第12章 偏執的轉向
命運片段集40年代記 作者：Velorum 投票推薦 加入書簽 留言反饋
2043年6月6日\/命運集團-特別對策部總部\/特別安全局總部指揮室
——————
navigation, let\\u0027s go. 導航組，我們出發。
operation started. 行動開始。
——————
歡迎來到新時代，來到這個…新的世界線
這是一句刻印在特別對策部所在大樓的大門上方的話，如果不仔細去看的話是不會輕易看見的
而這句話正象征著特別對策部這個命運集團最“恐怖”的部門的意義
為什麽會有這麽多的人加入它？為什麽他、她，亦或是它，不惜耗費一生甚至是付出生命也要完成各種常人難以想象的行動？答案其實很簡單，它就在你我的心中，就在每個人對未來的希望之中。
————
而現在，特別對策部的核心成員們集聚一堂，隻為了解決一個迫在眉睫的問題：修改指導性計劃
20年來，他們為了實現p——雫瑞翠徘的目標和締造一個又一個的奇跡立下了汗馬功勞。而今天，他們將為了進一步“擴大”自己的貢獻和能力而做出選擇。
現在坐在這間大廳的都是各個星座執行局的局長、各直屬委員會的負責人、各直屬局局長，他們的臉上都帶有凝重的表情。他們都在心裏思量著這場會議的內容，以及揣摩著別人的想法。
————
“根據內部管理條例相關內容，現在討論修改指導性計劃。”
參會者們安靜了下來，聽著主持人按照流程講述的話語。
“會議第一步，由各參會者自行研究草案。”
參會者們開始仔細查看草案中寫的內容和原先計劃有何不同。不過某種程度上來說這隻不過是在“例行公事”罷了，他們作為特別對策部最位高權重的人，自然早就從流言蜚語中揣測出了各項修改內容。
……
“會議第二步，由各參會者提出對草案的質詢，並記錄內容。”
這才是會議的關鍵所在：對草案發表自己的觀點，並且附帶上強烈的質疑
參會者開始非常“踴躍”的表達自己的想法。
……
“這必須得修建更多的管製拘留所才能完成這樣的計劃指標，否則我們隻能讓那些人‘人間蒸發’或者讓我們的人員受到損失了。總部對於419章程帶來的效果是不是太過於自信了？這麽大的數額可不是簡簡單單的合作就能夠完成的吧？”
“對於黑灰產業的打擊進一步強化這點我們很認同，但現在實現它的最大阻礙在於我們無論是在人員數量上還是在擁有的非常規武器的質量上都不足以支撐這一點。我們究竟什麽時候才能夠得到提升？”
“非常規武器的生產現在仍然處在低產量的狀態，這太不可思議了！早在去年大混亂爆發的時候我們就應該立刻讓所有的智能工廠開始秘密生產，那樣的話我們現在也不必憂心沒有東西可用了。”
“在受害群體的安置問題上我們也有很多問題難以解決。原有的外部宿舍區已經快滿了，而新建的宿舍區不可能立即投入使用，現階段要想完成這麽大規模的收容工作，就隻能在城市內部和其他城市中尋找可用空間了。還有一點，由內層人員直接負責的模式現在顯然已經不足以應對現實狀況的發展了，我們現在不得不鼓動大量受我們控製和影響下的組織和個人來承擔收容工作。”
“我們的文化人員顯得太弱小了，如果他們沒有更進一步的努力的話光靠我們可沒法完成任務。”
“嘖，恐怕您說的不對吧？我們的文化人員已經盡到最大的努力了，如果不是他們始終散播經過我們製定的同化性思維的話，我們的任務隻會更加困難。”
參會者之間肯定會有意見上的衝突
“我覺得這個道德原則的修改太溫和了。怎麽能夠這樣對待那些人呢？”
“注意一下您的說法！我們的人員可不是全都能夠經受得住過激做法的人，長期而過於精神汙染的行動隻會造成‘變質’現象的產生！您的說法可是在忽視這一客觀現實！”
“喂喂，不用這麽緊張吧？在座的難道還是什麽‘純真善良’的人嗎？在這裏討論過激問題還不如退出。”
“我想要緊張的是你吧？！別以為作為過激行動對策部門就可以這樣說話！這是在挑釁最高原則！”
