易中海聽傻柱說了那麽多。


    實在是煩躁了。


    他揮揮手對傻柱道。


    “行了行了,你也別說那麽多了,快下去做準備吧。”


    “你現在說一千道一萬,都沒有什麽用。”


    “隻看你最後的結果是在怎麽樣的,傻柱你自己可要把握好啊!”


    傻柱連連點頭,趕緊道。


    “壹大爺您就放心吧,誰能有我傻柱靠譜啊!”


    說著,他已經開始幻想起了。


    到時候他重新迴紅星軋鋼廠食堂工作。


    把陸振華打得滿地找牙的場景了。


    陸振華啊陸振華。


    早晚要讓你知道知道。


    我傻柱的厲害!


    傻柱想著,臉上浮現出陰險的笑容。


    時間很快過去。


    到了下班的時候了。


    陸振華跟著楊廠長,到了食堂二樓的包廂。


    整個紅星軋鋼廠的核心領導班子,都坐在一張大桌子旁。


    楊廠長坐在上首。


    他的左手邊就是陸振華。


    在座的人都是人精。


    哪裏還看不出來,楊廠長對於陸振華的看重啊。


    當即就開始吹捧起陸振華來。


    “哎呀,要我說啊,看看人家陸振華,再看看我們這些老家夥,真是人和人的差距比豬還大啊!”


    “哈哈哈!可不是嗎?陸小兄弟年紀輕輕就已經是八級車工了,還是五級鍛工,這簡直就是前途無量啊!”


    “可不是嗎?唉,幸好我的年紀大了,否則要是像陸小兄弟一樣大,可就要被他比得黯淡無光了!”


    “哈哈哈哈!陸小兄弟真是人中龍鳳啊!”


    但是他們嘴裏說著陸振華的事。


    眼睛卻看向楊廠長。


    明顯這些話,一半是說給陸振華聽的。


    一半是說給楊廠長聽的。


    在場的人全都是四五十歲的中老年人了。


    一眼看過去,隻有陸振華一個年輕人。


    十分顯眼。


    而且陸振華雖然年紀比他們小很多。


    但是要論能力和才華。


    這些人中的一大半,都比不過陸振華。


    這樣一對比,就顯得差距更加大了。


    這些人雖然有吹捧陸振華的意思。


    但所說的話,都不算是誇張。


    陸振華聞言,淡淡的笑了笑。


    給自己倒了一杯酒,道。


    “大家都過獎了,我哪有你們說的那樣好。”


    “我還年輕,很多事情都不懂,還需要各位前輩多多提點呢。”


    “這一杯酒,算是我敬大家的。”


    說著,他仰頭喝下這一杯酒。


    態度既不平淡無動於衷,顯得瞧不起人。


    又沒有太過激動,顯得太過諂媚。


    端得是一個寵辱不驚。


    楊廠長願意帶他來這個宴席,就是給他一個機會。


    一個打入紅星軋鋼廠核心領導班子的機會。


    但也僅僅是一個入場門票而已。


    後麵這些人能不能瞧得上他。


    讓他進入這個圈子。


    那就要看他的本事了。


    說實話,楊廠長雖然知道陸振華是個青年俊秀。


    但在帶陸振華來的路上,心裏也打著鼓呢。


    誰知道陸振華能不能撐得起場麵?


    會不會給他丟人?


    畢竟陸振華是他帶來的人。


    陸振華丟人,也就是他楊廠長丟人。


    畢竟陸振華還是太年輕了。


    才二十出頭。


    估計也沒見過什麽世麵。


    在這麽多領導麵前,手足無措。


    也很正常。


    來之前,楊廠長已經做好了準備。


    年輕人嘛,多給他們一點機會。


    丟一次人也沒什麽。


    但是誰知道,陸振華的表現居然這麽好。


    進退有度,寵辱不驚。


    楊廠長看著陸振華,欣慰得笑了笑。


    此子倒是有培養的價值啊!


    在座的其他核心領導班子,看向陸振華的目光也不一樣了。


    這個小夥子,上道啊!


    是個人才!


    他們這些人大多都年過半百了,見過很多所謂的人才。


    要知道人才也分很多種的。


    有的技術高超,但是不通人情世故。


    隻知道埋頭苦幹。


    雖然這種人,也是十分重要的人才。


    待遇也不會差不到哪裏去,畢竟有技術在手。


    隻是卻當不了領導。


    因為領導不隻是要技術,還要會各種人情往來。


    會看人眼色,會迎來送往。


    有的書呆子認為,這種隻知道搞人際關係的人。


    都是一群狗腿子,也沒有什麽大的本事,隻會溜須拍馬。


    就是一群蛀蟲。


    但實際上,非也非也。


    例如,員工之間的調度。


    一個車間那麽多工人呢,每天總會發生一點摩擦。


    稍微發生點意外,就會耽誤整個車間的運作。


    後果不堪設想。


    這就需要領導來處理這種問題了。


    處理這種事情死腦筋肯定是做不到的。


    得圓滑世故才行,會通人情才行。


    比如一個領導管理一個車間。


    那必定要和其他車間的領導交流溝通。


    整個紅星軋鋼廠生產的零件。


    是要各個車間的領導,以及管理整個紅星軋鋼廠的領導。


    一起商量配合著來的。


    一個隻知道死研究技術,腦子不會轉彎。


    看不懂人臉色,不會溝通技巧的人。


    那是萬萬處理不了這種事情的。


    也是絕對當不成這個領導的。


    一些書呆子以為,研究技術是世界上最重要。


    也是一等一艱難的事情。


    然而事實上。


    會溝通,會擴展人脈,會調節各種關係的人。


    也是非常重要的人才。


    並不比技術性人才差哪裏去。


    而且這種溝通的技能。


    也並不比埋頭高技術,簡單啊!


    席麵上的這群核心領導班子。


    基本上都會看人臉色,會搞人際關係。


    否則也爬不到這個位置。


    對於他們這種人來說,這種技能是基操啊。


    通過剛才陸振華的表現來看。


    很顯然,陸振華不是個隻知道埋頭研究技術的書呆子。


    人很聰明,也很圓滑。


    更加重要的是。


    他不僅聰明圓滑,還有技術。


    這兩者有一個,就很厲害了。


    兩者兼具,那不出意外。


    以後此人非同凡響啊!


    眾人麵麵相覷,眼神交流一番。


    頓時都心領神會了。


    對陸振華的態度也更加熱情了。


    眾人紛紛恭維陸振華和楊廠長道。


    “哈哈!陸小兄弟以後前途無量啊!”


    “可不是嗎?楊廠長以後有這麽一個左膀右臂,真是如虎添翼啊!”


    “來,我們為陸小兄弟,和楊廠長,幹一杯!”

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