁的打算。
財務部總監正頭疼的看著自己的報表，心想著今天又不知道要得罪多少人，這些對不上的爛賬，又要吵多久口水仗。
而人力資源總監也難受，每個月總部一些各崗位之間的調令，流程從來沒有順利走完過，中間不知道牽扯著多少人的利益，都想在總部安插自己的人，每個季度都要扯頭花。
項目部總監更是一分鍾不想多待，每次隻要有事，他都是首當其衝。拿不出解決辦法要完蛋，拿出的方案還得盡量周全又不得罪人，不然少不了被各方大佬找麻煩。
眾人你看我，我看你，最後看向坐在首位，神情冷厲，嘴角掛著淺笑，神情總是意味不明的祁蘅，心裏戰戰兢兢。
技術總監笑眯眯的站起來匯報工作，隻有他啥也不操心，因為整個技術部都是祁蘅的人，他們在集團完全就是典型的，隻管埋頭幹，有事老大上的一群莽夫。
“祁總，這個季度...”財務總監剛開口，張盛鳴突然出聲打斷了他。
然後朝著會議室門口走去，門口的人和張盛鳴說了幾句以後，他看向祁蘅，更覺得自己是大內總管了。
歎了口氣，滿臉苦瓜樣的說道：“祁總，項目部鬧起來了。”
項目總監倒吸一口涼氣，立刻站了起來：“祁總，我去看一下。”
祁蘅沒表態，隻是冷冷的掃了他一眼，手指在辦公桌上輕敲，項目總監也不敢走，隻是尷尬的站著。
直到張盛鳴替他解圍，“我去處理。”
“把鬧事的人帶過來，其他人繼續開會。”
祁蘅說完，淡淡的掃了祁言一眼，讓祁言心裏一驚，有種大事不妙的感覺。
於謙心裏隱隱興奮，嘿嘿嘿，好戲開始了，但麵上依舊鎮定，甚至演出一副震驚的樣子。
其實公司裏有啥事，祁蘅和他心裏清楚的很，這破例會對他來說，完全就是無聊又浪費時間，真想提議把這破會改成半年一次！
項目部主管心裏七上八下的，這幾天項目部確實很多麻煩。
尤其是那幾個明明已經在走人事調崗的流程，但是卻一直沒有走完的人，他每次看見都頭疼。
想到這，他就狠狠剜了人力總監一眼。
張盛鳴敲了敲會議室的門，然後帶著5個人進來，祁蘅揮揮手，打斷了正在匯報工作的財務總監。
祁蘅冷冷開口，看向幾人，“今天總部例會，我很好奇，是什麽事，讓你們這麽著急的要鬧到會議上來？”
其中一個人站了出來，看著祁蘅說道：“祁總，我是項目部7組的主管，我想問一下，集團給我們調崗，流程走了整整1個多月了，卻還是沒有消息，到底是什麽意思？”
“祁總如果要辭退我們，就直接按照合同走，這樣拖著人不放，調崗流程也不公開，一直耗著我們算怎麽迴事？”
“之前小柏總在的時候，我們手裏的幾個項目一直由他負責，現在小柏總走了，我們手裏的項目全部輪轉，分了出去。但我們的工作安排卻遲遲不動，祁總是想卸磨殺驢嗎？”
“總部最近傳聞我們作風有問題，這關乎到我們的職業規劃，和職業素養。祁總今天如果不把話說清楚，我們在業內混不下去，為了自證清白，也隻能和祁氏打官司了。”
“希望祁總不要把我們當傻子，集團也不是不透風的牆，祁氏三兄弟爭鬥，跟我們下麵的人，本來沒什麽關係。我們隻是打工的，領導是誰，不是我們說了算，還請集團不要弄連帶責任這一套，要怎麽處理，盡快給我們一個說法。”
五個人你一句我一句，說到最後，有人甚至紅了眼眶，這段時間在總部實在太憋屈了，手裏的項目被人一一奪走。
原本耗費心力做出的成績，也被全盤否定。
