第617章 如果上司追求你，你該怎麽辦?
這一世，戀愛狗都不談 作者：辣椒油爆茄子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
麵試的會議室中。
袁過雪坐在主位，葉歌坐在袁過雪的身邊。
除此之外，還有不少幾個人事部的骨幹員工。
今天麵試的這一些學生大多都是財務、會計崗位、人事部門，要不然就是市場運營之類的專業。
要不然的話，這一場麵試，袁過雪也不會坐在了這裏。
畢竟現在袁過雪還掛著人事部副部長的職務。
當然了，人事部副部長不止袁過雪一個。
本來袁過雪心中還是有一些緊張的。
但是葉歌坐在袁過雪的身邊後，袁過雪發現自己沒有之前那麽緊張了。
袁過雪忍不住看一眼身邊的葉歌，葉歌注意到袁過雪的視線，側過頭笑了一下：“怎麽了？”
“沒怎麽。”袁過雪扭過了頭。
袁過雪也不知道是不是自己的錯覺。
今天感覺葉歌好像要更加的帥氣了一些。
不對啊，葉歌也沒有什麽特別的啊.
她本來就是這一種穿著打扮啊。
“你可別指望我啊。”葉歌對著袁過雪笑著說道，“今天你是主考官，我可是不會管你的，我隻是來打醬油的，順便來看你發揮的。”
這個時候，打醬油還是網絡熱門詞匯。
“我知道。”袁過雪扭過了腦袋，小聲嘀咕道，“誰要你管了……我自己可以的.嗯我可以的！”
說著說著，袁過雪捏著拳頭給自己打氣，有一點小小的可愛。
旁邊的人事部員工們看著老板和過雪打情罵俏，總感覺很甜很磕，頗有一種霸道總裁的感覺。
但是吧。
一般霸道總裁裏麵的女主角都是傻白甜。
至於過雪姐嘛……
過雪姐好像確實是有一些傻白甜，可是當過雪姐工作起來之後，就和傻白甜沾不上邊了。
那一種圍繞在過雪姐身邊的那種女強人的氣場，簡直就是要嚇死一個人。
很快，第一個麵試者走了進來。
這一個麵試的人是禹航大學的學生。
這是一個男生，叫做秦宇，就讀於一行大學的管理學院，麵試的是人事部的職位。
“自我介紹一下吧。”袁過雪對著這個男生說道。
袁過雪感覺這一個學生還不錯，身穿著西裝打扮的很是正式，給人一種自信的感覺。
這種人一般是在學校學生會擔任過什麽職位的。
“幾位考官好，葉……葉總好，我叫做秦宇，是今年的應屆生，今年大四，畢業於禹杭大學管理學院。
在學校我擔任過體育委員，有著一定的組織能力。
並且也在校學生會的財務部，擔任過副部長……”
秦宇介紹一下自己的學生經曆，雖然說自己這一些學生經曆都在簡曆中出現過，但是再向考官介紹了一遍，是出於最基本的禮貌。
而且秦宇一下子就認出來了，坐在袁過雪身邊的葉歌。
畢竟葉歌實在是太有名了。
在禹杭大學沒有幾個人不認識。
在禹航大學的貼吧上，葉歌的照片可謂是廣為流傳。
當然，流傳的大部分原因，還是因為葉歌太狗了，一直被罵。
但是吧，說實在的。
一個人罵了這麽久，再怎麽說那也是罵出感情來了。
而且也隻是在網上罵一罵而已，實際上，在這種年紀，就有了這麽大的成就，有誰不欽佩葉歌呢？
在秦宇自我介紹完之後，袁過雪問了幾個問題，這一些問題是關於秦宇平時生活中的，比如說有什麽愛好，喜歡什麽運動之類的。
而這就是比較常見的招聘話術。
先是從你的生活開始問你，這樣做並不是真的是要去了解你，而隻是讓伱別緊張，逐漸進入狀態。
問了幾個關於生活有關的問題之後，袁過雪這才是進入正題。
袁過雪問了幾個比較經典的關於人事部的問題，這些人事部的問題甚至都可以從網絡上找到答案。
這些問題隻算是開胃小菜。
在之後，袁過雪又問了幾個問題。
而這幾個問題都是袁過雪在工作的時候遇到過的，袁過雪對此深有體會。
這一些問題都沒有標準答案，隻有不同的處理方式。
袁過雪就是想要問一下，如果是他們遇到了這種問題，會怎麽樣去解決？
聽到這些問題之後，秦宇愣了一下，很明顯是不知道自己該怎麽迴答。
