第390章 輪胎
穿越五零：努力讀書我要當工程師 作者：鹹魚肝 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周興然迴到平城連一廠都來不及去，先去了一趟中都廠。
周興然叫來馬安康和吳榮全詢問y1出口的情況。
售賣一件物品需要財務科、行政科、銷售科共同進行，y1出口自然也需要這些科室共同配合，牽涉的科室隻多不少。
所有科室中行政科負責上傳下達，各科室的情況他們知道的最清楚。
吳榮全今年二十五歲，是中都廠去年新招的行政科幹事，他在所有新職工裏麵算是比較出挑的。
勤勞肯幹，有向上爬的野心，人也機靈。
廠子這麽多事情，周興然一個人肯定忙不過來，他需要幫手。
白春來雖然是周興然的秘書，但他是一廠的職工，偶爾幫忙給中都廠這邊跑個腿、傳個消息還說的過去，可到底不能將一個人當成兩個廠子的員工使用。
周興然需要在中都廠這邊在找一名秘書。
吳榮全就是周興然挑出來的。
中都廠除了技術組，其他科室裏麵的職工幾乎是新老參半，領導級別的職工也是如此。
周興然看不上中都廠遺留下來的那夥人，可做生意不能憑著一口氣做，廠裏的新職工立起來也需要一段時間。
周興然將比較重要的科室主任的位置都留給了新人，老人任次要科室主任或者在重要科室裏麵當副手。
行政科周興然還沒有選主任，指認吳榮全行代理之職。
吳榮全身上雖然沒有落實主任的名頭，但廠裏的人對他都很恭敬，光看廠長對吳榮全的重視態度，成為主任是早晚的事情。
除了馬安康任廠技術主任，剩下的領導都是各科室主任，級別是一樣的。
所以有人猜測周興然一直壓著沒有給吳榮全落實行政科主任的職位，是想鍛煉他一段時間，給一個更高的職位。
其實他們猜的也不算錯，周興然指派給吳榮全的活種類繁雜，很鍛煉人，等吳榮全成長起來不想當秘書，也能任高位管理廠子。
馬安康聽到周興然的問話，看向身邊的吳榮全，他也很想知道y1的情況。
自從簽好合同開始出口y1，馬安康每天都擔心的不得了，年都沒過好。
馬安康還四處打聽了一下有出口經驗的其他工廠，發現沒啥用，那些出口布料、玩具的工廠和中都廠的情況根本不一樣。
賣出一百件玩具不能代表這個玩具在國外很受歡迎，隻賣出十輛車也不代表這輛車在外國沒有市場。
頂著周興然和馬安康兩人的壓力，吳榮全搖頭：“時間太短了，現在還沒什麽消息，也許我們的車還沒到外國。”
周興然一愣，距離他辦好許可證才過了半個月，關心則亂：“你說得對，不要緊，咱們慢慢等。”
“在消息沒傳迴來的這段時間我們也不能光閑著，我們可以進行下一步研發了。”
馬安康的臉色肉眼可見的黑了下去。
周興然哭笑不得：“馬工，當時說好給你們放假的，我可不是言而無信的人，y1研究完成，緊接著進行y2的研發，太累了。”
“就算你願意，我也要擔心一下技術員們的身體。”
“所以咱們歇歇，我打算研究一下輪胎。”
“汽車的市場是很大的，從一開始全國上下都沒有幾輛車，到現在，改革開放才幾年，隻大陸汽車銷量一年可達二三十萬輛。”
“以前人們都渴望一輛自行車，誰家要是買了一輛自行車，整個胡同的人都得出來觀摩一番。”
“如今大街上遍地都是自行車，還有人會為見到一輛自行車感到驚奇嗎？”
“鄉下另說，在城裏，見到汽車都已經是不足為奇了。”
“經濟的發展是有目共睹的，一個人的需求是隨著他自身經濟的變化而變化的，經濟變好，人的需求也在變高。”
