淩霜再一次覺得精疲力竭。


    計劃得到批準,這一點不足為奇。


    淩霜經過更加詳細的準備,星期一在集團高層會議上做了更為詳細準確的描述。


    這次描述給人印象極為深刻,喬空箋當場決定,將淩霜提升為融莘科技的項目總監,專門負責手遊盈利這方麵的具體實施過程。


    並且要求詩語集團的其他相關公司,盡可能的對淩霜給予幫助。


    甚至連啟動基金,也為淩霜做了準備。


    可偏偏這種事情,卡在了最不應該卡的地方——融莘科技內部。


    淩霜的盈利計劃圍繞兩部分開展,新遊戲的開發,老遊戲的廣告植入。


    無論是哪個部分,都需要融莘科技遊戲幾個開發小組的支持。


    問題是,淩霜根本沒法從開發小組那裏得到這種支持。


    即使她在融莘科技裏的的地位有了很大改變,也有了自己的單獨辦公室,看上去和以前大不相同。


    但是,本質上其實沒有什麽不同。


    還是不被公司人員接受,還是處於被排擠的境地。


    甚至可以說,這種被排擠的狀態變得更加嚴重。


    讓他們植入廣告,他們會說“沒有計劃,羅總點頭才行”。


    找到羅總,又會有很多理由搪塞出去。


    讓這些開發小組準備開發第二代手遊,又會被“沒有開發計劃”推諉。


    這些人寧可在自己的電腦上毫無目的反複試驗已經發布的手遊,也不願意嚐試新事物。


    如果淩霜有權,她真想把這些屍位素餐的人全部趕出公司,然後招募一批新人。讓這些新人做事情,隻怕也比現在寸步難行來的更快。


    但她隻是個項目總監,隻有協調工作的權力。


    人員進出,和她沒有任何關係。


    更重要的是,喬空箋之前專門提醒過她,無論如何,都不要對融莘科技內部的人自作主張的調整。


    淩霜完全不懂為什麽喬空箋有這個要求。


    淩寒在電話裏說:“很簡單啊,你要是隨便調整人員,隻會讓他們更加仇視你。如果你們那個姓羅的老總背後添油加醋,你以後隻會更加困難。”


    “除非你一口氣把公司的人全換了,可這樣一來,你的盈利計劃都要順延,耽誤多長時間,我都預估不出來。”


    “另外我要提醒你,之前這四款手遊還是這些人開發出來的,可以說,在繼承老遊戲特性,開發新遊戲上,他們比你更有經驗,也更有發言權。”


    淩霜隻能“哦哦”迴應。


    淩寒說的沒錯。


    可越是沒錯,淩霜就越是覺得束手束腳。


    這樣下去,隻怕過完年,手遊盈利的進度還是沒有什麽變化。


    淩寒問:“要我幫忙嗎?”


    淩霜看著窗外那些看上去都有些麻木的職員,咬了咬牙,毅然迴答:“不用!”


    她就不信了,自己不能突破眼前的這些困難!


    淩寒對自己的妹妹很是了解,電話中笑:“那行,等你需要遊戲源代碼的時候,給我電話就行。”


    另外提醒:“小心一點你們公司的羅總。”

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