他來麵試之前，做了很多的準備，在網絡上看到了很多的問題，為的就是給麵試官留下一個最好的印象。
所以之前麵試官問的那一些問題，秦宇有的是在網絡上見過答案的，有的是在麵試培訓班上見到的，自然是對答如流。
但是這一些問題就不一樣了，這應該是在米忽悠發現的時候遇到的那些問題，然後現在來問自己。
這才是真正的考驗，也是決定自己在考官心目中最重要的時候。
秦宇認真思索，小心迴答，葉歌他們在秦宇的資料頁麵上勾勾畫畫。
差不多15分鍾之後，這第一個麵試就結束了。
這個秦宇給人的印象其實是挺不錯的，不出意外的話，應該是可以錄取的。
緊接著就是第二個人進來，時間抓的非常緊。
這就是為什麽在投簡曆的時候要篩選掉那麽多人了。
因為工作崗位是有限的，但是給米忽悠投簡曆的人很多。
雖然說在刷掉別人的時候，很有可能會刷掉某個奇才，這些人簡曆看起來並不怎麽漂亮，但是專業性不差，最重要的是學習能力很強！
其實在一個企業，最重要的一點就是學習能力！
學習能力強，懂得變通，才能夠進行培養。
你真不會覺得一個畢業生真的有什麽專業技術吧？
這種畢業生並不是沒有，但是吧，非常非常的少.
畢業生的專業技術，絕大多數都是從公司裏麵學會的。
所以，哪怕是你那一種天縱奇才，你要是沒進入到公司裏麵，你多有天分也沒什麽用啊.
一個應屆生麵試的時間在米忽悠是10到15分鍾。
哪怕是你滿打滿算，一個小時那也是才能夠麵試六個人而已。
而且這還算是極致的時間，沒有任何一點拖拉的那種，每個人進去就剛好有人出來，做到無縫銜接。
但是這麽做實在是太難了。
所以這就是為什麽很多企業連年都在招聘。
一個企業的這一些位置又不能夠直接空出來，總是要有人頂上去的。
所以專門麵對應屆生的招聘，其實是最有機會的，因為招錄的人數，
之後一個又一個應屆生來麵試，這一些大多都是大四的學生，當然也有一些出社會一年沒有找到工作的。
而這種出了社會一年沒有找到工作的學生，就要著重去問一問了。
問到底是什麽理由。
不過大多數的迴答都是“沒有找到心儀的工作”。
一個多小時過去。
一開始的時候，袁過雪確實是有些緊張。
畢竟第一次當主麵試官嘛，而且來麵試的人，大多歲數都會比自己來的大。
但是到了後麵，袁過雪看起來越來越是嫻熟了，一點緊張的感覺都沒有了。
甚至袁過雪因為這些年在b站和米忽悠身居高位的原因，那一種氣場自然而然就出來了。
“行了，我感覺差不多可以了。”葉歌坐了一個多小時之後，葉歌伸了一個懶腰。
葉歌感覺自己可以走了。
一開始葉歌確實是對袁過雪不放心。
但是現在的話，看到袁過雪穩定下來了，那就不一樣。
“你要走了？”袁過雪問道。
“走了走了。”葉歌打了一個哈欠，“怎麽了？你還不舍得我了？”
“誰舍不得你了。”袁過雪扭過頭，“反正今天也沒有幾個人了，等等我們一起去吃個飯吧。”
“那行吧，今天你請我啊……”葉歌重新坐了迴去。
“請你就請你，本姑娘有錢著呢~”
看著葉歌坐了下來，袁過雪嘴角微微勾起。
葉歌拿了一瓶礦泉水喝了一口，但是就當下一個人進來的時候，葉歌一下子就愣住了。
“咳咳咳……”
礦泉水倒進了葉歌的喉嚨裏麵，葉歌不停地嗆咳。
袁過雪也是愣住了，轉過頭看著葉歌。
葉歌眨了眨眼睛，表示“我也不知道啊……”
少女見到葉歌和袁過雪，整個人也是愣了一下，他想不到一個小小的初麵，竟然葉歌和過雪都在。
但是最後，這一個少女還是彎腰鞠躬：
“諸位麵試官好，我叫顏辭辭，來自於禹航大學金融專業，今年是大三。
我在班上擔任副班長的職務。
曾經得過……”
顏辭辭在自我介紹著。
會議室的其他員工看著顏辭辭的模樣，眼睛都亮了起來。
這個學生長得真的好漂亮啊。
這顏值，簡直就是和自己的過雪姐不相上下啊。