持續的吵鬧以雙方被旁邊的人拉去一旁而結束。
“最近越來越多的人對智能工廠有了敵意，而且在日漸增強，這給我們的保衛工作帶來了巨大的挑戰。如果決定繼續興建工廠的話，我們作為特別對策部門隻能向總部請求在這同時借助我們的盟友的力量，以此來建設能夠解決這一問題的工廠和企業了。單單靠我們的力量來應對，完全就是以卵擊石。”
“在教育係統中的計劃調整也麵臨著考驗。雖然在這幾年裏我們對整個人員係統完成了進一步的思想傳導工作，但我們不能保證以後不會繼續產生問題，尤其是這份修改草案裏提及的做法更是如此。”
“雖然我們都依賴於情報信息係統的支援才能完成任務，但這份草案裏要求所有人拋棄以往的層級式指揮模式，轉變為以歐米茄係統為核心端的樹狀圖式指揮模式，這可能對於我們的隊伍來說不是一個能夠很快完成的任務……至少需要的時間不會像草案裏預計的這麽快。”
“倒不如說，歐米茄係統真的能夠完全上線了嗎？之前的實驗報告裏不是說人格負載係統還沒有完全耦合，現階段隻處於低限度的運轉中嗎？這樣真的能夠起到更加高效的作用嗎？”
意見提的很多，但終有結論
……
“會議第三步，委員會迴答質疑，參會者協商最終修改案。”
這是第二關鍵的步驟，因為“實際上”在第二步裏就已經完成所有的修改了。
“關於在人員係統、對外行動方麵的擴大化工作遭到的阻礙問題，總部已經製定了加大投資規模的計劃來應對。在那項計劃中，集團將會強化與盟友們、下屬子公司以及受影響的企業、組織和個人之間的聯係，以此來建立起一個比以前要大的多的龐大外層係統來維持運作。”
“而在人員問題上必然會產生大規模的擴招問題，而總部下達的最高指令是必須要盡可能的調用三層係統內的人員……無論是外層還是內層，都是必要的。有了更廣泛的人員支撐的我們能夠切實有效的提高宣傳的效率，在這之後我們就不必再完全依靠自己的力量，而是可以借助更多在一些層麵上和我們懷有相似思想的人們的幫助，這既能節省人力物力又能擴大影響。大混亂就是一個絕佳的時機。”
“在大範圍的外部環境的支持下，穩定輿論環境和經濟環境的任務才能在掌控之下完成，這又會成為擴大生產規模和涉及領域的跳板，隻有在這種良好環境的支撐下才能讓那些受我們影響的企業、組織和個人進一步滲透到各個行業中去，才能讓我們的科研係統能夠創造更多的技術和汲取大量的資金以維持自身的巨額消耗。”
“總部一直都很關心在執行‘清除計劃’中不斷產生的‘變質問題’，並一直在不斷的和各個部門同時研究解決對策。請相信我們所有人的努力，‘變質問題’是不會成為導致大壩崩潰的蟻穴的。”
參會者們聽到這番發言仍然顯得不滿。
“我們究竟該懷有著一種什麽樣的態度來對待我們的‘清除對象’呢？是按照舊指導方針裏指明的那樣將他們視為‘需要拯救之人和需要懲戒之人’，還是按照新指導方針所說的那樣視為‘墮落的求贖者’呢？”
“沒錯，這一點太重要了！很多時候我們做出的具體行動都隻能依賴於原則性方針的指導，具體的實踐操作在某種程度上都隻是事後的製約，顯得難以奏效。”
“不如讓我們增加一條關於死罪、重罪、輕罪、無罪、待審這五項的條例內容吧？”
“同意！”“太需要這種條例了！”“絕佳的機會！”
看起來參會者根本不把思維局限在委員會提出的這份草案上，因為這些人從一開始就不在乎某些“無關緊要”的硬性規定。他們自己就是指導方針的實際製定者，他們既是殺人的矛，又是保護弱者的盾。
……
而對於這些人而言，嫉惡如仇是第一核心的“高尚品質”，善良則是第二核心的“高尚品質”。正因如此，他們可謂是“心狠手辣”——別誤會了，他們不是喜歡殺人和故意傷害。但如果現實要求他們這樣去做才能“徹底解決問題”的話，不用懷疑，他們一定會去的。
此刻，這些人正在審核自己提出來的新草案內容：哪些罪責是屬於五大罪別中的哪類。
