第372章 增加技術組
穿越五零：努力讀書我要當工程師 作者：鹹魚肝 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周興然推了白春來一把，笑罵道：“別貧了，快去吧，爭取今天就能把廣告給放上。”
然後又叫來孟伯山：“冠軍2號研製的怎麽樣了？快完成了吧？”
孟伯山眼底一片青黑，說話也有氣無力：“快了，馬上就能試車了。”
這幾年每年都研發新車，一年推一款，技術一年比一年先進，一廠的水平直線上升，效率這麽高都是犧牲技術員休息時間換來的。
雖然周興然給技術的補貼不少，可連續加班，讓孟伯山覺得錢夠花就行，再多不過是數字，還是命重要一點。
自從進了三月，周興然就一直在催促他們加快冠軍2號的研究速度，爭取7月份上市售賣。
周興然要求冠軍2號比起1號各方麵的性能要有顯著的提升，前後加起來不到一年的時間完成這件事本就困難，中間還要幫生產部門解決難題。
汽車發展到現在，也算遍地開花，人們對於未來汽車形式的暢想數不勝數，其中許多暢想有理有據，相信隨著時代發展，人們所暢想的汽車一定會一一出現。
那為什麽這些汽車形式、技術現在不能實現呢？是不想嗎？
是技術、工藝達不到。
根據周興然所提的要求，冠軍2號就麵臨上麵的難題。
技術組的人原本在全力研究冠軍2號，結果中途被生產車間的師傅叫過去，所以車間現在的機器做不出來符合預期的零件。
還有一些零件過於精巧，難度大，必須大師傅出手，才能保證製作成功。
大師傅身上的擔子一下沉了許多，跟著技術組的人一起加班加點。
這些事情周興然都知道，他還跟著一起去車間改進過機器。
周興然有些無奈，他知道這是工業水平受限。
隨著放開，這幾年他有些著急了，更新的技術過快，一廠的機械製造水平跟不上，才陷入兩難的境地。
周興然看孟伯山這個樣子，有些擔心，讓他在沙發上坐一下。
孟伯山推辭了，周廠長辦公室的沙發是皮的，軟和著呢，他怕一坐上去就睡著了。
這段時間廠裏的工程師、技術員直接都住在研究室裏。
汽車廠前幾年新建了四棟四層的樓房，按照工作年限和貢獻度分給了廠職工。
樓房離宿舍不遠，都在廠子內部，穆建白當年分了一套二居室。
像穆建白這樣住在廠子裏的技術人員，即使離研究室這麽近，都沒時間迴去住，一樣住在研究室。
他們通常工作到淩晨一兩點，或趴或躺在研究室的桌子上就睡了，不到七點又開始工作。
連飯都沒時間吃，周興然安排了兩個人專門給這群人帶飯、洗飯盒。
現在天氣熱，所以不怕著涼，需要在桌子上鋪毯子、被子，直接肉貼木頭，睡的很香。
桌子那麽硬都能睡著，在沙發上還不秒睡。
周興然看孟伯山這個狀態，鼓勵道：“等冠軍2號研製完成，我給你們放個假好好休息休息。”
“以後也不需要一年推一個新車了，把時間給你們延長一下，你們工作強度能降低很多。”
孟伯山聽見這話，疲勞的大腦仿佛受到新刺激，抬頭看著周興然，雙眼變得有神了一些。
隨著一廠發展良好，技術也擴招了不少職工。
雖然技術依然隻有兩個組，但人數比以前多了不少。
任何一個有名的汽車品牌，名下的汽車係列不會隻有一個。
一廠研製的汽車不少，但目前打算做成係列的隻有冠軍。
一個冠軍係列加上其餘一些零散的汽車研究，就讓技術部忙不過來了，以後兩個係列一起研究，技術豈不是要猝死一半人？
周興然原先還想把改革技術組的時間往後推一推，這半年冠軍2號的手忙腳亂讓他決定把改革提前。
不但要提前，還要大刀闊斧的改。
現有的技術兩個組職級明確，領導太少，隨著技術員的增多，技術組的領導對技術員的約束大大降低。
周興然覺得廠裏技術一個組的技術員還不夠多，至少需要在原有的基礎上的技術上翻倍。
現在都管理不了，人數再增多，豈不是要捅婁子？
需要在每組技術主任下麵設新的領導崗位，增加一個級別還是兩個級別，直接開會交給其他人討論，周興然最後拿主意就行。
周興然默默將這件事記下，等白春來迴來，就讓他去辦。
宜早不宜遲，先把方案討論出來，等冠軍2號研究完成，趁著技術組的人放假休息的時間改革。
周興然打算將兩個技術組擴充成5個，其中四個組專門負責汽車的研究，一個組專門負責廠裏機器以及生產需求的研發。
最好一個組的負責一個係列的研究，即使一個組兩年出更新一次，一年也能推出兩輛新車。
