崔樺一通匯報,餘美溪聽的認真。


    辦公室隻有他倆。


    “餘總!以上這些,這就是出差麵試的結果。”


    “應該過不了多久,那位大領導的秘書,會給您發郵件。”


    “您看完後,確認沒問題,我這邊會正式提交錄用流程。”


    崔樺態度客氣,語氣誠懇,不卑不亢。


    那晚之後,他對餘美溪再沒有“越界”的舉動。


    現在是一種“恐怖平衡”的狀態。


    崔樺說話有底氣,黑料在手,是他的“保險”,也是博弈的籌碼。


    這就足夠了。


    餘美溪聽完匯報,微微點頭。


    她說:“那位女士可是十三太保,她推薦的人,我們肯定不能怠慢。”


    “畢竟,這人是頂著皇親國戚的身份進來的。”


    這次崔樺去出差,實際是去“麵試”。


    不過,這種麵試更像是走過場。


    候選人是肯定會進恆海的。


    對於恆海這樣的大集團,內部的“小團夥”很是複雜,明爭暗奪從來沒停止過。


    被安排進來的人,大多都是上麵人的代理人或是至親至近的人。


    有背景的人,自帶“權力背書”。


    在職場上,這既是隱形優勢,又是危險的雷區。


    俗話說:“打狗也要看主人!”


    很多人背後還有人,上麵更有人。


    職場上,我中有你,你中有我,太複雜,也太正常了。


    爭鬥和聯盟,可能隻在轉瞬之間。


    大領導們不方便出手時,都是下麵的“代理人”相互“你來我往”。


    在人力部,主要跟“人”打交道,本就很難獨善其身。


    這就是非常“蛋疼”的地方,每個有關係的人都要安排好。


    在恆海,吳皓並非萬金油。


    十三太保中,難免有人看他不順眼。


    所以,隻要是“十三太保”打過招唿、批過條子,吳皓都會盡心竭力地去辦。


    如坐針氈,如履薄冰。


    他生怕出問題。


    如果惹到上位者,會吃不了兜著走。


    所以,一定要安排好。


    在恆海,因為借題發揮,被搞掉的“高級副總裁”不要太多。


    這種前車之鑒,一直是吳皓心裏的長明燈,不敢懈怠。


    這次的推薦者更是大有來頭,她是十三太保中惟一的女性。


    她也是“十三太保”中最年輕的一位,剛過50歲,一直在國外工作。


    在恆海集團中,所有的海外業務,都是歸這位女士統一管理,人稱“柳董事”。


    這女人具有傳奇色彩。


    吳皓親口告訴餘美溪,這位“柳董事”年輕頗有姿色,很受恆海集團老板的賞識。


    自然,倆人也傳出過緋聞。


    有的版本還說,柳董事為老板生下了一兒一女,一直養在國外。


    不過,論能力,柳董事非常的強,即使是精明能幹的餘美溪,也要敗下陣來。


    柳董事的人脈和能力異常卓越。


    恆海很多國外的業務,都是她一手打下來的。


    很多國家的政府關係,都是柳董事搞定的。


    她從來沒有安排人到總部任職,這是第一次。


    吳皓跟這位董事也沒有啥交往,不了解。


    因此,吳皓和餘美溪“如臨大敵”,絲毫不敢慢待,小心周到的安排。


    為了這個“接待安排”的事情,崔樺又被派出去近半個月,算是打前站。


    留在集團的餘美溪,則為新人的工作操碎了心,不排除會“因人設崗”。


    這樣做,才會讓 “新員工”滿意,也讓後的大人物滿意。


    職場就是這樣現實。


    新員工上麵的人太強大,會讓一個部門雞飛狗跳,總經理都不得安生,生怕來的人不滿意。


    權力溢價就體現在這裏,這也是餘美溪追求的。


    跟崔樺的博弈暫時告一段落。


    她一直在給自己心裏建設,“向上爬”仍然是主線任務。


    當聽到柳董事的“傳奇經曆”時,餘美溪也感到自慚形穢。


    但她不服輸,在現有的條件下,她要做到最好。


    崔樺迴來後,迎接“新人”的準備工作也準備完畢。


    不過,他發現,白月不見了…


    問過接待處後,崔樺得知,白月已經請假離開了。


    應該是迴老家看她父親吧?


    崔樺打電話過去,發現手機一直沒打通。


    看來,老家那裏的事情沒那麽容易解決吧!


    快下班的時候,崔樺正在辦公室裏打盹。


    做了這麽多年的人力接待工作,招聘新人,甚至包括安排“有背景”的人,他也是經曆過的。


    但是,這次的出差,算是讓他拓展“認知邊界”。


    舟車勞頓不說,想到那個新人,就讓崔樺累的不行…


    不去想了…


    【叮鈴鈴】


    電話是來自保險公司的小張。


    今天是周末,他又來邀請崔樺出去“瀟灑”一下。


    自從崔樺升職之後,小張對崔樺就更是巴結不止。


    在他眼裏,崔樺就是財神爺。


    崔樺也懂,盡力維持關係,保持交往。


    隻要涉及員工保險和津貼的業務,權限在崔樺這邊,他都會把業務給小張。


    小張也從沒被要“返點迴扣”。


    一旦涉及“金錢利益”,小張的“價值”必然會打折。


    崔樺剛開始向上爬,關係不能這麽用。


    竭澤而漁,可不行。


    小張這個工作很是重要,是一個特殊的信息渠道。


    未來有大用處,不要著急。


    作為小張來講,他是很單純,就是為了賺錢。


    所以,吃吃喝喝,活色生香的應酬也少不了。


    崔樺對於這種“逢場作戲”也是“將計就計”。


    人與人之間,如何增進信任,大致如此。


    一起同窗、一起扛槍、一起…


    倆人共同去肖遙街粉紅小巷,也是增進信任的方式。


    信任的建立會更加緊密一些,更快一些。


    做了一些“越界”的事情,約等於相互之間掌握了“灰料”。


    崔樺應約來到肖遙街,他跟小張一起吃了頓火鍋。


    倆人吃的滿頭大汗。


    出來後,崔樺被小張拉到了粉紅街上的一個新店。


    “哥!我聽同事說,這家店都是新女孩!”


    “有一些女孩,還是魔都大學裏的學生呢!純的很啊!”


    崔樺心裏暗笑,跟著小張進去了。


    純?


    怎麽可能啊?

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