“協助殺人該不該算死罪？我覺得應該算，難道不親手殺人就不算殺人了嗎？置同型行為法理於何地？”“嗯……更加細分一下，被迫協助、主動協助、被動轉主動，這三類中應當隻有主動協助算吧？”“不！被動轉主動雖然算行為上的被迫，但別忘了按指導方針裏的思想原則來看也是死罪。”“呃……”
“言語威脅這該怎麽定罪？我們找不到什麽現實的案例來印證呢……”“用得著現實案例嗎？如果現實能解決在這裏提出的問題，我們就不會在這裏了。”“無論是否造成財產和身體損傷，都必須要讓這種人因為造成了精神損失而接受懲罰，至於懲罰程度我提議按最重威脅程度可計死罪來計量。”“同意”“很好”
“強奸和猥褻怎麽定罪？找到證據然後讓法庭來審判，這是平常會使用的做法。但各位的想法如何恐怕都不用特意強調了吧？”眾人笑了笑。“當然是最高死罪了嘛，哈哈哈！”
“不不不，各位，總部給了我們一個新的處置對象的途徑：讓他們為我們的事業‘奉獻到最後’，我想這個途徑一定會起到更好的作用的。”“哦？那是什麽新途徑？”“很簡單，讓這些犯下罪行的人身敗名裂之後，把他們丟到處於影響下的企業和組織裏麵去。”“這個意思是說讓他們超負荷工作嗎？”“不，那樣的話毫無效果，反而會讓他們的怨恨情緒日益增長。要做的是讓他們跟其他‘罪不至死但形同死罪’的人一起用一輩子來痛苦的贖罪。至於痛苦的方法就不用過多的在這裏贅述了。”“聽起來是個好方法。”
“搶劫、盜竊、詐騙、貪汙就維持原樣吧，沒什麽好修改的，已經夠完整了。”
“謊言、懶惰、色欲、貪婪、暴怒、嫉妒，這些行為隻能交給思心文部門來解決，而不能依靠暴力來解決。”思心文部門的負責人微微點了點頭。“但別忘記了所有規定和行動及計劃都應當遵守最高原則，我們的目標始終都是讓一個嶄新的新世界誕生，而不是讓舊世界的人們從懸崖邊墮落到深淵裏。”“各位說的沒錯，但或許我們可以在這裏協商出一個該如何在思心文工作中使用強製力量的指導性原則。”“嗯……確實需要這樣的東西，那麽讓我們討論一下吧。”
“我認為在這些問題上，暴力始終隻能是最終手段，而不應該在普通活動中使用。”“但有一點需要認識到，實際上廣泛的強製力與暴力無疑，沒有暴力的後盾就不存在強製力。”“在普通活動中盡可能的使用‘不顯露的強製力’來達成目標，這本來就是思心文部門存在的意義。”“那麽什麽時候才能動用暴力？什麽情況之下才是最終手段該出場的時候？”“那隻能是在萬策盡時，也即是對象無法再通過其他任何手段進行思想扭轉時。”“那是指對象犯下了五大罪嗎？但即使是犯下五大罪的人，很多時候也需要思心文部門來處理吧？”“那種時候他們就隻能‘善後’了。”“不對，即使到了那種地步思心文部門仍然是必要的，不扭轉思想的懲罰隻不過是單純的以暴製暴，這不符合我們的最高原則。”
參會者在這件事情上麵花費了非常多的時間來討論，一方麵是因為在犯下罪行的人身上進行思心文工作是否有必要確實是一個一直困擾眾人的問題，另一方麵則是因為這威脅到了一些東西的存在意義。
……
經過了將近一整天的漫長討論之後，討論終於接近結束
“第四步，參會者對修改進行表決。”
“對每一條內容進行分別投票。同意通過請按左側按鈕，反對通過請按右邊按鈕。”
隨著參會者一次次的按下按鈕，會議廳的屏幕上麵也逐漸顯示出了最終結果：多數通過
“根據內部管理條例相關內容，以規定多數通過指導性計劃的修改。”
“根據內部管理條例相關內容，特別對策部將在最高原則的根本指導之下，依照進行修改案修改後的原則性計劃展開各項活動。”
“偉大的勝利”
“離新世界越來越近了”
————
“他們通過修改了嗎？比我設想的花費了更少的時間啊……看得出來他們也非常急切呢。”
“計劃仍然在繼續執行，我們離實現最終目標又進了一小步。”
“最近的局勢非常不妙，很有必要讓各執行局和研究局加快提高實力的‘軍備競賽’了。”
“別忘記了我們的事業需要千千萬萬的普通人來支持，光靠我們自己的力量可完不成。”