不過和過雪姐是不同風格的。
過雪姐是那種清純甜美又有些傻白甜的類型，而這個女孩子有一種古典的美，就像是古代的貴妃一樣。
顏辭辭知名度最高的時候，其實就是當時b站舉行第一屆舞動青春的時候。
在那之後，顏辭辭基本上就等於是隱退了，b站的賬號基本也沒有發布什麽新的視頻，然後就越來越沒有多少人認識了。
所以人事部的工作人員不認識也正常。
隻不過.
人事部的員工們都發現這個少女看著葉歌的眼神很不對勁，然後自己家的老板看著這個少女的眼神也不對勁。
這兩個人該不會是有什麽故事吧？
其他人決定了，自己不問這個漂亮的女孩問題了，還是讓老板和過雪姐來吧。
要不然自己一不小心招惹了人家，怎麽沒裁掉的都不知道。
“辭辭，你.你怎麽來了？”袁過雪好奇地問道。
“咳咳咳”葉歌咳嗽了幾聲，提醒了一下。
袁過雪這時候才反應過來，正色道：“辭辭同學，你為什麽選擇我們公司？”
“因為貴公司的發展前景非常優秀，貴公司所做的遊戲，在市麵上全部都是熱門爆款，每年的淨利潤以驚人的速度增長，我相信在貴公司，能夠得到更好的發展，而我也將會用自己在大學所學以及未來所學，盡全力去幫助公司的發展。”
顏辭辭認真迴答道，很公式，挑剔不出什麽問題。
“你如何看對團隊合作？”袁過雪再問道。
顏辭辭低頭想了一想，抬起頭，認真的迴答著，一字一語，非常的清楚：“團隊合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持合作奮鬥的過程。
這種合作可以調動團隊成員的所有資源和才智，自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的迴報。
如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。”
“那你是怎麽看待辦公室戀情的呢？”袁過雪再問道。
當聽到這個問題的時候，葉歌喝了一口水。
顏辭辭看了葉歌一眼：“對於辦公室戀情的看法，每個人看法都是不一樣的。
有些人認為感情是自由的，不應該受到環境的限製，隻要雙方真心相愛，無論在哪裏相遇都是美好的。
也有人持保守態度，認為辦公室戀情可能會對工作產生負麵影響，如引起同事間的猜測和不必要的麻煩，甚至可能導致工作關係的緊張。
但不管怎麽樣，建立明確的職場規則是非常重要的。
這些規則應該既禁止或限製可能導致利益衝突和不公平決策的辦公室戀情，同時也應尊重員工的個人情感和隱私權。
我們應該保持職業操守、加強溝通與理解、以及尋求外部支持等措施可以幫助妥善處理辦公室戀情帶來的挑戰。”
聽著顏辭辭的問題，人事部的員工們有一點失望，他們還以為能夠聽到什麽勁爆的問題呢。
而就在這個時候，人事部副部長看著顏辭辭，開口道：“辭辭同學，問你一個問題，如果上司追求你，你該怎麽辦？”
“嘶”
聽著這個問題，所有人都是倒吸了一口涼氣。
這個問題是能問的嗎？
我們副部長什麽時候這麽猛了？
(本章完)
袁過雪坐在主位，葉歌坐在袁過雪的身邊。
除此之外，還有不少幾個人事部的骨幹員工。
今天麵試的這一些學生大多都是財務、會計崗位、人事部門，要不然就是市場運營之類的專業。
要不然的話，這一場麵試，袁過雪也不會坐在了這裏。
畢竟現在袁過雪還掛著人事部副部長的職務。
當然了，人事部副部長不止袁過雪一個。
本來袁過雪心中還是有一些緊張的。
但是葉歌坐在袁過雪的身邊後，袁過雪發現自己沒有之前那麽緊張了。
袁過雪忍不住看一眼身邊的葉歌，葉歌注意到袁過雪的視線，側過頭笑了一下：“怎麽了？”
“沒怎麽。”袁過雪扭過了頭。
袁過雪也不知道是不是自己的錯覺。
今天感覺葉歌好像要更加的帥氣了一些。
不對啊，葉歌也沒有什麽特別的啊.