現在前路不明，被幹耗在這裏就算了，還要被懷疑職業道德有問題，傳出去前途盡毀。
祁蘅並不著急，長腿交疊，坐在首位上，耐心的聽他們質問。
祁言卻聽不下去了，因為這些人的人事調令沒走完，是被他按住了。
原本他是想讓這些人去恨祁蘅的，現在他們也確實以為，是祁蘅在打壓他們。
但是如果在會議上撕到明麵處，就是直接要打他的臉了。
而且這些人手裏被拿走的項目，上周被送到了他們這裏。
當時還以為是拉攏過來的人終於有用的，卻沒想到，是祁蘅在給他做局。
祁言會議桌下的手緊握成拳，他必須做點什麽。
不然一會兒祁蘅開口，這些人矛頭就會指向他了。
一旦祁蘅把事情做絕，裝作對人事調令的流程沒走完一事不知情。
以今天總部例會上鬧事為由，把這些人辭退了，那麽這些人就會纏上他。
真要是鬧到打官司，那他就丟臉丟到人盡皆知了。
祁言立刻笑了笑，擺出一副溫和安撫的態度，
“大家也先別急，總部的人事調令，流程走完前。各位過去的項目分紅，我會一直在按比例，私下裏補貼大家。”
幾人看向他的眼神，多了幾分感激，祁言心裏稍定，繼續開口。
“所以大家在耐心的等一等，人事的調令我看過了，因為存在一些疑問，所以一直在和祁總溝通，直到上周，我們才拿到之前大家手裏項目的授權。”
“你們也別怪祁總，他也是按照集團規矩辦事，肯定是要調查清楚，才能安排的。”
祁言鬆了口氣，這番話搶在祁蘅開口前說完，應該能穩下來。
表示自己之前沒有拿到他們項目，所以不好安排他們的去處。
總部調令是明升暗降，所以他才沒有簽字走完流程，是在為他們爭取更多利益。
祁蘅看著祁言那副自我安慰，努力維持鎮定的樣子，嘴角勾起一抹嘲弄的笑意，這才轉頭去看鬧事的5人。
“張盛鳴，把他們的人事調令打出來，給他們一人一份。”
張盛鳴將文件分給眾人，祁蘅看向祁言，宛如在看一個跳梁小醜，他輕笑著沉聲開口。
“集團從來沒有連帶責任的說法，也不會卸磨殺驢。每個人的崗位變動，都是根據你們進公司以來，做出的實際業績分的。我不關心你們的領導是誰，集團也不用你們揣摩上麵人的心思，隻需要你們做好自己的工作，看好自己眼前的路。”
“可是流程為什麽一直沒走完！”
幾人分別交換了一下自己的人事調令，互相查看，發現確實沒有任何問題。
祁蘅說話的時候，一直是看向祁言的，他笑了笑迴道：“不知道各位有沒有看過動物世界，有一期講到獅群，說是母獅一旦生下2隻幼崽，那麽為了保證存活率，就會自動放棄體質更弱的那隻，把它從窩裏扔出。而獅王，隻關注獅群的動向，並不在乎哪一隻幼獅存活下來。”
眾人眼神交流，先明白過來的人，已經盯上了祁言。
祁蘅慢條斯理道：“母獅都懂的擇優而選，各位難道不懂這個道理嗎？如果不明白，不如看看這份調令裏麵，你們侵占的，又是誰窩裏的奶水？”
五個人頓時反應過來，祁言這是不想讓他們去自己的窩裏，搶了他的人的飯碗，但又因為祁柏項目與他有利益牽扯。
兩邊下麵的人，本來就有很深的交集，從名義上他不得不接手。
所以最後選擇了按住他們的調令，想讓祁蘅背鍋，這件事隻要不撕出來，他們最後就會被祁言當槍使，恨上祁蘅。
之後不論是辭退或者繼續留在集團，都會成為攻擊祁蘅最好的一把刀。