“我認為汽車普遍到如今自行車的數量是必然的，甚至有一天路上的汽車會比自行車還要多。”
吳榮全：“我都不敢想那得是什麽樣的場景？到時候我要給自己買兩輛小汽車，就買咱中都廠生產的汽車，廠長，你可得給我便宜點兒。”
馬安康瞥了一眼插科打諢、逗趣的吳榮全，隨即將頭轉向了一邊，年輕人啊，有點上進心是好事。
“行~”周興然眼裏堆滿笑意，“到那時候，留給汽車廠的市場非常大， 一家根本吃不下，畢竟哪個廠子能賣幾億輛車？”
“一個行業要發展起來，肯定不能光發展本身，一個人要買汽車，他至少需要汽油、修車廠。”
“其中修車廠又需要輪胎、玻璃以及各種零部件。”
“一輛車可以帶動不同職業的人生存，就像現在的汽車製造，很多汽車也不是一個工廠獨立完成的，現在合資車，甚至是在兩個國家完成的。”
“如果我們可以生產出優秀的輪胎，中都廠出來的汽車不但多了一個優點，即使哪天汽車做不下去了，我們還能賣輪胎為生。”
馬安康：“廠長，咱們還是要以製造汽車為主，你可不能本末倒置啊。”
馬安康聽完周興然的“暢想”，知道他說的雖然有些誇張，但不是沒有可能實現。
可等那天到來還不知道要什麽時候，中都廠現在還處在“嬰幼兒”時期，鋪子鋪的太大，極有可能折騰散。
中都廠還沒有固定的營收，一切都靠周興然個人支出，雖然不是馬安康的錢，可他也心痛。
輪胎可以做，但要和汽車製造有個主次之分。
周興然：“我知道，現在的技術還是以研究汽車為主要任務，我打算在新招一批人，專門研究輪胎。
輪胎的研究你們可以先起個樣，等人招進來後，直接移交給他們。”
“馬工，你也不要整天待在研究室裏，天越來越暖和了，多出去轉轉，去學校、去老朋友家裏走走。”
“遇到人才，不要客氣，往廠裏拉就行，待遇給到位，也不拘技術員，咱們廠各方麵都缺人。”
說完，周興然又叮囑吳榮全：“咱們的招工要求不能放低，多吸納一些高級技工。”
周興然叫來馬安康和吳榮全詢問y1出口的情況。
售賣一件物品需要財務科、行政科、銷售科共同進行，y1出口自然也需要這些科室共同配合，牽涉的科室隻多不少。
所有科室中行政科負責上傳下達，各科室的情況他們知道的最清楚。
吳榮全今年二十五歲，是中都廠去年新招的行政科幹事，他在所有新職工裏麵算是比較出挑的。
勤勞肯幹，有向上爬的野心，人也機靈。
廠子這麽多事情，周興然一個人肯定忙不過來，他需要幫手。
白春來雖然是周興然的秘書，但他是一廠的職工，偶爾幫忙給中都廠這邊跑個腿、傳個消息還說的過去，可到底不能將一個人當成兩個廠子的員工使用。
周興然需要在中都廠這邊在找一名秘書。
吳榮全就是周興然挑出來的。
中都廠除了技術組，其他科室裏麵的職工幾乎是新老參半，領導級別的職工也是如此。
周興然看不上中都廠遺留下來的那夥人，可做生意不能憑著一口氣做，廠裏的新職工立起來也需要一段時間。
周興然將比較重要的科室主任的位置都留給了新人，老人任次要科室主任或者在重要科室裏麵當副手。
行政科周興然還沒有選主任，指認吳榮全行代理之職。
吳榮全身上雖然沒有落實主任的名頭，但廠裏的人對他都很恭敬，光看廠長對吳榮全的重視態度，成為主任是早晚的事情。
除了馬安康任廠技術主任，剩下的領導都是各科室主任，級別是一樣的。
所以有人猜測周興然一直壓著沒有給吳榮全落實行政科主任的職位，是想鍛煉他一段時間，給一個更高的職位。
其實他們猜的也不算錯，周興然指派給吳榮全的活種類繁雜，很鍛煉人，等吳榮全成長起來不想當秘書，也能任高位管理廠子。