這樣一來，技術的辦公室不夠用了，想了想技術那棟小樓，好像無法擠出空間了。
這些年隨著職工增多，辦公樓變得愈發擁擠，是時候新建辦公樓了。
唉，又需要一筆錢，花錢的事也需要開會討論。
一廠好久沒翻新了，不少地方掉磚、掉漆，不如趁著這次蓋新樓翻新一下吧？
除了開會討論，周興然決定把這件事往上報一報，看上麵能資助多少。
雖然以一廠現在的經濟狀況，可以自己出錢完成蓋樓和翻新，到底比不上用“別人的錢，辦自己的事”來的舒坦。
周興然：“最後一次試車的時候跟我說一聲，我讓電視台的來一趟，直接把廣告拍了。”
留下足夠的時間讓電視台製作廣告，售賣冠軍2號的時候廣告和車能同步進行。
如果廣告能先放出去更好，給冠軍2號做個預熱。
許海峰的熱度隻有這兩個月最高。
從他獲得金牌開始的那一刻到奧運會結束歸國的這段時間；再從歸國、領導給予他各項榮譽，到各地做演講擴大影響力的一個月左右的時間。
這兩個月也是國民內心熱情最高漲的時間，對帶有“許海峰”、“冠軍”、“奧運會”、“金牌”等字眼的商品消費時帶有一定的衝動性。
再往後，工作、中秋、新年會擠壓這份熱情，消減衝動。
想到新年，周興然眼睛一亮，他想到一個可以延長人們熱情的好方法。
去年第一屆春節聯歡晚會受到了民眾的一致好評，即使沒有電視，也能從收音機、大喇叭裏麵收聽，影響力範圍不小。
有了去年的好印象，人們對今年的春節聯歡晚會可謂是期待至極。
春節聯歡晚會的節目一直和社會熱點息息相關，今年獲得了第一塊奧運金牌，肯定會邀請運動員上去表演節目。
周興然對八十年代的聯歡晚會沒什麽印象，不知道許海峰今年會不會上春晚。
如果他上，不需要再用其他手段，等過年時候直接把許海峰拍的那支廣告在拉出來遛遛就行了，要是能將廣告直接插在春晚中間再好不好。
如果許海峰不上，周興然可以去打聽一下電視台請了哪位運動員。
許海峰都沒資格上，那請的運動員必然也是冠軍，且在運動領域的輩分比許海峰大，到時請這位運動員重新拍支廣告效果也一樣。
周興然又和孟伯山聊了兩句，就讓他離開了。
孟伯山離開沒多久，白春來迴來了：“廠長，談好了，電視台也非常願意這個節點放許冠軍的廣告，不多收咱們錢。”
“好好好。”周興然對他招手，“我還有件事要安排你。”
然後又叫來孟伯山：“冠軍2號研製的怎麽樣了？快完成了吧？”
孟伯山眼底一片青黑，說話也有氣無力：“快了，馬上就能試車了。”
這幾年每年都研發新車，一年推一款，技術一年比一年先進，一廠的水平直線上升，效率這麽高都是犧牲技術員休息時間換來的。
雖然周興然給技術的補貼不少，可連續加班，讓孟伯山覺得錢夠花就行，再多不過是數字，還是命重要一點。
自從進了三月，周興然就一直在催促他們加快冠軍2號的研究速度，爭取7月份上市售賣。
周興然要求冠軍2號比起1號各方麵的性能要有顯著的提升，前後加起來不到一年的時間完成這件事本就困難，中間還要幫生產部門解決難題。
汽車發展到現在，也算遍地開花，人們對於未來汽車形式的暢想數不勝數，其中許多暢想有理有據，相信隨著時代發展，人們所暢想的汽車一定會一一出現。
那為什麽這些汽車形式、技術現在不能實現呢？是不想嗎？
是技術、工藝達不到。
根據周興然所提的要求，冠軍2號就麵臨上麵的難題。
技術組的人原本在全力研究冠軍2號，結果中途被生產車間的師傅叫過去，所以車間現在的機器做不出來符合預期的零件。
還有一些零件過於精巧，難度大，必須大師傅出手，才能保證製作成功。
大師傅身上的擔子一下沉了許多，跟著技術組的人一起加班加點。
這些事情周興然都知道，他還跟著一起去車間改進過機器。
周興然有些無奈，他知道這是工業水平受限。
隨著放開，這幾年他有些著急了，更新的技術過快，一廠的機械製造水平跟不上，才陷入兩難的境地。
周興然看孟伯山這個樣子，有些擔心，讓他在沙發上坐一下。
孟伯山推辭了，周廠長辦公室的沙發是皮的，軟和著呢，他怕一坐上去就睡著了。
這段時間廠裏的工程師、技術員直接都住在研究室裏。
汽車廠前幾年新建了四棟四層的樓房，按照工作年限和貢獻度分給了廠職工。
樓房離宿舍不遠，都在廠子內部，穆建白當年分了一套二居室。
像穆建白這樣住在廠子裏的技術人員，即使離研究室這麽近，都沒時間迴去住，一樣住在研究室。