表麵聽著大家匯報工作，實際上總有人來探口風，每次吃瓜都吃出內傷，哪怕他是祁蘅的心腹，有時候他也不知道自家總裁的打算。
財務部總監正頭疼的看著自己的報表，心想著今天又不知道要得罪多少人，這些對不上的爛賬，又要吵多久口水仗。
而人力資源總監也難受，每個月總部一些各崗位之間的調令，流程從來沒有順利走完過，中間不知道牽扯著多少人的利益，都想在總部安插自己的人，每個季度都要扯頭花。
項目部總監更是一分鍾不想多待，每次隻要有事，他都是首當其衝。拿不出解決辦法要完蛋，拿出的方案還得盡量周全又不得罪人，不然少不了被各方大佬找麻煩。
眾人你看我，我看你，最後看向坐在首位，神情冷厲，嘴角掛著淺笑，神情總是意味不明的祁蘅，心裏戰戰兢兢。
技術總監笑眯眯的站起來匯報工作，隻有他啥也不操心，因為整個技術部都是祁蘅的人，他們在集團完全就是典型的，隻管埋頭幹，有事老大上的一群莽夫。
“祁總，這個季度...”財務總監剛開口，張盛鳴突然出聲打斷了他。
然後朝著會議室門口走去，門口的人和張盛鳴說了幾句以後，他看向祁蘅，更覺得自己是大內總管了。
歎了口氣，滿臉苦瓜樣的說道：“祁總，項目部鬧起來了。”
項目總監倒吸一口涼氣，立刻站了起來：“祁總，我去看一下。”
祁蘅沒表態，隻是冷冷的掃了他一眼，手指在辦公桌上輕敲，項目總監也不敢走，隻是尷尬的站著。
直到張盛鳴替他解圍，“我去處理。”
“把鬧事的人帶過來，其他人繼續開會。”
祁蘅說完，淡淡的掃了祁言一眼，讓祁言心裏一驚，有種大事不妙的感覺。
於謙心裏隱隱興奮，嘿嘿嘿，好戲開始了，但麵上依舊鎮定，甚至演出一副震驚的樣子。
其實公司裏有啥事，祁蘅和他心裏清楚的很，這破例會對他來說，完全就是無聊又浪費時間，真想提議把這破會改成半年一次！
項目部主管心裏七上八下的，這幾天項目部確實很多麻煩。
尤其是那幾個明明已經在走人事調崗的流程，但是卻一直沒有走完的人，他每次看見都頭疼。
想到這，他就狠狠剜了人力總監一眼。
張盛鳴敲了敲會議室的門，然後帶著5個人進來，祁蘅揮揮手，打斷了正在匯報工作的財務總監。
祁蘅冷冷開口，看向幾人，“今天總部例會，我很好奇，是什麽事，讓你們這麽著急的要鬧到會議上來？”
其中一個人站了出來，看著祁蘅說道：“祁總，我是項目部7組的主管，我想問一下，集團給我們調崗，流程走了整整1個多月了，卻還是沒有消息，到底是什麽意思？”
“祁總如果要辭退我們，就直接按照合同走，這樣拖著人不放，調崗流程也不公開，一直耗著我們算怎麽迴事？”
“之前小柏總在的時候，我們手裏的幾個項目一直由他負責，現在小柏總走了，我們手裏的項目全部輪轉，分了出去。但我們的工作安排卻遲遲不動，祁總是想卸磨殺驢嗎？”
“總部最近傳聞我們作風有問題，這關乎到我們的職業規劃，和職業素養。祁總今天如果不把話說清楚，我們在業內混不下去，為了自證清白，也隻能和祁氏打官司了。”
“希望祁總不要把我們當傻子，集團也不是不透風的牆，祁氏三兄弟爭鬥，跟我們下麵的人，本來沒什麽關係。我們隻是打工的，領導是誰，不是我們說了算，還請集團不要弄連帶責任這一套，要怎麽處理，盡快給我們一個說法。”
五個人你一句我一句，說到最後，有人甚至紅了眼眶，這段時間在總部實在太憋屈了，手裏的項目被人一一奪走。