“我們誰都不會忘記這一點的，從人類中來、到人類中去。”
——————
navigation, let\\u0027s go. 導航組，我們出發。
operation started. 行動開始。
——————
歡迎來到新時代，來到這個…新的世界線
這是一句刻印在特別對策部所在大樓的大門上方的話，如果不仔細去看的話是不會輕易看見的
而這句話正象征著特別對策部這個命運集團最“恐怖”的部門的意義
為什麽會有這麽多的人加入它？為什麽他、她，亦或是它，不惜耗費一生甚至是付出生命也要完成各種常人難以想象的行動？答案其實很簡單，它就在你我的心中，就在每個人對未來的希望之中。
————
而現在，特別對策部的核心成員們集聚一堂，隻為了解決一個迫在眉睫的問題：修改指導性計劃
20年來，他們為了實現p——雫瑞翠徘的目標和締造一個又一個的奇跡立下了汗馬功勞。而今天，他們將為了進一步“擴大”自己的貢獻和能力而做出選擇。
現在坐在這間大廳的都是各個星座執行局的局長、各直屬委員會的負責人、各直屬局局長，他們的臉上都帶有凝重的表情。他們都在心裏思量著這場會議的內容，以及揣摩著別人的想法。
————
“根據內部管理條例相關內容，現在討論修改指導性計劃。”
參會者們安靜了下來，聽著主持人按照流程講述的話語。
“會議第一步，由各參會者自行研究草案。”
參會者們開始仔細查看草案中寫的內容和原先計劃有何不同。不過某種程度上來說這隻不過是在“例行公事”罷了，他們作為特別對策部最位高權重的人，自然早就從流言蜚語中揣測出了各項修改內容。
……
“會議第二步，由各參會者提出對草案的質詢，並記錄內容。”
這才是會議的關鍵所在：對草案發表自己的觀點，並且附帶上強烈的質疑
參會者開始非常“踴躍”的表達自己的想法。
……
“這必須得修建更多的管製拘留所才能完成這樣的計劃指標，否則我們隻能讓那些人‘人間蒸發’或者讓我們的人員受到損失了。總部對於419章程帶來的效果是不是太過於自信了？這麽大的數額可不是簡簡單單的合作就能夠完成的吧？”
“對於黑灰產業的打擊進一步強化這點我們很認同，但現在實現它的最大阻礙在於我們無論是在人員數量上還是在擁有的非常規武器的質量上都不足以支撐這一點。我們究竟什麽時候才能夠得到提升？”
“非常規武器的生產現在仍然處在低產量的狀態，這太不可思議了！早在去年大混亂爆發的時候我們就應該立刻讓所有的智能工廠開始秘密生產，那樣的話我們現在也不必憂心沒有東西可用了。”
“在受害群體的安置問題上我們也有很多問題難以解決。原有的外部宿舍區已經快滿了，而新建的宿舍區不可能立即投入使用，現階段要想完成這麽大規模的收容工作，就隻能在城市內部和其他城市中尋找可用空間了。還有一點，由內層人員直接負責的模式現在顯然已經不足以應對現實狀況的發展了，我們現在不得不鼓動大量受我們控製和影響下的組織和個人來承擔收容工作。”
“我們的文化人員顯得太弱小了，如果他們沒有更進一步的努力的話光靠我們可沒法完成任務。”
“嘖，恐怕您說的不對吧？我們的文化人員已經盡到最大的努力了，如果不是他們始終散播經過我們製定的同化性思維的話，我們的任務隻會更加困難。”
參會者之間肯定會有意見上的衝突
“我覺得這個道德原則的修改太溫和了。怎麽能夠這樣對待那些人呢？”
“注意一下您的說法！我們的人員可不是全都能夠經受得住過激做法的人，長期而過於精神汙染的行動隻會造成‘變質’現象的產生！您的說法可是在忽視這一客觀現實！”
“喂喂，不用這麽緊張吧？在座的難道還是什麽‘純真善良’的人嗎？在這裏討論過激問題還不如退出。”
“我想要緊張的是你吧？！別以為作為過激行動對策部門就可以這樣說話！這是在挑釁最高原則！”
持續的吵鬧以雙方被旁邊的人拉去一旁而結束。