她本來就是這一種穿著打扮啊。
“你可別指望我啊。”葉歌對著袁過雪笑著說道，“今天你是主考官，我可是不會管你的，我隻是來打醬油的，順便來看你發揮的。”
這個時候，打醬油還是網絡熱門詞匯。
“我知道。”袁過雪扭過了腦袋，小聲嘀咕道，“誰要你管了……我自己可以的.嗯我可以的！”
說著說著，袁過雪捏著拳頭給自己打氣，有一點小小的可愛。
旁邊的人事部員工們看著老板和過雪打情罵俏，總感覺很甜很磕，頗有一種霸道總裁的感覺。
但是吧。
一般霸道總裁裏麵的女主角都是傻白甜。
至於過雪姐嘛……
過雪姐好像確實是有一些傻白甜，可是當過雪姐工作起來之後，就和傻白甜沾不上邊了。
那一種圍繞在過雪姐身邊的那種女強人的氣場，簡直就是要嚇死一個人。
很快，第一個麵試者走了進來。
這一個麵試的人是禹航大學的學生。
這是一個男生，叫做秦宇，就讀於一行大學的管理學院，麵試的是人事部的職位。
“自我介紹一下吧。”袁過雪對著這個男生說道。
袁過雪感覺這一個學生還不錯，身穿著西裝打扮的很是正式，給人一種自信的感覺。
這種人一般是在學校學生會擔任過什麽職位的。
“幾位考官好，葉……葉總好，我叫做秦宇，是今年的應屆生，今年大四，畢業於禹杭大學管理學院。
在學校我擔任過體育委員，有著一定的組織能力。
並且也在校學生會的財務部，擔任過副部長……”
秦宇介紹一下自己的學生經曆，雖然說自己這一些學生經曆都在簡曆中出現過，但是再向考官介紹了一遍，是出於最基本的禮貌。
而且秦宇一下子就認出來了，坐在袁過雪身邊的葉歌。
畢竟葉歌實在是太有名了。
在禹杭大學沒有幾個人不認識。
在禹航大學的貼吧上，葉歌的照片可謂是廣為流傳。
當然，流傳的大部分原因，還是因為葉歌太狗了，一直被罵。
但是吧，說實在的。
一個人罵了這麽久，再怎麽說那也是罵出感情來了。
而且也隻是在網上罵一罵而已，實際上，在這種年紀，就有了這麽大的成就，有誰不欽佩葉歌呢？
在秦宇自我介紹完之後，袁過雪問了幾個問題，這一些問題是關於秦宇平時生活中的，比如說有什麽愛好，喜歡什麽運動之類的。
而這就是比較常見的招聘話術。
先是從你的生活開始問你，這樣做並不是真的是要去了解你，而隻是讓伱別緊張，逐漸進入狀態。
問了幾個關於生活有關的問題之後，袁過雪這才是進入正題。
袁過雪問了幾個比較經典的關於人事部的問題，這些人事部的問題甚至都可以從網絡上找到答案。
這些問題隻算是開胃小菜。
在之後，袁過雪又問了幾個問題。
而這幾個問題都是袁過雪在工作的時候遇到過的，袁過雪對此深有體會。
這一些問題都沒有標準答案，隻有不同的處理方式。
袁過雪就是想要問一下，如果是他們遇到了這種問題，會怎麽樣去解決？
聽到這些問題之後，秦宇愣了一下，很明顯是不知道自己該怎麽迴答。
他來麵試之前，做了很多的準備，在網絡上看到了很多的問題，為的就是給麵試官留下一個最好的印象。
所以之前麵試官問的那一些問題，秦宇有的是在網絡上見過答案的，有的是在麵試培訓班上見到的，自然是對答如流。
但是這一些問題就不一樣了，這應該是在米忽悠發現的時候遇到的那些問題，然後現在來問自己。