馬安康聽到周興然的問話，看向身邊的吳榮全，他也很想知道y1的情況。
自從簽好合同開始出口y1，馬安康每天都擔心的不得了，年都沒過好。
馬安康還四處打聽了一下有出口經驗的其他工廠，發現沒啥用，那些出口布料、玩具的工廠和中都廠的情況根本不一樣。
賣出一百件玩具不能代表這個玩具在國外很受歡迎，隻賣出十輛車也不代表這輛車在外國沒有市場。
頂著周興然和馬安康兩人的壓力，吳榮全搖頭：“時間太短了，現在還沒什麽消息，也許我們的車還沒到外國。”
周興然一愣，距離他辦好許可證才過了半個月，關心則亂：“你說得對，不要緊，咱們慢慢等。”
“在消息沒傳迴來的這段時間我們也不能光閑著，我們可以進行下一步研發了。”
馬安康的臉色肉眼可見的黑了下去。
周興然哭笑不得：“馬工，當時說好給你們放假的，我可不是言而無信的人，y1研究完成，緊接著進行y2的研發，太累了。”
“就算你願意，我也要擔心一下技術員們的身體。”
“所以咱們歇歇，我打算研究一下輪胎。”
“汽車的市場是很大的，從一開始全國上下都沒有幾輛車，到現在，改革開放才幾年，隻大陸汽車銷量一年可達二三十萬輛。”
“以前人們都渴望一輛自行車，誰家要是買了一輛自行車，整個胡同的人都得出來觀摩一番。”
“如今大街上遍地都是自行車，還有人會為見到一輛自行車感到驚奇嗎？”
“鄉下另說，在城裏，見到汽車都已經是不足為奇了。”
“經濟的發展是有目共睹的，一個人的需求是隨著他自身經濟的變化而變化的，經濟變好，人的需求也在變高。”
“我認為汽車普遍到如今自行車的數量是必然的，甚至有一天路上的汽車會比自行車還要多。”
吳榮全：“我都不敢想那得是什麽樣的場景？到時候我要給自己買兩輛小汽車，就買咱中都廠生產的汽車，廠長，你可得給我便宜點兒。”
馬安康瞥了一眼插科打諢、逗趣的吳榮全，隨即將頭轉向了一邊，年輕人啊，有點上進心是好事。
“行~”周興然眼裏堆滿笑意，“到那時候，留給汽車廠的市場非常大， 一家根本吃不下，畢竟哪個廠子能賣幾億輛車？”
“一個行業要發展起來，肯定不能光發展本身，一個人要買汽車，他至少需要汽油、修車廠。”
“其中修車廠又需要輪胎、玻璃以及各種零部件。”
“一輛車可以帶動不同職業的人生存，就像現在的汽車製造，很多汽車也不是一個工廠獨立完成的，現在合資車，甚至是在兩個國家完成的。”
“如果我們可以生產出優秀的輪胎，中都廠出來的汽車不但多了一個優點，即使哪天汽車做不下去了，我們還能賣輪胎為生。”
馬安康：“廠長，咱們還是要以製造汽車為主，你可不能本末倒置啊。”
馬安康聽完周興然的“暢想”，知道他說的雖然有些誇張，但不是沒有可能實現。
可等那天到來還不知道要什麽時候，中都廠現在還處在“嬰幼兒”時期，鋪子鋪的太大，極有可能折騰散。
中都廠還沒有固定的營收，一切都靠周興然個人支出，雖然不是馬安康的錢，可他也心痛。
輪胎可以做，但要和汽車製造有個主次之分。
周興然：“我知道，現在的技術還是以研究汽車為主要任務，我打算在新招一批人，專門研究輪胎。
輪胎的研究你們可以先起個樣，等人招進來後，直接移交給他們。”
“馬工，你也不要整天待在研究室裏，天越來越暖和了，多出去轉轉，去學校、去老朋友家裏走走。”
“遇到人才，不要客氣，往廠裏拉就行，待遇給到位，也不拘技術員，咱們廠各方麵都缺人。”
說完，周興然又叮囑吳榮全：“咱們的招工要求不能放低，多吸納一些高級技工。”