原本耗費心力做出的成績，也被全盤否定。
現在前路不明，被幹耗在這裏就算了，還要被懷疑職業道德有問題，傳出去前途盡毀。
祁蘅並不著急，長腿交疊，坐在首位上，耐心的聽他們質問。
祁言卻聽不下去了，因為這些人的人事調令沒走完，是被他按住了。
原本他是想讓這些人去恨祁蘅的，現在他們也確實以為，是祁蘅在打壓他們。
但是如果在會議上撕到明麵處，就是直接要打他的臉了。
而且這些人手裏被拿走的項目，上周被送到了他們這裏。
當時還以為是拉攏過來的人終於有用的，卻沒想到，是祁蘅在給他做局。
祁言會議桌下的手緊握成拳，他必須做點什麽。
不然一會兒祁蘅開口，這些人矛頭就會指向他了。
一旦祁蘅把事情做絕，裝作對人事調令的流程沒走完一事不知情。
以今天總部例會上鬧事為由，把這些人辭退了，那麽這些人就會纏上他。
真要是鬧到打官司，那他就丟臉丟到人盡皆知了。
祁言立刻笑了笑，擺出一副溫和安撫的態度，
“大家也先別急，總部的人事調令，流程走完前。各位過去的項目分紅，我會一直在按比例，私下裏補貼大家。”
幾人看向他的眼神，多了幾分感激，祁言心裏稍定，繼續開口。
“所以大家在耐心的等一等，人事的調令我看過了，因為存在一些疑問，所以一直在和祁總溝通，直到上周，我們才拿到之前大家手裏項目的授權。”
“你們也別怪祁總，他也是按照集團規矩辦事，肯定是要調查清楚，才能安排的。”
祁言鬆了口氣，這番話搶在祁蘅開口前說完，應該能穩下來。
表示自己之前沒有拿到他們項目，所以不好安排他們的去處。
總部調令是明升暗降，所以他才沒有簽字走完流程，是在為他們爭取更多利益。
祁蘅看著祁言那副自我安慰，努力維持鎮定的樣子，嘴角勾起一抹嘲弄的笑意，這才轉頭去看鬧事的5人。
“張盛鳴，把他們的人事調令打出來，給他們一人一份。”
張盛鳴將文件分給眾人，祁蘅看向祁言，宛如在看一個跳梁小醜，他輕笑著沉聲開口。
“集團從來沒有連帶責任的說法，也不會卸磨殺驢。每個人的崗位變動，都是根據你們進公司以來，做出的實際業績分的。我不關心你們的領導是誰，集團也不用你們揣摩上麵人的心思，隻需要你們做好自己的工作，看好自己眼前的路。”
“可是流程為什麽一直沒走完！”
幾人分別交換了一下自己的人事調令，互相查看，發現確實沒有任何問題。
祁蘅說話的時候，一直是看向祁言的，他笑了笑迴道：“不知道各位有沒有看過動物世界，有一期講到獅群，說是母獅一旦生下2隻幼崽，那麽為了保證存活率，就會自動放棄體質更弱的那隻，把它從窩裏扔出。而獅王，隻關注獅群的動向，並不在乎哪一隻幼獅存活下來。”
眾人眼神交流，先明白過來的人，已經盯上了祁言。
祁蘅慢條斯理道：“母獅都懂的擇優而選，各位難道不懂這個道理嗎？如果不明白，不如看看這份調令裏麵，你們侵占的，又是誰窩裏的奶水？”
五個人頓時反應過來，祁言這是不想讓他們去自己的窩裏，搶了他的人的飯碗，但又因為祁柏項目與他有利益牽扯。
兩邊下麵的人，本來就有很深的交集，從名義上他不得不接手。
所以最後選擇了按住他們的調令，想讓祁蘅背鍋，這件事隻要不撕出來，他們最後就會被祁言當槍使，恨上祁蘅。
之後不論是辭退或者繼續留在集團，都會成為攻擊祁蘅最好的一把刀。