這才是真正的考驗，也是決定自己在考官心目中最重要的時候。
秦宇認真思索，小心迴答，葉歌他們在秦宇的資料頁麵上勾勾畫畫。
差不多15分鍾之後，這第一個麵試就結束了。
這個秦宇給人的印象其實是挺不錯的，不出意外的話，應該是可以錄取的。
緊接著就是第二個人進來，時間抓的非常緊。
這就是為什麽在投簡曆的時候要篩選掉那麽多人了。
因為工作崗位是有限的，但是給米忽悠投簡曆的人很多。
雖然說在刷掉別人的時候，很有可能會刷掉某個奇才，這些人簡曆看起來並不怎麽漂亮，但是專業性不差，最重要的是學習能力很強！
其實在一個企業，最重要的一點就是學習能力！
學習能力強，懂得變通，才能夠進行培養。
你真不會覺得一個畢業生真的有什麽專業技術吧？
這種畢業生並不是沒有，但是吧，非常非常的少.
畢業生的專業技術，絕大多數都是從公司裏麵學會的。
所以，哪怕是你那一種天縱奇才，你要是沒進入到公司裏麵，你多有天分也沒什麽用啊.
一個應屆生麵試的時間在米忽悠是10到15分鍾。
哪怕是你滿打滿算，一個小時那也是才能夠麵試六個人而已。
而且這還算是極致的時間，沒有任何一點拖拉的那種，每個人進去就剛好有人出來，做到無縫銜接。
但是這麽做實在是太難了。
所以這就是為什麽很多企業連年都在招聘。
一個企業的這一些位置又不能夠直接空出來，總是要有人頂上去的。
所以專門麵對應屆生的招聘，其實是最有機會的，因為招錄的人數，
之後一個又一個應屆生來麵試，這一些大多都是大四的學生，當然也有一些出社會一年沒有找到工作的。
而這種出了社會一年沒有找到工作的學生，就要著重去問一問了。
問到底是什麽理由。
不過大多數的迴答都是“沒有找到心儀的工作”。
一個多小時過去。
一開始的時候，袁過雪確實是有些緊張。
畢竟第一次當主麵試官嘛，而且來麵試的人，大多歲數都會比自己來的大。
但是到了後麵，袁過雪看起來越來越是嫻熟了，一點緊張的感覺都沒有了。
甚至袁過雪因為這些年在b站和米忽悠身居高位的原因，那一種氣場自然而然就出來了。
“行了，我感覺差不多可以了。”葉歌坐了一個多小時之後，葉歌伸了一個懶腰。
葉歌感覺自己可以走了。
一開始葉歌確實是對袁過雪不放心。
但是現在的話，看到袁過雪穩定下來了，那就不一樣。
“你要走了？”袁過雪問道。
“走了走了。”葉歌打了一個哈欠，“怎麽了？你還不舍得我了？”
“誰舍不得你了。”袁過雪扭過頭，“反正今天也沒有幾個人了，等等我們一起去吃個飯吧。”
“那行吧，今天你請我啊……”葉歌重新坐了迴去。
“請你就請你，本姑娘有錢著呢~”
看著葉歌坐了下來，袁過雪嘴角微微勾起。
葉歌拿了一瓶礦泉水喝了一口，但是就當下一個人進來的時候，葉歌一下子就愣住了。
“咳咳咳……”
礦泉水倒進了葉歌的喉嚨裏麵，葉歌不停地嗆咳。
袁過雪也是愣住了，轉過頭看著葉歌。
葉歌眨了眨眼睛，表示“我也不知道啊……”
少女見到葉歌和袁過雪，整個人也是愣了一下，他想不到一個小小的初麵，竟然葉歌和過雪都在。
但是最後，這一個少女還是彎腰鞠躬：
“諸位麵試官好，我叫顏辭辭，來自於禹航大學金融專業，今年是大三。
我在班上擔任副班長的職務。
曾經得過……”