“最近越來越多的人對智能工廠有了敵意，而且在日漸增強，這給我們的保衛工作帶來了巨大的挑戰。如果決定繼續興建工廠的話，我們作為特別對策部門隻能向總部請求在這同時借助我們的盟友的力量，以此來建設能夠解決這一問題的工廠和企業了。單單靠我們的力量來應對，完全就是以卵擊石。”
“在教育係統中的計劃調整也麵臨著考驗。雖然在這幾年裏我們對整個人員係統完成了進一步的思想傳導工作，但我們不能保證以後不會繼續產生問題，尤其是這份修改草案裏提及的做法更是如此。”
“雖然我們都依賴於情報信息係統的支援才能完成任務，但這份草案裏要求所有人拋棄以往的層級式指揮模式，轉變為以歐米茄係統為核心端的樹狀圖式指揮模式，這可能對於我們的隊伍來說不是一個能夠很快完成的任務……至少需要的時間不會像草案裏預計的這麽快。”
“倒不如說，歐米茄係統真的能夠完全上線了嗎？之前的實驗報告裏不是說人格負載係統還沒有完全耦合，現階段隻處於低限度的運轉中嗎？這樣真的能夠起到更加高效的作用嗎？”
意見提的很多，但終有結論
……
“會議第三步，委員會迴答質疑，參會者協商最終修改案。”
這是第二關鍵的步驟，因為“實際上”在第二步裏就已經完成所有的修改了。
“關於在人員係統、對外行動方麵的擴大化工作遭到的阻礙問題，總部已經製定了加大投資規模的計劃來應對。在那項計劃中，集團將會強化與盟友們、下屬子公司以及受影響的企業、組織和個人之間的聯係，以此來建立起一個比以前要大的多的龐大外層係統來維持運作。”
“而在人員問題上必然會產生大規模的擴招問題，而總部下達的最高指令是必須要盡可能的調用三層係統內的人員……無論是外層還是內層，都是必要的。有了更廣泛的人員支撐的我們能夠切實有效的提高宣傳的效率，在這之後我們就不必再完全依靠自己的力量，而是可以借助更多在一些層麵上和我們懷有相似思想的人們的幫助，這既能節省人力物力又能擴大影響。大混亂就是一個絕佳的時機。”
“在大範圍的外部環境的支持下，穩定輿論環境和經濟環境的任務才能在掌控之下完成，這又會成為擴大生產規模和涉及領域的跳板，隻有在這種良好環境的支撐下才能讓那些受我們影響的企業、組織和個人進一步滲透到各個行業中去，才能讓我們的科研係統能夠創造更多的技術和汲取大量的資金以維持自身的巨額消耗。”
“總部一直都很關心在執行‘清除計劃’中不斷產生的‘變質問題’，並一直在不斷的和各個部門同時研究解決對策。請相信我們所有人的努力，‘變質問題’是不會成為導致大壩崩潰的蟻穴的。”
參會者們聽到這番發言仍然顯得不滿。
“我們究竟該懷有著一種什麽樣的態度來對待我們的‘清除對象’呢？是按照舊指導方針裏指明的那樣將他們視為‘需要拯救之人和需要懲戒之人’，還是按照新指導方針所說的那樣視為‘墮落的求贖者’呢？”
“沒錯，這一點太重要了！很多時候我們做出的具體行動都隻能依賴於原則性方針的指導，具體的實踐操作在某種程度上都隻是事後的製約，顯得難以奏效。”
“不如讓我們增加一條關於死罪、重罪、輕罪、無罪、待審這五項的條例內容吧？”
“同意！”“太需要這種條例了！”“絕佳的機會！”
看起來參會者根本不把思維局限在委員會提出的這份草案上，因為這些人從一開始就不在乎某些“無關緊要”的硬性規定。他們自己就是指導方針的實際製定者，他們既是殺人的矛，又是保護弱者的盾。
……
而對於這些人而言，嫉惡如仇是第一核心的“高尚品質”，善良則是第二核心的“高尚品質”。正因如此，他們可謂是“心狠手辣”——別誤會了，他們不是喜歡殺人和故意傷害。但如果現實要求他們這樣去做才能“徹底解決問題”的話，不用懷疑，他們一定會去的。
此刻，這些人正在審核自己提出來的新草案內容：哪些罪責是屬於五大罪別中的哪類。
