趙杯探查他們身體發現，四個人的素質能力每天都在下降。
第五天趨於穩定，徹底不再變化了。
較第一天弱了大半，卻比普通人強上許多，比肩專業的健身達人。
趙杯因才施策，組建精英保安小隊。
將耿大壯升任為安保小隊長，孫二喜、曾世成、高國棟是隊員，在保安圈裏獲得了明星待遇。
幾個人私下裏好不得意，對李海師父的景仰之情到了高不可攀的地步，好幾次要李海帶他們去送禮拜謝。
李海全給推了，用淡泊名利、恬淡如常的口吻說：
“師父是大仙，不圖咱們什麽，而且神仙哪看得上凡間的謝禮呀。
如果想感謝，學學道士、和尚，心裏一定要敬重，沒事多燒燒香。”
其實，他不知道怎麽找趙杯，分別時沒留聯係方式啊，說些話搪塞兄弟們一下。
誰知無心插柳柳成蔭，幾個人都是農村來的，多多少少講點迷信，每天焚上一炷香，拜謝趙杯，格外虔誠。
趙杯從中獲益，感覺到了絲絲信仰之光融入光圈。
耿大壯他們加入保安隊這些天，趙杯做了兩件大事。
第一件事，注冊了“算得準”命理信息查詢服務公司，地址在倉儲物流服務公司的西側，六百平米的大院。
趙杯以真麵容單獨約見了李海，宣讀門規，提了諸多要求，並告訴他：
心猿意馬、算得準還有很多其他公司均為點道宗俗世間的企業。
掙錢其次，行善積德為主。
修行並非一味的打坐，感悟，入凡塵，不染凡塵，才是修行的正確方式。
要他多聽、多看，少說，沒事自己踏實修行，別找趙杯，趙杯會適時指點一二。
李海認真記住師父說的每一句話，但對擔任命理公司總經理稍有不安。
覺得難以勝任，更願意跟耿大壯幾人去當保安。
可當他見到漂亮的絲襪秘書，精明乖巧的財務會計，瞬間拋棄了多年的兄弟情誼，欣然接受任命。
他甘願入凡塵，承擔做業務、洽談、看店等各項工作。
自上任起，他以研究公司十年規劃為由，和兩位女下屬天天暢談五六個小時，給她們看手相。
直到下班點，才依依不舍的結束會議，和幾個哥們見麵。
第二件事，趙杯盤下倉儲物流服務公司東側的市食品工業研究所舊址，成立了美滋滋食品研發公司。
專門設置食品研發部，負責研究化生界食品功效。
考慮到泄露出去可能帶來的後果，他在網上發的小廣告，並親自主持麵試。
競聘的一個重要條件就是不能幹淨，但凡正派的，有良好背景的一律不要。
反而因為賣假藥、收黑錢、吃迴扣被吊銷執照的醫生和研究人員通過了麵試。
研發部帶頭人王靜，典型的超自然現象研究愛好者，人稱王瘋子。
主張變異科學理論，發表過不少論文，由於太過偏激、不會為人，被行業擠兌，論文被迫下架。
王靜的黑曆史非常合趙杯的意，越是思想違反常規的人，越願意做突破邊界的事。
換個角度說，大家誰也不比誰幹淨，悶頭做喜歡的事，還能掙錢，兩全其美。
再說，告發趙杯的研究內容誰信呀？不罵他們神經病就不錯了。
介紹完工作內容、資金支持以及相當可觀的個人報酬，研發部的人痛快地簽訂了保密協議。
公司啟動第一天，數百隻小白鼠運送到研發部實驗室，數百種食材樣本靜靜的等待著被取樣、分離、解析。
隻是研發人員進入公司後不由感歎，公司略顯寒酸。
三十年的樓房，沒網沒信號，連個漂亮的前台也沒有，保潔、門衛都是當地村民，連個字都不認識。
往大樓內部走，研發部就非常有檔次了，辦公和住宿條件一流。
實驗室嚴格按照國際標準搭建和裝修，采購的全新儀器設備正在工廠製造，暫時用研究所留下的也夠用了。
為了保證研發部的絕對安全，防止失泄密。
趙杯投入大量資金安裝了高清探頭、虹膜識別和智能分析係統，所有人員全程被監控。