顏辭辭在自我介紹著。
會議室的其他員工看著顏辭辭的模樣，眼睛都亮了起來。
這個學生長得真的好漂亮啊。
這顏值，簡直就是和自己的過雪姐不相上下啊。
不過和過雪姐是不同風格的。
過雪姐是那種清純甜美又有些傻白甜的類型，而這個女孩子有一種古典的美，就像是古代的貴妃一樣。
顏辭辭知名度最高的時候，其實就是當時b站舉行第一屆舞動青春的時候。
在那之後，顏辭辭基本上就等於是隱退了，b站的賬號基本也沒有發布什麽新的視頻，然後就越來越沒有多少人認識了。
所以人事部的工作人員不認識也正常。
隻不過.
人事部的員工們都發現這個少女看著葉歌的眼神很不對勁，然後自己家的老板看著這個少女的眼神也不對勁。
這兩個人該不會是有什麽故事吧？
其他人決定了，自己不問這個漂亮的女孩問題了，還是讓老板和過雪姐來吧。
要不然自己一不小心招惹了人家，怎麽沒裁掉的都不知道。
“辭辭，你.你怎麽來了？”袁過雪好奇地問道。
“咳咳咳”葉歌咳嗽了幾聲，提醒了一下。
袁過雪這時候才反應過來，正色道：“辭辭同學，你為什麽選擇我們公司？”
“因為貴公司的發展前景非常優秀，貴公司所做的遊戲，在市麵上全部都是熱門爆款，每年的淨利潤以驚人的速度增長，我相信在貴公司，能夠得到更好的發展，而我也將會用自己在大學所學以及未來所學，盡全力去幫助公司的發展。”
顏辭辭認真迴答道，很公式，挑剔不出什麽問題。
“你如何看對團隊合作？”袁過雪再問道。
顏辭辭低頭想了一想，抬起頭，認真的迴答著，一字一語，非常的清楚：“團隊合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持合作奮鬥的過程。
這種合作可以調動團隊成員的所有資源和才智，自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的迴報。
如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。”
“那你是怎麽看待辦公室戀情的呢？”袁過雪再問道。
當聽到這個問題的時候，葉歌喝了一口水。
顏辭辭看了葉歌一眼：“對於辦公室戀情的看法，每個人看法都是不一樣的。
有些人認為感情是自由的，不應該受到環境的限製，隻要雙方真心相愛，無論在哪裏相遇都是美好的。
也有人持保守態度，認為辦公室戀情可能會對工作產生負麵影響，如引起同事間的猜測和不必要的麻煩，甚至可能導致工作關係的緊張。
但不管怎麽樣，建立明確的職場規則是非常重要的。
這些規則應該既禁止或限製可能導致利益衝突和不公平決策的辦公室戀情，同時也應尊重員工的個人情感和隱私權。
我們應該保持職業操守、加強溝通與理解、以及尋求外部支持等措施可以幫助妥善處理辦公室戀情帶來的挑戰。”
聽著顏辭辭的問題，人事部的員工們有一點失望，他們還以為能夠聽到什麽勁爆的問題呢。
而就在這個時候，人事部副部長看著顏辭辭，開口道：“辭辭同學，問你一個問題，如果上司追求你，你該怎麽辦？”
“嘶”
聽著這個問題，所有人都是倒吸了一口涼氣。
這個問題是能問的嗎？
我們副部長什麽時候這麽猛了？
(本章完)