“協助殺人該不該算死罪？我覺得應該算，難道不親手殺人就不算殺人了嗎？置同型行為法理於何地？”“嗯……更加細分一下，被迫協助、主動協助、被動轉主動，這三類中應當隻有主動協助算吧？”“不！被動轉主動雖然算行為上的被迫，但別忘了按指導方針裏的思想原則來看也是死罪。”“呃……”
“言語威脅這該怎麽定罪？我們找不到什麽現實的案例來印證呢……”“用得著現實案例嗎？如果現實能解決在這裏提出的問題，我們就不會在這裏了。”“無論是否造成財產和身體損傷，都必須要讓這種人因為造成了精神損失而接受懲罰，至於懲罰程度我提議按最重威脅程度可計死罪來計量。”“同意”“很好”
“強奸和猥褻怎麽定罪？找到證據然後讓法庭來審判，這是平常會使用的做法。但各位的想法如何恐怕都不用特意強調了吧？”眾人笑了笑。“當然是最高死罪了嘛，哈哈哈！”
“不不不，各位，總部給了我們一個新的處置對象的途徑：讓他們為我們的事業‘奉獻到最後’，我想這個途徑一定會起到更好的作用的。”“哦？那是什麽新途徑？”“很簡單，讓這些犯下罪行的人身敗名裂之後，把他們丟到處於影響下的企業和組織裏麵去。”“這個意思是說讓他們超負荷工作嗎？”“不，那樣的話毫無效果，反而會讓他們的怨恨情緒日益增長。要做的是讓他們跟其他‘罪不至死但形同死罪’的人一起用一輩子來痛苦的贖罪。至於痛苦的方法就不用過多的在這裏贅述了。”“聽起來是個好方法。”
“搶劫、盜竊、詐騙、貪汙就維持原樣吧，沒什麽好修改的，已經夠完整了。”
“謊言、懶惰、色欲、貪婪、暴怒、嫉妒，這些行為隻能交給思心文部門來解決，而不能依靠暴力來解決。”思心文部門的負責人微微點了點頭。“但別忘記了所有規定和行動及計劃都應當遵守最高原則，我們的目標始終都是讓一個嶄新的新世界誕生，而不是讓舊世界的人們從懸崖邊墮落到深淵裏。”“各位說的沒錯，但或許我們可以在這裏協商出一個該如何在思心文工作中使用強製力量的指導性原則。”“嗯……確實需要這樣的東西，那麽讓我們討論一下吧。”
“我認為在這些問題上，暴力始終隻能是最終手段，而不應該在普通活動中使用。”“但有一點需要認識到，實際上廣泛的強製力與暴力無疑，沒有暴力的後盾就不存在強製力。”“在普通活動中盡可能的使用‘不顯露的強製力’來達成目標，這本來就是思心文部門存在的意義。”“那麽什麽時候才能動用暴力？什麽情況之下才是最終手段該出場的時候？”“那隻能是在萬策盡時，也即是對象無法再通過其他任何手段進行思想扭轉時。”“那是指對象犯下了五大罪嗎？但即使是犯下五大罪的人，很多時候也需要思心文部門來處理吧？”“那種時候他們就隻能‘善後’了。”“不對，即使到了那種地步思心文部門仍然是必要的，不扭轉思想的懲罰隻不過是單純的以暴製暴，這不符合我們的最高原則。”
參會者在這件事情上麵花費了非常多的時間來討論，一方麵是因為在犯下罪行的人身上進行思心文工作是否有必要確實是一個一直困擾眾人的問題，另一方麵則是因為這威脅到了一些東西的存在意義。
……
經過了將近一整天的漫長討論之後，討論終於接近結束
“第四步，參會者對修改進行表決。”
“對每一條內容進行分別投票。同意通過請按左側按鈕，反對通過請按右邊按鈕。”
隨著參會者一次次的按下按鈕，會議廳的屏幕上麵也逐漸顯示出了最終結果：多數通過
“根據內部管理條例相關內容，以規定多數通過指導性計劃的修改。”
“根據內部管理條例相關內容，特別對策部將在最高原則的根本指導之下，依照進行修改案修改後的原則性計劃展開各項活動。”
“偉大的勝利”
“離新世界越來越近了”
————
“他們通過修改了嗎？比我設想的花費了更少的時間啊……看得出來他們也非常急切呢。”
“計劃仍然在繼續執行，我們離實現最終目標又進了一小步。”
“最近的局勢非常不妙，很有必要讓各執行局和研究局加快提高實力的‘軍備競賽’了。”
“別忘記了我們的事業需要千千萬萬的普通人來支持，光靠我們自己的力量可完不成。”
“我們誰都不會忘記這一點的，從人類中來、到人類中去。”