精英小隊專門負責安保工作，公司外牆特意加裝了周界報警係統，外部人員很難悄無聲息的進入公司大院。
研發人員每天的工作量著實對不起高額工資，不是給小白鼠喂食，觀察記錄數據；
就是對照趙杯給的手冊，測試各種奇怪的玩意。
除了一周迴家一次，嚴格保密以外，實在沒啥可挑剔的。
他們私下聊天，斷定這是一家黑公司。
理由很簡單啊，那些食材長得奇奇怪怪，細胞組織結構明顯與正常植物不同，八成從境外偷運來的變異物種。
記得剛上班那天，趙杯告訴他們可以試吃。
不過，這些人意外發現食材箱子裏壓著一張有害物質標識的貼紙，再看到趙杯壞嘻嘻的笑臉，幾個人就不寒而栗。
他雇的四個保安也特怪，吃得油光滿麵，遊手好閑。
天天圍著研究室轉悠，平時總找他們搭訕，問他們幹啥呢。
研究人員簽過保密協議，自然不會說。一來二去，懷疑保安是來考驗他們嘴巴嚴不嚴的。
有一個白姓研究員心直口快，看出四個保安來自外地人，問他們為什麽跑這幹活。
四人口風一致，神秘兮兮地說大仙安排的，大仙老靈了，他們現在成了信眾。
邀請白姓研究員加入，攜手奔向幸福彼岸。
聽到這種話，白姓研究員委婉拒絕了，這不胡扯麽！
二十一世紀，唯物主義教育八十多年了，世界上怎麽還有這樣無知的二五仔，神經病麽。
他果斷結束對話，迴去告訴了同事。
研究人員聚在一起一商量，決定不能再理保安了。
能少說話就少說話，能不說話就不說話，乖乖拿錢完事。
而科研帶頭人王靜鄙夷手下人毫無研發精神可言，責怪他們按部就班，滿腦子多一事不如少一事的念頭。
他們全是沒有科學奉獻覺悟的庸才，不配與她合作，所以自己搞起了研究。
她並沒有按照趙杯的意思做事，把研究方向設定到原生培育、異種嫁接、基因檢測和片段轉移等方麵，甚至冒風險嚐了一點樣本。
好在食用的量很小，增益效果不明顯，她感覺不到什麽。
第五天趨於穩定，徹底不再變化了。
較第一天弱了大半，卻比普通人強上許多，比肩專業的健身達人。
趙杯因才施策，組建精英保安小隊。
將耿大壯升任為安保小隊長，孫二喜、曾世成、高國棟是隊員，在保安圈裏獲得了明星待遇。
幾個人私下裏好不得意，對李海師父的景仰之情到了高不可攀的地步，好幾次要李海帶他們去送禮拜謝。
李海全給推了，用淡泊名利、恬淡如常的口吻說：
“師父是大仙，不圖咱們什麽，而且神仙哪看得上凡間的謝禮呀。
如果想感謝，學學道士、和尚，心裏一定要敬重，沒事多燒燒香。”
其實，他不知道怎麽找趙杯，分別時沒留聯係方式啊，說些話搪塞兄弟們一下。
誰知無心插柳柳成蔭，幾個人都是農村來的，多多少少講點迷信，每天焚上一炷香，拜謝趙杯，格外虔誠。
趙杯從中獲益，感覺到了絲絲信仰之光融入光圈。
耿大壯他們加入保安隊這些天，趙杯做了兩件大事。
第一件事，注冊了“算得準”命理信息查詢服務公司，地址在倉儲物流服務公司的西側，六百平米的大院。
趙杯以真麵容單獨約見了李海，宣讀門規，提了諸多要求，並告訴他：
心猿意馬、算得準還有很多其他公司均為點道宗俗世間的企業。
掙錢其次，行善積德為主。
修行並非一味的打坐，感悟，入凡塵，不染凡塵，才是修行的正確方式。
要他多聽、多看，少說，沒事自己踏實修行，別找趙杯，趙杯會適時指點一二。
李海認真記住師父說的每一句話，但對擔任命理公司總經理稍有不安。
覺得難以勝任，更願意跟耿大壯幾人去當保安。
可當他見到漂亮的絲襪秘書，精明乖巧的財務會計，瞬間拋棄了多年的兄弟情誼，欣然接受任命。
他甘願入凡塵，承擔做業務、洽談、看店等各項工作。