他們通常工作到淩晨一兩點，或趴或躺在研究室的桌子上就睡了，不到七點又開始工作。
連飯都沒時間吃，周興然安排了兩個人專門給這群人帶飯、洗飯盒。
現在天氣熱，所以不怕著涼，需要在桌子上鋪毯子、被子，直接肉貼木頭，睡的很香。
桌子那麽硬都能睡著，在沙發上還不秒睡。
周興然看孟伯山這個狀態，鼓勵道：“等冠軍2號研製完成，我給你們放個假好好休息休息。”
“以後也不需要一年推一個新車了，把時間給你們延長一下，你們工作強度能降低很多。”
孟伯山聽見這話，疲勞的大腦仿佛受到新刺激，抬頭看著周興然，雙眼變得有神了一些。
隨著一廠發展良好，技術也擴招了不少職工。
雖然技術依然隻有兩個組，但人數比以前多了不少。
任何一個有名的汽車品牌，名下的汽車係列不會隻有一個。
一廠研製的汽車不少，但目前打算做成係列的隻有冠軍。
一個冠軍係列加上其餘一些零散的汽車研究，就讓技術部忙不過來了，以後兩個係列一起研究，技術豈不是要猝死一半人？
周興然原先還想把改革技術組的時間往後推一推，這半年冠軍2號的手忙腳亂讓他決定把改革提前。
不但要提前，還要大刀闊斧的改。
現有的技術兩個組職級明確，領導太少，隨著技術員的增多，技術組的領導對技術員的約束大大降低。
周興然覺得廠裏技術一個組的技術員還不夠多，至少需要在原有的基礎上的技術上翻倍。
現在都管理不了，人數再增多，豈不是要捅婁子？
需要在每組技術主任下麵設新的領導崗位，增加一個級別還是兩個級別，直接開會交給其他人討論，周興然最後拿主意就行。
周興然默默將這件事記下，等白春來迴來，就讓他去辦。
宜早不宜遲，先把方案討論出來，等冠軍2號研究完成，趁著技術組的人放假休息的時間改革。
周興然打算將兩個技術組擴充成5個，其中四個組專門負責汽車的研究，一個組專門負責廠裏機器以及生產需求的研發。
最好一個組的負責一個係列的研究，即使一個組兩年出更新一次，一年也能推出兩輛新車。
這樣一來，技術的辦公室不夠用了，想了想技術那棟小樓，好像無法擠出空間了。
這些年隨著職工增多，辦公樓變得愈發擁擠，是時候新建辦公樓了。
唉，又需要一筆錢，花錢的事也需要開會討論。
一廠好久沒翻新了，不少地方掉磚、掉漆，不如趁著這次蓋新樓翻新一下吧？
除了開會討論，周興然決定把這件事往上報一報，看上麵能資助多少。
雖然以一廠現在的經濟狀況，可以自己出錢完成蓋樓和翻新，到底比不上用“別人的錢，辦自己的事”來的舒坦。
周興然：“最後一次試車的時候跟我說一聲，我讓電視台的來一趟，直接把廣告拍了。”
留下足夠的時間讓電視台製作廣告，售賣冠軍2號的時候廣告和車能同步進行。
如果廣告能先放出去更好，給冠軍2號做個預熱。
許海峰的熱度隻有這兩個月最高。
從他獲得金牌開始的那一刻到奧運會結束歸國的這段時間；再從歸國、領導給予他各項榮譽，到各地做演講擴大影響力的一個月左右的時間。
這兩個月也是國民內心熱情最高漲的時間，對帶有“許海峰”、“冠軍”、“奧運會”、“金牌”等字眼的商品消費時帶有一定的衝動性。
再往後，工作、中秋、新年會擠壓這份熱情，消減衝動。
想到新年，周興然眼睛一亮，他想到一個可以延長人們熱情的好方法。
去年第一屆春節聯歡晚會受到了民眾的一致好評，即使沒有電視，也能從收音機、大喇叭裏麵收聽，影響力範圍不小。
有了去年的好印象，人們對今年的春節聯歡晚會可謂是期待至極。
春節聯歡晚會的節目一直和社會熱點息息相關，今年獲得了第一塊奧運金牌，肯定會邀請運動員上去表演節目。
周興然對八十年代的聯歡晚會沒什麽印象，不知道許海峰今年會不會上春晚。
如果他上，不需要再用其他手段，等過年時候直接把許海峰拍的那支廣告在拉出來遛遛就行了，要是能將廣告直接插在春晚中間再好不好。
如果許海峰不上，周興然可以去打聽一下電視台請了哪位運動員。
許海峰都沒資格上，那請的運動員必然也是冠軍，且在運動領域的輩分比許海峰大，到時請這位運動員重新拍支廣告效果也一樣。
周興然又和孟伯山聊了兩句，就讓他離開了。
孟伯山離開沒多久，白春來迴來了：“廠長，談好了，電視台也非常願意這個節點放許冠軍的廣告，不多收咱們錢。”
“好好好。”周興然對他招手，“我還有件事要安排你。”