自上任起，他以研究公司十年規劃為由，和兩位女下屬天天暢談五六個小時，給她們看手相。
直到下班點，才依依不舍的結束會議，和幾個哥們見麵。
第二件事，趙杯盤下倉儲物流服務公司東側的市食品工業研究所舊址，成立了美滋滋食品研發公司。
專門設置食品研發部，負責研究化生界食品功效。
考慮到泄露出去可能帶來的後果，他在網上發的小廣告，並親自主持麵試。
競聘的一個重要條件就是不能幹淨，但凡正派的，有良好背景的一律不要。
反而因為賣假藥、收黑錢、吃迴扣被吊銷執照的醫生和研究人員通過了麵試。
研發部帶頭人王靜，典型的超自然現象研究愛好者，人稱王瘋子。
主張變異科學理論，發表過不少論文，由於太過偏激、不會為人，被行業擠兌，論文被迫下架。
王靜的黑曆史非常合趙杯的意，越是思想違反常規的人，越願意做突破邊界的事。
換個角度說，大家誰也不比誰幹淨，悶頭做喜歡的事，還能掙錢，兩全其美。
再說，告發趙杯的研究內容誰信呀？不罵他們神經病就不錯了。
介紹完工作內容、資金支持以及相當可觀的個人報酬，研發部的人痛快地簽訂了保密協議。
公司啟動第一天，數百隻小白鼠運送到研發部實驗室，數百種食材樣本靜靜的等待著被取樣、分離、解析。
隻是研發人員進入公司後不由感歎，公司略顯寒酸。
三十年的樓房，沒網沒信號，連個漂亮的前台也沒有，保潔、門衛都是當地村民，連個字都不認識。
往大樓內部走，研發部就非常有檔次了，辦公和住宿條件一流。
實驗室嚴格按照國際標準搭建和裝修，采購的全新儀器設備正在工廠製造，暫時用研究所留下的也夠用了。
為了保證研發部的絕對安全，防止失泄密。
趙杯投入大量資金安裝了高清探頭、虹膜識別和智能分析係統，所有人員全程被監控。
精英小隊專門負責安保工作，公司外牆特意加裝了周界報警係統，外部人員很難悄無聲息的進入公司大院。
研發人員每天的工作量著實對不起高額工資，不是給小白鼠喂食，觀察記錄數據；
就是對照趙杯給的手冊，測試各種奇怪的玩意。
除了一周迴家一次，嚴格保密以外，實在沒啥可挑剔的。
他們私下聊天，斷定這是一家黑公司。
理由很簡單啊，那些食材長得奇奇怪怪，細胞組織結構明顯與正常植物不同，八成從境外偷運來的變異物種。
記得剛上班那天，趙杯告訴他們可以試吃。
不過，這些人意外發現食材箱子裏壓著一張有害物質標識的貼紙，再看到趙杯壞嘻嘻的笑臉，幾個人就不寒而栗。
他雇的四個保安也特怪，吃得油光滿麵，遊手好閑。
天天圍著研究室轉悠，平時總找他們搭訕，問他們幹啥呢。
研究人員簽過保密協議，自然不會說。一來二去，懷疑保安是來考驗他們嘴巴嚴不嚴的。
有一個白姓研究員心直口快，看出四個保安來自外地人，問他們為什麽跑這幹活。
四人口風一致，神秘兮兮地說大仙安排的，大仙老靈了，他們現在成了信眾。
邀請白姓研究員加入，攜手奔向幸福彼岸。
聽到這種話，白姓研究員委婉拒絕了，這不胡扯麽！
二十一世紀，唯物主義教育八十多年了，世界上怎麽還有這樣無知的二五仔，神經病麽。
他果斷結束對話，迴去告訴了同事。
研究人員聚在一起一商量，決定不能再理保安了。
能少說話就少說話，能不說話就不說話，乖乖拿錢完事。
而科研帶頭人王靜鄙夷手下人毫無研發精神可言，責怪他們按部就班，滿腦子多一事不如少一事的念頭。
他們全是沒有科學奉獻覺悟的庸才，不配與她合作，所以自己搞起了研究。
她並沒有按照趙杯的意思做事，把研究方向設定到原生培育、異種嫁接、基因檢測和片段轉移等方麵，甚至冒風險嚐了一點樣本。
好在食用的量很小，增益效果不明顯，她感覺不到什麽。